Постановление Администрации г.Минусинска Красноярского края от 26 декабря 2016 г. N АГ-2315-П "О внесении изменений в постановление Администрации города Минусинска от 01.06.2012 N 917-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений социального обслуживания муниципального образования город Минусинск" (документ утратил силу)

Постановление Администрации г.Минусинска Красноярского края от 26 декабря 2016 г. N АГ-2315-П
"О внесении изменений в постановление Администрации города Минусинска от 01.06.2012 N 917-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений социального обслуживания муниципального образования город Минусинск"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законом Красноярского края от 09.12.2010 N 11-5397 "О наделении органов местного самоуправления муниципальных районов и городских округов края отдельными государственными полномочиями в сфере социальной поддержки и социального обслуживания граждан", решением Минусинского городского Совета депутатов от 21.08.2013 N 10-83р "О системе оплаты труда работников муниципальных учреждений", Уставом городского округа - город Минусинск, в целях приведения правового акта в соответствие с действующим законодательством, постановляю:

1. В постановление Администрации города Минусинска от 01.06.2012 N 917-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений социального обслуживания муниципального образования город Минусинск" (с изменениями от 22.08.2012 N 1449-п, от 26.10.2012 N 1896-п, от 15.01.2013 N АГ-17-п, от 07.10.2013 N АГ-1819-п, от 17.10.2013 N АГ-1893-п, от 19.08.2014 N АГ-1645-п, от 24.10.2014 N АГ-2164-п, от 19.05.2015 N АГ-858-п, от 03.08.2015 N АГ-1442-п, от 08.12.2015 N АГ-2365-п, от 01.03.2016 N АГ-270-п, от 16.05.2016 N АГ-723-п, от 17.10.2016 N АГ-1774-п) внести следующие изменения:

в приложение "Примерное положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений социального обслуживания муниципального образования город Минусинск":

в разделе II "Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений":

пункт 2.1 изложить в следующей редакции:

"2.1. Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по ПКГ, утвержденным приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.03.2008 N 149н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг", от 06.08.2007 N 526 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников", от 31.08.2007 N 570 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии", от 27.02.2012 N 165н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников физической культуры и спорта", от 29.05.2008 N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих", от 29.05.2008 N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих", и по должностям, не предусмотренным ПКГ:",

таблицу изложить в следующей редакции:

"

N п/п	Профессиональная квалификационная группа, квалификационный уровень, должность, профессия		Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб.
1	2		3
	ПКГ должностей работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг
1.	ПКГ "Должности специалистов второго уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг"		3003
2.	ПКГ "Должности специалистов третьего уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг"
2.1.	1 квалификационный уровень		4623
2.2.	2 квалификационный уровень		5051
2.3.	3 квалификационный уровень		5276
3.	ПКГ "Должности руководителей в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг"		5897
	ПКГ должностей медицинских и фармацевтических работников
4.	ПКГ "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня"
4.1.	1 квалификационный уровень		2699
5.	ПКГ "Средний медицинский и фармацевтический персонал"
5.1.	1 квалификационный уровень		3170
5.2.	2 квалификационный уровень		3484
5.3.	3 квалификационный уровень		4149
5.4.	4 квалификационный уровень		4536
5.5.	5 квалификационный уровень		5051
6.	ПКГ "Врачи и провизоры"
6.1.	1 квалификационный уровень		5464
6.2.	2 квалификационный уровень		6006
6.3.	3 квалификационный уровень		6969
6.4.	4 квалификационный уровень		7491
	ПКГ должностей работников культуры, искусства и кинематографии
7.	ПКГ "Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена"		2857
	ПКГ общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих
8.	ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"
8.1.	1 квалификационный уровень		2857
8.2.	2 квалификационный уровень		3013
9.	ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
9.1.	1 квалификационный уровень		3170
9.2.	2 квалификационный уровень		3484
9.3.	3 квалификационный уровень		3828
9.4.	4 квалификационный уровень		4831
9.5.	5 квалификационный уровень		5457
10.	ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
10.1.	1 квалификационный уровень		3484
10.2.	2 квалификационный уровень		3828
10.3.	3 квалификационный уровень		4202
10.4.	4 квалификационный уровень		5051
10.5.	5 квалификационный уровень		5897
11.	ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"
11.1.	1 квалификационный уровень		6338
11.2.	2 квалификационный уровень		7343
11.3.	3 квалификационный уровень		7907
12.	ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"
12.1.	1 квалификационный уровень		2454
12.2.	2 квалификационный уровень		2572
13.	ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"
13.1.	1 квалификационный уровень		2857
13.2.	2 квалификационный уровень		3484
13.3.	3 квалификационный уровень		3828
13.4.	4 квалификационный уровень		4612
14.	ПКГ "Должности работников физической культуры и спорта второго уровня"
14.1.	1 квалификационный уровень		3828
14.2.	2 квалификационный уровень		4612
14.3.	3 квалификационный уровень		5897
15.	Должности, не предусмотренные ПКГ:
15.1.	Специалист по охране труда		3484
15.1.1.	Специалист по охране труда II категории		3828
15.1.2.	Специалист по охране труда I категории		4202
15.2.	Главная медицинская сестра		5082
	ПКГ должностей работников образования (за исключением должностей работников учреждений высшего и дополнительного профессионального образования)
16	ПКГ "Должности педагогических работников"
16.1	1 квалификационный уровень	при наличии среднего профессионального образования	4524
		при наличии высшего профессионального образования	4966
16.2	2 квалификационный уровень	при наличии среднего профессионального образования	4906
		при наличии высшего профессионального образования	5451
16.3	3 квалификационный уровень<*>	при наличии среднего профессионального образования	5373
		при наличии высшего профессионального образования	6119
16.4	4 квалификационный уровень	при наличии среднего профессионального образования	5970
		при наличии высшего профессионального образования	6449

