Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 3
к постановлению Администрации города Минусинска
от 12.12.2016 N АГ-2203-п
Образовательные учреждения,
осуществляющие образовательную деятельность по адаптированным основным общеобразовательным программам
(дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования),
образовательные учреждения для детей, нуждающихся в психолого-педагогической
и медико-социальной помощи
Должности |
Критерии оценки результативности и качества труда работников Учреждения |
Условия |
Предельное количество баллов* |
|
наименование |
индикатор |
|||
Учитель, воспитатель, педагог дополнительного образования, педагог-организатор, учитель-логопед, педагог-психолог, учитель-дефектолог, социальный педагог |
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач |
|||
Внедрение современных средств автоматизации сбора, учета и хранения информации с помощью информационных компьютерных технологий (КИАСУО) |
Ведение баз автоматизированного сбора информации |
Отсутствие замечаний по ведению баз автоматизированного сбора информации |
5 |
|
Руководство методическими объединениями, кафедрами, творческими группами педагогических работников, психолого-медико-педагогическим консилиумом учреждения |
Руководство организацией педагогов |
Постоянное руководство одной организацией педагогов в школе |
20 |
|
Работа в аттестационной комиссии, экспертной комиссии, психолого-медико-педагогическом консилиуме учреждения, наставническая работа |
Участие в работе |
Постоянное, без пропусков, участие в одной из комиссий, подготовка отчетной документации |
10 |
|
Ведение секций и кружков, организация общественно-полезного труда, производительного труда |
Организация работы секций и кружков, общественно-полезного труда |
6 часов в неделю 9 часов в неделю |
10 20 |
|
Работа с семьями обучающихся, воспитанников |
Проведение мероприятий для родителей, семей обучающихся, воспитанников учреждения |
Проведение одного мероприятия |
2 |
|
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
Подготовка, участие, победы во внутришкольных, городских, краевых мероприятиях |
Подготовка, участие, победы во внутришкольных, городских, краевых мероприятиях |
Подготовка одного мероприятия |
2 |
|
Подготовка детей к участию в одном мероприятии |
2 |
|||
Участие в одном районном, городском, краевом мероприятии |
5 |
|||
Призовое место в районном, городском, краевом мероприятии |
10 |
|||
Эффективная реализация коррекционной направленности образовательного процесса |
Качество успеваемости обучающихся |
50 - 65% |
10 |
|
65 - 80% |
20 |
|||
Формирование социального опыта обучающихся, воспитанников |
Процент детей из числа выпускников, продолживших обучение или трудоустроившихся |
50 - 65% |
10 |
|
65 - 80% |
20 |
|||
Количество обучающихся, воспитанников, состоящих на внутреннем учете учреждения или на учете в УДН |
0 - 10% |
20 |
||
|
Выплаты за качество выполняемых работ |
|||
Участие в разработке и реализации проектов, программ, связанных с образовательной деятельностью |
Разработка, согласование, утверждение и реализация проектов и программ |
Наличие лицензированной программы |
30 |
|
Призовое место в конкурсе проектов и программ |
15 |
|||
Издание печатной продукции (статей), отражающей результаты работы |
20 |
|||
Заведующий библиотекой, библиотекарь |
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач |
|||
Работа в аттестационной комиссии, экспертной комиссии, психолого-медико-педагогическом консилиуме учреждения, наставническая работа |
Участие в работе |
Постоянное, без пропусков, участие в комиссиях, подготовка отчетной документации |
10 |
|
Ведение секций и кружков, организация общественно-полезного труда, производительного труда |
Организация работы секций и кружков, общественно-полезного труда |
6 часов в неделю 9 часов в неделю |
10 20 |
|
Работа с семьями обучающихся, воспитанников |
Проведение мероприятий для родителей, семей обучающихся, воспитанников учреждения |
Проведение одного мероприятия |
2 |
|
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
Подготовка, участие, победы во внутришкольных, городских, краевых мероприятиях |
Подготовка, участие, победы во внутришкольных, городских, краевых мероприятиях |
Подготовка одного мероприятия |
2 |
|
Подготовка детей к участию в одном мероприятии |
2 |
|||
Участие в одном районном, городском, краевом мероприятии |
5 |
|||
Призовое место в районном, городском, краевом мероприятии |
10 |
|||
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||
Участие в разработке и реализации проектов, программ, связанных с образовательной деятельностью |
Разработка, согласование, утверждение и реализация проектов и программ |
