Приложение N 2

Приложение N 2

к постановлению администрации

города Ачинска

от 16.03.2017 N 062-п

Приложение N 3

к Примерному положению

о системе оплаты труда работников

администрации города, структурных

подразделений администрации города,

не являющихся муниципальными

служащими и лицами, замещающими

муниципальные должности, структурных

подразделений, функционирующих

без образования юридического лица,

муниципальных учреждений города Ачинска

Критерии

оценки результативности и качества труда для определения размеров выплат

за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности

при выполнении поставленных задач, выплат за качество выполняемых работ

1. Муниципальное казенное учреждение "Центр обеспечения жизнедеятельности города Ачинска"

Наименование должности	Критерии оценки результативности и качества труда работника	Условия		Предельное количество баллов, до
		Наименование	Индикатор
Специалист по секретному делопроизводству	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Планирование, разработка и осуществление мероприятий по обеспечению режима секретности при проведении секретных работ	в соответствии с инструкциями	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работнику	4
	Организация и ведение секретного делопроизводства	в соответствии с инструкциями	отсутствие нарушений	3
	Осуществление мероприятий в области защиты государственной тайны	в соответствии с инструкциями	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работнику	3
	Исполнение обязанностей по сопровождению и доставке специальной почты; обеспечение сохранности секретной информации в ходе проведения учений и тренировок; осуществление мероприятий по защите информации при разработке и передаче секретной информации; представление в установленном порядке отчетов и информации по своей деятельности	достижение работником конкретных положительных результатов при выполнении работ	отсутствие нарушений	3
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Напряженность труда, характеризуемая сокращением затрат рабочего времени на выполнение трудовых операций, выполнение работником дополнительных к плановой деятельности работ (функций)	в соответствии с инструкциями	своевременность выполнения работ	2
	Интенсивность труда, отражающая степень занятости работника активной работой в течение всего рабочего времени	активная работа в течение всего рабочего времени	высокая производительность труда работника	4
	Результативность труда; проявление инициативы в работе	достижение работником конкретных положительных результатов при выполнении работ	отсутствие нарушений; внесение рациональных предложений руководству учреждения, касающихся исполнения работником своих должностных обязанностей	2
	Выполнение важных и срочных работ	достижение работником конкретных положительных результатов при выполнении работ	отсутствие нарушений, профессионализм, оперативность при выполнении задач в установленные сроки	3
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Сложность выполняемых работником трудовых функций	выполнение работы с использованием необходимых для ее выполнения навыков, знаний и умений	результативность труда работника, отсутствие нарушений	3
	Своевременность достижения запланированных результатов выполнения поручений	результативность труда работника	профессионализм, оперативность при выполнении задач в установленные сроки	2
	Добросовестное, ответственное отношение к работе, проявление инициативы в работе	в соответствии с должностными обязанностями работника	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работнику	2
	Проведение важных организационных мероприятий, связанных с основной деятельностью учреждения	в соответствии с должностными обязанностями работника	отсутствие нарушений	2
	Соблюдение норм деловой этики при общении с коллегами, норм личной гигиены, аккуратности в ношении одежды	обеспечение культуры поведения	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работнику	1
	Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности	соблюдение требований	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работнику	1
Специалист по правовым и кадровым вопросам	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Организация и ведение кадрового и несекретного делопроизводства	результативность труда работника	отсутствие нарушений	6
	Предоставление в установленном порядке статистической и иной информации по своей деятельности	результативность труда работника	профессионализм, оперативность при выполнении задач в установленные сроки	4
	Отсутствие возврата документов на доработку	результативность труда работника	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работнику	4
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Напряженность труда, характеризуемая сокращением затрат рабочего времени на выполнение трудовых операций, выполнение работником дополнительных к плановой деятельности работ (функций)	результативность труда работника	своевременность выполнения работ	4
	Интенсивность труда, отражающая степень занятости работника активной работой в течение всего рабочего времени	активная работа в течение всего рабочего времени	высокая производительность труда работника	4
	Результативность труда; проявление инициативы в работе	достижение работником конкретных положительных результатов при выполнении работ	отсутствие нарушений; внесение рациональных предложений руководству учреждения, касающихся исполнения работником своих должностных обязанностей	4
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Сложность выполняемых работником трудовых функций	выполнение работы с использованием необходимых для ее выполнения навыков, знаний и умений	результативность труда работника, отсутствие нарушений	4
	Своевременность достижения запланированных результатов выполнения поручений	результативность труда работника	профессионализм, оперативность при выполнении задач в установленные сроки	4
	Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности	соблюдение требований	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работнику	1
Главный специалист по защите населения и территорий	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Обеспечение стабильного функционирования работы по защите населения и территорий	в соответствии с задачами, возложенными на учреждение	отсутствие обоснованных зафиксированных нарушений и замечаний	3
	Обеспечение режима секретности при проведении секретных работ	в соответствии с регламентирующими документами	отсутствие нарушений	3
	Участие в составе основной или резервной оперативной группы	в соответствии с задачами, возложенными на учреждение	отсутствие нарушений и замечаний	3
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Напряженность труда, характеризуемая сокращением затрат рабочего времени на выполнение трудовых операций, выполнение работником дополнительных к плановой деятельности работ (функций)	результативность труда работника	своевременность выполнения работ	3
	Интенсивность труда, отражающая степень занятости работника активной работой в течение всего рабочего времени	активная работа в течение всего рабочего времени	высокая производительность труда работника	3
	Результативность труда; проявление инициативы в работе	достижение работником конкретных положительных результатов при выполнении работ	отсутствие нарушений; внесение рациональных предложений руководству учреждения, касающихся исполнения работником своих должностных обязанностей	3
	Повышение уровня профессиональной подготовки	достижение работником конкретных положительных результатов при выполнении работ	отсутствие обоснованных зафиксированных нарушений и замечаний; внесение рациональных предложений руководству учреждения, касающихся исполнения работником своих должностных обязанностей	2
	Выполнение важных и срочных работ	достижение работником конкретных положительных результатов при выполнении работ	отсутствие нарушений	2
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Своевременное, полное и достоверное представление отчетности	результативность труда работника	профессионализм, оперативность при выполнении задач в установленные сроки	1
	Сложность выполняемых работником трудовых функций	выполнение работы с использованием необходимых для ее выполнения навыков, знаний и умений	результативность труда работника, отсутствие нарушений	2
	Своевременность достижения запланированных результатов выполнения поручений	результативность труда работника	профессионализм, оперативность при выполнении задач в установленные сроки	2
	Добросовестное, ответственное отношение к работе	в соответствии с должностными обязанностями работника	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работнику	2
	Проведение важных организационных мероприятий, связанных с основной деятельностью учреждения	в соответствии с должностными обязанностями работника	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работнику	2
	Соблюдение норм деловой этики при общении с коллегами, норм личной гигиены, аккуратности в ношении одежды	обеспечение культуры поведения	отсутствие замечаний	2
	Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности	соблюдение требований	отсутствие замечаний	2
Специалист	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Исполнение поручений руководителя учреждения, касающихся вопросов гражданской обороны, предупреждения и ликвидации последствий ЧС в пределах своей компетенции	результативность труда работника	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работнику	1
	Обеспечение режима секретности при проведении секретных работ	в соответствии с регламентирующими документами	отсутствие нарушений	2
	Исполнение обязанностей секретаря городской постоянно действующей эвакуационной комиссии	подготовка материалов к заседаниям, разработка планов работы, оформление протоколов заседания комиссии	профессионализм, оперативность при выполнении задач в установленные сроки	3
	Исполнение обязанностей секретаря комиссии по повышению устойчивости функционирования объектов экономики города Ачинска	подготовка материалов к заседаниям, разработка планов работы, оформление протоколов заседания комиссии	профессионализм, оперативность при выполнении задач в установленные сроки	3
	Контроль состояния и проверки работоспособности АСЦО ГО города Ачинска; обеспечение работоспособности средств связи и оповещения	результативность труда работника	профессионализм, оперативность при выполнении задач в установленные сроки	2
	Участие в составе основной или резервной оперативной группы	в соответствии с задачами, возложенными на учреждение	отсутствие обоснованных зафиксированных нарушений и замечаний	2
	Ведение работы по организации создания НАСФ, оснащении НАСФ; порядка обучения должностных лиц ГО и работающего населения; составление планов учений и тренировок и контроль исполнения; проведение смотров-конкурсов учебно-материальной базы ГО на объектах экономики города Ачинска	результативность труда работника	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работнику со стороны контролирующих органов, руководителя учреждения и др.	3
	Уточнение химически опасных объектов на территории города и количество аварийно-химически опасных веществ на данных объектах, ведение работы по обеспечению постоянной готовности к выполнению задач медицинского функционального звена ТП РСЧС	результативность труда работника	профессионализм, оперативность при выполнении задач в установленные сроки	2
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Напряженность труда, характеризуемая сокращением затрат рабочего времени на выполнение трудовых операций, выполнение работником дополнительных к плановой деятельности работ (функций)	результативность труда работника	своевременность выполнения работ	1
	Интенсивность труда, отражающая степень занятости работника активной работой в течение всего рабочего времени	активная работа в течение всего рабочего времени	высокая производительность труда работника	1
	Результативность труда; проявление инициативы в работе	достижение работником конкретных положительных результатов при выполнении работ	отсутствие обоснованных зафиксированных нарушений и замечаний; внесение рациональных предложений руководству учреждения, касающихся исполнения работником своих должностных обязанностей	1
	Повышение уровня профессиональной подготовки	достижение работником конкретных положительных результатов при выполнении работ	отсутствие обоснованных зафиксированных нарушений и замечаний; внесение рациональных предложений руководству учреждения, касающихся исполнения работником своих должностных обязанностей	2
	Выполнение важных и срочных работ	достижение работником конкретных положительных результатов при выполнении работ	отсутствие обоснованных зафиксированных нарушений и замечаний	1
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Сложность выполняемых работником трудовых функций	выполнение работы с использованием необходимых для ее выполнения навыков, знаний и умений	результативность труда работника, отсутствие нарушений	1
	Своевременное, полное и достоверное представление отчетности	результативность труда работника	профессионализм, оперативность при выполнении задач в установленные сроки	2
	Своевременность достижения запланированных результатов выполнения поручений	результативность труда работника	профессионализм, оперативность при выполнении задач в установленные сроки	2
	Добросовестное, ответственное отношение к работе	в соответствии с должностными обязанностями работника	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работнику	2
	Проведение важных организационных мероприятий, связанных с основной деятельностью учреждения	в соответствии с должностными обязанностями работника	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работнику	1
	Соблюдение норм деловой этики при общении с коллегами, личной гигиены, аккуратности в ношении одежды	обеспечение культуры поведения	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работнику	1
	Тактичное поведение при общении с работниками организаций для решения задач с высоким качеством	обеспечение культуры поведения	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работнику	1
	Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности	соблюдение требований	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работнику	1
Специалист по обеспечению хозяйственной деятельности	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Обеспечение хозяйственного обслуживания и надлежащего состояния гаража, здания и помещений учреждения, контроль за исправностью оборудования (освещения, систем отопления, вентиляции и др.)	результативность труда работника	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работнику	2
	Осуществление контроля за рациональным и экономным расходованием тепло- и электроэнергии в учреждении	рациональное и экономное расходование тепло- и электроэнергии в учреждении	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работнику	2
	Обеспечение безаварийной и надежной работы служебных автомобилей, всех видов оборудования, их правильной эксплуатации, обслуживания, хранения, ремонта	результативность труда работника	профессионализм, оперативность при выполнении задач в установленные сроки	2
	Обеспечение сохранности и содержания в исправном состоянии имущества учреждения	в соответствии с должностными обязанностями работника	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работнику	2
	Правильное и своевременное оформление установленной служебной документации	результативность труда работника	своевременность выполнения работ	2
	Своевременное проведение технического осмотра служебного автотранспорта	результативность труда работника	своевременность и качество выполнения работ	2
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Напряженность труда, характеризуемая сокращением затрат рабочего времени на выполнение трудовых операций, выполнение работником дополнительных к плановой деятельности работ (функций)	результативность труда работника	своевременность выполнения работ	1
	Интенсивность труда, отражающая степень занятости работника активной работой в течение всего рабочего времени	активная работа в течение всего рабочего времени	высокая производительность труда работника	1
	Результативность труда; проявление инициативы в работе	достижение работником конкретных положительных результатов при выполнении работ	отсутствие нарушений; внесение рациональных предложений руководству учреждения, касающихся исполнения работником своих должностных обязанностей	2
	Выполнение важных и срочных работ	достижение работником конкретных положительных результатов при выполнении работ	отсутствие нарушений	3
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Сложность выполняемых работником трудовых функций	выполнение работы с использованием необходимых для ее выполнения навыков, знаний и умений	результативность труда работника, отсутствие нарушений	2
	Добросовестное, ответственное отношение к работе	в соответствии с должностными обязанностями работника	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работнику	2
	Соблюдение норм деловой этики при общении с коллегами, норм личной гигиены, аккуратности в ношении одежды	обеспечение культуры поведения	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работнику	1
	Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности	соблюдение требований	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работнику	1
Уборщик служебных помещений	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Обеспечение надлежащего порядка в помещениях учреждения согласно правилам санитарии и гигиены	выполнение в полном объеме должностных обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией работника	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работнику	6
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Напряженность труда, характеризуемая сокращением затрат рабочего времени на выполнение трудовых операций, выполнение работником дополнительных к плановой деятельности работ (функций)	результативность труда работника	своевременность выполнения работ	4
	Интенсивность труда, отражающая степень занятости работника активной работой в течение всего рабочего времени	активная работа в течение всего рабочего времени	высокая производительность труда работника	4
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Добросовестное, ответственное отношение к работе	в соответствии с должностными обязанностями работника	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работнику	5
	Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности	соблюдение требований	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работнику	1
Начальник ЕДДС	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Умелое и грамотное руководство подчиненными	качественное владение управленческими навыками	отсутствие замечаний, эффективная работа ЕДДС	5
	Обеспечение стабильного функционирования и развития ЕДДС	в соответствии с задачами, возложенными на учреждение	отсутствие нарушений и замечаний	5
	Обеспечение режима секретности при проведении секретных работ	в соответствии с должностными обязанностями работника	отсутствие нарушений	3
	Отработка донесений в соответствии с табелем срочных донесений	результативность труда работника	профессионализм, оперативность при выполнении задач в установленные сроки	3
	Работа в составе основной или резервной оперативной группы	в соответствии с задачами, возложенными на учреждение	отсутствие нарушений и замечаний	3
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Напряженность труда, характеризуемая сокращением затрат рабочего времени на выполнение трудовых операций, выполнение работником дополнительных к плановой деятельности работ (функций)	результативность труда работника	своевременность выполнения работ	3
	Интенсивность труда, отражающая степень занятости работника активной работой в течение всего рабочего времени	активная работа в течение всего рабочего времени	высокая производительность труда работника	2
	Результативность труда; проявление инициативы в работе	достижение работником конкретных положительных результатов при выполнении работ	отсутствие нарушений; внесение рациональных предложений руководству учреждения, касающихся исполнения работником своих должностных обязанностей	3
	Выполнение важных и срочных работ	достижение работником конкретных положительных результатов при выполнении работ	отсутствие нарушений	2
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Сложность выполняемых работником трудовых функций	выполнение работы с использованием необходимых для ее выполнения навыков, знаний и умений	результативность труда работника, отсутствие нарушений	2
	Своевременность достижения запланированных результатов выполнения поручений	результативность труда работника	профессионализм, оперативность при выполнении задач в установленные сроки	3
	Добросовестное, ответственное отношение к работе	в соответствии с должностными обязанностями работника	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работнику	3
	Проведение важных организационных мероприятий, связанных с основной деятельностью учреждения	в соответствии с должностными обязанностями работника	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работнику	3
	Соблюдение норм деловой этики при общении с коллегами, норм личной гигиены, аккуратности в ношении одежды	обеспечение культуры поведения	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работнику	3
	Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности	соблюдение требований	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работнику	2
Заместитель начальника ЕДДС	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Участие в обеспечении стабильного функционирования и развития ЕДДС	в соответствии с задачами, возложенными на учреждение	отсутствие нарушений и замечаний	3
	Обеспечение режима секретности при проведении секретных работ	в соответствии с должностными обязанностями работника	отсутствие нарушений	2
	Отработка донесений в соответствии с табелем срочных донесений	результативность труда работника	профессионализм, оперативность при выполнении задач в установленные сроки	2
	Организация занятий с личным составом ЕДДС	результативность труда работника	отсутствие замечаний	3
	Организация выполнения и обеспечения контроля поставленных перед ЕДДС задач	результативность труда работника	профессионализм, оперативность при выполнении задач в установленные сроки	2
	Работа в составе основной или резервной оперативной группы	в соответствии с задачами, возложенными на учреждение	отсутствие нарушений и замечаний	2
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Напряженность труда, характеризуемая сокращением затрат рабочего времени на выполнение трудовых операций, выполнение работником дополнительных к плановой деятельности работ (функций)	результативность труда работника	своевременность выполнения работ	2
	Интенсивность труда, отражающая степень занятости работника активной работой в течение всего рабочего времени	активная работа в течение всего рабочего времени	высокая производительность труда работника	2
	Результативность труда; проявление инициативы в работе	достижение работником конкретных положительных результатов при выполнении работ	отсутствие нарушений; внесение рациональных предложений руководству учреждения, касающихся исполнения работником своих должностных обязанностей	1
	Выполнение важных и срочных работ	достижение работником конкретных положительных результатов при выполнении работ	отсутствие нарушений	2
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Сложность выполняемых работником трудовых функций	выполнение работы с использованием необходимых для ее выполнения навыков, знаний и умений	результативность труда работника, отсутствие нарушений	2
	Своевременность достижения запланированных результатов выполнения поручений	результативность труда работника	профессионализм, оперативность при выполнении задач в установленные сроки	3
	Добросовестное, ответственное отношение к работе	в соответствии с должностными обязанностями работника	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работнику	2
	Проведение важных организационных мероприятий, связанных с основной деятельностью учреждения	в соответствии с должностными обязанностями работника	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работнику	2
	Соблюдение норм деловой этики при общении с коллегами, норм личной гигиены, аккуратности в ношении одежды	обеспечение культуры поведения	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работнику	1
	Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности	соблюдение требований	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работнику	1
Оперативный дежурный	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Обеспечение режима секретности при проведении секретных работ	в соответствии с должностными обязанностями работника	отсутствие нарушений	1
	Правильное и своевременное оформление установленной служебной документации	профессионализм, оперативность при выполнении задач в установленные сроки	отсутствие нарушений	2
	Сбор и обработка оперативной информации о фактах или угрозе возникновения ЧС (происшествий) и ходе проведения их ликвидации	профессионализм, оперативность при выполнении задач в установленные сроки	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работнику	2
	Организация взаимодействия с вышестоящими и взаимодействующими органами управления РСЧС в целях оперативного реагирования на ЧС (происшествия)	профессионализм, оперативность при выполнении задач в установленные сроки	отсутствие замечаний и нарушений	3
	Эффективная работа с коммуникационным оборудованием ЕДДС	профессионализм, оперативность при выполнении задач в установленные сроки	отсутствие замечаний и нарушений	3
	В случае возникновения ЧС, происшествий - четкое и своевременное руководство определенными алгоритмами действий по ликвидации ЧС	профессионализм, оперативность при выполнении задач в установленные сроки	отсутствие замечаний и нарушений	3
	Исполнение обязанностей секретаря городской комиссии по ЧС и ОПБ	выполнение работы с использованием необходимых для ее выполнения навыков, знаний и умений	результативность труда работника, отсутствие нарушений	8
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Напряженность труда, характеризуемая сокращением затрат рабочего времени на выполнение трудовых операций, выполнение работником дополнительных к плановой деятельности работ (функций)	результативность труда работника	своевременность выполнения работ	1
	Интенсивность труда, отражающая степень занятости работника активной работой в течение всего рабочего времени	активная работа в течение всего рабочего времени	высокая производительность труда работника	1