*кроме методистов, по должностям "методист" минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы устанавливается: с высшим образованием в размере 5178 рублей.

";

в разделе VI "Оплата труда руководителей муниципальных бюджетных и казенных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров":

в пункте 6.9.1:

абзац четвертый изложить в следующей редакции:

"уровня квалификации, заслуг, вклада, внесенного в развитие отрасли.";

абзацы десятый - пятнадцатый изложить в следующей редакции:

"При наличии у руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров ученой степени (кандидата наук или доктора наук) и (или) почетного звания по профилю выполняемой работы размер персональных выплат устанавливается в следующих размерах:

0,18 оклада (должностного оклада), ставки заработной платы за почетное звание;

0,20 оклада (должностного оклада), ставки заработной платы за ученую степень кандидата наук;

0,30 оклада (должностного оклада), ставки заработной платы за ученую степень доктора наук.

При наличии у руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров одновременно одной или двух ученых степеней и (или) одного или двух почетных званий по профилю выполняемой работы размеры персональных выплат не суммируются и выплачиваются по одному из оснований, имеющему наибольшее значение.

Общий размер персональных выплат руководителям учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам определяется путем суммирования установленных персональных выплат по каждому основанию и не может превышать 0,83 оклада (должностного оклада), ставки заработной платы для руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров учреждений.";

в пункте 6.11:

таблицу изложить в следующей редакции:

"
Показатели, характеризующие важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при решении поставленных задач	Интерпретация критерия оценки показателя по итогам работы за отчетный период (месяц и (или) квартал)	Предельный размер выплат от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы
1	2	3
1. Обеспечение стабильной жизнедеятельности учреждения	Отсутствие аварийных ситуаций, выявленных нарушений (предписаний) режимного характера	0,35
	отсутствие нарушения сроков исполнения документов	0,1
2. Создание условий для:
а) организации и проведения досуговых, социокультурных мероприятий	привлечение 30% и более получателей услуг, в том числе несовершеннолетних, к участию в социокультурных мероприятиях	0,1
б) оказание содействия обратившимся гражданам в улучшении условий их жизнедеятельности и (или) расширение их возможности самостоятельно обеспечивать свои жизненные потребности	предоставление социальных услуг 95% граждан и более от общего числа граждан, обратившихся в учреждение	0,2
		";

пункт 6.12 изложить в следующей редакции:

"6.12. Выплаты за качество выполняемых работ руководителям бюджетных учреждений устанавливаются по решению руководителя управления социальной защиты населения администрации города Минусинска, а заместителям руководителя и главным бухгалтерам - по решению руководителя бюджетного учреждения по итогам работы за месяц и (или) квартал и выплачиваются ежемесячно с учетом оценки показателей качества выполняемых работ в следующих размерах:

