Приказ агентства труда и занятости населения Красноярского края от 21 апреля 2017 г. N 93-141 "О внесении изменений в приказ агентства труда и занятости населения Красноярского края от 09.09.2015 N 93-224 "Об утверждении Административного регламента предоставления агентством труда и занятости населения Красноярского края и краевыми государственными учреждениями службы занятости населения государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников на территории Красноярского края" (документ утратил силу)

Приказ агентства труда и занятости населения Красноярского края от 21 апреля 2017 г. N 93-141
"О внесении изменений в приказ агентства труда и занятости населения Красноярского края от 09.09.2015 N 93-224 "Об утверждении Административного регламента предоставления агентством труда и занятости населения Красноярского края и краевыми государственными учреждениями службы занятости населения государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников на территории Красноярского края"

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2010 N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг", постановлением Правительства Красноярского края от 14.03.2012 N 93-п "Об утверждении Порядка разработки и утверждения административных регламентов предоставления государственных услуг исполнительными органами государственной власти Красноярского края, случаев и порядка проведения экспертизы проектов административных регламентов предоставления государственных услуг, разработанных органами исполнительной власти Красноярского края", подпунктом 1 пункта 1.1, пунктами 3.1.1, 3.45, подпунктом 2 пункта 4.3 Положения об агентстве труда и занятости населения Красноярского края, утвержденного постановлением Правительства Красноярского края от 15.07.2010 N 387-п, приказываю:

1. Внести в приказ агентства труда и занятости населения Красноярского края от 09.09.2015 N 93-224 "Об утверждении Административного регламента предоставления агентством труда и занятости населения Красноярского края и краевыми государственными учреждениями службы занятости населения государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников на территории Красноярского края" следующие изменения:

пункт 1.3.1 изложить в следующей редакции:

"1.3.1. Место нахождения Агентства и почтовый адрес: 660021, г.Красноярск, ул.Дубровинского, д.110.

График работы Агентства:

понедельник - четверг: с 9.00 до 18.00;

пятница: с 9.00 до 17.00;

перерыв на обед с 13.00 до 13.48;

суббота, воскресенье - выходные дни.

Справочные телефоны:

приемная Агентства: 8 (391) 211-70-89;

факс Агентства: 8 (391) 211-79-85;

отдел трудоустройства Агентства: 8 (391) 221-98-27, 211-72-09.

Адрес официального сайта Агентства в информационно-телекоммуникационной сети Интернет (далее - сеть Интернет): Интерактивный портал Агентства www.trud.krskstate.ru (далее - официальный сайт Агентства).

Электронный адрес Агентства: office@azn24.ru; профильного отдела Агентства: work@azn24.ru.";

пункт 1.3.2 изложить в следующей редакции:

"1.3.2. Сведения о местах нахождения, графике работы, часах приема получателей государственной услуги, справочных телефонах, адресах официальных сайтов в сети Интернет, адресах электронной почты центров занятости населения, предоставляющих государственную услугу, содержатся в приложении N 1 к настоящему Административному регламенту, на официальном сайте Агентства, краевом портале государственных и муниципальных услуг (далее - региональный портал), в федеральной государственной информационной системе "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" (далее - Единый портал), в краевом государственном бюджетном учреждении "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" (далее - МФЦ).

Информация о месте нахождения и графике работы подразделений МФЦ размещена на официальном сайте МФЦ в сети Интернет (www.24mfc.ru), на официальном сайте Агентства, а также предоставляется по многоканальным телефонам:

телефон МФЦ для справок по Красноярскому краю: 8-800-200-39-12;

телефон МФЦ для справок по городу Красноярску: (391)217-18-18;

электронный адрес почты МФЦ в сети Интернет: info@24mfc.ru.";

в абзацах первом, втором пункта 2.6.8 после слов "регионального портала" дополнить словами ", официального сайта Агентства";

пункт 2.9.4 дополнить абзацем четвертым следующего содержания:

"Основанием для отказа в предоставлении государственной услуги при последующих обращениях работодателя является отсутствие документа, предусмотренного пунктом 2.6.5 настоящего Административного регламента.";

в абзаце первом пункта 2.16.2 после слов "осуществляется посредством" дополнить словами "официального сайта Агентства,";

пункт 2.15.1 дополнить абзацем вторым:

"Заявителям обеспечивается возможность оценки качества предоставления государственной услуги на официальном сайте Агентства в разделе Информация (опросы посетителей).";

пункт 2.16.3 дополнить абзацем вторым:

"Записаться на прием в центр занятости населения, МФЦ для подачи заявления о предоставлении государственной услуги возможно посредством телефонной связи в часы работы центра занятости населения, МФЦ. Заявителю предоставляется возможность записи в любые свободные для приема дату и время в пределах установленного в центре занятости населения, МФЦ графика приема заявителей.";

пункт 2.16.4 дополнить абзацем вторым следующего содержания:

"При направлении заявителем заявления о предоставлении работодателю государственной услуги содействия в подборе необходимых работников через официальный сайт Агентства, государственная услуга в части содействия работодателям в подборе необходимых работников предоставляется работником центра занятости населения в электронном виде через официальный сайт Агентства.";

пункт 3.16.1 изложить в следующей редакции:

"3.16.1. Основаниями для начала административной процедуры является поступление в центр занятости населения документов, предусмотренных пунктом 2.6.4 настоящего Административного регламента.";

в абзаце втором пункта 3.16.2 после слова "выдает" дополнить словами "или направляет почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме";

пункт 3.16.3 изложить в следующей редакции:

"3.16.3. Максимальный срок выполнения административной процедуры не должен превышать 3 минут с момента поступления в центр занятости населения документов, предусмотренных пунктом 2.6.4 настоящего Административного регламента.";

в наименовании подраздела 3.29 после слов "Единого портала" дополнить словами ", официального сайта Агентства";

пункт 3.23.2 дополнить абзацем третьим следующего содержания:

"При обращении работодателя за государственной услугой в электронном виде через официальный сайт Агентства, работник центра занятости формирует перечень кандидатур граждан и направляет его работодателю в электронном виде с использование ПК.";

пункт 3.29.1 изложить в следующей редакции:

"3.29.1. В электронной форме, в том числе с использованием Единого портала и регионального портала, могут быть осуществлены следующие административные действия:

предоставление заявителю информации о государственной услуге и порядке ее предоставления;

подача заявителем заявления о предоставлении государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, заявления о предоставлении работодателю государственной услуги содействия в подборе необходимых работников, заявления об исправлении ошибок и прием таких заявлений;

подача работодателем при последующих обращениях бланка "Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)";

получение заявителем сведений о ходе предоставления государственной услуги.

В электронной форме с использованием официального сайта Агентства могут быть осуществлены следующие административные действия:

предоставление заявителю информации о государственной услуге и порядке ее предоставления;

подача заявителем заявления о предоставлении государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, заявления о предоставлении работодателю государственной услуги содействия в подборе необходимых работников;

подача работодателем бланка "Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)";

предоставление государственной услуги в части содействия работодателям в подборе необходимых работников.";

в приложении N 1 к Административному регламенту предоставления агентством труда и занятости населения Красноярского края и краевыми государственными учреждениями службы занятости населения государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников на территории Красноярского края строку 15 изложить в следующей редакции:

15

Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения города Сосновоборска"

662500, Красноярский край, г.Сосновоборск, ул.Солнечная, д.3

Понедельник - четверг Пятница Обед

8.45 - 18.00 9.00 - 17.00 13.00 - 14.00

Понедельник - четверг Пятница Обед

8.45 - 18.00 9.00 - 17.00 13.00 - 14.00

тел./факс 8 (391-31) 2-05-87, E-mail: dszn14@yandex.ru, dszn14@mail.ru

приложение N 2 к Административному регламенту предоставления агентством труда и занятости населения Красноярского края и краевыми государственными учреждениями службы занятости населения государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников на территории Красноярского края исключить;

в приложении N 3 к Административному регламенту предоставления агентством труда и занятости населения Красноярского края и краевыми государственными учреждениями службы занятости населения государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников на территории Красноярского края блок-схему "Блок-схема последовательности действий при предоставлении государственной услуги содействия в подборе необходимых работников работодателям, обратившимся впервые" изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему приказу.

2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

3. Опубликовать приказ в газете "Наш Красноярский край" и на "Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края" (www.zakon.krskstate.ru).

4. Приказ вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.

Руководитель агентства

В.В.Новиков