	Результативность труда; проявление инициативы в работе	достижение работником конкретных положительных результатов при выполнении работ	отсутствие нарушений; внесение рациональных предложений руководству учреждения, касающихся исполнения работником своих должностных обязанностей	1
	Выполнение важных и срочных работ	достижение работником конкретных положительных результатов при выполнении работ	отсутствие нарушений	1
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Сложность выполняемых работником трудовых функций	выполнение работы с использованием необходимых для ее выполнения навыков, знаний и умений	результативность труда работника, отсутствие нарушений	1
	Своевременность достижения запланированных результатов выполнения поручений	результативность труда работника	профессионализм, оперативность при выполнении задач в установленные сроки	2
	Добросовестное, ответственное отношение к работе	в соответствии с должностными обязанностями работника	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работнику	1
	Проведение важных организационных мероприятий, связанных с основной деятельностью учреждения	в соответствии с должностными обязанностями работника	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работнику	1
	Соблюдение норм деловой этики при общении с коллегами, норм личной гигиены, аккуратности в ношении специальной одежды	обеспечение культуры поведения	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работнику	1
	Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности	соблюдение требований	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работнику	1
Помощник оперативного дежурного	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Обеспечение режима секретности при проведении секретных работ	в соответствии с должностными обязанностями работника	отсутствие нарушений	2
	Правильное и своевременное оформление установленной служебной документации	профессионализм, оперативность при выполнении задач в установленные сроки	отсутствие нарушений	2
	Сбор и обработка оперативной информации о фактах или угрозе возникновения ЧС (происшествий) и ходе проведения их ликвидации	профессионализм, оперативность при выполнении задач в установленные сроки	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работнику	2
	Эффективная работа с коммуникационным оборудованием ЕДДС	профессионализм, оперативность при выполнении задач в установленные сроки	отсутствие замечаний и нарушений	2
	В случае возникновения ЧС, происшествий - четкое и своевременное руководство определенными алгоритмами действий по ликвидации ЧС	профессионализм, оперативность при выполнении задач в установленные сроки	отсутствие замечаний и нарушений	2
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Напряженность труда, характеризуемая сокращением затрат рабочего времени на выполнение трудовых операций, выполнение работником дополнительных к плановой деятельности работ (функций)	результативность труда работника	своевременность выполнения работ	1
	Интенсивность труда, отражающая степень занятости работника активной работой в течение всего рабочего времени	активная работа в течение всего рабочего времени	высокая производительность труда работника	1
	Результативность труда; проявление инициативы в работе	достижение работником конкретных положительных результатов при выполнении работ	отсутствие нарушений; внесение рациональных предложений руководству учреждения, касающихся исполнения работником своих должностных обязанностей	1
	Выполнение важных и срочных работ	достижение работником конкретных положительных результатов при выполнении работ	отсутствие нарушений	1
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Сложность выполняемых работником трудовых функций	выполнение работы с использованием необходимых для ее выполнения навыков, знаний и умений	результативность труда работника, отсутствие нарушений	1
	Своевременность достижения запланированных результатов выполнения поручений	результативность труда работника	профессионализм, оперативность при выполнении задач в установленные сроки	1
	Добросовестное, ответственное отношение к работе	в соответствии с должностными обязанностями работника	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работнику	1
	Проведение важных организационных мероприятий, связанных с основной деятельностью учреждения	в соответствии с должностными обязанностями работника	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работнику	1
	Соблюдение норм деловой этики при общении с коллегами, норм личной гигиены, аккуратности в ношении специальной одежды	обеспечение культуры поведения	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работнику	1
	Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности	соблюдение требований	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работнику	1
Помощник оперативного дежурного системы 112	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Правильное и своевременное оформление установленной служебной документации	профессионализм, оперативность при выполнении задач в установленные сроки	отсутствие нарушений	2
	Эффективная работа с коммуникационным оборудованием ЕДДС	профессионализм, оперативность при выполнении задач в установленные сроки	отсутствие замечаний и нарушений	2
	Правильная и своевременная обработка входящей информации	профессионализм, оперативность	отсутствие замечаний и нарушений	2
	Осуществление связи со службами жизнеобеспечения	профессионализм, оперативность при выполнении задач в установленные сроки	отсутствие замечаний и нарушений	2
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Напряженность труда, характеризуемая сокращением затрат рабочего времени на выполнение трудовых операций, выполнение работником дополнительных к плановой деятельности работ (функций)	результативность труда работника	своевременность выполнения работ	2
	Интенсивность труда, отражающая степень занятости работника активной работой в течение всего рабочего времени	активная работа в течение всего рабочего времени	высокая производительность труда работника	1
	Результативность труда; проявление инициативы в работе	достижение работником конкретных положительных результатов при выполнении работ	отсутствие нарушений; внесение рациональных предложений руководству учреждения, касающихся исполнения работником своих должностных обязанностей	1
	Выполнение важных и срочных работ	достижение работником конкретных положительных результатов при выполнении работ	отсутствие нарушений	2
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Сложность выполняемых работником трудовых функций	выполнение работы с использованием необходимых для ее выполнения навыков, знаний и умений	результативность труда работника, отсутствие нарушений	1
	Своевременность достижения запланированных результатов выполнения поручений	результативность труда работника	профессионализм, оперативность при выполнении задач в установленные сроки	2
	Добросовестное, ответственное отношение к работе	в соответствии с должностными обязанностями работника	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работнику	1
	Соблюдение норм деловой этики при общении с коллегами, норм личной гигиены, аккуратности в ношении специальной одежды	обеспечение культуры поведения	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работнику	1
	Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности	соблюдение требований	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работнику	1
Начальник управления	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Умелое и грамотное руководство подчиненными управления единой дежурно-диспетчерской службы, гражданской обороны и ликвидации ЧС	качественное владение управленческими навыками	отсутствие замечаний, эффективная работа управления единой дежурно-диспетчерской службы, гражданской обороны и ликвидации ЧС	4
	Обеспечение стабильного функционирования и развития единой дежурно-диспетчерской службы, гражданской обороны и ликвидации ЧС	в соответствии с задачами, возложенными на единую дежурно-диспетчерскую службу, гражданской обороны и ликвидации ЧС	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работнику	3
	Организация занятий с личным составом	результативность труда работника	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работнику	3
	Организация выполнения и обеспечения контроля поставленных перед службы задач	результативность труда работника	профессионализм, оперативность при выполнении задач в установленные сроки	3
	Правильное и своевременное оформление установленной служебной документации	профессионализм, оперативность при выполнении задач в установленные сроки	отсутствие нарушений	4
	Осуществление контроля за правильной эксплуатацией оборудования отряда	результативность труда работника	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работнику	3
	Обеспечение соблюдения правил охраны труда и техники безопасности спасателей; контроль за соблюдением работниками норм и правил техники безопасности при проведении аварийно-спасательных работ	результативность труда работника	отсутствие нарушений	3
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Напряженность труда, характеризуемая сокращением затрат рабочего времени на выполнение трудовых операций, выполнение работником дополнительных к плановой деятельности работ (функций)	результативность труда работника	своевременность выполнения работ	3
	Интенсивность труда, отражающая степень занятости работника активной работой в течение всего рабочего времени	активная работа в течение всего рабочего времени	высокая производительность труда работника	2
	Результативность труда; проявление инициативы в работе	достижение работником конкретных положительных результатов при выполнении работ	отсутствие нарушений; внесение рациональных предложений руководству учреждения, касающихся исполнения работником своих должностных обязанностей	2
	Выполнение важных и срочных работ	достижение работником конкретных положительных результатов при выполнении работ	отсутствие нарушений	2
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Сложность выполняемых работником трудовых функций	выполнение работы с использованием необходимых для ее выполнения навыков, знаний и умений	результативность труда работника, отсутствие нарушений	5
	Своевременность достижения запланированных результатов выполнения поручений	результативность труда работника	профессионализм, оперативность при выполнении задач в установленные сроки	2
	Добросовестное, ответственное отношение к работе	в соответствии с должностными обязанностями работника	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работнику	2
	Соблюдение норм деловой этики при общении с коллегами, норм личной гигиены, аккуратности в ношении специальной одежды	обеспечение культуры поведения	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работнику	2
	Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности	соблюдение требований	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работнику	2
Спасатель	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Знание и применение технологии проведения аварийно-спасательных работ	профессионализм, оперативность при выполнении задач в установленные сроки	отсутствие нарушений	1
	Правильное и своевременное оформление установленной служебной документации	профессионализм, оперативность при выполнении задач в установленные сроки	отсутствие нарушений	1
	Знание тактико-технических характеристик и правильное применение аварийно-спасательного оборудования, техники, снаряжения, состоящих на вооружении отряда	профессионализм, оперативность при выполнении задач в установленные сроки	отсутствие нарушений	2
	Содержание в чистоте и порядке служебных помещений отряда и прилегающих к ним территорий	соблюдение требований	отсутствие нарушений и замечаний	1
	Осуществление технического обслуживания аварийно-спасательного оборудования, снаряжения отряда, СИЗОД	соблюдение требований	отсутствие нарушений и замечаний	1
	Точное и своевременное выполнение приказов и распоряжений старших начальников (руководителя учреждения, начальника отряда, оперативного дежурного, старшего дежурной смены), касающихся выполнения работником должностных обязанностей	соблюдение требований	отсутствие нарушений и замечаний	2
	Исполнение дополнительных обязанностей старшего дежурной смены	профессионализм, оперативность при выполнении задач в установленные сроки	отсутствие нарушений	6
	Исполнение дополнительных обязанностей водителя оперативного автомобиля	профессионализм, оперативность при выполнении задач в установленные сроки	отсутствие нарушений	5
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Напряженность труда, характеризуемая сокращением затрат рабочего времени на выполнение трудовых операций, выполнение работником дополнительных к плановой деятельности работ (функций)	результативность труда работника	своевременность выполнения работ	1
	Интенсивность труда, отражающая степень занятости работника активной работой в течение всего рабочего времени	активная работа в течение всего рабочего времени	высокая производительность труда работника	1
	Результативность труда; проявление инициативы в работе	достижение работником конкретных положительных результатов при выполнении работ	отсутствие нарушений; внесение рациональных предложений руководству учреждения, касающихся исполнения работником своих должностных обязанностей	1
	Выполнение важных и срочных работ	достижение работником конкретных положительных результатов при выполнении работ	отсутствие нарушений	1
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Сложность выполняемых работником трудовых функций	выполнение работы с использованием необходимых для ее выполнения навыков, знаний и умений	результативность труда работника, отсутствие нарушений	1
	Своевременность достижения запланированных результатов выполнения поручений	результативность труда работника	профессионализм, оперативность при выполнении задач в установленные сроки	1
	Добросовестное, ответственное отношение к работе	в соответствии с должностными обязанностями работника	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работнику	1
	Соблюдение норм деловой этики при общении с коллегами, норм личной гигиены, аккуратности в ношении специальной одежды	обеспечение культуры поведения	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работнику	1
	Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, распорядка дня повседневной деятельности дежурных смен, противопожарной безопасности и техники безопасности	соблюдение требований	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работнику	1
Помощник начальника управления по оперативному реагированию и планированию мероприятий - руководитель аварийно спасательной группы	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Умелое и грамотное руководство подчиненными	качественное владение управленческими навыками	отсутствие замечаний, эффективная работа аварийно-спасательной группы	3
	Обеспечение стабильного функционирования и развития АСГ	в соответствии с задачами, возложенными на АСГ	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работнику	3
	Организация занятий с личным составом отряда	результативность труда работника	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работнику	3
	Организация выполнения и обеспечения контроля поставленных перед службы задач	результативность труда работника	профессионализм, оперативность при выполнении задач в установленные сроки	3
	Проведение личному составу инструктажей по мерам безопасности	результативность труда работника, своевременность проведения	отсутствие нарушений и замечаний	2
	Правильное и своевременное оформление установленной служебной документации	профессионализм, оперативность при выполнении задач в установленные сроки	отсутствие нарушений	2
	Осуществление контроля за правильной эксплуатацией оборудования отряда	результативность труда работника	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работнику	2
	Обеспечение соблюдения правил охраны труда и техники безопасности спасателей; контроль за соблюдением работниками норм и правил техники безопасности при проведении аварийно-спасательных работ	результативность труда работника	отсутствие нарушений	3
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Напряженность труда, характеризуемая сокращением затрат рабочего времени на выполнение трудовых операций, выполнение работником дополнительных к плановой деятельности работ (функций)	результативность труда работника	своевременность выполнения работ	2
	Интенсивность труда, отражающая степень занятости работника активной работой в течение всего рабочего времени	активная работа в течение всего рабочего времени	высокая производительность труда работника	3
	Результативность труда; проявление инициативы в работе	достижение работником конкретных положительных результатов при выполнении работ	отсутствие нарушений; внесение рациональных предложений руководству учреждения, касающихся исполнения работником своих должностных обязанностей	2
	Выполнение важных и срочных работ	достижение работником конкретных положительных результатов при выполнении работ	отсутствие нарушений	2
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Сложность выполняемых работником трудовых функций	выполнение работы с использованием необходимых для ее выполнения навыков, знаний и умений	результативность труда работника, отсутствие нарушений	3
	Своевременность достижения запланированных результатов выполнения поручений	результативность труда работника	профессионализм, оперативность при выполнении задач в установленные сроки	3
	Добросовестное, ответственное отношение к работе	в соответствии с должностными обязанностями работника	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работнику	3
	Соблюдение норм деловой этики при общении с коллегами, норм личной гигиены, аккуратности в ношении специальной одежды	обеспечение культуры поведения	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работнику	3
	Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности	соблюдение требований	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работнику	1
Начальник отдела жилищно-коммунального хозяйства и благоустройства, Начальник отдела отчетности жилищно-коммунального хозяйства	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Умелое и грамотное руководство подчиненными	качественное владение управленческими навыками	отсутствие замечаний, эффективная работа отдела	5
	Соблюдение законодательства, профессиональная ответственность за выполнение служебных обязанностей и поручений	Результативность труда работников	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работнику	5
	Самостоятельность при принятии решений и подготовке служебной документации, связанных с осуществлением должностных обязанностей	Оперативное решение вопросов в рамках своей компетенции	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работнику	3
	Своевременная подготовка документов, связанных с осуществлением должностных обязанностей	В соответствии с должностной инструкцией	Подготовка документов в сроки, установленные нормативным актом учреждения, руководителем учреждения, отсутствие замечаний со стороны физических и юридических лиц	5
	Организация выполнения и обеспечения контроля поставленных перед отделом	результативность труда работника	профессионализм, оперативность при выполнении задач в установленные сроки	3
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Напряженность труда, характеризуемая сокращением затрат рабочего времени на выполнение трудовых операций, выполнение работником дополнительных к плановой деятельности работ (функций)	результативность труда работника	своевременность выполнения работ	5
	Интенсивность труда, отражающая степень занятости работника активной работой в течение всего рабочего времени	активная работа в течение всего рабочего времени	высокая производительность труда работника	2
	Результативность труда; проявление инициативы в работе	достижение работником конкретных положительных результатов при выполнении работ	отсутствие нарушений; внесение рациональных предложений руководству учреждения, касающихся исполнения работником своих должностных обязанностей	5
	Оперативность	Выполнение заданий, поручений ранее установленного срока без снижения качества	достижение работником конкретных положительных результатов при выполнении работ	3
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Сложность выполняемых работником трудовых функций	выполнение работы с использованием необходимых для ее выполнения навыков, знаний и умений	результативность труда работника, отсутствие нарушений	4
	Своевременность достижения запланированных результатов выполнения поручений	результативность труда работника	профессионализм, оперативность при выполнении задач в установленные сроки	4
	Добросовестное, ответственное отношение к работе	в соответствии с должностными обязанностями работника	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работнику	3
	Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности	соблюдение требований	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работнику	3
Главный специалист	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Соблюдение законодательства, профессиональная ответственность за выполнение служебных обязанностей и поручений	Результативность труда работников	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работнику	3
	Самостоятельность при принятии решений и подготовке служебной документации, связанных с осуществлением должностных обязанностей	Оперативное решение вопросов в рамках своей компетенции	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работнику	3
	Своевременная подготовка документов, связанных с осуществлением должностных обязанностей	В соответствии с должностной инструкцией	Подготовка документов в сроки, установленные нормативным актом учреждения, руководителем учреждения, отсутствие замечаний со стороны физических и юридических лиц	3
	Организация выполнения и обеспечения контроля поставленных перед отделом	результативность труда работника	профессионализм, оперативность при выполнении задач в установленные сроки	3
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Напряженность труда, характеризуемая сокращением затрат рабочего времени на выполнение трудовых операций, выполнение работником дополнительных к плановой деятельности работ (функций)	результативность труда работника	своевременность выполнения работ	3
	Интенсивность труда, отражающая степень занятости работника активной работой в течение всего рабочего времени	активная работа в течение всего рабочего времени	высокая производительность труда работника	3
	Результативность труда; проявление инициативы в работе	достижение работником конкретных положительных результатов при выполнении работ	отсутствие нарушений; внесение рациональных предложений руководству учреждения	3
	Оперативность	Выполнение заданий, поручений ранее установленного срока без снижения качества	достижение работником конкретных положительных результатов при выполнении работ	3
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Сложность выполняемых работником трудовых функций	выполнение работы с использованием необходимых для ее выполнения навыков, знаний и умений	результативность труда работника, отсутствие нарушений	3
	Своевременность достижения запланированных результатов выполнения поручений	результативность труда работника	профессионализм, оперативность при выполнении задач в установленные сроки	3
	Добросовестное, ответственное отношение к работе	в соответствии с должностными обязанностями работника	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работнику	3
	Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности	соблюдение требований	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работнику	2
Инженер по благоустройству, ведущий специалист отдела жилищно-коммунального хозяйства и благоустройства, отдела отчетности жилищно-коммунального хозяйства	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Соблюдение законодательства, профессиональная ответственность за выполнение служебных обязанностей и поручений	Результативность труда работников	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работнику	2
	Самостоятельность при принятии решений и подготовке служебной документации, связанных с осуществлением должностных обязанностей	Оперативное решение вопросов в рамках своей компетенции	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работнику	2
	Своевременная подготовка документов, связанных с осуществлением должностных обязанностей	В соответствии с должностной инструкцией	Подготовка документов в сроки, установленные нормативным актом учреждения, руководителем учреждения, отсутствие замечаний со стороны физических и юридических лиц	2
	Организация выполнения и обеспечения контроля поставленных перед отделом	результативность труда работника	профессионализм, оперативность при выполнении задач в установленные сроки	2
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Напряженность труда, характеризуемая сокращением затрат рабочего времени на выполнение трудовых операций, выполнение работником дополнительных к плановой деятельности работ (функций)	результативность труда работника	своевременность выполнения работ	2
	Интенсивность труда, отражающая степень занятости работника активной работой в течение всего рабочего времени	активная работа в течение всего рабочего времени	высокая производительность труда работника	2
	Результативность труда; проявление инициативы в работе	достижение работником конкретных положительных результатов при выполнении работ	отсутствие нарушений; внесение рациональных предложений руководству учреждения	2
	Оперативность	Выполнение заданий, поручений ранее установленного срока без снижения качества	достижение работником конкретных положительных результатов при выполнении работ	2
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Сложность выполняемых работником трудовых функций	выполнение работы с использованием необходимых для ее выполнения навыков, знаний и умений	результативность труда работника, отсутствие нарушений	2
	Своевременность достижения запланированных результатов выполнения поручений	результативность труда работника	профессионализм, оперативность при выполнении задач в установленные сроки	2
	Добросовестное, ответственное отношение к работе	в соответствии с должностными обязанностями работника	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работнику	2
	Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности	соблюдение требований	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работнику	1

