Приложение 1

Приложение 1

к постановлению Администрации

муниципального района

от 20.01.2017 N 11

Виды, условия и размер персональных выплат
работникам учреждений

N п/п	Виды и условия персональных выплат	Предельный размер к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы
3	Ежемесячная надбавка молодым специалистам, впервые окончившим одно из учреждений высшего или среднего профессионального образования и заключившим в течение трех лет после окончания учебного заведения трудовые контракты (договоры) с муниципальным учреждением, на срок первых пяти лет работы с момента окончания учебного заведения по основному месту работы	50%
4	Выплаты за сложность, напряженность и особый режим работы осуществляются:
4.1	По общеотраслевым должностям служащих первого уровня - выполнение заданий повышенной сложности, которое влечет за собой увеличение интенсивности труда
	1 квалификационный уровень	не более 394%
	3 квалификационный уровень	не более 359%
4.2	По общеотраслевым должностям служащих второго уровня - выполнение заданий повышенной сложности, которое влечет за собой увеличение интенсивности труда
	1 квалификационный уровень	не более 515%
	2 квалификационный уровень	не более 625%
	3 квалификационный уровень	не более 359%
	4 квалификационный уровень	не более 335%
4.3	По общеотраслевым должностям служащих третьего уровня - выполнение заданий повышенной сложности, которое влечет за собой увеличение интенсивности труда
	1 квалификационный уровень	не более 696%
	2 квалификационный уровень	не более 389%
	3 квалификационный уровень	не более 382%
	4 квалификационный уровень	не более 430%
	5 квалификационный уровень	не более 404%
4.4	По общеотраслевым должностям служащих четвертого уровня - выполнение заданий повышенной сложности, которое влечет за собой увеличение интенсивности труда
	1 квалификационный уровень	не более 363%
	2 квалификационный уровень	не более 150%
4.5	По общеотраслевым профессиям рабочих первого уровня - выполнение заданий повышенной сложности, которое влечет за собой увеличение интенсивности труда
	1 квалификационный уровень	не более 394%
4.6	По общеотраслевым профессиям рабочих второго уровня - выполнение заданий повышенной сложности, которое влечет за собой увеличение интенсивности труда
	1 квалификационный уровень	не более 445%
4.7	По профессиональной квалификационной группе должностей педагогических работников - выполнение заданий повышенной сложности, которое влечет за собой увеличение интенсивности труда
	3 квалификационный уровень	не более 311%
4.8	По общеотраслевым должностям служащих, не включенным в профессиональные квалификационные группы, - выполнение заданий повышенной сложности, которое влечет за собой увеличение интенсивности труда
	Начальник отдела по работе со СМИ и информатизации	не более 523%
	Начальник отдела финансового учета и планирования	не более 355%
	Начальник отдела учета	не более 250%
	Начальник отдела по договорной и организационной работе	не более 290%
	Начальник отдела делопроизводства и документооборота	не более 295%
	Начальник отдела по вопросам взаимодействия органов местного самоуправления Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района с органами государственной власти Красноярского края	не более 311%
	Ведущий специалист по контролю за исполнением поручений	не более 253%
	Специалист по контролю за исполнением поручений	не более 348%
	Специалист по материальному обеспечению	не более 377%
	Секретарь заместителя руководителя	не более 233%
	Вед