"
Наименование показателей, характеризующих качество выполненных работ	Интерпретация критерия оценки показателя по итогам работы за отчетный период (месяц и (или) квартал)	Предельный размер выплат от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы
1	2	3
1. Удовлетворенность граждан качеством предоставленных услуг	отсутствие письменных и устных обращений от получателей услуг, их законных представителей	0,2
2. Сохранение стабильных социально-трудовых отношений	отсутствие письменных и устных обоснованных обращений от работников учреждения	0,2
3. Информационная открытость, характеризующая качество деятельности учреждения	актуализация информации о качестве деятельности на официальном сайте учреждения	0,1
		";

в пункте 6.13:

таблицу изложить в следующей редакции:

"
Показатели, характеризующие интенсивность и высокие результаты работы	Интерпретация критерия оценки показателя по итогам работы за отчетный период (квартал)	Предельный размер выплат от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы
1	2	3
1. Кадровая обеспеченность	укомплектованность работниками от 75% до 100%	0,3
2. Участие в грантовых конкурсах социальных проектов, конкурсах профессионального мастерства, творческих группах	получение призовых мест	0,1
3. Соблюдение финансовой дисциплины, качества и сроков в части представления информации по запросам учредителя	отсутствие замечаний	0,4
4. Привлечение спонсоров	наличие документов, подтверждающих поступление денежных средств на лицевой счет учреждения в размере не менее 50 тысяч рублей	0,2
	наличие документов, подтверждающих поступление в учреждение основных средств, товарно-материальных ценностей и (или) оказанных услуг на сумму не менее 30 тысяч рублей	0,1
5. Присвоение почетного звания, награждение за долголетнюю плодотворную работу государственной наградой, ведомственной наградой отраслевого федерального министерства; знаком отличия Красноярского края "За трудовые заслуги"; почетным знаком Красноярского края "За вклад в развитие Красноярского края"; Почетной грамотой Губернатора Красноярского края, Законодательного Собрания Красноярского края; отраслевого органа исполнительной власти Красноярского края; Минусинского городского Совета депутатов, Администрации города Минусинска; в связи с юбилейной датой	награждение государственной наградой Российской Федерации, ведомственной наградой отраслевого федерального министерства	1,3
	награждение знаком отличия Красноярского края "За трудовые заслуги"; почетным знаком Красноярского края "За вклад в развитие Красноярского края"	1,2
	награждение Почетной грамотой Губернатора Красноярского края, Законодательного Собрания Красноярского края; отраслевого органа исполнительной власти Красноярского края; Минусинского городского Совета депутатов, Главы города Минусинска	1,1
	юбилейная дата (50, 55, 60, 65, 70 лет)	1,0
		";

в пункте 6.14:

таблицу изложить в следующей редакции:

"
Наименование показателя	Интерпретация критерия оценки показателя по итогам года	Размер выплат к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы
1	2	3
1. Выполнение муниципального задания	муниципальное задание по муниципальной услуге выполнено	0,5
	муниципальное задание по муниципальной услуге в целом выполнено	0,3
2. Повышение кадрового потенциала учреждения	представление отчета о повышении квалификации (не менее 15 процентов от общего числа работников)	0,3
3. Повышение статуса учреждения	проведение на высоком уровне мероприятий, направленных на повышение статуса учреждения с использованием инновационных технологий	0,2
		";

в пункте 6.15:

таблицу изложить в следующей редакции:

"
Тип учреждений	Предельное количество должностных окладов руководителя учреждения*
1	2
1. Комплексные центры социального обслуживания населения; центры социального обслуживания населения; центры социального обслуживания для граждан пожилого возраста и инвалидов; реабилитационные центры для инвалидов и граждан пожилого возраста	29
		".

2. Опубликовать постановление в средствах массовой информации, осуществляющих официальное опубликование нормативно-правовых актов Администрации города Минусинска, и разместить на официальном сайте муниципального образования город Минусинск в сети Интернет.

3. Контроль за выполнением постановления возлагаю на заместителя Главы администрации по социальным вопросам Завгороднюю С.А.

4. Постановление вступает в силу с 1 января 2017 года, но не ранее дня, следующего за днем его официального опубликования.

Глава города Минусинска

Д.Н.Меркулов