Распоряжение Правительства Красноярского края от 28 июня 2017 г. N 429-Р О внесении изменений в программу противодействия коррупции в службе по контролю в области градостроительной деятельности Красноярского края на 2015-2017 годы (утратило силу)

Распоряжение Правительства Красноярского края от 28 июня 2017 г. N 429-Р

1. В соответствии со статьей 103 Устава Красноярского края, статьей 17 Закона Красноярского края от 07.07.2009 N 8-3610 "О противодействии коррупции в Красноярском крае" внести в распоряжение Правительства Красноярского края от 10.03.2016 N 178-р следующие изменения:

в программе противодействия коррупции в службе по контролю в области градостроительной деятельности Красноярского края на 2015-2017 годы:

в разделе 1:

в таблице:

строку "Цели и задачи Программы" изложить в следующей редакции:

"
Цели и задачи Программы	цели Программы: создание условий, обеспечивающих снижение уровня коррупции в Службе и затрудняющих возможность коррупционного поведения государственных гражданских служащих Службы (далее - гражданские служащие); популяризация в обществе антикоррупционных стандартов поведения; задачи Программы: обеспечение отсутствия коррупциогенных факторов в нормативных правовых актах и проектах нормативных правовых актов Службы; профилактика коррупции на государственной гражданской службе в Службе; усиление антикоррупционной составляющей в дополнительных профессиональных программах, предусматривающих обучение государственных гражданских служащих Красноярского края; обеспечение поддержки общественных антикоррупционных инициатив, повышение уровня открытости Службы; обеспечение внутреннего финансового контроля и внутреннего финансового аудита; исследование состояния коррупции и эффективности мер, принимаемых по ее профилактике в Службе
	";

строку "Ожидаемые результаты реализации Программы" изложить в следующей редакции:

"
Ожидаемые результаты реализации Программы	устранение коррупциогенных факторов из текстов нормативных правовых актов Службы и проектов нормативных правовых актов Службы; реализация положений Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" в части применения мер по профилактике коррупции в Службе, повышение мотивации соблюдения гражданскими служащими ограничений и запретов, связанных с прохождением государственной гражданской службы; повышение уровня антикоррупционной компетентности гражданских служащих; расширение сферы участия институтов гражданского общества в противодействии коррупции, повышение осведомленности граждан об антикоррупционных мерах, реализуемых Службой; снижение коррупционных рисков, препятствующих целевому и эффективному использованию бюджетных средств; формирование выводов о достаточности и эффективности принимаемых мер по профилактике коррупции в Службе
	";

в разделе 3:

в таблице:

строку "цели Программы" изложить в следующей редакции:

"
	цели Программы: создание условий, обеспечивающих снижение уровня коррупции в Службе и затрудняющих возможность коррупционного поведения гражданских служащих; популяризация в обществе антикоррупционных стандартов поведения
	";

строку 1.1 изложить в следующей редакции:

"
1.1	Мера 1. Осуществление антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов, проектов нормативных правовых актов Службы	постоянно	начальник отдела контроля Службы, главные специалисты - юристы отдела контроля Службы	устранение коррупциогенных факторов из текстов нормативных правовых актов, проектов нормативных правовых актов Службы; исполнение подпункта "а" пункта 9 Национального плана противодействия коррупции на 2016-2017 годы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 01.04.2016 N 147 (далее - Национальный план 2016-2017)
				";

строку 1.2 изложить в следующей редакции:

"
1.2	Мера 2. Направление нормативных правовых актов Службы в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Красноярскому краю и прокуратуру Красноярского края для рассмотрения на соответствие требованиям законодательства Российской Федерации и проведения антикоррупционной экспертизы	постоянно	главный специалист отдела согласований Службы, ответственный за кадровую работу	устранение коррупциогенных факторов из текстов нормативных правовых актов Службы
				";

строку 1.3 изложить в следующей редакции:

"
1.3	Мера 3. Рассмотрение вопросов правоприменительной практики по результатам вступивших в законную силу решений судов общей юрисдикции, арбитражных судов о признании недействительными ненормативных правовых актов Службы, незаконными решений и действий (бездействия) Службы и ее должностных лиц	не реже одного раза в квартал	начальник отдела контроля Службы	принятие мер по предупреждению и устранению причин выявленных нарушений, исполнение пункта 2.1 статьи 6 Закона N 273-ФЗ; исполнение подпункта "а" пункта 9 Национального плана 2016-2017
				";

строку 2.4 изложить в следующей редакции:

"
2.4	Мера 4. Проведение проверок соблюдения гражданскими служащими (за исключением руководителя Службы) ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей и соблюдения требований к служебному поведению, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе нарушения запретов, касающихся получения подарков и порядка их сдачи	постоянно	главный специалист отдела согласований Службы, ответственный за кадровую работу	повышение мотивации соблюдения гражданскими служащими ограничений и запретов, связанных с прохождением государственной гражданской службы; исполнение подпунктов "г", "з" пункта 9 Национального плана 2016-2017
				";

