Приложение N 3. Критерии оценки результативности и качества труда для определения размеров выплаты по итогам работы за год

ГАРАНТ:

Нумерация Приложений приводится в соответствии с источником

Приложение N 3

к Положению об оплате труда работников

Муниципального казенного учреждения

"Отдел по культуре, спорту и делам

молодежи Канского района"

Критерии оценки результативности и качества труда

для определения размеров выплаты по итогам работы за год

Категория работников	Критерии оценки	Условия выплат	Количество баллов
1	2	3	4
специалист по методике клубной работы, методист по народному творчеству, методист по работе с молодежью, инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций, программист, водитель, электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования Уборщик служебных помещений	своевременная и качественная сдача отчетов	наличие зафиксированных данных о факте применения	3-5
	своевременное составление договоров, муниципальных контрактов, выписка счетов	наличие зафиксированных данных о факте применения	3-5
	за индивидуальные деловые качества при организации, проведении или участии в районных, городских, краевых акциях и мероприятиях, проектах, соревнований	наличие зафиксированных данных о факте применения	10-20
	за уровень профессионального мастерства при проведении или участии в районных, городских, краевых акциях, мероприятиях	наличие зафиксированных данных о факте применения	3-5
	успешное и добросовестное исполнение профессиональной деятельности, выполнение поручений руководителя (начальника) и заместителя руководителя (начальника)	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	10-20
	соблюдение регламентов, стандартов, технологий требований при выполнении работ, оказании услуг	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	3-5