Постановление администрации Шушенского района Красноярского края от 23 января 2017 г. N 51 "О внесении изменений в Постановление администрации Шушенского района от 18.05.2012 года N 574 (в ред. от 09.10.2012 г. N 1218; от 30.09.2013 N 1150; от 10.09.2014 N 1055; от 25.05.2015 N 521; от 30.07.2015 N 723; от 19.07.2016 N 473; от 15.12.2016 N 814) "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений социального обслуживания"

В соответствии c Трудовым кодексом Российской Федерации, пунктом 4 Закона Красноярского края от 09.12.2010 N 11-5397 "О наделении органов местного самоуправления муниципальных районов и городских округов отдельными государственными полномочиями в сфере социальной поддержки и социального обслуживания населения" Решением Шушенского районного Совета депутатов от 10.10.2014 г. N 545-43/н "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников районных муниципальных учреждений Шушенского района", на основании Устава Шушенского района постановляю:

1. Внести в Постановление администрации Шушенского района от 18.05.2012 г. N 574 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений социальной защиты населения", следующие изменения:

в разделе II:

В пункте 3.1 слова: "Приложение N 1 N 1 к Примерному положению об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений социального обслуживания изложить в новой редакции (Приложение N 1)" исключить.

ГАРАНТ:

По-видимому, в предыдущем абзаце допущена опечатка. Пункт 3.1 не содержит слова "Приложение N 1 N 1 к Примерному положению об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений социального обслуживания изложить в новой редакции (Приложение N 1)"

В разделе V:

в пункте 5.9.:

формулу изложить в следующей редакции:

",";

абзацы третий - седьмой изложить в следующей редакции:

"где:

Р - размер выплаты работнику за отчетный период (месяц, квартал, год) по i виду выплат;

- цена балла для определения i-го размера выплат работнику за отчетный период (месяц, квартал, год);

- количество баллов по результатам оценки результативности и качества труда i-го работника, исчисленное по показателям оценки за отчетный период (месяц, квартал, год) по i виду выплат;

- коэффициент, корректирующий размер стимулирующих выплат в пределах объема средств, предусмотренных пунктом 5.10. настоящего Примерного положения;";

в пункте 5.14.4 третий абзац изложить в следующей редакции:

"- уровень квалификации и профессионального мастерства.";

в пункте 5.14.6. исключить абзац шестнадцатый;

в приложении N 1:

таблицу изложить в следующей редакции:

Показатели	Интерпретация критерия оценки показателя	Квалификационные уровни	Предельное количество баллов для установления выплат стимулирующего характера <*>, <**>
1. ПКГ должностей работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг
1.1. ПКГ "Должности специалистов второго уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг"
Применение современных методик, внедрение инновационных методов и технологий в реабилитационный процесс	реализация запланированных мероприятий в полном объеме на удовлетворительном уровне (или с единичными (не свыше трех) замечаниями по итогам работы за отчетный период		44
1.2. ПКГ "Должности специалистов третьего уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг"
Применение современных методик, внедрение инновационных методов и технологий в реабилитационный процесс, проявление творческой активности	реализация запланированных мероприятий в полном объеме на удовлетворительном уровне (с единичными (не свыше 3) замечаниями; проявление систематической творческой активности (проявление творческой активности только в отдельных случаях) по итогам работы за отчетный период	1 квалификационный уровень	68
		2 квалификационный уровень	74
		3 квалификационный уровень	77
1.3. ПКГ "Должности руководителей в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг"
Применение современных методик, внедрение инновационных методов и технологий в реабилитационный процесс, проявление творческой активности	реализация запланированных мероприятий в полном объеме на высоком уровне по итогам работы за отчетный период		80
2. ПКГ должностей медицинских и фармацевтических работников
2.1. ПКГ "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня"
Проявление творческой инициативы при создании комфорта для клиентов	создание комфортных условий, отсутствие или наличие единичных (до 2) обоснованных замечаний за отчетный период	1 квалификационный уровень	40
2.2. ПКГ "Средний медицинский и фармацевтический персонал"
Профилактика инфекционных заболеваний, отсутствие предписаний Роспотребнадзора по соблюдению санитарных норм и правил при приготовлении пищи, отсутствие замечаний со стороны руководителя, контролирующих органов, а также обоснованных претензий (жалоб), зафиксированных документально	отсутствие (наличие единичных до 2) вспышек инфекционных заболеваний; отсутствие (наличие единичных до 3) обоснованных замечаний, жалоб по итогам работы за отчетный период	1 квалификационный уровень	47
		2 квалификационный уровень	51
		3 квалификационный уровень	61
		4 квалификационный уровень	67
		5 квалификационный уровень	74
2.3. ПКГ "Врачи и провизоры"
Профилактика инфекционных заболеваний, отсутствие замечаний со стороны руководителя, контролирующих органов, а также обоснованных претензий (жалоб), зафиксированных документально	отсутствие (наличие единичных до 2) вспышек инфекционных заболеваний; отсутствие (наличие единичных до 3) обоснованных замечаний, жалоб по итогам работы за отчетный период	1 квалификационный уровень	68
		2 квалификационный уровень	75
		3 квалификационный уровень	80
		4 квалификационный уровень	80
2.4. ПКГ "Руководители структурных подразделений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)"
Профилактика инфекционных заболеваний, отсутствие замечаний со стороны контролирующих органов, отсутствие обоснованных претензий (жалоб), зафиксированных документально	отсутствие вспышек инфекционных заболеваний; отсутствие обоснованных претензий, замечаний (жалоб) по итогам работы за отчетный период	1 квалификационный уровень	80
		2 квалификационный уровень	80
3. ПКГ должностей работников образования (за исключением должностей работников учреждений высшего и дополнительного профессионального образования)
3.1. ПКГ "Должности работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня"
Проявление систематической творческой активности, проявление инициативы при создании комфорта для клиентов	отсутствие или наличие единичных (не свыше 3) замечаний, обоснованных претензий (жалоб), зафиксированных документально, по итогам работы за отчетный период		40
3.2. ПКГ "Должности работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня"
Проявление систематической творческой активности, проявление инициативы при создании комфорта для клиентов	отсутствие или наличие единичных (не свыше 3) замечаний, обоснованных претензий (жалоб), зафиксированных документально, по итогам работы за отчетный период	1 квалификационный уровень	42
		2 квалификационный уровень	47
3.3. ПКГ "Должности педагогических работников"
Применение современных методик, внедрение инновационных методов и технологий в реабилитационный процесс, проявление систематической творческой активности	1. Реализация запланированных мероприятий: а) в полном объеме; б) на удовлетворительном уровне с единичными (не свыше 3) замечаниями 2. Проявление творческой активности: а) систематической; б) только в отдельных случаях по итогам работы за отчетный период	1 квалификационный уровень	73
