Приложение. Положение о порядке и условиях предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам контрольно-счетной палаты города Красноярска с ненормированным рабочим днем

Приложение

к решению Красноярского

городского Совета депутатов

от 14.03.2017 N 17-213

Положение
о порядке и условиях предоставления ежегодного
дополнительного оплачиваемого отпуска
работникам контрольно-счетной палаты города Красноярска
с ненормированным рабочим днем

1. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам Контрольно-счетной палаты города Красноярска с ненормированным рабочим днем (далее также - работники с ненормированным рабочим днем).

2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем (далее - дополнительный отпуск) предоставляется за работу в условиях ненормированного рабочего дня отдельным работникам, если эти работники по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаются к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени.

3. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка.

4. Продолжительность дополнительного отпуска, предоставляемого работникам, замещающим должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы, определяется правилами внутреннего трудового распорядка. Работникам, замещающим должности муниципальной службы, дополнительный отпуск устанавливается продолжительностью 3 календарных дня.

5. Право на дополнительный отпуск возникает у работника независимо от продолжительности работы в условиях ненормированного рабочего дня.

6. Дополнительный отпуск, предоставляемый работникам с ненормированным рабочим днем, суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском, а также с другими ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками.

7. В случае переноса либо неиспользования дополнительного отпуска, а также увольнения право на указанный отпуск реализуется в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков.

8. Оплата дополнительных отпусков, предоставляемых работникам с ненормированным рабочим днем, производится в пределах фонда оплаты труда.