Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 6 июля 2017 г. N 287 "О внесении изменения в постановление Администрации города Норильска от 11.11.2013 N 497"

В целях урегулирования отдельных вопросов по реализации муниципальной программы "Содействие занятости населения" на 2017-2019 годы, утвержденной постановлением Администрации города Норильска от 02.12.2016 N 577, постановляю:

1. Внести в Порядок предоставления средств из бюджета муниципального образования город Норильск на возмещение затрат работодателей на организацию временного трудоустройства безработных и ищущих работу граждан (общественные работы, временное трудоустройство безработных и ищущих работу граждан, испытывающих трудности в поиске работы, временное трудоустройство безработных и ищущих работу граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые, временное трудоустройство граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время), утвержденный постановлением Администрации города Норильска от 11.11.2013 N 497 (далее - Порядок), следующие изменения:

1.1. Раздел 2 Порядка дополнить новым пунктом 2.5 следующего содержания:

"2.5. Возмещение затрат работодателям осуществляется:

1) при временном трудоустройстве несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время (далее - участники временных работ).

Работодателю осуществляется возмещение затрат на оплату труда участникам временных работ на 1 человека в размере минимального размера оплаты труда, утвержденного федеральным законом, с учетом районного коэффициента. При этом, возмещение затрат работодателю на оплату труда участникам временных работ производится пропорционально отработанному ими времени (в том числе при работе на условиях неполного рабочего времени).

Нормальной продолжительностью рабочего времени для расчета размера возмещения затрат работодателю на оплату труда участникам временных работ считается месячный баланс рабочего времени из расчета нормальной продолжительности рабочего времени - 40 часов в неделю при пятидневной рабочей неделе (суббота и воскресенье - выходные).

Работодатель вправе за счет собственных средств производить участникам временных работ доплаты к заработной плате (в том числе до уровня оплаты труда работников соответствующих категорий при полной продолжительности ежедневной работы) в соответствии со статьей 271 Трудового кодекса РФ.

Работодатель обязан выплачивать заработную плату участникам временных работ в соответствии с требованиями Трудового законодательства Российской Федерации. Размер оплаты труда каждого участника временных работ не может быть ниже размера минимальной заработной платы, установленного в Красноярском крае нормативными правовыми актами Правительства Красноярского края, и/или соглашением краевой трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений, с учетом районного коэффициента и процентных надбавок, предусмотренных за стаж работы в районах Крайнего Севера.

2) при временном трудоустройстве безработных и ищущих работу граждан (общественные работы, временное трудоустройство безработных и ищущих работу граждан, испытывающих трудности в поиске работы, временное трудоустройство безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые) (далее - участники общественных (временных) работ).

Работодателю осуществляется возмещение затрат:

- на оплату труда участникам общественных (временных) работ на 1 чел. в размере минимального размера оплаты труда, утвержденного федеральным законом, с учетом районного коэффициента (80%) и надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера (80%). При неполной отработке рабочего времени расчет размера платежа на возмещение затрат работодателю на оплату труда одного участника производится пропорционально времени, фактически отработанному участником общественных (временных) работ;

- на оплату денежной компенсации за неиспользованный отпуск в соответствии с действующим законодательством;

- на оплату услуг кредитного учреждения РФ по выбранному работодателем способу выплаты заработной платы участникам общественных (временных) работ (выдача наличных денежных средств и/или безналичный перевод) согласно подтверждающим документам, представленным Работодателем;

- на оплату комиссии за ведение и обслуживание банковского счета согласно подтверждающим документам, представленным Работодателем;

- на оплату страховых взносов во внебюджетные фонды в соответствии с действующим законодательством;

- на оплату пособия по временной нетрудоспособности (в соответствии со статьей 3 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").

Возмещение затрат работодателям рассчитывается по фактическим затратам с учетом среднего периода выплат и не может превышать сумму, предусмотренную в приложении 1 к договору о совместной деятельности по организации временного трудоустройства безработных и ищущих работу граждан (общественные работы, временное трудоустройство безработных и ищущих работу граждан, испытывающих трудности в поиске работы, временное трудоустройство безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые), типовая форма которого утверждена постановлением Администрации города Норильска.

3) при временном трудоустройстве безработных и ищущих работу граждан в качестве специалистов для осуществления функций по ведению кадрового, бухгалтерского учета в отношении участников общественных (временных) работ (далее - специалисты).

Работодателю осуществляется возмещение затрат:

- на оплату труда специалистам на 1 человека в размере двукратного минимального размера оплаты труда, утвержденного федеральным законом, с учетом районного коэффициента (80%) и надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера (80%). При неполной отработке рабочего времени расчет размера платежа на возмещение затрат работодателю на оплату труда одного участника производится пропорционально времени, фактически отработанному участником общественных (временных) работ;

- на оплату денежной компенсации за неиспользованный отпуск в соответствии с действующим законодательством;

- на оплату услуг кредитного учреждения РФ по выбранному работодателем способу выплаты заработной платы специалистам общественных (временных) работ (выдача наличных денежных средств и/или безналичный перевод) согласно подтверждающим документам, представленным Работодателем;

- на оплату страховых взносов во внебюджетные фонды в соответствии с действующим законодательством.

Возмещение затрат работодателям рассчитывается по фактическим затратам с учетом среднего периода выплат и не может превышать сумму, предусмотренную в приложении 1 к договору о совместной деятельности по организации временного трудоустройства безработных и ищущих работу граждан (общественные работы, временное трудоустройство безработных и ищущих работу граждан, испытывающих трудности в поиске работы, временное трудоустройство безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые), типовая форма которого утверждена постановлением Администрации города Норильска.".

1.2. Пункт 2.5 Порядка считать пунктом 2.6.

2. Внести в типовую форму договора о совместной деятельности по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, утвержденную постановлением Администрации города Норильска от 11.11.2013 N 497 (далее - Договор), следующие изменения:

2.1. Раздел 2 "Обязанности сторон" Договора дополнить пунктами 2.3.2, 2.4 следующего содержания:

"2.3.2. Производить возмещение затрат работодателю на оплату труда участникам временных работ на 1 человека в размере минимального размера оплаты труда, утвержденного федеральным законом, с учетом районного коэффициента на условиях неполного рабочего времени. При этом, возмещение затрат работодателю на оплату труда участникам временных работ производится пропорционально отработанному ими времени (в том числе при работе на условиях неполного рабочего времени).

Нормальной продолжительностью рабочего времени для расчета размера возмещения затрат работодателю на оплату труда участникам временных работ считается месячный баланс рабочего времени из расчета нормальной продолжительности рабочего времени - 40 часов в неделю при пятидневной рабочей неделе (суббота и воскресенье - выходные).

2.4. Работодатель вправе за счет собственных средств производить участникам временных работ доплаты к заработной плате (в том числе до уровня оплаты труда работников соответствующих категорий при полной продолжительности ежедневной работы) в соответствии со статьей 271 Трудового кодекса РФ.".

2.2. В разделе 3 "Цена договора" Договора абзац второй пункта 3.2 исключить.

2.3. Приложение 2 к Договору изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

3. Опубликовать настоящее постановление в газете "Заполярная правда" и разместить его на официальном сайте муниципального образования город Норильск.

4. Настоящее постановление вступает в силу с даты его подписания и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.06.2017.

Руководитель Администрации города Норильска

Е.Ю.Поздняков