2. Муниципальное казенное учреждение "Архив города Ачинска"

Категория работников	Критерий оценки	Показатель	Предельное количество баллов, до
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
Заведующий отделом	Ведение документации по своей деятельности	Полнота и соответствие документации	10
	Соблюдение законодательства, профессиональная ответственность за выполнение служебных обязанностей и поручений руководителя	Отсутствие обоснованных фиксированных замечаний к деятельности сотрудника	10
	Разработка справочной и методической документации	Наличие разработанной справочной, методической документации	5
	Своевременная подготовка локальных нормативных актов и иных документов	Выполнение плана-графика сдачи и подготовки документации, отсутствие замечаний со стороны администрации, Архивного агентства	5
	Обеспечение надлежащего хранения и использования материальных ценностей	Оценивается по отсутствию зафиксированных фактов нарушений	5
Главный хранитель фондов	Ведение документации по своей деятельности	Полнота и соответствие документации	10
	Соблюдение законодательства, профессиональная ответственность за выполнение служебных обязанностей и поручений руководителей	Отсутствие обоснованных фиксированных замечаний к деятельности сотрудника	10
Архивист	Ведение документации по своей деятельности	Полнота и соответствие документации	10
	Соблюдение законодательства, профессиональная ответственность за выполнение служебных обязанностей и поручений руководителей	Отсутствие обоснованных фиксированных замечаний к деятельности сотрудника	10
Специалист	Соблюдение законодательства, профессиональная ответственность за выполнение служебных обязанностей и поручений руководителей	Отсутствие обоснованных фиксированных замечаний к деятельности сотрудника	10
	Ведение и использование в работе информационно-справочных электронных систем	Применение в работе	10
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
Заведующий отделом	Оперативность	Выполнение заданий, поручений ранее установленного срока без снижения качества	5
	Удовлетворенность потребностей граждан и юридических лиц услугами учреждения, в оказании которых принимает участие работник	Наличие положительных отзывов, отсутствие зафиксированных обоснованных жалоб	5
	Осуществление дополнительных работ (расширение зоны обслуживания)	Наличие дополнительных работ	5
Главный хранитель фондов	Оперативность	Выполнение заданий, поручений ранее установленного срока без снижения качества	5
	Удовлетворенность потребностей граждан и юридических лиц услугами учреждения, в оказании которых принимает участие работник	Наличие положительных отзывов, отсутствие зафиксированных обоснованных жалоб	5
	Осуществление дополнительных работ (расширение зоны обслуживания)	Наличие дополнительных работ	5
Архивист	Оперативность	Выполнение заданий, поручений ранее установленного срока без снижения качества	5
	Удовлетворенность потребностей граждан и юридических лиц услугами учреждения, в оказании которых принимает участие работник	Наличие положительных отзывов, отсутствие зафиксированных обоснованных жалоб	5
	Осуществление дополнительных работ (расширение зоны обслуживания)	Наличие дополнительных работ	5
Специалист	Оперативность	Выполнение заданий, поручений ранее установленного срока без снижения качества	5
	Осуществление дополнительных работ (расширение зоны обслуживания)	Наличие дополнительных работ	5
Выплаты за качество выполняемых работ
Заведующий отделом	Своевременная и качественная подготовка документов	Отсутствие возвратов документов на доработку	10
	Использование в работе информационно-справочных электронных систем	Применение в работе	5
	Обеспечение сохранности товарно-материальных ценностей	Оценивается по отсутствию фактов порчи товарно-материальных ценностей	5
Главный хранитель фондов	Своевременная и качественная подготовка документов	Отсутствие возвратов документов на доработку	10
	Использование в работе информационно-справочных электронных систем	Применение в работе	5
Архивист	Своевременная и качественная подготовка документов	Отсутствие возвратов документов на доработку	10
	Использование в работе информационно-справочных электронных систем	Применение в работе	5
Специалист	Соблюдение качества выполняемых работ в части выполнения возложенных функциональных обязанностей	Оценивается по факту отсутствия обоснованных зафиксированных замечаний	10
	Использование в работе информационно-справочных электронных систем	Применение в работе	5

3. Муниципальное бюджетное учреждение "Городской спортивный комплекс "Олимп"