		2 квалификационный уровень	80
		3 квалификационный уровень	80
		4 квалификационный уровень	80
3.4. ПКГ "Должности руководителей структурных подразделений"
Применение современных методик, внедрение инновационных методов и технологий в реабилитационный процесс, проявление систематической творческой активности	реализация запланированных мероприятий в полном объеме на высоком уровне без замечаний за отчетный период	1 квалификационный уровень	80
		2 квалификационный уровень	80
		3 квалификационный уровень	80
4. ПКГ должностей работников культуры, искусства и кинематографии
4.1. ПКГ "Должности технических исполнителей и артистов вспомогательного состава"
Проявление систематической творческой активности	реализация запланированных мероприятий за отчетный период без замечаний	1 квалификационный уровень	34
4.2. ПКГ "Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена"
Проявление систематической творческой активности	реализация запланированных мероприятий за отчетный период без замечаний		42
4.3. ПКГ "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена"
Проявление систематической творческой активности	реализация запланированных мероприятий за отчетный период без замечаний		47
4.4. ПКГ "Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии"
Проявление систематической творческой активности	реализация запланированных мероприятий за отчетный период без замечаний		74
5. ПКГ общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих
5.1. ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"
Обеспечение представления бюджетной отчетности	осуществление качественно с единичными замечаниями (3) в установленные сроки) оформления, ведения экономической, бухгалтерской документации, бюджетной и бухгалтерской отчетности по итогам работы за отчетный период	1 квалификационный уровень	42
		2 квалификационный уровень	44
Обеспечение оформления входящей и исходящей документации в установленные сроки, обеспечение систематизации и сохранности поступившей документации	качественный уровень (отсутствие или наличие единичных (3) обоснованных замечаний, претензий, жалоб, по итогам работы за отчетный период	1 квалификационный уровень	42
		2 квалификационный уровень	44
Соблюдение требований техники безопасности и охраны труда	выполнение требований техники безопасности и охраны труда (отсутствие или наличие единичных (не свыше трех зафиксированных документально) обоснованных замечаний, отсутствие случаев производственного травматизма по итогам работы за отчетный период	1 квалификационный уровень	42
		2 квалификационный уровень	44
5.2. ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
Обеспечение представления бюджетной отчетности	осуществление качественно (без замечаний или с единичными замечаниями, пени, штрафами (3) в установленные сроки) оформления, ведения экономической, бухгалтерской документации, бюджетной и бухгалтерской отчетности по итогам работы за отчетный период	1 квалификационный уровень	47
		2 квалификационный уровень	51
		3 квалификационный уровень	56
		4 квалификационный уровень	71
		5 квалификационный уровень	80
Обеспечение подготовки документов в соответствии с требованиями законодательства	качественный уровень (отсутствие или наличие единичных (3) обоснованных замечаний, претензий, жалоб по итогам работы за отчетный период	1 квалификационный уровень	47
		2 квалификационный уровень	51
		3 квалификационный уровень	56
		4 квалификационный уровень	71
		5 квалификационный уровень	80
Соблюдение требований техники безопасности и охраны труда, соблюдение сроков подготовки профильной документации, обеспечение ее систематизации и сохранности	отсутствие замечаний или наличие единичных (до 3) обоснованных замечаний, претензий, жалоб по итогам работы за отчетный период	1 квалификационный уровень	47
		2 квалификационный уровень	51
		3 квалификационный уровень	56
		4 квалификационный уровень	71
		5 квалификационный уровень	80
5.3. ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
Обеспечение представления бюджетной отчетности	осуществление качественно (без замечаний или с единичными замечаниями, пени, штрафами (3) в установленные сроки) оформления, ведения экономической, бухгалтерской документации, бюджетной и бухгалтерской отчетности по итогам работы за отчетный период	1 квалификационный уровень	51
		2 квалификационный уровень	56
		3 квалификационный уровень	62
		4 квалификационный уровень	74
		5 квалификационный уровень	80
Обеспечение подготовки в соответствии с требованиями законодательства локальных правовых актов учреждения (положений, приказов, регламентов, других документов)	качественный уровень (отсутствие или наличие единичных (до 3) удовлетворенных заявлений и исков в судах, обоснованных предписаний, замечаний, претензий, жалоб по итогам работы за отчетный период	1 квалификационный уровень	51
