Раздел 16. Предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда

Раздел 16. Предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска
за работу с вредными и (или) опасными условиями труда

В соответствии с пунктами 6 и 16 части 1 статьи 7 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", результаты проведения СОУТ могут применяться для установления работникам гарантий и компенсаций, предусмотренных Трудовым кодексом РФ, а также иных целей, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Частью 2 статьи 117 Трудового кодекса РФ установлена минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда - 7 календарных дней. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска конкретных работников должна устанавливаться трудовым договором на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора с учетом результатов СОУТ. В связи с тем, что продолжительность ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков за работу с вредными и (или) опасными условиями труда работникам краевых государственных учреждений здравоохранения отраслевыми (межотраслевыми) соглашениями, действующими в настоящее время на территории Красноярского края, не установлена на федеральном, региональном либо иных уровнях, при отнесении по результатам СОУТ условий труда на рабочем месте к классу (подклассу) 3.2, 3.3 или 3.4 продолжительность данного отпуска конкретным работникам устанавливается в соответствии со Списком производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденный постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 N 298/П-22 (в соответствии со статьей 423 Трудового кодекса РФ впредь до приведения законов и иных нормативных правовых актов, действующих на территории Российской Федерации, в соответствие с этим Кодексом, законы и иные правовые акты Российской Федерации, а также законодательные и иные нормативные правовые акты бывшего Союза ССР, действующие на территории Российской Федерации в пределах и порядке, которые предусмотрены Конституцией РФ, постановлением Верховного Совета РСФСР от 12.12.1991 года N 2014-1 "О ратификации Соглашения о создании Содружества Независимых Государств", применяются постольку, поскольку они не противоречат данному Кодексу). Условия о предоставлении ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков за работу с вредными и (или) опасными условиями труда в соответствии со указанным Списком должны включаться в коллективный договор.

Согласно статье 5 Трудового кодекса РФ регулирование трудовых отношений может осуществляться не только Трудовым кодексом, но и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Статьей 22 Закона РФ от 02.07.1992 N 3185-1 "О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании" (далее - Закон РФ от 02.07.1992 N 3185-1), статьей 15 Федерального закона от 18.06.2001 N 77-ФЗ "О предупреждении распространения туберкулеза в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон от 18.06.2001 N 77-ФЗ), статьей 22 Федерального закона от 30.03.1995 N 38-ФЗ "О предупреждении распространения в Российской Федерации заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции)" (далее - Федеральный закон от 30.03.1995 N 38-ФЗ) устанавливается ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда следующим категориям работников:

медицинским и иным работникам, участвующим в оказании психиатрической помощи;

медицинским, ветеринарным и иным работникам, непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи, а также работникам организаций по производству и хранению продуктов животноводства, обслуживающим больных туберкулезом сельскохозяйственных животных;

медицинским и иным работникам, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также лицам, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека.

Применение результатов СОУТ для предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска медицинским работникам, участвующим в оказании психиатрической помощи, непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также лицам, чья работа связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, указанными федеральными законами не предусматривается. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска указанным категориям работников устанавливается Правительством РФ. Постановлением Правительства РФ от 06.06.2013 N  482 "О продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, предоставляемого отдельным категориям работников" (далее - постановление Правительства РФ от 06.06.2013 N 482) утвержден Перечень медицинских работников, участвующих в оказании психиатрической помощи, непосредственно участвующих в оказании противотуберкулезной помощи, осуществляющих диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также лиц, чья работа связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, которым установлен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и определена продолжительность дополнительных отпусков в зависимости от категорий работников. Таким образом, дополнительный отпуск и его продолжительность для категорий работников, установленных постановлением Правительства РФ от 06.06.2013 N 482, предоставляются независимо от результатов проведения специальной оценки условий труда.

Предоставление ежегодного дополнительного отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда иным работникам, участвующим в оказании психиатрической помощи, ветеринарным и иным работникам, непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи, иным работникам, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, осуществляется по результатам СОУТ.