Категория работников	Наименование критерия оценки	Наименование и значение (индикатор) показателя критерия	Предельное количество баллов, до
Инструктор по адаптивной физической культуре	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Ответственное отношение к своим обязанностям	Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к деятельности сотрудника со стороны контролирующих органов, руководителя, граждан. 0 замечаний	100
	Ведение профессиональной документации (тематическое планирование, рабочие программы, планы)	Полнота и соответствие нормативным документам 100%	100
	Выплата за качество выполняемых работ
	Эффективность организации индивидуальной реабилитации инвалидов	Участие обучающихся в соревнованиях и мероприятиях различного уровня:
		50% участвующих от общего числа обучающихся;	50
		более 50%. Прохождение спортивного отбора для спортивной подготовки:	75
		за каждого обучающегося	25
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Напряженность труда, характеризуемая сокращением затрат рабочего времени на выполнение трудовых операций, выполнение работником дополнительных к плановой деятельности работ (функций)	Своевременность выполнения работ	5
	Интенсивность труда, отражающая степень занятости работника активной работой в течение всего рабочего времени	Высокая производительность труда работника	5
	Результативность труда, проявление инициативы в работе	Отсутствие нарушений, внесение рациональных предложений руководству учреждения, касающихся исполнения работником своих должностных обязанностей	5
	Выполнение важных и срочных работ	Отсутствие нарушений	5
Медицинская сестра	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Проведение санитарно-просветительной работы (лекции, беседы)	Лекция, беседа (1 шт.); санбюллетень (1 шт.)	25
	Обеспечение текущего медицинского наблюдения во время тренировок	Выполнение плана работы 100%	60
	Выплата за качество выполняемых работ
	Ответственность за оформление документации (журнал, путевой лист, направление, справка и др.)	Реализация мероприятий 100%	20
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Напряженность труда, характеризуемая сокращением затрат рабочего времени на выполнение трудовых операций, выполнение работником дополнительных к плановой деятельности работ (функций)	Своевременность выполнения работ	5
	Интенсивность труда, отражающая степень занятости работника активной работой в течение всего рабочего времени	Высокая производительность труда работника	5
	Результативность труда, проявление инициативы в работе	Отсутствие нарушений, внесение рациональных предложений руководству учреждения, касающихся исполнения работником своих должностных обязанностей	5
	Выполнение важных и срочных работ	Отсутствие нарушений	5
Бухгалтер	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Результаты ревизий и проверок вышестоящих, контролирующих и надзорных органов	Замечания отсутствуют.	50
		Единичные (1 или 2) несущественные замечания, которые не привели к нерациональному использованию финансовых, материальных и трудовых ресурсов	30
	Участие в составлении бухгалтерской и статистической отчетности	Предоставление в установленные сроки	100
	Разработка форм первичных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены необходимые типовые формы	Факт применения разработанных форм	100
	Выплата за качество выполняемых работ
	Владение специализированными информационными программами, использование информационных систем	Свободное владение всеми необходимыми программными продуктами	100
	Возможность выполнения дополнительной нагрузки, не входящей в обязанности по своей должности	Выполняет квалифицированно	50
	Соблюдение требований правил внутреннего трудового распорядка, норм противопожарной безопасности и охраны труда	Правила соблюдаются полностью, нет замечаний;	50
		однократные (1 или 2) несущественные замечания	30
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Напряженность труда, характеризуемая сокращением затрат рабочего времени на выполнение трудовых операций, выполнение работником дополнительных к плановой деятельности работ (функций)	Своевременность выполнения работ	5
	Интенсивность труда, отражающая степень занятости работника активной работой в течение всего рабочего времени	Высокая производительность труда работника	5
	Результативность труда, проявление инициативы в работе	Отсутствие нарушений, внесение рациональных предложений руководству учреждения, касающихся исполнения работником своих должностных обязанностей	5
	Выполнение важных и срочных работ	Отсутствие нарушений	5
Экономист по финансовой работе экономист по договорной и претензионной работе	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Проведение планирования, учета и контроля за рациональным и эффективным использованием финансовых, материальных и трудовых ресурсов в учреждении	Выполняется в срок и качественно;	100
		однократные (1 или 2) несущественные замечания, которые не привели к нерациональному использованию финансовых, материальных и трудовых ресурсов	70
	Результаты ревизий и проверок вышестоящих, контролирующих и надзорных органов	Замечания отсутствуют;	100
		единичные (1 или 2) несущественные замечания, которые не привели к нерациональному использованию финансовых, материальных и трудовых ресурсов	30
	Выполнение заданий, требующих работы с большими объемами информации, сбора, анализа, обобщения информации, применения специальных методов, технологий, методик (в объеме функциональных обязанностей)	Выполнение в срок и с высоким качеством;	90
		выполнение в срок, но с незначительными замечанием по качеству	70
	Соблюдение требований правил внутреннего трудового распорядка, норм противопожарной безопасности и охраны труда	Правила соблюдаются полностью, нет замечаний;	50
		однократные (1 или 2) несущественные замечания	15
	Разработка нормативной и методической документации, регламентирующей финансовую деятельность учреждения	Оценивается по количеству разработанных документов	100
	Своевременное предоставление информации по запросам физических и юридических лиц	Своевременный, качественно подготовленный ответ	100
	Осуществление аналитической работы	Своевременное и полное предоставление ежемесячных и ежеквартальных отчетов	80
	Выплата за качество выполняемых работ
	Выполнение профессиональных обязанностей и работа над повышением квалификации	Обязанности исполняются качественно и профессионально, сопровождаются работой над повышением квалификации;	90
		однократные (1 или 2) несущественные замечания в ходе выполнения профессиональных обязанностей	50
	Владение специализированными информационными программами, системами	Свободное владение всеми необходимыми программными продуктами;	15
		свободное владение, но ограниченным перечнем программных продуктов	10
	Профессиональное развитие	Обучение на курсах повышения квалификации, обучающих семинарах
		1	5
		свыше 1	10
	Возможность выполнения дополнительной нагрузки, не входящей в обязанности по своей должности	Выполняет квалифицированно;	25
		однократные (1 или 2) несущественные замечания	5
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Напряженность труда, характеризуемая сокращением затрат рабочего времени на выполнение трудовых операций, выполнение работником дополнительных к плановой деятельности работ (функций)	Своевременность выполнения работ	5
	Интенсивность труда, отражающая степень занятости работника активной работой в течение всего рабочего времени	Высокая производительность труда работника	5
	Результативность труда, проявление инициативы в работе	Отсутствие нарушений, внесение рациональных предложений руководству учреждения, касающихся исполнения работником своих должностных обязанностей	5
	Выполнение важных и срочных работ	Отсутствие нарушений	5
Водитель автомобиля	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Соблюдение правил дорожного движения	Эксплуатация транспортного средства согласно правилам и нормам, установленным действующим законодательством РФ	100
	Взаимозаменяемость, возможность эксплуатации нескольких видов транспортных средств	Управление разными видами транспортных средств	100
	Соблюдение требований техники безопасности, пожарной безопасности и охраны труда, правил внутреннего трудового распорядка	Оценивается по отсутствию зафиксированных нарушений. 0 нарушений	100
	Предупреждение поломок вверенного в управление транспортного средства	Оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб. 0 жалоб, замечаний	100
	Обеспечение исправного технического состояния техники	Своевременное выявление и устранение неисправностей. 0 замечаний	80
	Выплата за качество выполняемых работ
	Отсутствие претензий к качеству и срокам выполняемых работ	Отсутствие претензий. 0 претензий	80
	Бережное отношение к вверенному имуществу	Отсутствие замечаний. 0 замечаний	60
	Соблюдение морально-этических норм	Отсутствие замечаний. 0 замечаний	40
	Устранение возникших во время работы на линии мелких эксплуатационных неисправностей, не требующих разборки механизмов. Содержание автотранспортного средства в чистоте	Отсутствие замечаний. 0 замечаний	25
	Возможность выполнения дополнительной нагрузки, не входящей в обязанности по своей должности	Выполняет квалифицированно	30
	Качество и достоверность предоставляемой отчетной и иной документации	Отсутствие замечаний по ведению документации. 0 замечаний	25
	Обеспечение безаварийной эксплуатации автомобильного транспортного средства	Отсутствие зафиксированных случаев ДТП. 0 случаев	40
	Своевременное и качественное выполнение заданий и поручений непосредственного руководителя	Отсутствие замечаний. 0 замечаний	25
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Напряженность труда, характеризуемая сокращением затрат рабочего времени на выполнение трудовых операций, выполнение работником дополнительных к плановой деятельности работ (функций)	Своевременность выполнения работ	5
	Интенсивность труда, отражающая степень занятости работника активной работой в течение всего рабочего времени	Высокая производительность труда работника	5
	Результативность труда, проявление инициативы в работе	Отсутствие нарушений, внесение рациональных предложений руководству учреждения, касающихся исполнения работником своих должностных обязанностей	5
	Выполнение важных и срочных работ	Отсутствие нарушений	5
Тракторист, водитель автомобиля (заливщик)	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Соблюдение санитарно-гигиенических норм, правил по охране труда, правил техники безопасности; пожарной безопасности, правил внутреннего трудового распорядка	Отсутствие замечаний администрации учреждения, предписаний контролирующих или надзирающих органов, аварий. 0 замечаний	90
	Обеспечение исправного технического состояния техники	Своевременное выявление и устранение неисправностей. 0 замечаний	70
	Выплата за качество выполняемых работ
	Бережное отношение к вверенному имуществу	Отсутствие замечаний. 0 замечаний	100
	Своевременное и качественное выполнение заданий и поручений непосредственного руководителя	Отсутствие замечаний. 0 замечаний	60
	Возможность выполнения дополнительной нагрузки, не входящей в обязанности по своей должности	Выполняет квалифицированно	70
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Напряженность труда, характеризуемая сокращением затрат рабочего времени на выполнение трудовых операций, выполнение работником дополнительных к плановой деятельности работ (функций)	Своевременность выполнения работ	5
	Интенсивность труда, отражающая степень занятости работника активной работой в течение всего рабочего времени	Высокая производительность труда работника	5
	Результативность труда, проявление инициативы в работе	Отсутствие нарушений, внесение рациональных предложений руководству учреждения, касающихся исполнения работником своих должностных обязанностей	5
	Выполнение важных и срочных работ	Отсутствие нарушений	5
Документовед	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Образцовое состояние документооборота	Отсутствие замечаний по документообеспечению. 0 замечаний	60
	Оперативность выполняемой работы	Оформление документов в установленный срок 100%	60
	Выплата за качество выполняемых работ
	Возможность выполнения дополнительной нагрузки, не входящей в обязанности по своей должности	Выполняет квалифицированно;	50
		однократные (1 или 2) несущественные замечания	20
	Взаимодействие по документообеспечению с другими ведомствами	Отсутствие зафиксированных замечаний от других ведомств. 0 замечаний	30
	Соблюдение морально-этических норм	Отсутствие зафиксированных жалоб. 0 жалоб	20
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Напряженность труда, характеризуемая сокращением затрат рабочего времени на выполнение трудовых операций, выполнение работником дополнительных к плановой деятельности работ (функций)	Своевременность выполнения работ	5
	Интенсивность труда, отражающая степень занятости работника активной работой в течение всего рабочего времени	Высокая производительность труда работника	5
	Результативность труда, проявление инициативы в работе	Отсутствие нарушений, внесение рациональных предложений руководству учреждения, касающихся исполнения работником своих должностных обязанностей	5
	Выполнение важных и срочных работ	Отсутствие нарушений	5
Заведующий спортивным сооружением, мастер участка, начальник управления эксплуатации, механик	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Ответственное отношение к своим обязанностям	Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний. Замечаний к деятельности структурных подразделений со стороны контролирующих органов, руководителя, граждан - 0 замечаний	100
	Соблюдение санитарно-гигиенических норм, правил техники безопасности, пожарной безопасности	Требования соблюдается полностью, нет замечаний;	50
		однократное (1 или 2) несущественное замечание	5
	Ведение профессиональной документации	Полнота и соответствие нормативной, регламентирующей документации 100%	30
		своевременная подготовка локальных нормативных актов и иных документов, выполнение плана-графика сдачи и подготовки документации 100%	30
	Выплата за качество выполняемых работ
	Выполнение плана работы структурного подразделения на уровне показателей	Процент выполнения запланированных работ:
		70 - 80%	80
		80 - 95%	90
		выше 95%	100
	Ресурсосбережение при выполнении работ, осуществление рационального расходования материалов	- экономия материальных средств;	15
		- отсутствие превышения лимитов рационального расходования электроэнергии	25
		- качественное и своевременное проведение инвентаризации имущества учреждения 100%;	15
		- отсутствие недостач и неустановленного оборудования	15
	Отсутствие претензий к качеству и срокам выполняемых работ	Отсутствие замечаний. 0 замечаний	40
	Бережное отношение к вверенному имуществу	Отсутствие замечаний. 0 замечаний	10
	Соблюдение морально-этических норм	Отсутствие жалоб. 0 жалоб	5
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Напряженность труда, характеризуемая сокращением затрат рабочего времени на выполнение трудовых операций, выполнение работником дополнительных к плановой деятельности работ (функций)	Своевременность выполнения работ	5
	Интенсивность труда, отражающая степень занятости работника активной работой в течение всего рабочего времени	Высокая производительность труда работника	5
	Результативность труда, проявление инициативы в работе	Отсутствие нарушений, внесение рациональных предложений руководству учреждения, касающихся исполнения работником своих должностных обязанностей	5
	Выполнение важных и срочных работ	Отсутствие нарушений	5
Специалист в области охраны труда, специалист по противопожарной профилактике	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Проведение профилактических работ по предупреждению производственного травматизма, пожарной безопасности	Контроль за соблюдением в учреждении правовых актов по охране труда; пожарной безопасности, отсутствие производственных травм, отсутствие случаев пожаров, возгораний	90
	Проведение теоретических занятий по соблюдению требований безопасности, пожарной безопасности	Оценивается по факту проведения занятий
		1	40
		свыше 1	45
	Организация и участие в проведении проверок, обследований технического состояния зданий, сооружений, оборудования, спортивного инвентаря	Оценивается по факту проведения проверок
		1	40
		свыше 1	50
	Выплата за качество выполняемых работ
	Составление и предоставление отчетности по охране труда, пожарной безопасности в срок и по установленным формам	Оценивается по факту отсутствия обоснованных зафиксированных замечаний. 0 замечаний	100
	Профессиональное развитие	Обучение на курсах повышения квалификации, обучающих семинарах:
		1	5
		свыше 1	10
		Наличие технического и программного обеспечения и использование в работе 100%	10
	Оперативное принятие мер, включая своевременное информирование руководства, по устранению нарушений техники безопасности, противопожарных правил, создающих угрозу деятельности учреждения, его работникам и иным физическим лицам	Плановое и внеплановое обследование объектов факт проведения	40
	Соблюдение морально-этических норм	Отсутствие жалоб. 0 жалоб	25
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Напряженность труда, характеризуемая сокращением затрат рабочего времени на выполнение трудовых операций, выполнение работником дополнительных к плановой деятельности работ (функций)	Своевременность выполнения работ	5
	Интенсивность труда, отражающая степень занятости работника активной работой в течение всего рабочего времени	Высокая производительность труда работника	5
	Результативность труда, проявление инициативы в работе	Отсутствие нарушений, внесение рациональных предложений руководству учреждения, касающихся исполнения работником своих должностных обязанностей	5
	Выполнение важных и срочных работ	Отсутствие нарушений	5
Слесарь-сантехник	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Соблюдение требований техники безопасности, пожарной безопасности и охраны труда	Оценивается по отсутствию зафиксированных нарушений. 0 нарушений	70
	Обеспечение температурного режима спортсооружении	Оценивается по отсутствию зафиксированных нарушений. 0 нарушений	80
	Обеспечение надлежащего хранения и использования материальных ценностей	Оценивается по отсутствию зафиксированных нарушений. 0 нарушений	20
	Выплата за качество выполняемых работ
	Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к деятельности сотрудника	Оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб. 0 замечаний, жалоб	60
	Создание комфортных и безопасных условий для занимающихся спортом	Оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб. 0 замечаний, жалоб	50
	Оперативность выполнения профессиональной деятельности и разовых поручений руководителя	Оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб. 0 замечаний, жалоб	25
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Напряженность труда, характеризуемая сокращением затрат рабочего времени на выполнение трудовых операций, выполнение работником дополнительных к плановой деятельности работ (функций)	Своевременность выполнения работ	5
