Постановление Администрации г.Дудинки Красноярского края от 20 декабря 2016 г. N 102 "О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных автономных учреждений, подведомственных Комитету культуры, молодежной политики и спорта Администрации города Дудинки"

В соответствии с Решением Дудинского городского Совета депутатов от 22 сентября 2014 N 04-0088 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений города Дудинки", руководствуясь статьями 135, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Красноярского края от 29.10.2009 N 9-3864 "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений", статьей 77 Устава города Дудинки, Администрация города Дудинки постановляет:

1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных автономных учреждений, подведомственных Комитету культуры, молодежной политики и спорта Администрации города Дудинки, утвержденное постановлением Администрации города Дудинки от 27 сентября 2013 N 61 (в редакции постановлений Администрации города от 29 сентября 2014 года N 70, от 26 ноября 2014 года N 93, от 22 мая 2015 года N 23, от 21 октября 2016 года N 71, от 5 декабря 2016 года N 91), следующие изменения:

1.1. Пункт 12 приложения к постановлению изложить в следующей редакции:

"12. Работникам учреждений устанавливаются следующие виды выплат компенсационного характера:

- выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;

- выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);

- выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями;

- иные выплаты компенсационного характера.".

1.2. Раздел III приложения к постановлению дополнить пунктом 15.1 следующего содержания:

"15.1. Работникам, прожившим на территории Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района не менее 5 лет и заключившим после 1 января 2005 года трудовые договоры с муниципальными учреждениями, органами местного самоуправления города Дудинки, устанавливается компенсационная выплата в виде надбавки к заработной плате (северная надбавка работникам).

Северная надбавка работникам устанавливается в размере 80% с первого дня работы в указанных учреждениях без учета районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Северная надбавка работникам уменьшается на размер процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предусмотренной статьей 317 Трудового кодекса Российской Федерации, установленной в порядке, предусмотренном Постановлением Совета Министров РСФСР от 22 октября 1990 года N 458 "Об упорядочении компенсаций гражданам, проживающим в районах Крайнего Севера".

Документами, подтверждающими факт проживания на территории Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района, могут быть документы регистрационного учета по месту проживания или пребывания граждан, документы, связанные с оформлением, реализацией трудовых отношений, документы о регистрации актов гражданского состояния, судебные постановления".

1.3. Раздел IV приложения к постановлению дополнить пунктом 27.1 следующего содержания:

"27.1. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров учреждений, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников таких учреждений (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) для каждого учреждения устанавливается Администрацией города Дудинки в кратности до 6.".

1.4. Пункт 7 приложения N 1 к Примерному положению об оплате труда работников муниципальных автономных учреждений, подведомственных Комитету культуры, молодежной политики и спорта Администрации города Дудинки, изложить в следующей редакции:

"7. Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по должностям, не вошедшим в профессиональные квалификационные группы:

Должности, не вошедшие в профессиональные квалификационные группы	Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб.
Фотограф, оператор видеозаписи, массажист, техник по ремонту спортсооружений, водитель снегоочистительной техники (тракторист)	3 168
Специалист (методист) по работе с молодежью, диктор	3 828
Инструктор по оружию, техник по оружию	4 202
Инструктор-спасатель	4 612
Инструктор по спортивным сооружениям, тренер-селекционер, тренер-лидер	5 051
Инструктор по работе с детьми	5 457
Начальник (заведующий) отдела (филиала) в учреждениях молодежной политики, начальник службы по подготовке трамплинов	6 338
Научный сотрудник, начальник команды, главный тренер, старший тренер, начальник отдела в учреждении спортивной направленности	6 840
Главный инженер	7 343
Столяр	4 612
Начальник финансово-экономического отдела	7 341
Начальник инженерно-технического отдела	7 341
Начальник организационного отдела	6 338
Начальник отдела административно-хозяйственного обеспечения	3 828
Главный специалист по персоналу	5 897
Главный специалист по правовым вопросам	5897
Специалист по закупкам	3 484
Ведущий специалист	5 051
Специалист II категории	3 828
	".

2. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию, вступает в силу с 1 января 2017 года и распространяется на трудовые отношения, возникающие (в том числе в рамках ранее заключенных трудовых договоров) после вступления его в силу.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Руководителя Администрации - председателя Комитета культуры, молодежной политики и спорта Администрации города Жиганову Т.Е.

Руководитель Администрации города Дудинки

С.М.Батыль