строку 2.5 изложить в следующей редакции:

"
2.5	Мера 5. Проведение разъяснительной работы в Службе о необходимости соблюдения ограничений, запретов, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе запретов, касающихся получения подарков, а также замещения должностей в организациях и (или) выполнения работ (оказания услуг) на условиях гражданско-правовых договоров, если отдельные функции государственного управления данными организациями входили в их должностные обязанности, без согласия Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению	постоянно	главный специалист отдела согласований Службы, ответственный за кадровую работу	минимизация коррупционных проявлений в Службе, формирование в Службе негативного отношения к дарению подарков должностным лицам в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных (должностных) обязанностей; исполнение подпунктов "а", "г" пункта 9 Национального плана 2016-2017
				";

дополнить строками 2.8, 2.9, 2.10, 2.11 следующего содержания:

"
2.8	Мера 8. Проведение разъяснительной работы в Службе о порядке представления гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы высшей, главной, ведущей, старшей группы, сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей	не менее одного раза в год	главный специалист отдела согласований Службы, ответственный за кадровую работу	исполнение подпунктов "а", "г" пункта 5 Национального плана 2016-2017
2.9	Мера 9. Проведение разъяснительной работы в Службе о порядке уведомления гражданскими служащими представителя нанимателя о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения	не менее одного раза в год	главный специалист отдела согласований Службы, ответственный за кадровую работу	исполнение подпунктов "а", "г" пункта 5 Национального плана 2016-2017
2.10	Мера 10. Проведение разъяснительной работы в Службе о порядке сообщения гражданскими служащими о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей	не менее одного раза в год	главный специалист отдела согласований Службы, ответственный за кадровую работу	исполнение подпунктов "а", "г" пункта 5 Национального плана 2016-2017
2.11	Мера 11. Обеспечение контроля за применением предусмотренных законодательством мер юридической ответственности в каждом случае несоблюдения гражданскими служащими запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов	постоянно	руководитель Службы	исполнение подпункта "б" пункта 5, подпункта "а" пункта 9 Национального плана 2016-2017
				";

строку 3.3 изложить в следующей редакции:

"
3.3	Мера 3. Обеспечение участия гражданских служащих в практических семинарах и лекциях в процессе дополнительного профессионального образования по вопросам предупреждения коррупции в государственных органах Красноярского края, в том числе об ответственности за коммерческий подкуп, получение и дачу взятки, о посредничестве во взяточничестве, об увольнении в связи с утратой доверия, о порядке проверки сведений, представляемых государственными гражданскими служащими Красноярского края	в соответствии с графиком дополнительного профессионального образования	главный специалист отдела согласований Службы, ответственный за кадровую работу	обучение не менее двух гражданских служащих ежегодно, исполнение подпункта "г" пункта 5, подпункта "д" пункта 9 Национального плана 2016-2017
				";

строку 4.6 изложить в следующей редакции:

"
4.6	Мера 6. Обеспечение участия независимых экспертов и представителей общественного совета при Службе в проведении аттестации гражданских служащих в соответствии с требованиями Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе РФ"	в соответствии со сроками проведения аттестации	главный специалист отдела согласований Службы, ответственный за кадровую работу	повышение объективности оценки соответствия гражданских служащих замещаемым должностям государственной гражданской службы
				";

строку 5.1 изложить в следующей редакции:

"
5.1	Мера 1. Проведение внутреннего финансового контроля и внутреннего финансового аудита	в соответствии с планом внутреннего финансового контроля на соответствующий календарный год, в соответствии с годовым планом внутреннего финансового аудита или на основании поручения Губернатора Красноярского края, Правительства Красноярского края, а также поступления обращений и заявлений о фактах нарушения бюджетного законодательства, нормативных правовых актов Российской Федерации и Красноярского края, регулирующих бюджетные правоотношения	гражданские служащие в соответствии с их должностными регламентами, должностные лица отдела исполнения бюджета, бюджетного учета, отчетности и капитальных вложений министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Красноярского края	снижение коррупционных рисков путем выявления фактов, препятствующих целевому и эффективному использованию бюджетных средств
				";

дополнить строками 6, 6.1 следующего содержания:

"

6	Задача 6. Исследование состояния коррупции и эффективности мер, принимаемых по ее профилактике в Службе			формирование выводов о достаточности и эффективности принимаемых мер по профилактике коррупции в Службе
6.1	Мера 1. Проведение анализа соблюдения в Службе запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе касающихся получения подарков отдельными категориями лиц, выполнение иной оплачиваемой работы, обязанности уведомлять об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений	2017 год	главный специалист отдела согласований Службы, ответственный за кадровую работу	исполнение подпункта "в" пункта 5 Национального плана 2016-2017
				";

приложение изложить в редакции согласно приложению.

2. Опубликовать распоряжение на "Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края" (www.zakon.krskstate.ru).

3. Распоряжение вступает в силу со дня подписания.

Первый заместитель Губернатора края - председатель Правительства края

В.П.Томенко