	Интенсивность труда, отражающая степень занятости работника активной работой в течение всего рабочего времени	Высокая производительность труда работника	5
	Результативность труда, проявление инициативы в работе	Отсутствие нарушений, внесение рациональных предложений руководству учреждения, касающихся исполнения работником своих должностных обязанностей	5
	Выполнение важных и срочных работ	Отсутствие нарушений	5
Сторож (вахтер)	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Обеспечение сохранности материальных ценностей	Оценивается по факту отсутствия случаев краж, порчи имущества	90
	Соблюдение требований техники безопасности, пожарной безопасности и охраны труда	Оценивается по отсутствию зафиксированных нарушений. 0 нарушений	80
	Соблюдение правил внутреннего распорядка	Оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб. 0 замечаний, жалоб	30
	Обеспечение пропускного режима, обеспечение общественного порядка	Оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб. 0 замечаний, жалоб. Оценивается по факту отсутствия (или факту предотвращения) нарушения общественного порядка	60
	Выплата за качество выполняемых работ
	Содержание в надлежащем состоянии рабочего места, оборудования	Оперативная подача заявок на устранение технических неполадок; отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний. 0 замечаний, жалоб	25
	Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к деятельности сотрудника	Оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб. 0 замечаний, жалоб	30
	Оперативность выполнения профессиональной деятельности и разовых поручений руководителя	Оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб. 0 замечаний, жалоб	40
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Напряженность труда, характеризуемая сокращением затрат рабочего времени на выполнение трудовых операций, выполнение работником дополнительных к плановой деятельности работ (функций)	Своевременность выполнения работ	5
	Интенсивность труда, отражающая степень занятости работника активной работой в течение всего рабочего времени	Высокая производительность труда работника	5
	Результативность труда, проявление инициативы в работе	Отсутствие нарушений, внесение рациональных предложений руководству учреждения, касающихся исполнения работником своих должностных обязанностей	5
	Выполнение важных и срочных работ	Отсутствие нарушений	5
Специалист по кадрам	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Работа с архивными документами	Своевременное и правильное оформление 100%	100
	Своевременная подготовка локальных нормативных актов учреждения, финансово-экономических документов	Соответствие нормам действующего законодательства 100%	100
	Ведение информационной системы мониторинга по учреждению	Своевременное обновление запрашиваемых данных 100%	50
	Ведение системы учета персональных данных	Создание систематизированного архива;	100
		организация и ведение воинского учета	40
	Выплата за качество выполняемых работ
	Создание в учреждении единых требований к оформлению документов, системы документооборота	Наличие регламентов по созданию внутренних документов	50
	Соблюдение морально-этических норм	Отсутствие жалоб. 0 жалоб	50
	Профессиональное развитие	Обучение на курсах повышения квалификации, обучающих семинарах:
		1	15
		свыше 1	25
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Напряженность труда, характеризуемая сокращением затрат рабочего времени на выполнение трудовых операций, выполнение работником дополнительных к плановой деятельности работ (функций)	Своевременность выполнения работ	10
	Интенсивность труда, отражающая степень занятости работника активной работой в течение всего рабочего времени	Высокая производительность труда работника	10
	Результативность труда, проявление инициативы в работе	Отсутствие нарушений, внесение рациональных предложений руководству учреждения, касающихся исполнения работником своих должностных обязанностей	5
	Выполнение важных и срочных работ	Отсутствие нарушений	5
Уборщик производственных помещений	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Уборка особо загрязненных помещений (после ремонта, отделочных или малярных работ)	Оперативность 100%	30
	Обеспечение сохранности хозяйственного инвентаря	Оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб. 0 замечаний, жалоб	5
	Выплата за качество выполняемых работ
	Своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений руководства	Оценивается по факту отсутствия обоснованных зафиксированных замечаний. 0 замечаний, жалоб	10
Менеджер	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Своевременное обеспечение учреждения материальными ресурсами	Контроль за соблюдением в учреждении материальных запасов	100
	Организация работы по исполнению месячных планов по работе спортивных сооружений	Выполнение плана 100%	70
	Систематизация учета на складе инвентаря и оборудования (наличие картотеки движения материальных ценностей)	Отсутствие зафиксированных замечаний. 0 замечаний	50
	Выплата за качество выполняемых работ
	Соблюдение морально-этических норм	Отсутствие жалоб. 0 жалоб	15
	Оперативность выполнения профессиональной деятельности и разовых поручений руководителя	Выполнение в срок и в полном объеме. 100%	30
	Обеспечение сохранности имущества и его учет	Отсутствие зафиксированных замечаний. 0 замечаний	50
	Организация работы по исполнению месячных планов по работе спортивных сооружений	Отсутствие зафиксированных замечаний по утрате и порче имущества. 0 замечаний	30
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Напряженность труда, характеризуемая сокращением затрат рабочего времени на выполнение трудовых операций, выполнение работником дополнительных к плановой деятельности работ (функций)	Своевременность выполнения работ	5
	Интенсивность труда, отражающая степень занятости работника активной работой в течение всего рабочего времени	Высокая производительность труда работника	5
	Результативность труда, проявление инициативы в работе	Отсутствие нарушений, внесение рациональных предложений руководству учреждения, касающихся исполнения работником своих должностных обязанностей	5
	Выполнение важных и срочных работ	Отсутствие нарушений	5
Фельдшер	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Проведение санитарно-просветительной работы (лекции, беседы)	Лекция, беседа (1 шт.); санбюллетень (1 шт.)	25
	Соблюдение правил охраны труда и противопожарной безопасности, санэпид. режима	Правила соблюдаются полностью, нет замечаний;	10
		Однократные (1 или 2) несущественные замечания	5
	Взаимодействие с учреждениями здравоохранения	Проведение плановых медицинских осмотров	25
	Выплата за качество выполняемых работ
	Создание комфортных и безопасных условий для занимающихся спортом	Оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб. 0 замечаний, жалоб	100
	Оперативность выполнения профессиональной деятельности и разовых поручений руководителя	Оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб. 0 замечаний, жалоб	30
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Напряженность труда, характеризуемая сокращением затрат рабочего времени на выполнение трудовых операций, выполнение работником дополнительных к плановой деятельности работ (функций)	Своевременность выполнения работ	5
	Интенсивность труда, отражающая степень занятости работника активной работой в течение всего рабочего времени	Высокая производительность труда работника	5
	Результативность труда, проявление инициативы в работе	Отсутствие нарушений, внесение рациональных предложений руководству учреждения, касающихся исполнения работником своих должностных обязанностей	5
	Выполнение важных и срочных работ	Отсутствие нарушений	5
Радиомеханик по ремонту радиоэлектронного оборудования	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Обеспечение сохранности материальных ценностей	Оценивается по факту отсутствия случаев краж и порчи имущества	90
	Соблюдение требований техники безопасности, пожарной безопасности и охраны труда во время работы	Оценивается по отсутствию зафиксированных нарушений. 0 нарушений	60
	Своевременное осуществление ремонтных работ	Выполнение в установленные сроки 100%	70
	Контроль за техническим состоянием спортивного оборудования и инвентаря	Своевременное выявление и ремонт 100%	25
	Содержание оборудования в технически исправном состоянии: спортивного оборудования и инвентаря	Своевременное выявление и ремонт 100%	30
	Своевременное выявление причин преждевременного износа оборудования, принятие мер по их предупреждению и устранению	Своевременное выявление и устранение неполадок 100%	30
	Выплата за качество выполняемых работ
	Отсутствие обоснованных замечаний к деятельности сотрудника	Оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб. 0 замечаний, жалоб	30
	Оперативность выполнения профессиональной деятельности и разовых поручений руководителя	Оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб. 0 замечаний, жалоб	25
	Участие в подготовке и проведении мероприятий	Факт участия в 1 мероприятии;	5
		свыше 1	10
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Напряженность труда, характеризуемая сокращением затрат рабочего времени на выполнение трудовых операций, выполнение работником дополнительных к плановой деятельности работ (функций)	Своевременность выполнения работ	5
	Интенсивность труда, отражающая степень занятости работника активной работой в течение всего рабочего времени	Высокая производительность труда работника	5
	Результативность труда, проявление инициативы в работе	Отсутствие нарушений, внесение рациональных предложений руководству учреждения, касающихся исполнения работником своих должностных обязанностей	5
	Выполнение важных и срочных работ	Отсутствие нарушений	5
Электромонтер по ремонту электрооборудования	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Соблюдение требований техники безопасности, пожарной безопасности и охраны труда во время работы	Оценивается по отсутствию зафиксированных нарушений. 0 нарушений	100
	Своевременное проведение диагностики электрических сетей или систем и обеспечение их безаварийной и экономической работы	Оценивается по отсутствию зафиксированных нарушений. 0 нарушений	100
	Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к деятельности сотрудника	Оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб. 0 замечаний, жалоб	100
	Выплата за качество выполняемых работ
	Отсутствие претензий к качеству и срокам выполняемых работ	Отсутствие претензий. 0 претензий	80
	Качественное устранение аварийных ситуаций	Оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб. 0 замечаний, жалоб	80
	Бережное отношение к вверенному имуществу	Отсутствие замечаний. 0 замечаний, жалоб	15
	Соблюдение морально-этических норм	Отсутствие жалоб. 0 замечаний, жалоб	25
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Напряженность труда, характеризуемая сокращением затрат рабочего времени на выполнение трудовых операций, выполнение работником дополнительных к плановой деятельности работ (функций)	Своевременность выполнения работ	5
	Интенсивность труда, отражающая степень занятости работника активной работой в течение всего рабочего времени	Высокая производительность труда работника	5
	Результативность труда, проявление инициативы в работе	Отсутствие нарушений, внесение рациональных предложений руководству учреждения, касающихся исполнения работником своих должностных обязанностей	5
	Выполнение важных и срочных работ	Отсутствие нарушений	5
Инструктор по спорту	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Соблюдение санитарно-гигиенических норм, правил по охране труда, правил техники безопасности, пожарной безопасности	Отсутствие замечаний со стороны администрации учреждения, предписаний контролирующих органов	100
	Ведение профессиональной документации (дневник, планы)	Полнота и соответствие требованиям 100%	150
	Обеспечение условий для спортивной подготовки	Оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний. 0 замечаний	50
	Выплата за качество выполняемых работ
	Своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений руководства	Оценивается по факту отсутствия обоснованных зафиксированных замечаний. 0 замечаний	70
	Профессиональное развитие	Обучение на курсах повышения квалификации, обучающих семинарах:
		1	50
		свыше 1	100
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Напряженность труда, характеризуемая сокращением затрат рабочего времени на выполнение трудовых операций, выполнение работником дополнительных к плановой деятельности работ (функций)	Своевременность выполнения работ	5
	Интенсивность труда, отражающая степень занятости работника активной работой в течение всего рабочего времени	Высокая производительность труда работника	5
	Результативность труда, проявление инициативы в работе	Отсутствие нарушений, внесение рациональных предложений руководству учреждения, касающихся исполнения работником своих должностных обязанностей	5
	Выполнение важных и срочных работ	Отсутствие нарушений	5
Главный энергетик	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Обеспечение содержания в исправном состоянии систем электроснабжения, водоснабжения, пожарно-охранной сигнализации, обеспечение их безаварийной и экономичной работы	Исправное состояние работы систем, отсутствие профилактических работ, экономия по показателям потребления коммунальных услуг 100%	80
	Организация и контроль мероприятий по выполнению работниками службы правил УЭ; ТЭТЭ; ЭЭП; ОТ; ППБ	Отсутствие предписаний надзорных органов, контролирующих соблюдение техники безопасности, противопожарной защиты. 0 предписаний	90
	Оперативная организация работы службы по подключению и установке оборудования, необходимого для проведения спортивных и спортивно-массовых мероприятий	Отсутствие замечаний со стороны администрации. 0 замечаний	70
	Соблюдение требований пожарной безопасности во всех подразделениях учреждения, мониторинг учреждения средствами пожаротушения	Своевременный контроль за проведением вводного и периодического инструктажей с работниками по пожарной безопасности 100%	80
	Выплата за качество выполняемых работ
	Отсутствие претензий к качеству и срокам выполняемых работ	Отсутствие замечаний. 0 замечаний	75
	Бережное отношение к вверенному имуществу	Отсутствие замечаний. 0 замечаний	50
	Соблюдение морально-этических норм	Отсутствие жалоб. 0 замечаний	50
	Оперативность выполнения профессиональной деятельности и разовых поручений руководителя	Выполнение в срок и в полном объеме 100%	50
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Напряженность труда, характеризуемая сокращением затрат рабочего времени на выполнение трудовых операций, выполнение работником дополнительных к плановой деятельности работ (функций)	Своевременность выполнения работ	5
	Интенсивность труда, отражающая степень занятости работника активной работой в течение всего рабочего времени	Высокая производительность труда работника	5
	Результативность труда, проявление инициативы в работе	Отсутствие нарушений, внесение рациональных предложений руководству учреждения, касающихся исполнения работником своих должностных обязанностей	5
	Выполнение важных и срочных работ	Отсутствие нарушений	5
Плотник	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Соблюдение требований техники безопасности, пожарной безопасности и охраны труда	Оценивается по отсутствию зафиксированных нарушений. 0 нарушений	25
	Проведение восстановительных ремонтных работ	Своевременное выявление дефектов и принятие мер к их устранению 100%	90
	Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к деятельности сотрудника	Оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб. 0 замечаний, жалоб	100
	Своевременное обслуживание в соответствии с правилами эксплуатации, текущий ремонт закрепленных за ним объектов с выполнением ремонтных и строительных работ	Оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб. 0 замечаний, жалоб	30
	Выплата за качество выполняемых работ
	Качественный ремонт деревянных конструкций	Надежность проверенных работ 100%	50
	Качественная заготовка и обработка пиломатериалов	Качественная заготовка и обработка пиломатериалов в соответствии с требованием к заготовке 100%	30
	Обеспечение сохранности хозяйственного инвентаря	Оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб. 0 замечаний, жалоб	20
	Содержание в надлежащем состоянии рабочего места, оборудования, приспособлений	Оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб. 0 замечаний, жалоб	15
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Напряженность труда, характеризуемая сокращением затрат рабочего времени на выполнение трудовых операций, выполнение работником дополнительных к плановой деятельности работ (функций)	Своевременность выполнения работ	5
	Интенсивность труда, отражающая степень занятости работника активной работой в течение всего рабочего времени	Высокая производительность труда работника	5
	Результативность труда, проявление инициативы в работе	Отсутствие нарушений, внесение рациональных предложений руководству учреждения, касающихся исполнения работником своих должностных обязанностей	5
	Выполнение важных и срочных работ	Отсутствие нарушений	5
Столяр	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Изготовление изделий с применением механизированного инструмента или вручную	Наличие изделий (до 5 изделий)	90
	Соблюдение требований техники безопасности, пожарной безопасности и охраны труда	Оценивается по отсутствию зафиксированных нарушений. 0 нарушений	50
	Своевременное выявление дефектов деревянных изделий	Устранение выявленных дефектов 100%	100
	Выплата за качество выполняемых работ
	Качественный ремонт	Надежность проведенных работ	100
	Качественная реставрация изделий из древесины	Проведение качественных восстановительных работ 100%	50
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Напряженность труда, характеризуемая сокращением затрат рабочего времени на выполнение трудовых операций, выполнение работником дополнительных к плановой деятельности работ (функций)	Своевременность выполнения работ	5
	Интенсивность труда, отражающая степень занятости работника активной работой в течение всего рабочего времени	Высокая производительность труда работника	5
	Результативность труда, проявление инициативы в работе	Отсутствие нарушений, внесение рациональных предложений руководству учреждения, касающихся исполнения работником своих должностных обязанностей	5
	Выполнение важных и срочных работ	Отсутствие нарушений	5
Сварщик	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Соблюдение требований техники безопасности, пожарной безопасности и охраны труда	Оценивается по отсутствию зафиксированных нарушений. 0 нарушений	60
	Обеспечение сохранности материальных ценностей	Оценивается по факту отсутствия краж, порчи, имущества	80
	Содержание оборудования в технически исправном состоянии	Своевременное проведение регламентирующих работ 100%	55
