Приложение N 5

Приложение N 5

к Приказу министерства финансов

Красноярского края

от 28 декабря 2016 г. N 147

Приложение N 10

к Положению об оплате труда работников министерства

финансов Красноярского края по должностям,

не отнесенным к государственным должностям

и должностям государственной гражданской службы

                                Согласовано

                                Заместитель министра финансов

                                Красноярского края

                                __________________________________

                                __________________________________

                                (дата)

                           Оценочный лист

                     работы начальника участка

             ____________________________________________

               (должность, фамилия, инициалы работника,

  _____________________________________________________________________

          осуществляющего оценку результативности и качества труда

                      работников министерства)

                   за _________________ 20__ года

                           месяц

N  п/п	Фамилия, инициалы работников министерства, в отношении которых осуществляется оценка их результативности и качества труда	Количество баллов по результатам оценки деятельности работников министерства											Подпись работников министерства, в отношении которых осуществляется оценка результативности и качества труда
		Критерии оценки для установления выплат за качество выполняемых работ		Критерии оценки для установления выплат за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач					Критерии оценки для установления выплат за интенсивность и высокие результаты работы
				профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей					достижение высоких результатов в работе, интенсивность
				умение самостоятельно принимать решение, руководство деятельностью участка	оперативное и результативное исполнение должностных обязанностей			участие в организации и реализации мероприятий различного уровня, в выполнении важных и срочных работ
		отсутствие замечаний, жалоб	наличие единичных замечаний по итогам работы за отчетный период		обеспечение сохранности материальных ценностей	обеспечение пропускного режима	содержание в надлежащем состоянии рабочего места, оборудования		соблюдение требований техники безопасности и охраны труда, правил эксплуатации оборудования, правил внутреннего трудового распорядка министерства	исполнение должностных обязанностей в условиях особого (напряженного) режима работы	выполнение работ (функций), не входящих в круг должностных обязанностей	повышение квалификации (профессионального мастерства) по профилю выполняемой работы
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14
1.
2.

Начальник отдела __________________  _________________ __________________

               (наименование отдела)      (подпись)          (ФИО)