		2 квалификационный уровень	56
		3 квалификационный уровень	62
		4 квалификационный уровень	74
		5 квалификационный уровень	80
Соблюдение требований техники безопасности и охраны труда, соблюдение сроков подготовки профильной документации, обеспечение ее систематизации и сохранности	выполнение требований техники безопасности и охраны труда (отсутствие или наличие единичных (не свыше трех зафиксированных документально) обоснованных предписаний контрольно-надзорных органов, претензий, замечаний, отсутствие случаев производственного травматизма по итогам работы за отчетный период	1 квалификационный уровень	51
		2 квалификационный уровень	56
		3 квалификационный уровень	62
		4 квалификационный уровень	74
		5 квалификационный уровень	80
5.4. ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"
Обеспечение представления бюджетной отчетности	осуществление качественно (без замечаний или с единичными замечаниями, пени, штрафами (до 2) в установленные сроки) оформления, ведения экономической, бухгалтерской документации, бюджетной и бухгалтерской отчетности по итогам работы за отчетный период	1 квалификационный уровень	80
		2 квалификационный уровень	80
		3 квалификационный уровень	80
Соблюдение сроков, установленных трудовым законодательством, по оформлению приема, перевода, увольнения работников, оформление приказов по кадровым вопросам	качественный уровень (отсутствие обоснованных предписаний, замечаний, претензий, жалоб) по итогам работы за отчетный период	1 квалификационный уровень	80
		2 квалификационный уровень	80
		3 квалификационный уровень	80
Осуществление контроля за соблюдением требований техники безопасности и охраны труда, обеспечение подготовки профильной документации в установленные сроки	отсутствие или наличие единичных (не свыше двух), зафиксированных документально, обоснованных предписаний контрольно-надзорных органов, претензий, замечаний, отсутствие случаев производственного травматизма по итогам работы за отчетный период	1 квалификационный уровень	80
		2 квалификационный уровень	80
		3 квалификационный уровень	80
6. ПКГ общеотраслевых профессий рабочих
6.1. ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"
Обеспечение сохранности технологического оборудования, хозяйственного инвентаря, своевременное выявление и устранение мелких неисправностей, соблюдение требований техники безопасности и охраны труда	отсутствие или наличие единичных не более (3) замечаний со стороны руководителей структурных подразделений, отсутствие случаев производственного травматизма по итогам работы за отчетный период	1 квалификационный уровень	36
		2 квалификационный уровень	38
6.2. ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"
Обеспечение сохранности технологического оборудования, хозяйственного инвентаря, своевременное выявление и устранение мелких неисправностей, соблюдение требований техники безопасности и охраны труда	отсутствие или наличие единичных не более (2 - 3) замечаний со стороны руководителей структурных подразделений, отсутствие случаев производственного травматизма по итогам работы за отчетный период	1 квалификационный уровень	42
		2 квалификационный уровень	51
		1 квалификационный уровень	56
		2 квалификационный уровень	68
7. ПКГ "Должности работников физической культуры и спорта второго уровня"
Обеспечение социально-реабилитационного процесса с применением современных методик, внедрение инновационных методов и технологий; проявление творческой активности в организации и проведении социально-реабилитационного процесса	реализация запланированных мероприятий в полном объеме на высоком уровне; проявление систематической творческой активности по итогам работы за отчетный период	1 квалификационный уровень	56
		2 квалификационный уровень	68
		3 квалификационный уровень	80
8. Должности, не предусмотренные ПКГ
Начальник лагеря (оздоровительного)		реализация запланированных мероприятий в полном объеме на высоком уровне без замечаний за отчетный период	80
Заместитель начальника лагеря (оздоровительного)			80
Заместитель главного врача			80
Специалист по охране труда		выполнение требований техники безопасности и охраны труда (отсутствие или наличие единичных (не свыше трех зафиксированных документально) обоснованных предписаний контрольно-надзорных органов, претензий, замечаний, отсутствие случаев производственного травматизма по итогам работы за отчетный период	51
Специалист по охране труда II категории			56
Специалист по охране труда I категории			62
Главная медицинская сестра		отсутствие вспышек инфекционных заболеваний; отсутствие обоснованных претензий, замечаний (жалоб) по итогам работы за отчетный период	75
Специалист по работе с семьей		реализация запланированных мероприятий в полном объеме на удовлетворительном уровне (с единичными (не свыше 3) замечаниями	68

