Раздел 17. Установление работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, повышенной оплаты труда

Раздел 17. Установление работникам, занятым на работах с вредными
и (или) опасными условиями труда, повышенной оплаты труда

В соответствии с пунктами 6 и 16 части 1 статьи 7 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", результаты проведения специальной оценки условий труда могут применяться для установления работникам гарантий и компенсаций, предусмотренных Трудовым кодексом РФ, а также иных целей, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Согласно статье 5 Трудового кодекса РФ регулирование трудовых отношений может осуществляться не только Трудовым кодексом, но и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Частью 2 статьи 147 Трудового кодекса РФ установлен минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда - 4 процента тарифной ставки (оклада). Конкретные размеры повышения оплаты труда Трудовым кодексом РФ не определены и устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 Трудового кодекса РФ для принятия локальных нормативных актов, либо коллективным договором, трудовым договором. Для работников государственных учреждений здравоохранения Красноярского края размеры повышения оплаты труда установлены Правительством Красноярского края. При отнесении по результатам СОУТ условий труда на рабочем месте к классу (подклассу) 3.1, 3.2, 3.3 или 3.4, размер повышения оплаты труда работнику устанавливается в соответствии с Перечнем типов учреждений, их структурных подразделений и должностей, за работу в которых устанавливается выплата за работу с тяжелыми, вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, утвержденным постановлением Правительства Красноярского края от 01.12.2009 N 619-п "Об утверждении примерного положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Красноярского края" (далее - Перечень, утвержденный постановлением Правительства Красноярского края от 01.12.2009 N 619-п).

В том случае, если учреждение, его структурное подразделение и должность работника не поименованы в указанном Перечне, при отнесении условий труда на его рабочем месте к классу (подклассу) 3.1, 3.2, 3.3 или 3.4, работник имеет право на минимальный размер повышения оплаты труда в размере 4 процента тарифной ставки (оклада).

В соответствии со статьей 22 Закона РФ от 02.07.1992 N 3185-1, статьей 15 Федерального закона от 18.06.2001 N 77-ФЗ, статьей 22 Федерального закона от 30.03.1995 N 38-ФЗ размеры повышения оплаты труда за работу с вредными и (или) опасными условиями труда устанавливаются в порядке, определяемом органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации для следующих категорий работников медицинских организаций, подведомственных исполнительным органам государственной власти субъектов Российской Федерации (бюджетных учреждений субъектов Российской Федерации - для медицинских работников, непосредственно участвующих в оказании противотуберкулезной помощи):

медицинским работникам, участвующим в оказании психиатрической помощи;

медицинским, работникам, непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи;

медицинским работникам, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, и лицам, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека.

В Красноярском крае порядок и размеры повышения оплаты труда для указанных категорий работников установлены Перечнем, утвержденным постановлением Правительства Красноярского края от 01.12.2009 N 619-п. Применение результатов СОУТ для установления повышенной оплаты труда указанным категориям работников не предусматривается и повышенная оплата труда устанавливается для указанной категории работников независимо от проведения СОУТ.

Установление повышенного размера оплаты труда за работу с вредными и (или) опасными условиями труда иным работникам, участвующим в оказании психиатрической помощи, ветеринарным и иным работникам, непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи, иным работникам, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, осуществляется по результатам СОУТ.