Постановление администрации Шушенского района Красноярского края от 12 декабря 2016 г. N 792 "О внесении изменений в постановление администрации Шушенского района от 08.07.2013 г. N 743 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений Шушенского района, дополнительного образования детей в области физической культуры и спорта (в редакции постановлений N 1242 от 21.10.2014 г., N 1269 от 29.10.2013 г.)"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Решением Шушенского районного Совета депутатов от 10.10.2014 г. N 545-43/н "Об утверждении Положения о системы оплаты труда работников районных муниципальных учреждений Шушенского района", руководствуясь ст. 15, 18 и 21 Устава Шушенского района постановляю:

1. Внести в постановление от 08.07.2013 г. N 743 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений Шушенского района, дополнительного образования детей в области физической культуры и спорта (в редакции постановлений N 1242 от 21.10.2014 г., N 1269 от 29.10.2013 г.) следующие изменения:

в наименовании постановлении исключить слово "детей";

в примерном положении об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений Шушенского района, дополнительного образования в области физической культуры и спорта:

в разделе 4:

в пункте 4.5 слова "тридцать одну целую, девять десятых" заменить словами "двадцать семь";

в приложении N 1 "Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы" изложить в новой редакции согласно приложению;

в приложении N 2 "Виды выплат стимулирующего характера, размер и условия их установления, критерии оценки результативности и качества деятельности краевых государственных бюджетных учреждений, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта, для руководителей и их заместителей":

в наименовании приложения изменить слова "краевых государственных" на "муниципальных";

строку 1 изложить в следующей редакции:

"
1	Руководитель	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
		ответственное отношение к своим обязанностям	отсутствие обоснованных замечаний к руководителю со стороны контролирующих органов, учредителя, граждан	отсутствие случаев	15%
			наличие публикаций в средствах массовой информации, в том числе подготовленных и представленных руководителем учреждения	количество публикаций - 1	3%
				более 1 публикации	5%
		исполнение муниципального задания	перевыполнение показателей, установленных государственным заданием	более 100%	10%
		непрерывное профессиональное развитие	наличие выступления с докладами на совещаниях, конференциях	количество выступлений - 1	3%
				количество выступлений - более 1	5%
			реализация инновационных программ, проектов	количество реализуемых проектов - 1	5%
				более 1	10%
		реализация программы деятельности (развития) учреждения	выполнение программы деятельности (развития) учреждения	не менее 70% и не более 90%	10%
				более 90%	15%
			соответствие учреждения требованиям надзорных органов	отсутствие предписаний	10%
				устранение предписаний в установленные сроки	5%
		результативность финансово-экономической деятельности	исполнение бюджета учреждения	не менее 80% и не более 90%	5%
				более 90%	10%
		выстраивание эффективных взаимодействий с другими учреждениями и ведомствами для достижения целей учреждения	наличие соглашений, договоров о совместной деятельности	факт наличия	2%
		Выплата за качество выполняемых работ
		результативность учреждения	сохранность контингента занимающихся	более 90%	10%
			отсутствие правонарушений, совершенных обучающимися	отсутствие случаев	5%
		управленческая культура	эффективность реализуемой кадровой политики	укомплектованность педагогическими кадрами с первой и высшей квалификационной категорией не менее 85%	10%
			количество молодых специалистов основного персонала в учреждении	количество молодых специалистов: 1-5 человек	3%
				более 5	5%
		обеспечение функционирования и развития учреждения	участие в проектной деятельности с целью получения гранта (подтверждение участия приказом учреждения)	участие	10%
				получение гранта	15%
			включение в состав спортивной сборной команды России по видам спорта обучающихся (лиц, проходящих спортивную подготовку)	списки, утвержденные Министерством спорта Российской Федерации (зачислено 1-10 спортсменов)	3%
				зачислено 11-20 спортсменов	5%
				зачислено более 20 спортсменов	10%
			зачисление обучающихся (лиц, проходящих спортивную подготовку) в государственное училище олимпийского резерва	приказ о зачислении	10%
					";

в приложении N 3 "Показатели критерия оценки результативности и качества труда "Обеспечение высококачественной спортивной подготовки", размеры персональной выплаты за сложность, напряженность и особый режим работы":

раздел 2 изложить в следующей редакции:

"2. Размеры персональной выплаты за сложность, напряженность и особый режим работы:

Сумма выражений значений показателей в целях расчета размера персональной выплаты	Размер персональной выплаты (в% от оклада (должностного оклада)
От 15 до 29	50
От 30 до 59	60
От 60 до 99	70
100 и более	80

2. Контроль исполнения постановления возложить на заместителя главы района по обеспечению жизнедеятельности района Джигренюк Д.В.

3. Постановление вступает в силу со дня официального опубликования в газете "Ведомости" Шушенского района, но не ранее 01 января 2017 года.

Глава района

А.Г.Керзик