Наличие лицензированной программы |
30 |
|
Призовое место в конкурсе проектов и программ |
15 |
|||
Издание печатной продукции (статей), отражающей результаты работы |
20 |
|||
Охват читателей |
Количество воспитанников и работников учреждения, пользующихся фондом библиотеки |
80% |
10 |
|
Сохранность и использование библиотечного фонда |
Количество экземпляров библиотечного фонда, сохраняемых и используемых в учреждении |
Более 80% |
20 |
|
Медицинские работники |
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач |
|||
Работа в аттестационной комиссии, экспертной комиссии, психолого-медико-педагогическом консилиуме учреждения, наставническая работа |
Участие в работе |
Постоянное, без пропусков, участие в комиссиях, подготовка отчетной документации |
10 |
|
Работа с семьями обучающихся, воспитанников |
Проведение мероприятий для родителей, семей обучающихся, воспитанников учреждения |
Проведение одного мероприятия |
2 |
|
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
Снижение уровня заболеваемости обучающихся, воспитанников |
Уровень заболеваемости обучающихся, воспитанников |
Отсутствие болеющих детей |
50 |
|
Отсутствие вспышек заболеваний |
30 |
|||
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||
Отсутствие или оперативное устранение предписаний контролирующих или надзирающих органов |
Наличие предписаний контролирующих органов |
Отсутствие предписаний |
30 |
|
Устранение предписаний в установленные сроки |
20 |
|||
Секретарь-машинистка, ведущий программист, специалист по кадрам, делопроизводитель |
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач |
|||
Внедрение современных средств автоматизации сбора, учета и хранения информации с помощью информационных компьютерных технологий (КИАСУО) |
Ведение баз автоматизированного сбора информации |
Отсутствие замечаний по ведению баз автоматизированного сбора информации |
50 |
|
Ведение документации учреждения |
Полнота и соответствие нормативным и регламентирующим работу актам |
Отсутствие замечаний администрации учреждения, контролирующих или надзирающих органов |
30 |
|
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||
Содержание помещений в строгом соответствии с санитарно-гигиеническими требованиями |
Состояние помещений и территории учреждения, документации, хранящейся в помещениях |
Отсутствие предписаний контролирующих или надзирающих органов |
40 |
|
Отсутствие замечаний администрации учреждения |
20 |
|||
Шеф-повар, повар |
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач |
|||
Отсутствие или оперативное устранение предписаний контролирующих или надзирающих органов |
Наличие предписаний контролирующих органов |
Отсутствие предписаний |
30 |
|
Устранение предписаний в установленные сроки |
20 |
|||
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
Снижение уровня заболеваемости обучающихся, воспитанников |
Уровень заболеваемости обучающихся, воспитанников |
Отсутствие болеющих детей |
50 |
|
Отсутствие вспышек заболеваний |
30 |
|||
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||
Содержание помещений в строгом соответствии с санитарно-гигиеническими требованиями |
Состояние помещений и территории учреждения |
Отсутствие предписаний контролирующих или надзирающих органов |
30 |
|
Отсутствие замечаний администрации учреждения |
10 |
|||
Мойщик посуды, зав. складом, кладовщик, кастелянша, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, водитель, дворник, кухонный работник, вахтер, машинист по стирке и ремонту спецодежды |
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач |
|||
Выполнение дополнительных видов работ |
Погрузочно-разгрузочные работы, проведение ремонтных работ и работ, связанных с ликвидацией аварий, выполнение работ по благоустройству и озеленению территории учреждения |
5 часов в месяц |
20 |
|
10 часов в месяц |
30 |
|||
15 часов в месяц |
50 |
|||
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
Отсутствие или оперативное устранение предписаний контролирующих или надзирающих органов |
Наличие предписаний контролирующих органов |
Отсутствие предписаний |
50 |
|
Устранение предписаний в установленные сроки |
30 |
|||
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||
Содержание помещений в строгом соответствии с санитарно-гигиеническими требованиями |
Состояние помещений и территории учреждения |
Отсутствие предписаний контролирующих или надзирающих органов |
50 |
И.о. Главы города |
В.В.Заблоцкий |
<< Приложение 2 Приложение 2 |
Приложение 4 >> Приложение 4 |
|
Содержание Постановление Администрации г.Минусинска Красноярского края от 12 декабря 2016 г. N АГ-2203-П "О внесении изменений в... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.