Во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", п. 3 Перечня поручений N 100ГП Губернатора Красноярского края, в рамках Закона Красноярского края от 29.10.2009 N 9-3864 "О системах оплаты труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений", на основании статьи 26 Устава Ермаковский район, районный Совет депутатов решил:
1. Внести в Решение Ермаковского районного Совета депутатов от 18 мая 2012 г. N 21-137р "Об оплате труда работников районных муниципальных учреждений" в редакции от 30 ноября 2012 года N 28-163р, 13 сентября 2013 года N 41-224р, 23 сентября 2014 года N 54-307в, от 28 ноября 2014 N 58-324р, 27 марта 2015 года N 61-350р, 12 февраля 2016 года N 06-32р следующие изменения:
1.1. В подпункте 4.2.2 пункта 4 "Выплаты стимулирующего характера" слова "с 1 января 2016 года в размере 9926 рублей" заменить словами "с 1 января 2017 года в размере 10 592 рубля".
1.2. В приложении N 3 к Положению о системах оплаты труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений района "Показатели для отнесения учреждений культуры к группам по оплате труда руководителей учреждений" раздел 3. "Школы искусств" изложить в следующей редакции:
"3. "Учреждения дополнительного образования в области культуры"
1. К показателям для отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей учреждений дополнительного образования в области культуры относятся показатели, характеризующие масштаб учреждения:
численность работников учреждения;
количество обучающихся (воспитанников);
показатели, значительно осложняющие работу по руководству учреждением.
2. Объем деятельности каждого учреждения при определении группы по оплате труда руководителей оценивается в баллах по показателям для отнесения учреждений к группам по оплате труда.
3. Учреждения дополнительного образования в области культуры, находящиеся в ведении органа исполнительной власти, относятся к группам по оплате труда руководителей в зависимости от суммы баллов, определенных на основе показателей деятельности, установленных пунктом 5 настоящего раздела, но не ниже II группы по оплате труда руководителей.
4. Группа по оплате труда руководителей учреждений определяется на основании документов, подтверждающих наличие объемов работы учреждения на 1 января текущего года, при этом контингент обучающихся (воспитанников) учреждения определяется по списочному составу постоянно обучающихся на 1 января. Воспитанники, занимающиеся в нескольких кружках, группах, творческих коллективах учитываются один раз.
5. Показатели для отнесения учреждений дополнительного образования в области культуры к группам по оплате труда руководителей учреждений:
N |
Наименование показателя |
Условия |
Количество баллов |
1 |
Количество обучающихся в учреждении |
за каждого обучающегося |
0,3 |
2 |
Количество обучающихся из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей |
за каждого обучающегося |
0,5 |
3 |
Количество лицензированных образовательных программ |
за каждую программу |
0,5 |
4 |
Количество работников и их профессиональный уровень |
за каждого работника, имеющего 1 квалификационную категорию |
0,5 |
высшую квалификационную категорию |
1 |
||
ученую степень |
1,5 |
||
5 |
Наличие филиалов (обособленных структурных подразделений) учреждения с количеством обучающихся |
за каждое структурное подразделение до 100 человек |
20 |
от 100 до 200 человек |
30 |
||
свыше 200 человек |
50 |
||
6 |
Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе учебных кабинетов |
за каждый кабинет |
10 |
7 |
Наличие собственной котельной и других сооружений |
за каждый вид |
10 |
8 |
Наличие обучающихся в учреждении, посещающих бесплатные кружки, студии, творческие формирования, организованные этим учреждением или на его базе |
за каждого обучающегося |
0,5 |
9 |
Количество творческих коллективов, имеющих звание "народный", "образцовый" |
за каждый коллектив |
10 |
10 |
Участие творческих коллективов в смотрах, фестивалях, конкурсах, культурных акциях за календарный год |
за каждое мероприятие российского или международного уровня |
3 |
краевого и зонального уровня |
2 |
||
районного уровня |
1 |
||
11 |
Привлечение дополнительных целевых средств |
В рамках государственных программ - за каждое соглашение |
10 |
Заработанные средства - за каждые 10 тыс. рублей |
1 |
||
Спонсорские средства - за каждые 20 тыс. рублей |
1 |
Группы по оплате труда руководителей учреждений
N п/п |
Тип (вид) учреждения |
Группы по оплате труда руководителей учреждений (по сумме баллов) |
|
|
|
I |
II |
1 |
2 |
3 |
4 |
1 |
Учреждения дополнительного образования в области культуры |
свыше 500 |
от 351 до 500 |
1.3. В приложении N 3 к Положению о системах оплаты труда работников муниципальных и казенных учреждений района "Показатели для отнесения учреждений культуры к группам по оплате труда руководителей учреждений" п. 2 "Учреждения клубного типа" в Перечне показателей в строку 15 изложить в следующей редакции:
15 |
Количество участников платных мероприятий |
За каждые 100 человек |
1 |
1.4. Приложение N 3 к Положению "Показатели для отнесения учреждений культуры к группам по оплате труда руководителей учреждений" дополнить разделом 4. "Специализированные учреждения по ведению бухгалтерского учета в сфере культуры" следующего содержания:
"4. Показатели для отнесения специализированных учреждений по ведению бухгалтерского учета в сфере культуры к группам по оплате труда руководителей учреждений
N п/п |
Наименование показателя |
Условия |
Количество баллов |
1 |
2 |
3 |
4 |
1 |
Наличие филиалов на территории района |
за каждый филиал |
25 |
2 |
Количество работников в учреждении |
из расчета на каждого работника |
1 |
3 |
Количество обслуживаемых районных муниципальных учреждений |
за каждое учреждение |
1 |
4 |
Количество работников в обслуживаемых учреждениях |
за каждого работника |
0,1 |
Группы по оплате труда руководителей учреждений
N п/п |
Тип (вид) учреждения |
Группы по оплате труда руководителей учреждений (по сумме баллов) |
|||
I |
II |
III |
IV |
||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
1 |
Прочие специализированные учреждения по ведению бухгалтерского учета в сфере культуры |
свыше 500 |
от 351 до 500 |
от 201 до 350 |
до 200 |
2. Контроль за выполнением решения возложить на комиссию по бюджету, налоговой и экономической политике.
3. Решение вступает в силу со дня официального опубликования (обнародования) и применяется к правоотношениям, возникшим с 01.01.2017 года.
Председатель районного Совета депутатов |
В.И.Форсель |
Глава района |
М.А.Виговский |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Решение Ермаковского районного Совета депутатов Красноярского края от 10 февраля 2017 г. N 16-70Р "О внесении изменений в решение районного Совета депутатов от 18 мая 2012 N 21-137р "Об оплате труда работников районных муниципальных учреждений"
Настоящее решение вступает в силу со дня официального опубликования (обнародования) и применяется к правоотношениям, возникшим с 1 января 2017 г.
Текст решения опубликован на официальном сайте Ермаковского муниципального района (http://adminerm.ru) 20 февраля 2017 г.