Приложение 6. Оценочный лист кандидатов на должность Главы города Красноярска

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Приложение 6

к Порядку проведения конкурса

по отбору кандидатур на должность

Главы города Красноярска

                               Оценочный лист

             кандидатов на должность Главы города Красноярска

Критерии оценки		Ф.И.О. кандидата	Ф.И.О. кандидата	Ф.И.О. кандидата
1. Соответствие доклада кандидата, а также предлагаемых кандидатом программ деятельности на должности Главы города, основных направлений социального и экономического развития города на ближайшие 5 лет, предполагаемой схемы организации управления администрации города задачам социально-экономического развития города
2. Предложения по оптимизации структуры органов администрации города
3. Эффективность и оценка реальности реализации направлений деятельности (в том числе, мониторинг, место программных мероприятий в системе управления городом и их правовое сопровождение)
4. Законность и осуществимость заявленных предложений
5. Оценка эффективности и целесообразности объема финансирования для реализации направлений социального и экономического развития города
6. Предполагаемая результативность в достижении показателей развития города в сферах жилищного хозяйства, торговли и бытового обслуживания, продовольственного обеспечения, образования, транспорта и связи, энергоснабжения и водоснабжения, строительства жилья и объектов городского хозяйства, охраны окружающей среды, культуры и досуга, землепользования, планировки и застройки города, охраны правопорядка, финансов и налоговой политики, поддержки рыночных структур и предпринимательства, занятости и рынка труда
7. Эффективность представленных механизмов по выходу из кризисных ситуаций в отдельных отраслях экономики и социальной сферы
8. Наличие системного подхода к решению вопросов развития малого и среднего предпринимательства
9. Способы и средства для развития культурного потенциала города
10. Эффективность предложений относительно современных средств развития городской инфраструктуры и городского хозяйства
11. Наличие предложений по созданию условий для обеспечения жителей города услугами общественного питания, торговли и бытового обслуживания
12. Наличие эффективных способов управления отраслью "Образование" в городе
13. Наличие предложений о привлечении инвестиций, об эффективном использовании муниципального имущества путем заключения концессионных соглашений, соглашений муниципально-частного партнерства
14. Наличие предложений, направленных на формирование высокого качества городской среды для всех районов города
15. Предложения по повышению конкурентоспособности и инвестиционной привлекательности города
16. Направления и пути создания условий для развития сферы услуг в городе
17. Пути повышения уровня занятости населения города
18. Личностные и профессиональные качества кандидата (репутация кандидата, оценка предыдущей работы)
19. Полнота и достоверность ответов на заданные вопросы
Итого:

     Примечание  1.  В  оценочный лист включаются кандидаты, допущенные к

участию в конкурсе.

     Примечание    2.  Оценка  кандидатов  проводится  по  десятибалльной

системе.

Член конкурсной комиссии ________________________________________________

                                    (подпись, расшифровка подписи)

Дата