Раздел 15. Условия сохранения гарантий и компенсаций, предоставляемых работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на день вступления в силу Федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ

Раздел 15. Условия сохранения гарантий и компенсаций, предоставляемых
работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда,
на день вступления в силу Федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ

При установлении гарантий и компенсаций, предусмотренных статьями 92, 117, 147 Трудового кодекса РФ, должны учитываться положения части 3 статьи 15 Федерального закона от 28.12.2013 г. N 421-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О специальной оценке условий труда" (далее - Федеральный закон от 28.12.2013 г. N 421-ФЗ), согласно которым при реализации компенсационных мер, направленных на ослабление негативного воздействия на здоровье работников вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (сокращенная продолжительность рабочего времени, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, а также повышенная оплата труда), их порядок и условия осуществления не могут быть ухудшены, а размеры снижены по сравнению с порядком, условиями и размерами фактически реализуемых компенсационных мер по состоянию на 1 января 2014 года при условии сохранения соответствующих условий труда на рабочем месте, явившихся основанием для назначения реализуемых компенсационных мер.

Таким образом, к моменту вступления в силу Федерального закона от 28.12.2013 г. N 421-ФЗ виды и достигнутые размеры предоставляемых гарантий (компенсаций) работникам, на рабочих местах которых по результатам проведенной до 31 декабря 2013 года аттестации рабочих мест по условиям труда установлены вредные (опасные) условия труда, должны сохраняться до улучшения условий труда на данных рабочих местах, подтвержденного результатами специальной оценки условий труда.

Работникам, которым ранее гарантии и компенсации назначались при отсутствии аттестации рабочих мест по условиям труда на их рабочих местах, гарантии и компенсации устанавливаются по результатам специальной оценки условий труда, а до этого времени (до проведения СОУТ) сохраняются гарантии и компенсации, которые работник получал в соответствии с положением об оплате труда и/или коллективным договором, иными правовыми актами, принятыми в учреждении здравоохранения.

Если по результатам проведения СОУТ условия труда не изменились или ухудшились, занятому на таком рабочем месте работнику должны быть сохранены все ранее предоставленные гарантии (компенсации) за работу во вредных (опасных) условиях труда, а также, при необходимости, установлены в соответствии со статьями 92, 117, 147 Трудового кодекса РФ дополнительные гарантии (компенсации) в связи с ухудшением условий труда, соответствующие итоговому классу (подклассу) условий труда, установленному по результатам проведения специальной оценки условий труда.

В соответствии со статьей 219 Трудового кодекса РФ в случае обеспечения на рабочих местах безопасных условий труда, подтвержденных результатами СОУТ или заключением государственной экспертизы условий труда, гарантии и компенсации работникам не устанавливаются.

Допускается устанавливать повышенные или дополнительные гарантии и компенсации коллективным договором, локальным нормативным актом работодателя с учетом его финансово-экономического положения.

Предоставление компенсаций работникам, принятым на работу в 2014, 2015 и последующих годах, осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, действующим с 1 января 2014 года.