<*> Предельное количество баллов определяется в каждом учреждении на основе штатного расписания в соответствии с подпунктом 5.11.

<**> Оценки критериев и количество баллов устанавливаются учреждениями в положениях об оплате труда и стимулировании труда работников соответствующих учреждений.";

в приложении N 2:

таблицу изложить с следующей редакции:

"
Показатели	Интерпретация критерия оценки показателя			Квалификационные уровни	Предельное количество баллов для установления выплат <*>, <**>
1. ПКГ должностей работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг
1.1. ПКГ "Должности специалистов второго уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг"
Соответствие оказанных услуг стандартам качества государственных услуг, соблюдение принципов этики	отсутствие или наличие единичных (до 3) обоснованных претензий (жалоб), замечаний за отчетный период				66
1.2. ПКГ "Должности специалистов третьего уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг"
Соответствие оказанных услуг стандартам качества государственных услуг, соблюдение принципов этики	отсутствие или наличие единичных (до 2) обоснованных претензий (жалоб), замечаний за отчетный период			1 квалификационный уровень	102
				2 квалификационный уровень	111
				3 квалификационный уровень	116
1.3. ПКГ "Должности руководителей в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг"
Соответствие оказанных услуг стандартам качества государственных услуг, соблюдение принципов этики	отсутствие или наличие единичных (до 2) обоснованных претензий (жалоб), замечаний за отчетный период				120
2. ПКГ должностей медицинских и фармацевтических работников
2.1. ПКГ "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня"
Соответствие оказанных государственных социальных услуг стандартам качества государственных услуг, соблюдение принципов этики	отсутствие или наличие единичных (до 3) обоснованных претензий (жалоб), замечаний (зафиксированных документально) за отчетный период			1 квалификационный уровень	59
2.2. ПКГ "Средний медицинский и фармацевтический персонал"
Соответствие оказанных услуг стандартам качества государственных услуг, соблюдение принципов этики, качественное и своевременное оформление медицинской документации	отсутствие или наличие единичных (до 2 - 3) обоснованных претензий (жалоб) по вопросам оказания медицинской помощи; отсутствие обоснованных претензий, замечаний со стороны контролирующих надзорных органов, руководителей (зафиксированных документально) за отчетный период			1 квалификационный уровень	70
				2 квалификационный уровень	77
				3 квалификационный уровень	91
				4 квалификационный уровень	100
				5 квалификационный уровень	111
2.3. ПКГ "Врачи и провизоры"
Соответствие оказанных услуг стандартам качества государственных услуг, соблюдение принципов этики, качественное и своевременное оформление медицинской документации	отсутствие или наличие единичных (до 2) обоснованных претензий (жалоб) по вопросам оказания медицинской помощи; отсутствие обоснованных претензий, замечаний со стороны контролирующих надзорных органов, руководителей (зафиксированных документально) по итогам работы за отчетный период			1 квалификационный уровень	102
				2 квалификационный уровень	112
				3 квалификационный уровень	120
				4 квалификационный уровень	120
2.4. ПКГ "Руководители структурных подразделений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)"
Соответствие оказанных услуг стандартам качества государственных услуг, соблюдение принципов этики, качественное и своевременное оформление медицинской документации	отсутствие или наличие единичных (до 2) обоснованных претензий (жалоб) по вопросам оказания медицинской помощи; отсутствие обоснованных претензий, замечаний со стороны контролирующих надзорных органов, руководителя учреждения (зафиксированных документально) по итогам работы за отчетный период			1 квалификационный уровень	120
				2 квалификационный уровень	120
3. ПКГ должностей работников образования (за исключением должностей работников учреждений высшего и дополнительного профессионального образования)
3.1. ПКГ "Должности работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня"
Соответствие оказанных услуг стандартам качества государственных услуг, соблюдение принципов этики	отсутствие или наличие единичных (до 3) обоснованных претензий (жалоб), замечаний (зафиксированных документально) по итогам работы за отчетный период				60
3.2. ПКГ "Должности работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня"
Соответствие оказанных услуг стандартам качества государственных услуг, соблюдение принципов этики	отсутствие или наличие единичных (до 3) обоснованных претензий (жалоб), замечаний (зафиксированных документально) по итогам работы за отчетный период			1 квалификационный уровень	63