	Выплата за качество выполняемых работ
	Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к деятельности сотрудника	Оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб. 0 замечаний, жалоб	70
	Качественное проведение сварочных работ	Оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб. 0 замечаний, жалоб	50
	Проведение работ на высоте	Наличие нарядов допуска. Факт наличия	30
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Напряженность труда, характеризуемая сокращением затрат рабочего времени на выполнение трудовых операций, выполнение работником дополнительных к плановой деятельности работ (функций)	Своевременность выполнения работ	5
	Интенсивность труда, отражающая степень занятости работника активной работой в течение всего рабочего времени	Высокая производительность труда работника	5
	Результативность труда, проявление инициативы в работе	Отсутствие нарушений, внесение рациональных предложений руководству учреждения, касающихся исполнения работником своих должностных обязанностей	5
	Выполнение важных и срочных работ	Отсутствие нарушений	5
Машинист холодильных установок	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Соблюдение требований техники безопасности, пожарной безопасности и охраны труда	Оценивается по отсутствию зафиксированных нарушений. 0 нарушений	65
	Соблюдение качества выполняемых работ по обслуживанию холодильной установки	Отсутствие зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб. 0 замечаний, жалоб	200
	Выплата за качество выполняемых работ
	Своевременное и качественное выполнение заданий и поручений непосредственного руководителя	Оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб. 0 замечаний, жалоб	150
	Содержание в надлежащем состоянии рабочего места, оборудования, приспособлений	Оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб. 0 замечаний, жалоб	15
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Напряженность труда, характеризуемая сокращением затрат рабочего времени на выполнение трудовых операций, выполнение работником дополнительных к плановой деятельности работ (функций)	Своевременность выполнения работ	5
	Интенсивность труда, отражающая степень занятости работника активной работой в течение всего рабочего времени	Высокая производительность труда работника	5
	Результативность труда, проявление инициативы в работе	Отсутствие нарушений, внесение рациональных предложений руководству учреждения, касающихся исполнения работником своих должностных обязанностей	5
	Выполнение важных и срочных работ	Отсутствие нарушений	5
Маляр	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Соблюдение требований техники безопасности, пожарной безопасности и охраны труда	Оценивается по отсутствию зафиксированных нарушений. 0 нарушений	100
	Своевременное и качественное выполнение заявленных объемов и работ в указанный срок	Устранение выявленных дефектов 100%	100
	Выплата за качество выполняемых работ
	Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к деятельности сотрудника	Оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб. 0 замечаний, жалоб	90
	Качественный ремонт	Надежность проведенных работ	100
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Напряженность труда, характеризуемая сокращением затрат рабочего времени на выполнение трудовых операций, выполнение работником дополнительных к плановой деятельности работ (функций)	Своевременность выполнения работ	5
	Интенсивность труда, отражающая степень занятости работника активной работой в течение всего рабочего времени	Высокая производительность труда работника	5
	Результативность труда, проявление инициативы в работе	Отсутствие нарушений, внесение рациональных предложений руководству учреждения, касающихся исполнения работником своих должностных обязанностей	5
	Выполнение важных и срочных работ	Отсутствие нарушений	5
Кассир билетный	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Своевременный учет и контроль денежных средств	Оценивается по факту отсутствия краж, недостач	80
	Выплата за качество выполняемых работ
	Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к деятельности сотрудника	Оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб. 0 замечаний, жалоб	70
	Соблюдение морально-этических норм	Отсутствие обоснованных замечаний и жалоб. 0 замечаний, жалоб	25
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Напряженность труда, характеризуемая сокращением затрат рабочего времени на выполнение трудовых операций, выполнение работником дополнительных к плановой деятельности работ (функций)	Своевременность выполнения работ	5
	Интенсивность труда, отражающая степень занятости работника активной работой в течение всего рабочего времени	Высокая производительность труда работника	5
	Результативность труда, проявление инициативы в работе	Отсутствие нарушений, внесение рациональных предложений руководству учреждения, касающихся исполнения работником своих должностных обязанностей	5
	Выполнение важных и срочных работ	Отсутствие нарушений	5
Оператор спецводоочистки	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Своевременное и качественное выполнение производственного задания в определенные сроки и требований СанПиНа и санитарных правил в указанный срок	Оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб. 0 замечаний, жалоб	70
	Выплата за качество выполняемых работ
	Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к деятельности сотрудника	Оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб. 0 замечаний, жалоб	50
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Напряженность труда, характеризуемая сокращением затрат рабочего времени на выполнение трудовых операций, выполнение работником дополнительных к плановой деятельности работ (функций)	Своевременность выполнения работ	5
	Интенсивность труда, отражающая степень занятости работника активной работой в течение всего рабочего времени	Высокая производительность труда работника	5
	Результативность труда, проявление инициативы в работе	Отсутствие нарушений, внесение рациональных предложений руководству учреждения, касающихся исполнения работником своих должностных обязанностей	5
	Выполнение важных и срочных работ	Отсутствие нарушений	5
Гардеробщик	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Оперативность выполнения профессиональной деятельности и разовых поручений	Оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб. 0 замечаний, жалоб	30
	Выплата за качество выполняемых работ
	Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к деятельности сотрудника	Оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб. 0 замечаний, жалоб	20
Дежурный по спортивному залу	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Обеспечение сохранности материальных ценностей	Оценивается по факту отсутствия случаев краж, порчи имущества	90
	Соблюдение требований техники безопасности, пожарной безопасности и охраны труда	Оценивается по отсутствию зафиксированных нарушений. 0 нарушений	80
	Соблюдение правил внутреннего распорядка	Оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб. 0 замечаний, жалоб	30
	Обеспечение пропускного режима, обеспечение общественного порядка	Оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб. 0 замечаний, жалоб. Оценивается по факту отсутствия (или факту предотвращения) нарушения общественного порядка	70
	Выплата за качество выполняемых работ
	Своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений руководства	Оперативная подача заявок на устранение технических неполадок; отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний. 0 замечаний, жалоб	25
	Отсутствие обоснованных замечаний к деятельности сотрудника	Оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб. 0 замечаний, жалоб	30
	Обеспечение сохранности хозяйственного инвентаря	Оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб. 0 замечаний, жалоб	40
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Напряженность труда, характеризуемая сокращением затрат рабочего времени на выполнение трудовых операций, выполнение работником дополнительных к плановой деятельности работ (функций)	Своевременность выполнения работ	5
	Интенсивность труда, отражающая степень занятости работника активной работой в течение всего рабочего времени	Высокая производительность труда работника	5
	Результативность труда, проявление инициативы в работе	Отсутствие нарушений, внесение рациональных предложений руководству учреждения, касающихся исполнения работником своих должностных обязанностей	5
	Выполнение важных и срочных работ	Отсутствие нарушений	5
Дворник	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Содержание территории организации в соответствии с санитарными нормами	Оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб. 0 замечаний, жалоб	20
	Обеспечение сохранности хозяйственного инвентаря	Оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб. 0 замечаний, жалоб	5
	Выполнение работ по благоустройству и озеленению территории учреждения	Оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб. 0 замечаний, жалоб	10
	Выплата за качество выполняемых работ
	Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к деятельности сотрудника	Оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб. 0 замечаний, жалоб	10
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий	Соблюдение требований техники безопасности, пожарной безопасности и охраны труда	Оценивается по отсутствию зафиксированных нарушений. 0 нарушений	100
	Соблюдение правил внутреннего распорядка	Оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб. 0 замечаний, жалоб	50
	Оперативность выполнения профессиональной деятельности и разовых поручений	Оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб. 0 замечаний, жалоб	100
	Выплата за качество выполняемых работ
	Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к деятельности сотрудника	Оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб. 0 замечаний, жалоб	80
	Соблюдение морально-этических норм	0 замечаний, жалоб	20
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Напряженность труда, характеризуемая сокращением затрат рабочего времени на выполнение трудовых операций, выполнение работником дополнительных к плановой деятельности работ (функций)	Своевременность выполнения работ	5
	Интенсивность труда, отражающая степень занятости работника активной работой в течение всего рабочего времени	Высокая производительность труда работника	5
	Результативность труда, проявление инициативы в работе	Отсутствие нарушений, внесение рациональных предложений руководству учреждения, касающихся исполнения работником своих должностных обязанностей	5
	Выполнение важных и срочных работ	Отсутствие нарушений	5
Начальник клуба	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Ответственное отношение к своим обязанностям	Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний. Замечаний к деятельности отдела со стороны контролирующих органов, руководителя, граждан о замечаний	100
	Соблюдение санитарно-гигиенических норм, правил техники безопасности, пожарной безопасности	Требования соблюдаются полностью, нет замечаний;	50
		однократное (1 или 2) несущественных замечания	5
	Ведение профессиональной документации	Полнота и соответствие нормативной, регламентирующей документации 100%	75
		Своевременная подготовка локальных нормативных актов и иных документов, выполнение плана-графика сдачи и подготовки документации 100%	30
	Выплата за качество выполняемых работ
	Выполнение плана работы структурного подразделения на уровне показателей	Процент выполнения запланированных работ
		70 - 80%	80
		80 - 95%	90
		выше 95%	100
	Ресурсосбережение при выполнении работ, осуществление рационального расходования материалов	Экономия материальных средств;	15
		отсутствие превышения лимитов рационального расходования электроэнергии;	25
		качественное и своевременное проведение инвентаризации имущества учреждения 100%;	15
		отсутствие недостач и неустановленного оборудования	15
	Отсутствие претензий к качеству и срокам выполняемых работ	Отсутствие замечаний, 0 замечаний	80
	Бережное отношение к вверенному имуществу	Отсутствие замечаний, 0 замечаний	10
	Соблюдение морально-этических норм	Отсутствие жалоб, 0 жалоб	5
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Напряженность труда, характеризуемая сокращением затрат рабочего времени на выполнение трудовых операций, выполнение работником дополнительных к плановой деятельности работ (функций)	Своевременность выполнения работ	5
	Интенсивность труда, отражающая степень занятости работника активной работой в течение всего рабочего времени	Высокая производительность труда работника	5
	Результативность труда, проявление инициативы в работе	Отсутствие нарушений, внесение рациональных предложений руководству учреждения, касающихся исполнения работником своих должностных обязанностей	5
	Выполнение важных и срочных работ	Отсутствие нарушений	5
Администратор тренировочного процесса	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Результаты ревизий и проверок вышестоящих, контролирующих и надзорных органов	Замечания отсутствуют. Единичные (1 или 2) несущественные замечания, которые не привели к нерациональному использованию финансовых, материальных и трудовых ресурсов	50 25
	Выполнение заданий требующих работы с большими объемами информации, сбора, анализа, обобщения информации, применения специальных методов, технологий, методик (в объеме функциональных обязанностей)	Выполнение в срок и с высоким качеством Выполнение в срок, но с незначительными замечаниями по качеству	50 25
	Выплата за качество выполняемых работ
	Владение специализированными программами, системами	Свободное владение всеми необходимыми программными продуктами	20
	Отсутствие претензий к качеству и срокам выполняемых работ	Отсутствие жалоб.	60
	Своевременное и качественное выполнение заданий и поручений непосредственного руководителя	Отсутствие нарушений
			20
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Напряженность труда, характеризуемая сокращением затрат рабочего времени на выполнение трудовых операций, выполнение работником дополнительных к плановой деятельности работ (функций)	Своевременность выполнения работ	5
	Интенсивность труда, отражающая степень занятости работника активной работой в течение всего рабочего времени	Высокая производительность труда работника	5
Начальник отдела (ГТО)	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Ответственное отношение к своим обязанностям	Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний. Замечаний к деятельности структурных подразделений со стороны контролирующих органов, руководителя, граждан - 0 замечаний	70
	Соблюдение санитарно-гигиенических норм, правил техники безопасности, пожарной безопасности	Требования соблюдается полностью, нет замечаний;	50
		однократное (1 или 2) несущественное замечание	30
	Ведение профессиональной документации	Полнота и соответствие нормативной, регламентирующей документации 100%	15
		своевременная подготовка локальных нормативных актов и иных документов, выполнение плана-графика сдачи и подготовки документации 100%	15
	Выплата за качество выполняемых работ
	Выполнение плана работы структурного подразделения на уровне показателей	выше 95%	100
	Отсутствие претензий к качеству и срокам выполняемых работ	Отсутствие замечаний. 0 замечаний	30
	Бережное отношение к вверенному имуществу	Отсутствие замечаний. 0 замечаний	5
	Соблюдение морально-этических норм	Отсутствие жалоб. 0 жалоб	5
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Напряженность труда, характеризуемая сокращением затрат рабочего времени на выполнение трудовых операций, выполнение работником дополнительных к плановой деятельности работ (функций)	Своевременность выполнения работ	5
	Интенсивность труда, отражающая степень занятости работника активной работой в течение всего рабочего времени	Высокая производительность труда работника	5
	Результативность труда, проявление инициативы в работе	Отсутствие нарушений, внесение рациональных предложений руководству учреждения, касающихся исполнения работником своих должностных обязанностей	5
	Выполнение важных и срочных работ	Отсутствие нарушений	5
Программист	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Выполнение важных и особо сложных работ	Отсутствие нарушений	25
	Надлежащее исполнение трудовых обязанностей и соблюдение трудовой дисциплины	Отсутствие нарушений	100
	Выплата за качество выполняемых работ
	Отсутствие фактов передачи вычислительной техники для ремонта или обслуживания в сторонней организации	Отсутствие жалоб	25
	Отсутствие фактов привлечения специалистов сторонних организаций для ремонта или обслуживания вычислительной техники, установки, настройки, обновления программного обеспечения	Отсутствие жалоб	25
	Отсутствие фактов утраты информации, хранимой и обрабатываемой в электронном виде Техническая поддержка локальной сети	Отсутствие жалоб
			25
		Отсутствие замечаний	10
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Напряженность труда, характеризуемая сокращением затрат рабочего времени на выполнение трудовых операций, выполнение работником дополнительных к плановой деятельности работ (функций)	Своевременность выполнения работ	5
	Результативность труда, проявление инициативы в работе	Отсутствие нарушений, внесение рациональных предложений руководству учреждения, касающихся исполнения работником своих должностных обязанностей	5
Спортивный судья	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Ответственное отношение к своим обязанностям	Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний. Замечаний к деятельности структурных подразделений со стороны контролирующих органов, руководителя, граждан - 0 замечаний	100
	Соблюдение санитарно-гигиенических норм, правил техники безопасности, пожарной безопасности	Требования соблюдается полностью, нет замечаний;	25
	Ведение профессиональной документации	Полнота и соответствие нормативной, регламентирующей документации 100%	25
		своевременная подготовка локальных нормативных актов и иных документов, выполнение плана-графика сдачи и подготовки документации 100%	25
	Выплата за качество выполняемых работ
	Отсутствие претензий к качеству и срокам выполняемых работ	Отсутствие замечаний. 0 замечаний	40
	Бережное отношение к вверенному имуществу	Отсутствие замечаний. 0 замечаний	5
	Оперативность выполнения профессиональной деятельности и разовых поручений руководителя	Оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб. 0 замечаний, жалоб	15
	Соблюдение морально-этических норм	Отсутствие жалоб. 0 жалоб	5
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Интенсивность труда, отражающая степень занятости работника активной работой в течение всего рабочего времени	Высокая производительность труда работника	5
	Результативность труда, проявление инициативы в работе	Отсутствие нарушений, внесение рациональных предложений руководству учреждения, касающихся исполнения работником своих должностных обязанностей	5

