Постановление Администрации г.Минусинска Красноярского края от 16 декабря 2013 г. N АГ-2357-П "О внесении изменений и дополнений в постановление Администрации города Минусинска от 07.03.2013 N АГ-310-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений в сфере молодежной политики муниципального образования город Минусинск" (прекратило действие)

Постановление Администрации г.Минусинска Красноярского края от 16 декабря 2013 г. N АГ-2357-П
"О внесении изменений и дополнений в постановление Администрации города Минусинска от 07.03.2013 N АГ-310-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений в сфере молодежной политики муниципального образования город Минусинск"

В соответствии со ст.ст. 135, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", решением Минусинского городского Совета депутатов от 12.11.2013 N 11-104р "О внесении изменений и дополнений в решение Минусинского городского Совета депутатов от 21.08.2013 N 10-83р "О новой системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений муниципального образования город Минусинск", Уставом городского округа - город Минусинск, в целях приведения постановления Администрации города Минусинска в соответствие с действующим законодательством, постановляю:

1. В постановление Администрации города Минусинска от 07.03.2013 N АГ-310-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений в сфере молодежной политики муниципального образования город Минусинск" (с изменениями от 14.06.2013 N АГ-1017-п, от 19.11.2013 N АГ-2169-п) внести следующие изменения:

во вступительной части:

слова "решением Минусинского городского Совета депутатов от 21.08.2013 N 10-83р "О новой системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений муниципального образования город Минусинск" заменить словами "решением Минусинского городского Совета депутатов от 21.08.2013 N 10-83р "О системах оплаты труда работников муниципальных учреждений".

1.1. В приложении "Примерное положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений в сфере молодежной политики муниципального образования город Минусинск" далее "Положение":

по всему тексту слова "решением Минусинского городского Совета депутатов от 21.08.2013 N 10-83р "О новой системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений муниципального образования город Минусинск" заменить словами "решением Минусинского городского Совета депутатов от 21.08.2013 N 10-83р "О системах оплаты труда работников муниципальных учреждений";

в пункте 4.6.1 раздела 4 "Виды, условия, размеры и порядок выплат стимулирующего характера, в том числе критерии оценки результативности и качества труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений в сфере молодежной политики" слова "в соответствии с разделом 5 настоящего положения" в абзаце " - сумма средств, необходимая в плановом периоде для осуществления выплат стимулирующего характера i-му заместителю руководителя учреждения в максимальном размере в соответствии с разделом 5 настоящего положения (без учета районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в иных местностях Красноярского края с особыми климатическими условиями)" заменить словами "в соответствии с разделом 6 настоящего положения".

1.2. В Приложение 4 "Критерии оценки результативности и качества труда для определения размеров оплаты по итогам работы за год" к Положению в наименовании слова "год" заменить словами "месяц, квартал, год".

1.3. Приложение 11 "Размеры и условия установления выплат по итогам работы для руководителей муниципальных бюджетных и казенных учреждений, осуществляющих деятельность в области молодежной политики, их заместителей и главных бухгалтеров" изложить в новой редакции:

"Размеры и условия установления выплат по итогам работы за месяц,

квартал, год для руководителей муниципальных бюджетных

и казенных учреждений, осуществляющих деятельность в области молодежной политики,

их заместителей и главных бухгалтеров

N п/п	Наименование должности	Условия выплат по итогам работы	Предельный размер выплат к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы
1	2	3	4
1	Руководитель, заместители руководителя	качественная подготовка и проведение мероприятий, связанных с уставной деятельностью учреждения (отсутствие обоснованных замечаний, жалоб)	80%
		участие в реализации краевых проектов, федеральных и региональных целевых программ (зафиксированный факт участия)	100%
		отсутствие нарушений в финансово-хозяйственной деятельности учреждения	80%
		оперативное и качественное исполнение и предоставление запрашиваемой учредителем учреждения информации (выполнение в срок без обоснованных зафиксированных замечаний)	40%
		разработка и внедрение инновационных методов работы с молодежью (наличие документально фиксированного факта)	100%
		превышение плановых и нормативных показателей работы, установленных муниципальным заданием	70%
2	Главный бухгалтер	качественная подготовка и своевременная сдача бухгалтерской отчетности (отсутствие обоснованных замечаний)	100%
		отсутствие нарушений в финансовой деятельности	80%
		оперативное и качественное исполнение и предоставление запрашиваемой учредителем учреждения информации (выполнение в срок без обоснованных зафиксированных замечаний)	70%
		превышение плановых и нормативных показателей работы, установленных муниципальным заданием	70%
			".

2. Опубликовать постановление в газете "Власть труда" и разместить на официальном сайте муниципального образования город Минусинск в сети Интернет.

3. Контроль за выполнением постановления возложить на первого заместителя Главы администрации по обеспечению жизнедеятельности города В.В.Заблоцкого.

4. Постановление вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования, и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01 декабря 2013 года.

Глава администрации

Д.Н.Меркулов