				2 квалификационный уровень	70
3.3. ПКГ "Должности педагогических работников"
Соответствие оказанных услуг стандартам качества государственных услуг; соответствие разработанных индивидуальных и групповых педагогических (психологических) программ запросам детей и их родителей; соблюдение принципов этики	отсутствие или наличие единичных (до 2) обоснованных претензий (жалоб), замечаний (зафиксированных документально) по итогам работы за отчетный период			1 квалификационный уровень	109
				2 квалификационный уровень	120
				3 квалификационный уровень	120
				4 квалификационный уровень	120
3.4. ПКГ "Должности руководителей структурных подразделений"
Соответствие оказанных услуг стандартам качества государственных услуг; соблюдение принципов этики	отсутствие обоснованных претензий (жалоб), замечаний (зафиксированных документально) по итогам работы за отчетный период			1 квалификационный уровень	120
				2 квалификационный уровень	120
				3 квалификационный уровень	120
4. ПКГ должностей работников культуры, искусства и кинематографии
4.1. ПКГ "Должности технических исполнителей и артистов вспомогательного состава"
Соответствие оказанных социальных услуг стандартам качества государственных услуг, соблюдение принципов этики	Отсутствие или наличие обоснованных единичных (до 2) обоснованных жалоб клиентов, замечаний (зафиксированных документально) по итогам работы за отчетный период			1 квалификационный уровень	52
4.2. ПКГ "Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена"
Организация и проведение культурно-массовых мероприятий на высоком качественном уровне	Отсутствие или наличие единичных (до 2) обоснованных претензий (жалоб), замечаний (зафиксированных документально) по итогам работы за отчетный период				63
4.3. ПКГ "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена"
Соответствие оказанных услуг стандартам качества государственных услуг, соблюдение принципов этики	Отсутствие или наличие единичных (до 2) обоснованных претензий (жалоб), замечаний (зафиксированных документально) по итогам работы за отчетный период				70
4.4. ПКГ "Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии"
Соответствие оказанных услуг стандартам качества государственных услуг, соблюдение принципов этики	Отсутствие или наличие единичных (до 2) обоснованных претензий (жалоб), замечаний (зафиксированных документально) по итогам работы за отчетный период				111
5. ПКГ общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих
5.1. ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"
Обеспечение качества работы при ведении бюджетной, бухгалтерской экономической документации, отчетности	единичные замечания (до 3) по итогам работы за отчетный период			1 квалификационный уровень	63
				2 квалификационный уровень	66
Обеспечение качества выполняемых работ в части подготовки и отработки документов и отчетности	отсутствие или наличие единичных (до 3), зафиксированных документально, замечаний по итогам работы за отчетный период			1 квалификационный уровень	63
				2 квалификационный уровень	66
Обеспечение качества выполняемых работ в части соблюдения требований техники безопасности и охраны труда	отсутствие или наличие единичных (не свыше трех зафиксированных документально) замечаний итогам работы за отчетный период			1 квалификационный уровень	63
				2 квалификационный уровень	66
5.2. ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
Обеспечение качества работы при ведении бюджетной, бухгалтерской экономической документации, отчетности	отсутствие или единичные обоснованные замечания (до 3) (зафиксированные документально) по итогам работы за отчетный период			1 квалификационный уровень	70
				2 квалификационный уровень	77
				3 квалификационный уровень	84
				4 квалификационный уровень	106
				5 квалификационный уровень	120
Обеспечение качества выполняемых работ в части подготовки и отработки документов и отчетности	отсутствие или наличие единичных (до 3) обоснованных претензий, замечаний (зафиксированных документально) по итогам работы за отчетный период			1 квалификационный уровень	70
				2 квалификационный уровень	77
				3 квалификационный уровень	84
				4 квалификационный уровень	106
				5 квалификационный уровень	120
Обеспечение качества выполняемых работ в части соблюдения требований техники безопасности и охраны труда, обеспечения безаварийной, бесперебойной работы систем жизнеобеспечения учреждения, ведения учета и контроля товарно-материальных ценностей, материальных запасов	отсутствие или наличие единичных (не свыше трех зафиксированных документально) замечаний итогам работы за отчетный период			1 квалификационный уровень	70
				2 квалификационный уровень	77
