Раздел 1. Права и обязанности работодателя при проведении СОУТ и его взаимоотношения с организациями, проводящими СОУТ

Раздел 1. Права и обязанности работодателя при проведении СОУТ
и его взаимоотношения с организациями, проводящими СОУТ

Во избежание нарушений порядка проведения СОУТ работодателю необходимо организовать работу с учетом настоящих Методических рекомендаций.

В статье 4 Закона о СОУТ также перечислены следующие права и обязанности работодателя:

1) Работодатель вправе:

требовать от организации, проводящей СОУТ, обоснования результатов ее проведения;

проводить внеплановую СОУТ в порядке, установленном Законом о СОУТ;

требовать от организации, проводящей СОУТ, документы,

подтверждающие ее соответствие требованиям, установленным статьей 19 Закона о СОУТ;

обжаловать в порядке, установленном статьей 26 Закона о СОУТ, действия (бездействие) организации, проводящей СОУТ;

2) Работодатель обязан:

предоставить организации, проводящей СОУТ, необходимые сведения, документы и информацию, которые предусмотрены гражданско-правовым договором с учреждением здравоохранения, и которые характеризуют условия труда на рабочих местах, а также разъяснения по вопросам проведения СОУТ и предложения работников по осуществлению на их рабочих местах идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов (при наличии таких предложений);

не предпринимать каких бы то ни было преднамеренных действий, направленных на сужение круга вопросов, подлежащих выяснению при проведении СОУТ и влияющих на результаты ее проведения;

ознакомить в письменной форме работника с результатами проведения СОУТ на его рабочем месте;

давать работнику необходимые разъяснения по вопросам проведения СУТ на его рабочем месте;

реализовывать мероприятия, направленные на улучшение условий труда работников, с учетом результатов проведения СОУТ.

Основные права и обязанности организации, проводящей СОУТ, перечислены в статьях 6, 19, 20 Закона о СОУТ.

Согласно статье 23 Закона о СОУТ, организация, проводящая СОУТ, может обеспечивать исполнение своих обязательств, связанных с риском наступления имущественной ответственности, по обязательствам, возникающим вследствие причинения ущерба работодателям - заказчикам или работникам, в отношении рабочих мест которых проводилась СОУТ, или иным лицам, путем заключения договора добровольного страхования такой ответственности.

Статьей 24 Закона о СОУТ предусмотрено право на проведение экспертизы качества СОУТ. Она осуществляется органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда. В Красноярском крае экспертизу качества СОУТ осуществляет Агентство труда и занятости населения Красноярского края (см. Главу IV МР).

Частью 2 статьи 5.27.1 Кодекса РФ об административных нарушениях установлена ответственность работодателя, согласно которой нарушение работодателем установленного порядка проведения СОУТ, или ее непроведение влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц от шестидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей.