Постановление Администрации г.Минусинска Красноярского края от 14 октября 2014 г. N АГ-2080-П "О внесении изменений в постановление Администрации города Минусинска от 07.03.2013 N АГ-310-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений в сфере молодежной политики муниципального образования город Минусинск" (прекратило действие)

Постановление Администрации г.Минусинска Красноярского края от 14 октября 2014 г. N АГ-2080-П
"О внесении изменений в постановление Администрации города Минусинска от 07.03.2013 N АГ-310-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений в сфере молодежной политики муниципального образования город Минусинск"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", решением Минусинского городского Совета депутатов от 21.08.2013 N 10-83р "О системах оплаты труда работников муниципальных учреждений", в целях реализации предложений по совершенствованию системы оплаты труда работников бюджетной сферы, Уставом городского округа - город Минусинск, постановляю:

1. В постановление Администрации города Минусинска от 07.03.2013 N АГ-310-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений в сфере молодежной политики муниципального образования город Минусинск" (с изменениями от 14.06.2013 N АГ-1017-п, от 19.11.2013 N АГ-2169-п, от 16.12.2013 N АГ-2357-п) внести следующие изменения:

наименование изложить в следующей редакции:

"Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников Муниципального бюджетного учреждения Молодежный центр "Защитник";

во вступительной части слово ", туризма" исключить;

в пункте 1 слова "Примерное положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений в сфере молодежной политики муниципального образования город Минусинск" заменить словами "Примерное положение об оплате труда работников Муниципального бюджетного учреждения Молодежный центр "Защитник";

в Примерном положении об оплате труда работников Муниципального бюджетного учреждения Молодежный центр "Защитник" (далее по тексту - Примерное положение):

по всему тексту Примерного положения слова "Примерное положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений в сфере молодежной политики муниципального образования город Минусинск" заменить словами "Примерное положение об оплате труда работников Муниципального бюджетного учреждения Молодежный центр "Защитник";

по всему тексту Примерного положения слово ", туризма" исключить;

в разделе 2 "Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы муниципальных бюджетных и казенных учреждений в сфере молодежной политики":

наименование изложить в следующей редакции:

"2. Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы и условия, при которых размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работникам учреждений могут устанавливаться выше минимальных размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы";

дополнить подразделом следующего содержания:

"Условия, при которых размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работникам учреждений устанавливаются выше минимальных размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы

2.4. Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы водителей увеличиваются при условии наличия квалификационной категории с учетом классности в следующих размерах:

на 25% - за первый класс;

на 10% - за второй класс.

2.5. Начисление выплат компенсационного характера и персональных стимулирующих выплат осуществляется от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы без учета его увеличения, предусмотренного пунктом 2.4 настоящего Положения.";

в разделе 4 "Виды, условия, размеры и порядок выплат стимулирующего характера, в том числе критерии оценки результативности и качества труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений в сфере молодежной политики":

в подпункте "г" пункта 4.4 слова ", выплаты за квалификационную категорию" исключить;

в пункте 4.6:

абзац 10 подпункта 4.6.1 после слов "в срок до 31 декабря года" дополнить словами "(либо до 30 (31) числа последнего месяца квартала)";

абзац 12 подпункта 4.6.1 после слов "финансовый год" дополнить словами "(либо квартал)";

в пункте 4.8:

подпункт 4.8.3 признать утратившим силу;

абзац 4 подпункта 4.8.4 изложить в новой редакции:

"Указанные выплаты устанавливаются в размере до 50 процентов от оклада (должностного оклада).";

подпункт 4.8.8 признать утратившим силу;

в разделе 6 "Условия оплаты труда руководителей учреждений сферы молодежной политики, их заместителей и главных бухгалтеров":

абзац 1 подпункта 6.7.2 пункта 6.7 изложить в новой редакции:

"6.7.2. Выплата за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается за участие делегаций, сборных, представителей Красноярского края, подготовленных и направленных учреждением, осуществляющим деятельность в области молодежной политики, в региональных, всероссийских и международных конкурсах и конкурсных мероприятиях с учетом полученных призовых мест.";

в разделе 7 "Заключительные и переходные положения":

пункт 7.1 изложить в новой редакции:

"7.1. Средства, полученные от приносящей доход деятельности, направляются на оплату труда в размере не более 50% с учетом начислений на выплаты по оплате труда.";

приложение 1 "Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников учреждений" изложить в новой редакции согласно приложению 1 к настоящему постановлению.

приложение 2 "Критерии оценки результативности и качества труда для определения размеров выплат за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, выплат за качество выполняемых работ" дополнить критериями оценки по категориям работников согласно приложению 2 к настоящему постановлению;

в приложении 5 таблицу "Размеры персональных выплат за опыт работы" признать утратившей силу.

2. Разместить постановление на официальном сайте муниципального образования город Минусинск в сети Интернет.

3. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя Главы администрации по социальным вопросам Гончарова В.Б.

4. Постановление вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования, но не ранее вступления в силу решения Минусинского городского Совета депутатов "О внесении изменений и дополнений в решение Минусинского городского Совета депутатов от 21.08.2013 N 10-83р "О системах оплаты труда работников муниципальных учреждений", предусматривающего уточнение выплат компенсационного и стимулирующего характера, и применяется к правоотношениям, возникшим с 1 октября 2014 года.

И.о. Главы администрации

В.В.Заблоцкий