				3 квалификационный уровень	84
				4 квалификационный уровень	106
				5 квалификационный уровень	120
5.3. ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
Обеспечение высокого качества работы при ведении бюджетной, бухгалтерской экономической документации, отчетности	отсутствие или единичные замечания (до 3) (зафиксированные документально) по итогам работы за отчетный период			1 квалификационный уровень	77
				2 квалификационный уровень	84
				3 квалификационный уровень	93
				4 квалификационный уровень	111
				5 квалификационный уровень	120
Обеспечение качества выполняемых работ в части подготовки и отработки договоров и прочих локальных правовых актов и документов	отсутствие или наличие единичных (до 3) судебных споров, предписаний, замечаний, обоснованных претензий (жалоб), зафиксированных документально, по итогам работы за отчетный период			1 квалификационный уровень	77
				2 квалификационный уровень	84
				3 квалификационный уровень	93
				4 квалификационный уровень	111
				5 квалификационный уровень	120
Обеспечение качества выполняемых работ в части соблюдения требований техники безопасности и охраны труда, обеспечения безаварийной, бесперебойной работы систем жизнеобеспечения учреждения, ведения учета и контроля товарно-материальных ценностей, материальных запасов	отсутствие или наличие единичных (не свыше трех зафиксированных документально) замечаний, предписаний контрольно-надзорных органов, отсутствие случаев производственного травматизма итогам работы за отчетный период			1 квалификационный уровень	77
				2 квалификационный уровень	84
				3 квалификационный уровень	93
				4 квалификационный уровень	111
				5 квалификационный уровень	120
5.4. ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"
Обеспечение высокого качества работы при ведении бюджетной, бухгалтерской экономической документации, отчетности	отсутствие или единичные обоснованные замечания (до 3) (зафиксированные документально) по итогам работы за отчетный период			1 квалификационный уровень	120
				2 квалификационный уровень	120
				3 квалификационный уровень	120
Обеспечение качества выполняемых работ в части оформления приема, перевода, увольнения работников, оформления приказов по кадровым вопросам	качественный уровень (отсутствие предписаний, замечаний, обоснованных претензий (жалоб), зафиксированных документально, по итогам работы за отчетный период			1 квалификационный уровень	120
				2 квалификационный уровень	120
				3 квалификационный уровень	120
Обеспечение качества выполняемых работ в части обеспечения безаварийной, бесперебойной работы систем жизнеобеспечения учреждения и эксплуатации технологического и технического оборудования	отсутствие предписаний контрольно-надзорных органов, обоснованных претензий, замечаний, отсутствие случаев производственного травматизма по итогам работы за отчетный период			1 квалификационный уровень	120
				2 квалификационный уровень	120
				3 квалификационный уровень	120
6. ПКГ общеотраслевых профессий рабочих
6.1 ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"
Обеспечение качества выполняемых работ в части сохранности технологического оборудования, хозяйственного инвентаря, своевременного выявления и устранения мелких неисправностей, соблюдения требований техники безопасности и охраны труда	отсутствие или наличие единичных не более (2 - 3) замечаний со стороны руководителей структурных подразделений, отсутствие случаев производственного травматизма по итогам работы за отчетный период			1 квалификационный уровень	54
				2 квалификационный уровень	57
6.2. ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"
Обеспечение качества выполняемых работ в части сохранности закрепленного транспорта, в том числе автомобильного (легкового, грузового, автобусов), технологического оборудования, соблюдения требований техники безопасности и охраны труда	отсутствие или наличие единичных не более (2 - 3) замечаний со стороны руководителей структурных подразделений, отсутствие случаев производственного травматизма по итогам работы за отчетный период			1 квалификационный уровень	63
				2 квалификационный уровень	77
				3 квалификационный уровень	84
				4 квалификационный уровень	102
7. ПКГ "Должности работников физической культуры и спорта второго уровня"
Соответствие оказанных услуг стандартам качества государственных услуг, в том числе соблюдение качества выполняемых работ в подготовке и сдаче отчетности; создание благоприятных условий социального обслуживания за отчетный период	отсутствие выявленных в ходе мониторинга нарушений требований стандартов качества государственных услуг; наличие положительных отзывов потребителей услуг по итогам работы за отчетный период			1 квалификационный уровень	84
