Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 1 июня 2017 г. N 234 "О внесении изменений в постановление Администрации города Норильска от 15.06.2015 N 294"

В целях урегулирования вопросов, касающихся оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования город Норильск, занятых в Трудовых отрядах школьников, постановляю:

1. Внести в Типовое положение об оплате труда работников муниципальных учреждений муниципального образования город Норильск, занятых в Трудовых отрядах школьников, утвержденное постановлением Администрации города Норильска от 15.06.2015 N 294 (далее - Положение) следующие изменения:

1.1. Пункт 2.2 Положения изложить в следующей редакции:

"2.2. Минимальный размер оклада работникам ТОШ устанавливается на основе профессиональной квалификационной группы, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития РФ от 29.05.2008 N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих":

Квалификационные уровни	Минимальный размер оклада руб.
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"
1 квалификационный уровень (подсобный рабочий)	2 454,0
	".

1.2. В пункте 2.3.2 Положения цифры "3,3618" заменить цифрами "3,18".

1.3. Пункт 4.1 Положения изложить в следующей редакции:

"4.1. К выплатам стимулирующего характера относятся персональная выплата за работу в муниципальном образовании город Норильск и выплаты за качество выполняемых работ.".

1.4. Пункт 4.3 Положения изложить в следующей редакции:

"4.3. Коэффициент повышения заработной платы для работников ТОШ равен 0,4824.

В случае установления надбавки к заработной плате работникам ТОШ до 30 лет, прожившим на территории муниципального образования город Норильск не менее 5 лет и заключившим после января 2005 года трудовые договоры с муниципальными бюджетными, казенными, автономными учреждениями муниципального образования город Норильск, коэффициент повышения заработной платы для работников ТОШ равен 0,0263.".

1.5. Раздел 4 Положения дополнить следующими пунктами:

"4.4. Выплаты за качество выполняемых работ производятся на основании приказа руководителя учреждения с учетом следующих критериев оценки результативности и качества труда работника:

- работа за отчетный период без листков временной нетрудоспособности, дней отпусков без сохранения заработной платы - 2 балла;

- отсутствие опозданий - 1 балл.

4.5. При установлении выплат стимулирующего характера за качество выполняемых работ конкретному работнику ТОШ применяют балльную систему.

Размер выплаты, осуществляемой конкретному работнику учреждения, определяется по формуле:

,

где:

- размер выплаты, осуществляемой конкретному работнику учреждения по итогам отчетного периода, руб.;

- стоимость одного балла для определения размера стимулирующих выплат в отчетном периоде, утвержденная приказом руководителя учреждения, руб.;

Бi - количество баллов по результатам оценки труда i-го работника учреждения, исчисленное в суммовом выражении по критериям оценки за отчетный период.

Отчетным периодом считается период трудовых отношений.

ГАРАНТ:

Формула приводиться в соответствии с источником

,

где:

- количество работников ТОШ, подлежащих оценке за отчетный период;

- экономия фонда оплаты труда работников ТОШ за отчетный период, сформировавшаяся за счет вакантных ставок, в связи с отсутствием работника на рабочем месте на основании листков временной нетрудоспособности, дней отпуска без сохранения заработной платы в отчетном периоде. Qстим не может превышать имеющихся в распоряжении учреждения средств.

4.6. Стимулирующие выплаты устанавливаются на основании приказа руководителя учреждения с учетом критериев оценки результативности и качества труда, указанных в пункте 4.4. настоящего Положения. К приказу прикладывается справка, содержащая в себе информацию о количестве отработанных дней работниками ТОШ в отчетном периоде, количестве времени отсутствия работников ТОШ на рабочем месте в связи с временной нетрудоспособностью, дней отпуска без сохранения заработной платы, наличии (отсутствии) опозданий к началу рабочего дня.".

2. Опубликовать настоящее постановление в газете "Заполярная правда" и разместить его на официальном сайте муниципального образования город Норильск.

Руководитель Администрации города Норильска

Е.Ю.Поздняков