4. Муниципальное казенное учреждение "Центр бухгалтерского учета"

Наименование должности	Критерии оценки результативности и качества деятельности учреждения	Условия		Предельное количество баллов, до
		Наименование	Индикатор
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
Начальник отдела	Осуществление эффективной деятельности по оказанию муниципальной услуги обслуживаемым учреждениям	Выполнение работ по обеспечению предоставления услуги ведения учета и предоставления отчетности обслуживаемым учреждениям	ежемесячный отчет о выполнении работ	15
		Организация соблюдения финансовой дисциплины в рамках действующего законодательства, ответственность, требовательность и способность организовать работу для выполнения бюджетного учета в учреждении, взаимозаменяемость	отсутствие обоснованных жалоб	10
			наличие 1-2 обоснованных жалоб	8
			наличие 3 обоснованных жалоб	6
			наличие 4 обоснованных жалоб	4
			наличие 5 и более обоснованных жалоб	0
Ведущий бухгалтер	Осуществление эффективной деятельности по оказанию муниципальной услуги обслуживаемым учреждения	Выполнение работ по обеспечению предоставления услуги ведения учета и предоставления отчетности обслуживаемым учреждениям	ежемесячный отчет о выполнении работ	5
		Обеспечение эффективности взаимодействия бухгалтерской службы с экономической службой и учреждениями	своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета факта хозяйственной жизни	5
		Соблюдение финансовой дисциплины, применение действующего законодательства, ответственность, требовательность и способность организовать работу для выполнения бюджетного учета в учреждении, взаимозаменяемость	отсутствие обоснованных жалоб	5
			наличие 1-2 обоснованных жалоб	4
			наличие 3 обоснованных жалоб	3
			наличие 4 обоснованных жалоб	2
			наличие 5 и более обоснованных жалоб	0
Бухгалтер	Осуществление эффективной деятельности по оказанию муниципальной услуги обслуживаемым учреждениям	Выполнение работ по обеспечению предоставления услуги ведения учета и предоставления отчетности обслуживаемым учреждениям	ежемесячный отчет о выполнении работ	5
		Обеспечение эффективности взаимодействия бухгалтерской службы с экономической службой и учреждениями	своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета факта хозяйственной жизни	2
		Соблюдение финансовой дисциплины, применение действующего законодательства, ответственность, требовательность и способность организовать работу для выполнения бюджетного учета в учреждении, взаимозаменяемость	отсутствие обоснованных жалоб	5
			наличие 1-2 обоснованных жалоб	4
			наличие 3 обоснованных жалоб	3
			наличие 4 обоснованных жалоб	2
			наличие 5 и более обоснованных жалоб	0
Ведущий экономист	Создание условий для осуществления эффективной деятельности учреждения	Выполнение работ по организации экономического учета и отчетности	ежемесячный отчет о выполнении работ	18
Экономист	Создание условий для осуществления эффективной деятельности учреждения	Выполнение работ по организации экономического учета и отчетности	ежемесячный отчет о выполнении работ	18
Системный администратор	Создание условий для осуществления эффективной деятельности учреждения	Обеспечение правильной технической эксплуатации, бесперебойной работы локальной сети и оргтехники	отсутствие простоев компьютерной и оргтехники	15
Электроник	Создание условий для осуществления эффективной деятельности учреждения	Обеспечение правильной технической эксплуатации, бесперебойной работы электронного оборудования	отсутствие простоев компьютерной и оргтехники	16
Специалист по кадрам	Создание условий для осуществления эффективной деятельности учреждения	Соблюдение сроков оформления приема, перевода, увольнения работников	журнал регистрации приказов	12
Делопроизводитель	Создание условий для осуществления эффективной деятельности учреждения	Оформление и контроль по входящей и исходящей документации в установленные сроки	журнал регистрации документации	8
Инженер по охране труда	Создание условий для осуществления эффективной деятельности учреждения	Обеспечение соблюдения в учреждении правил и требований охраны труда, соблюдения техники безопасности, установленных законодательством Российской Федерации	отсутствие предписаний	25
			наличие 1 предписания	22
			наличие 2-3 предписаний	20
			наличие 4 и более предписаний	0
Заведующий хозяйством	Создание условий для осуществления эффективной деятельности учреждения	Обеспечение работников учреждения канцелярскими товарами, хозяйственным инвентарём в соответствии с заявками	отсутствие жалоб	4
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий	Создание условий для осуществления эффективной деятельности учреждения	Обеспечение выполнения работ, связанных с эксплуатацией имущества, сохранностью оборудования, хозяйственного инвентаря, своевременного выявления и устранения мелких неисправностей	отсутствие жалоб	8
Уборщик служебных помещений	Создание условий для осуществления эффективной деятельности учреждения	Обеспечение выполнения работ, связанных с уборкой, сохранностью оборудования, хозяйственного инвентаря, своевременного выявления и устранения мелких неисправностей	отсутствие жалоб	7
Выплата за качество выполняемых работ
Начальник отдела	Эффективность управленческой деятельности	Организация и контроль над соблюдением качества выполняемых работ по предоставлению обслуживаемым учреждениям отчетности	отсутствие сторнировочных записей	20
			наличие 1-3 сторнировочных записей	15
			наличие 4-11 сторнировочных записей	10
			наличие 12-16 сторнировочных записей	5
			наличие более 16 сторнировочных записей	0
			отсутствие корректировочных отчетов	30
			наличие 1-3 корректировочных отчетов	25
			наличие 4-11 корректировочных отчетов	20
			наличие 12-16 корректировочных отчетов	15
			наличие более 16 корректировочных отчетов	0
Ведущий бухгалтер	Эффективность управленческой деятельности	Соблюдение качества выполняемых работ по ведению бухгалтерского и налогового учетов и предоставлению отчетности	отсутствие сторнировочных записей	10
			наличие 1-3 сторнировочных записей	9
			наличие 4-11 сторнировочных записей	7
			наличие 12-16 сторнировочных записей	5
			наличие более 16 сторнировочных записей	0
			отсутствие корректировочных отчетов	20
			наличие 1-3 корректировочных отчетов	15
			наличие 4-11 корректировочных отчетов	10
			наличие 12-16 корректировочных отчетов	5
			наличие более 16 корректировочных отчетов	0
Бухгалтер	Эффективность управленческой деятельности	Соблюдение качества выполняемых работ по ведению бухгалтерского и налогового учетов и предоставлению отчетности	отсутствие сторнировочных записей	9
			наличие 1-3 сторнировочных записей	8
			наличие 4-11 сторнировочных записей	6
			наличие 12-16 сторнировочных записей	3
			наличие более 16 сторнировочных записей	0
			отсутствие корректировочных отчетов	15
			наличие 1-3 корректировочных отчетов	14
			наличие 4-11 корректировочных отчетов	10
			наличие 12-16 корректировочных отчетов	5
			наличие более 16 корректировочных отчетов	0
Ведущий экономист	Эффективность управленческой деятельности	Соблюдение качества выполняемых работ и хозяйственно-финансовой дисциплины в части предоставления экономической, финансовой и других видов отчетности и информации по отдельным запросам	отсутствие корректировочных отчетов	36
			наличие 1-3 корректировочных отчетов	32
			наличие 4-6 корректировочных отчетов	28
			наличие 7-9 корректировочных отчетов	24
			наличие 10 и более корректировочных отчетов	0
Экономист	Эффективность управленческой деятельности	Соблюдение качества выполняемых работ и хозяйственно-финансовой дисциплины в части предоставления экономической, финансовой и других видов отчетности и информации по отдельным запросам	отсутствие корректировочных отчетов	24
			наличие 1-3 корректировочных отчетов	20
			наличие 4-6 корректировочных отчетов	16
			наличие 7-9 корректировочных отчетов	12
			наличие 10 и более корректировочных отчетов	0
Системный администратор	Создание условий для осуществления эффективной деятельности учреждения	Соблюдение качества выполняемых работ по обеспечению правильной технической эксплуатации локальной сети и оргтехники	бесперебойная работа локальной сети и оргтехники	21
Электроник	Создание условий для осуществления эффективной деятельности учреждения	Соблюдение качества выполняемых работ по обеспечению правильной технической эксплуатации электронного оборудования	бесперебойная работа электронного оборудования	28
Специалист по кадрам	Создание условий для осуществления эффективной деятельности учреждения	Соблюдение качества выполняемых работ по предоставлению отчетности и информации по отдельным запросам	отсутствие корректировочных отчетов	24
			наличие 1-3 корректировочных отчетов	20
			наличие 4-6 корректировочных отчетов	16
			наличие 7-9 корректировочных отчетов	12
			наличие 10 и более корректировочных отчетов	0
Делопроизводитель	Создание условий для осуществления эффективной деятельности учреждения	Соблюдение качества выполняемых работ по предоставлению документов и информации по отдельным запросам	отсутствие замечаний	16
Инженер по охране труда	Создание условий для осуществления эффективной деятельности учреждения	Соблюдение качества выполняемых работ по предоставлению отчетности и информации по отдельным запросам по охране труда и пожарной безопасности	отсутствие корректировочных отчетов и замечаний	50
			наличие 1-3 корректировочных отчетов	48
			наличие 4-6 корректировочных отчетов	44
			наличие 7-9 корректировочных отчетов	40
			наличие 10 и более корректировочных отчетов	0
Заведующий хозяйством	Создание условий для осуществления эффективной деятельности учреждения	Успешное и добросовестное исполнение профессиональной деятельности	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	8
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий	Создание условий для осуществления эффективной деятельности учреждения	Обеспечение работоспособности технологического оборудования, мебели, хозяйственного инвентаря	обеспечение комфортных условий сотрудникам учреждения	16
Уборщик служебных помещений	Создание условий для осуществления эффективной деятельности учреждения	Обеспечение чистоты служебных помещений, коридоров, санузлов, соблюдение санитарно-гигиенических правил	обеспечение комфортных условий сотрудникам учреждения	14
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
Начальник отдела	Напряженность труда, характеризуемая выполнением работником дополнительных работ к плановой деятельности	Своевременное и качественное выполнение работ	отсутствие нарушений по исполнению работником своих должностных обязанностей	9
			предложения по оптимизации ведения учета и обработки первичных документов, внесения предложений по изменению организационно распорядительные и локально нормативные документы и прочее.	1
			исполнение служебного задания, полученного от руководителя -100%	9
			исполнение служебного задания, полученного от руководителя 50-99%	7
			исполнение служебного задания, полученного от руководителя 1-49%	5
			исполнение служебного задания, полученного от руководителя 0%	0
	Обеспечение стабильного функционирования и развития обслуживаемых учреждений	За интенсивность и напряженность труда, связанную с подготовкой и представлением отчетности в установленные законодательством сроки	своевременное представление отчетности по направлениям	3
			качественное представление отчетности по направлениям	3
Ведущий бухгалтер	Напряженность труда, характеризуемая выполнением работником дополнительных работ к плановой деятельности	Своевременное и качественное выполнение работ	отсутствие нарушений по исполнению работником своих должностных обязанностей	3
			предложения по оптимизации ведения учета и обработки первичных документов, внесения предложений по изменению организационно распорядительные и локально нормативные документы и прочее.	1
			исполнение служебного задания, полученного от руководителя -100%	3
			исполнение служебного задания, полученного от руководителя 50-99%	2
			исполнение служебного задания, полученного от руководителя 1-49%	1
			исполнение служебного задания, полученного от руководителя 0%	0
	Обеспечение стабильного функционирования и развития обслуживаемых учреждений	За интенсивность и напряженность труда, связанную с подготовкой и представлением отчетности в установленные законодательством сроки	своевременное представление отчетности по направлениям	4
			качественное представление отчетности по направлениям	4
Бухгалтер	Результативность труда; проявление инициативы в работе	Достижение работником конкретных положительных результатов при выполнении работ	отсутствие нарушений по исполнению работником своих должностных обязанностей	2
			предложения по оптимизации ведения учета и обработки первичных документов, внесения предложений по изменению организационно распорядительные и локально нормативные документы и прочее.	1
			исполнение служебного задания, полученного от руководителя -100%	3
			исполнение служебного задания, полученного от руководителя 50-99%	2
			исполнение служебного задания, полученного от руководителя 1-49%	1
			исполнение служебного задания, полученного от руководителя 0%	0
	Напряженность труда, характеризуемая выполнением работником дополнительных работ к плановой деятельности	Результативность труда сотрудников	своевременное представление отчетности по направлениям	3
			качественное представление отчетности по направлениям	3
Ведущий экономист	Напряженность труда, характеризуемая выполнением работником дополнительных работ к плановой деятельности	Своевременное и качественное выполнение работ	служебное задание, полученное по средствам электронной почты с отметкой о выполнении	18
Экономист	Напряженность труда, характеризуемая выполнением работником дополнительных работ к плановой деятельности	Своевременное и качественное выполнение работ	служебное задание, полученное по средствам электронной почты с отметкой о выполнении	18
Системный администратор	Напряженность труда, характеризуемая выполнением работником дополнительных работ к плановой деятельности	Своевременное и качественное выполнение работ	исполнение служебного задания, полученного от руководителя -100%	9
			исполнение служебного задания, полученного от руководителя 50-99%	7
			исполнение служебного задания, полученного от руководителя 1-49%	5
			исполнение служебного задания, полученного от руководителя 0%	0
			отсутствие нарушений по исполнению работником своих должностных обязанностей	9
			внесение рациональных предложений по обеспечению правильной технической эксплуатации, бесперебойной работы локальной сети и оргтехники	1
			отсутствие проведения операций в программном продукте 1С без согласования гл. бухгалтера, влекущих за собой искажение в учете и отчетности	5
Электроник	Напряженность труда, характеризуемая выполнением работником дополнительных работ к плановой деятельности	Своевременное и качественное выполнение работ	исполнение служебного задания, полученного от руководителя -100%	9
			исполнение служебного задания, полученного от руководителя 50-99%	7
			исполнение служебного задания, полученного от руководителя 1-49%	5
			исполнение служебного задания, полученного от руководителя 0%	0
			отсутствие нарушений по исполнению работником своих должностных обязанностей	6
			внесение рациональных предложений по обеспечению правильной технической эксплуатации, бесперебойной работы электронного оборудования	1
Специалист по кадрам	Напряженность труда, характеризуемая выполнением работником дополнительных работ к плановой деятельности	Своевременное и качественное выполнение работ	служебное задание, полученное по средствам электронной почты с отметкой о выполнении	12
Делопроизводитель	Напряженность труда, характеризуемая выполнением работником дополнительных работ к плановой деятельности	Своевременное и качественное выполнение работ	служебное задание, полученное по средствам электронной почты с отметкой о выполнении	8
Инженер по охране труда	Напряженность труда, характеризуемая выполнением работником дополнительных работ к плановой деятельности	Своевременное и качественное выполнение работ	служебное задание, полученное по средствам электронной почты с отметкой о выполнении	25
Заведующий хозяйством	Напряженность труда, характеризуемая выполнением работником дополнительных работ к плановой деятельности	Своевременное и качественное выполнение работ	выполнение служебных заданий	4
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий	Напряженность труда, характеризуемая выполнением работником дополнительных работ к плановой деятельности	Своевременное и качественное выполнение работ	выполнение служебных заданий	8
Уборщик служебных помещений	Напряженность труда, характеризуемая выполнением работником дополнительных работ к плановой деятельности	Своевременное и качественное выполнение работ	выполнение служебных заданий	7