				1 квалификационный уровень	102
				1 квалификационный уровень	120
8. Должности, не предусмотренные ПКГ
8.1 Начальник лагеря (оздоровительного)
Соответствие оказанных услуг стандартам качества государственных услуг; соблюдение принципов этики	отсутствие обоснованных претензий (жалоб), замечаний (зафиксированных документально) по итогам работы за отчетный период				120
8.3 Заместитель главного врача
Соответствие оказанных услуг стандартам качества государственных услуг, соблюдение принципов этики, качественное и своевременное оформление медицинской документации		отсутствие или наличие единичных (до 2) обоснованных претензий (жалоб) по вопросам оказания медицинской помощи; отсутствие обоснованных претензий, замечаний со стороны контролирующих надзорных органов, руководителя учреждения (зафиксированных документально)				120
8.4 Специалист по охране труда
Обеспечение качества выполняемых работ в части соблюдения требований техники безопасности и охраны труда, обеспечения безаварийной, бесперебойной работы систем жизнеобеспечения учреждения, ведения учета и контроля товарно-материальных ценностей, материальных запасов	отсутствие или наличие единичных (не свыше трех зафиксированных документально) замечаний, предписаний контрольно-надзорных органов, отсутствие случаев производственного травматизма итогам работы за отчетный период				77
8.4.1 Специалист по охране труда II категории
Обеспечение качества выполняемых работ в части соблюдения требований техники безопасности и охраны труда, обеспечения безаварийной, бесперебойной работы систем жизнеобеспечения учреждения, ведения учета и контроля товарно-материальных ценностей, материальных запасов	отсутствие или наличие единичных (не свыше трех зафиксированных документально) замечаний, предписаний контрольно-надзорных органов, отсутствие случаев производственного травматизма итогам работы за отчетный период				84
8.4.2 Специалист по охране труда I категории
Обеспечение качества выполняемых работ в части соблюдения требований техники безопасности и охраны труда, обеспечения безаварийной, бесперебойной работы систем жизнеобеспечения учреждения, ведения учета и контроля товарно-материальных ценностей, материальных запасов	отсутствие или наличие единичных (не свыше трех зафиксированных документально) замечаний, предписаний контрольно-надзорных органов, отсутствие случаев производственного травматизма итогам работы за отчетный период				93
8.5 Главная медицинская сестра
Соответствие оказанных услуг стандартам качества государственных услуг, соблюдение принципов этики, качественное и своевременное оформление медицинской документации		Отсутствие или наличие единичных (до 2) обоснованных претензий (жалоб) по вопросам оказания медицинской помощи; отсутствие обоснованных претензий, замечаний со стороны контролирующих надзорных органов, руководителя учреждения (зафиксированных документально)				112
8.6 Специалист по работе с семьей
Соответствие оказанных услуг стандартам качества государственных услуг, соблюдение принципов этики	отсутствие или наличие единичных (до 3) обоснованных претензий (жалоб), замечаний за отчетный период				102

<*> Предельное количество баллов определяется в каждом учреждении на основе штатного расписания в соответствии с пунктом 5.11.;

<**> Оценки критериев и количество баллов устанавливаются учреждениями в положениях об оплате труда и стимулировании труда работников соответствующих учреждений.".

Раздел VI дополнить пунктом 6.14. следующего содержания:

"6.14. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей муниципальных бюджетных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров (далее руководителей) формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера) определяется органом администрации района, осуществляющим координацию деятельности Учреждения - Управлением социальной защиты населения администрации Шушенского района в следующей кратности:

N п/п	Наименование учреждения	Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей районных муниципальных бюджетных учреждений социальной защиты, их заместителей и главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера),раз
		руководитель	заместители руководителя	главный бухгалтер
1.	РМБУ "Комплексный центр социального обслуживания населения"	2,03	1,71	1,78
2.	РМБУ "Реабилитационный центр для детей-инвалидов, детей и подростков с ограниченными возможностями"	1,93	1,67	1,88

2. Контроль за исполнением приказа возложить на первого заместите главы района Чернявского А.И.

3. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования в газете "Ведомости" Шушенского района и определяет правоотношения возникшие с 01.01.2017 года.

Глава района

А.Г.Керзик