Приложение N 6. Критерии оценки результативности и качества труда работников Учреждений для установления выплат за сложность, напряженность и особый режим работы

Приложение N 6

работников муниципальных бюджетных

учреждений Шушенского района, осуществляющих

деятельность в области молодежной политики

Критерии
оценки результативности и качества труда работников Учреждений для установления выплат за сложность, напряженность и особый режим работы

Наименование должности	Критерии оценки	Размер выплат к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы,%
методист	Высшее образование и стаж работы не менее 3 лет	15
методист	Высшее образование и стаж работы не менее 5 лет	30
оператор видеозаписи, диктор, фотограф, главный инженер, специалист по работе с молодежью, старший тренер	Средне-специальное образование и стаж работы не менее 5 лет	10
	Высшее образование без предъявления требований к стажу работы	15
	Высшее образование и стаж работы не менее 1 года	20
	Высшее образование и стаж работы не менее 3 лет	25
	Высшее образование и стаж работы не менее 5 лет	30

<< Приложение N 5. Размеры персональных выплат за опыт работы		Приложение >> N 7. Критерии оценки результативности и качества деятельности Учреждения для установления руководителям Учреждений, их заместителям,...
	Содержание Постановление администрации Шушенского района Красноярского края от 15 декабря 2016 г. N 820 "О внесении изменений в постановление...

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.