Ежемесячные стимулирующие выплаты работникам отдела консолидированной отчетности и внутреннего контроля устанавливаются согласно следующим критериям:

Наименование должности	Критерии оценки результативности и качества деятельности учреждения	Условия		Предельное количество баллов, до
		Наименование	Индикатор
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
Начальник отдела	Осуществление контроля за оказанием муниципальной услуги обслуживаемым учреждениям	Организация контроля за соблюдением финансовой дисциплины, применением действующего законодательства, ответственность, требовательность и способность организовать работу по контролю выполнения бюджетного учета в учреждении, взаимозаменяемость	выполнение плановых задач по проведению проверок	25
Ведущий бухгалтер	Осуществление контроля за оказанием муниципальной услуги обслуживаемым учреждениям	Контроль за соблюдением финансовой дисциплины, применением действующего законодательства, ответственность, требовательность и способность организовать работу по контролю выполнения бюджетного учета в учреждении, взаимозаменяемость	выполнение плановых задач по проведению проверок	15
Выплата за качество выполняемых работ
Начальник отдела	Эффективность управленческой деятельности	Организация контроля за соблюдением качества выполняемых работ по ведению бухгалтерского и налогового учета и предоставлению отчетности	отсутствие замечаний по качеству проведенных проверок	22
			наличие 1-2 замечаний по качеству проведенных проверок	16
			наличие 3-5 замечаний по качеству проведенных проверок	10
			наличие 6-10 замечаний по качеству проведенных проверок	4
			наличие более 10 замечаний по качеству проведенных проверок	0
			проведение плановых проверок в срок	20
			наличие 1-2 нарушений сроков проверки	15
			наличие 3-4 нарушений сроков проверки	10
			наличие 5-6 нарушений сроков проверки	5
			наличие более 6 нарушений сроков проверки	0
			организация контроля за своевременным представлением отчетности по направлениям	4
			организация контроля за качественным представлением отчетности по направлениям	4
Ведущий бухгалтер	Эффективность управленческой деятельности	Контроль за соблюдением качества выполняемых работ по ведению бухгалтерского и налогового учета и предоставлению отчетности	отсутствие замечаний по качеству проведенных проверок	12
			наличие 1-2 замечаний по качеству проведенных проверок	9
			наличие 3-5 замечаний по качеству проведенных проверок	6
			наличие 6-10 замечаний по качеству проведенных проверок	3
			наличие более 10 замечаний по качеству проведенных проверок	0
			проведение плановых проверок в срок	12
			наличие 1-2 нарушений сроков проверки	9
			наличие 3-4 нарушений сроков проверки	6
			наличие 5-6 нарушений сроков проверки	3
			наличие более 6 нарушений сроков проверки	0
			контроль за своевременным представлением отчетности по направлениям	3
			контроль за качественным представлением отчетности по направлениям	3
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
Начальник отдела	Напряженность труда, характеризуемая выполнением работником дополнительных работ к плановой деятельности	Своевременное и качественное выполнение работ	отсутствие нарушений по исполнению работником своих должностных обязанностей	15
			исполнение служебного задания полученное от руководителя -100%	10
			исполнение служебного задания полученное от руководителя 50-99%	7
			исполнение служебного задания полученное от руководителя 1-49%	4
			исполнение служебного задания полученное от руководителя 0%	0
Ведущий бухгалтер	Напряженность труда, характеризуемая выполнением работником дополнительных работ к плановой деятельности	Своевременное и качественное выполнение работ	отсутствие нарушений по исполнению работником своих должностных обязанностей	7
			исполнение служебного задания полученное от руководителя -100%	8
			исполнение служебного задания полученное от руководителя 50-99%	6
			исполнение служебного задания полученное от руководителя 1-49%	4
			исполнение служебного задания полученное от руководителя 0%	0

Ежемесячные стимулирующие выплаты работникам, выполняющим функции по ведению и учету поступлений от продажи и аренды земельных участков, устанавливаются согласно следующим критериям:

Наименование должности	Критерии оценки результативности и качества деятельности учреждения	Условия		Предельное количество баллов, до
		Наименование	Индикатор
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
Ведущий бухгалтер	Осуществление эффективной деятельности по оказанию муниципальной услуги обслуживаемым учреждениям	Выполнение работ по обеспечению предоставления услуги ведения учета и предоставления отчетности обслуживаемым учреждениям	ежемесячный отчет о выполнении работ	3
		Обеспечение эффективности взаимодействия бухгалтерской службы с экономической службой и учреждениями	своевременное отражение начислений и фактических поступлений по арендаторам в программном комплексе KUMIZEM	3
		Соблюдение финансовой дисциплины, применение действующего законодательства, ответственность, требовательность и способность организовать работу для выполнения бюджетного учета в учреждении, взаимозаменяемость	отсутствие обоснованных жалоб	16
			наличие 1-2 обоснованных жалоб	13
			наличие 3 обоснованных жалоб	10
			наличие 4 обоснованных жалоб	5
			наличие 5 и более обоснованных жалоб	0
Бухгалтер 1 категории	Осуществление эффективной деятельности по оказанию муниципальной услуги обслуживаемым учреждениям	Выполнение работ по обеспечению предоставления услуги ведения учета и предоставления отчетности обслуживаемым учреждениям	ежемесячный отчет о выполнении работ	3
		Своевременность освоения бюджетных средств казенного учреждения, осуществляемого на основании сметы расходов, в части обеспечения предоставления услуги по ведению учета и предоставления отчетности обслуживаемым учреждениям	своевременность проведения финансирования на основании сметы расходов	4
		Обеспечение эффективности взаимодействия бухгалтерской службы с экономической службой и учреждениями	своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета факта хозяйственной жизни	3
		Соблюдение законодательства	отсутствие штрафов, взысканий, замечаний	2
		Соблюдение финансовой дисциплины, применение действующего законодательства, ответственность, требовательность и способность организовать работу для выполнения бюджетного учета в учреждении, взаимозаменяемость	отсутствие обоснованных жалоб	4
			наличие 1-2 обоснованных жалоб	3
			наличие 3 обоснованных жалоб	2
			наличие 4 обоснованных жалоб	1
			наличие 5 и более обоснованных жалоб	0
	Коммуникативная культура, профессиональная этика	Наличие жалоб и конфликтных ситуаций, отсутствие нарушений трудовой дисциплины	отсутствие обоснованных жалоб граждан, нареканий со стороны главного бухгалтера	3
Выплата за качество выполняемых работ
Ведущий бухгалтер	Эффективность управленческой деятельности	Соблюдение качества выполняемых работ по ведению учета начислений и фактических поступлений по договорам и предоставлению отчетности	отсутствие корректировочных отчетов	66
			наличие 1-3 корректировочных отчетов	50
			наличие 4 и более корректировочных отчетов	0
Бухгалтер 1 категории	Эффективность управленческой деятельности	Соблюдение качества выполняемых работ по ведению бухгалтерского и налогового учетов и предоставлению отчетности; соблюдение качества выполняемых работ по ведению учета начислений и фактических поступлений по договорам	отсутствие сторнировочных записей и корректировочных отчетов	57
			наличие 1-3 сторнировочных записей и корректировочных отчетов	50
			наличие 4-6 сторнировочных записей и корректировочных отчетов	30
			наличие 7-9 сторнировочных записей и корректировочных отчетов	15
			наличие 10-15 сторнировочных записей и корректировочных отчетов	10
			наличие 16 и более сторнировочных записей и корректировочных отчетов	0
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
Ведущий бухгалтер	Напряженность труда, характеризуемая выполнением работником дополнительных работ к плановой деятельности	Своевременное и качественное выполнение работ	Служебное задание, полученное по средствам электронной почты с отметкой о выполнении	15
	Обеспечение стабильного функционирования и развития обслуживаемых учреждений	За интенсивность и напряженность труда, связанную с подготовкой и представлением отчетности в установленные законодательством сроки.	Своевременно представленная отчетность по направлениям	7
Бухгалтер 1 категории	Предоставление качественной и своевременной информации по N 44 ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд", работа с сайтом "zakupki.gov.ru"	Своевременное и качественное выполнение работ	Своевременность формирования и внесение изменений в план-график	8
	На основании поручения Главы города Ачинска выезд и обследование закрепленной территории	Своевременное и качественное выполнение работ	Своевременность предоставления отчета о существующих проблемах на закрепленной территории	3
	Напряженность труда, характеризуемая выполнением работником дополнительных работ к плановой деятельности	Своевременное и качественное выполнение работ	Служебное задание, полученное по средствам электронной почты с отметкой о выполнении	4
	Обеспечение стабильного функционирования и развития обслуживаемых учреждений	За интенсивность и напряженность труда, связанную с подготовкой и представлением отчетности в установленные законодательством сроки	Своевременно представленная отчетность по направлениям	4

5. Муниципальное казенное учреждение "Управление капитального строительства"

Категория работников	Критерии оценки	Показатель	Предельное количество баллов, до
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
Начальник отдела строительного надзора, начальник отдела архитектуры	Соблюдение законодательства, профессиональная ответственность за выполнение служебных обязанностей и поручений	Отсутствие обоснованных фиксированных замечаний к деятельности сотрудника	10
	Самостоятельность при принятии решений и подготовке служебной документации, связанных с осуществлением должностных обязанностей	Оперативное решение вопросов в рамках своей компетенции	10
	Своевременная подготовка документов, связанных с осуществлением должностных обязанностей	Подготовка документов в сроки, установленные нормативным актом учреждения, руководителем учреждения, отсутствие замечаний со стороны физических и юридических лиц	10
	Решение вопросов и поручений, стоящих на контроле Главы города, поступающих от правоохранительных органов, министерств, ведомств Красноярского края	Отсутствие замечаний к работнику со стороны администрации учреждения	10
Бухгалтер, экономист	Соблюдение законодательства, профессиональная ответственность за выполнение служебных обязанностей и поручений	Отсутствие обоснованных фиксированных замечаний к деятельности сотрудника	10
	Обеспечение стабильной финансовой деятельности	Своевременное, полное и достоверное представление отчетности, своевременное осуществление платежей, начислений, оформление бухгалтерских документов, качественное планирование	10
	Самостоятельность при принятии решений и подготовке служебной документации, связанных с осуществлением должностных обязанностей	Оперативное решение вопросов в рамках своей компетенции	10
Инженер по надзору за строительством	Соблюдение законодательства, профессиональная ответственность за выполнение служебных обязанностей и поручений	Отсутствие обоснованных фиксированных замечаний к деятельности сотрудника	10
	Самостоятельность при принятии решений и подготовке служебной документации, связанных с осуществлением должностных обязанностей	Оперативное решение вопросов в рамках своей компетенции	10
	Своевременная подготовка документов, связанных с осуществлением должностных обязанностей	Подготовка документов в сроки, установленные нормативным актом учреждения, руководителем учреждения, отсутствие замечаний со стороны физических и юридических лиц	10
Инженер-сметчик	Соблюдение законодательства, профессиональная ответственность за выполнение служебных обязанностей и поручений	Отсутствие обоснованных фиксированных замечаний к деятельности сотрудника	10
	Своевременная подготовка документов, связанных с осуществлением должностных обязанностей	Подготовка документов в сроки, установленные нормативным актом учреждения, руководителем учреждения, отсутствие замечаний со стороны физических и юридических лиц	10
	Использование в работе информационно-справочных электронных систем	Применение в работе	10
Инженер-геодезист	Соблюдение законодательства, профессиональная ответственность за выполнение служебных обязанностей и поручений	Отсутствие обоснованных фиксированных замечаний к деятельности сотрудника	10
	Самостоятельность при принятии решений и подготовке служебной документации, связанных с осуществлением должностных обязанностей	Оперативное решение вопросов в рамках своей компетенции	10
	Обеспечение надлежащего хранения и использования материальных ценностей	Оценивается по отсутствию зафиксированных фактов нарушений	10
Главный специалист, ведущий специалист, специалист	Соблюдение законодательства, профессиональная ответственность за выполнение служебных обязанностей и поручений	Отсутствие обоснованных фиксированных замечаний к деятельности сотрудника	10
	Своевременная подготовка нормативных актов и иных документов	Подготовка документов в сроки, установленные нормативным актом учреждения, руководителем учреждения, отсутствие замечаний со стороны физических и юридических лиц	10
	Самостоятельность при принятии решений и подготовке служебной документации, связанных с осуществлением должностных обязанностей	Оперативное решение вопросов в рамках своей компетенции	10
Секретарь	Соблюдение законодательства, профессиональная ответственность за выполнение служебных обязанностей и поручений	Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к деятельности сотрудника	10
	Своевременная подготовка документов, связанных с осуществлением должностных обязанностей	Подготовка документов в сроки, установленные нормативным актом учреждения, руководителем учреждения, отсутствие замечаний со стороны физических и юридических лиц	10
	Использование в работе информационно-справочных электронных систем	Применение в работе	10
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
Начальник отдела строительного надзора, начальник отдела архитектуры, бухгалтер, экономист, инженер-сметчик, инженер по надзору за строительством, инженер-геодезист, главный специалист, ведущий специалист, специалист, секретарь	Оперативность	Выполнение заданий, поручений ранее установленного срока без снижения качества	10
	Удовлетворенность потребностей граждан и юридических лиц услугами учреждения, в оказании которых принимает участие работник	Наличие положительных отзывов, отсутствие зафиксированных обоснованных жалоб	10
	Эффективное управление рабочим временем	Распределение объема работ по степени важности и эффективность использования рабочего времени для выполнения должностных обязанностей	10
	Осуществление дополнительных работ (расширение зоны обслуживания)	Наличие дополнительных работ, сложных и ответственных поручений, чем предусматривает занимаемая должность	10
Выплаты за качество выполняемых работ
Начальник отдела строительного надзора, начальник отдела архитектуры, бухгалтер, экономист, инженер по надзору за строительством, инженер-геодезист, главный специалист, ведущий специалист, специалист, секретарь	Своевременная и качественная подготовка документов	Отсутствие обоснованных жалоб от физических и юридических лиц, возвратов документов на исправление и доработку	10