Приложение N 1. Виды, условия, размер и порядок установления выплат стимулирующего характера, в том числе критерии оценки результативности и качества труда работников муниципальных районных бюджетных и казенных учреждений подведомственных органу администрации Шушенского района в области образования

Приложение N 1

к Порядку  

Виды, условия, размер и порядок

установления выплат стимулирующего характера, в том числе критерии оценки результативности

и качества труда работников муниципальных районных бюджетных и казенных учреждений

подведомственных органу администрации Шушенского района в области образования

Общеобразовательные учреждения

Должности	Критерии оценки результативности и качества труда работников Учреждения		Условия					Предельное количество баллов*
			наименование			индикатор
Педагогические работники: учитель	Выплаты за важность выполняемой работы степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Организация проектной и исследовательской деятельности воспитанников		Участие воспитанников в конференциях разного уровня			Представление результатов на конференциях разного уровня			5
						Наличие победителей и призеров			15
	Обеспечение методического уровня организации образовательного процесса		Руководство объединениями педагогов (проектными командами, творческими группами, методическими объединениями)			Обеспечение работы в соответствии с планом			20
			Участие в работе аттестационной комиссии, экспертной комиссии, психолого-медико-педагогическом консилиуме учреждения, наставническая работа			Постоянное участие в комиссиях, подготовка отчетной документации			10
	Ведение профессиональной документации (тематическое планирование, рабочие программы)		Полнота и соответствие нормативным документам			100%			10
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Стабильность и рост качества обучения, положительная динамика по индивидуальному прогрессу учащихся		Участие школьников в мероприятиях различного уровня			% участвующих от общего числа обучающихся			20
			Качество успеваемости (по результатам итоговых контрольных работ, контрольных срезов, ГИА-9 ЕГЭ)			не ниже 50%			30
			Участие обучающихся в конкурсах, олимпиадах различного уровня			Количество участников конкурсов - не менее 70% (от общего числа обучающихся)			20
						Количество участников олимпиад - не менее 50% (от общего числа обучающихся)			20
						Наличие призеров и победителей			20
	Участие в разработке и реализации проектов, программ, связанных с образовательной деятельностью		Разработка и реализация проектов и программ			Призовое место в конкурсе проектов и программ			20
						Презентация результатов работы в форме статьи, выступления на форумах педагогов			10
	Учет численности учеников в классе		Превышение численности обучающихся в классе над нормативной численностью обучающихся в классе			Численность человек			5 за 1 обучающегося
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Высокий уровень педагогического мастерства при организации образовательного процесса		Освоение информационных технологий и применение их в практике работы с детьми			Использование при организации занятий интерактивной доски, компьютерных программ по созданию презентаций и публикаций			20
			Выстраивание образовательного процесса в соответствии с программой надпредметного содержания			Наличие программы			20
			Разработка и реализация индивидуальной программы обучения детей с ограниченными возможностями здоровья			Реализация индивидуальных программ обучения интегрированных детей			10
	Создание коррекционно-развивающей образовательной среды для работы с детьми с ограниченными возможностями здоровья		Сопровождение детей с ограниченными возможностями здоровья			Выполнение рекомендаций психолого-медико-педагогического консилиума в организации образовательного процесса			10
			Включенность в общешкольные и внешкольные мероприятия			Количество детей с ограниченными возможностями здоровья, включенных в общешкольные мероприятия			5 за каждого обучающегося
Педагогические работники: педагог-психолог, социальный педагог	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Сопровождение воспитанников в образовательном процессе		Руководство медико-психолого-педагогическим консилиумом (МППК)			Работа МППК в соответствии с планом			20
			Проведение мероприятий для родителей воспитанников			Проведение одного мероприятия			10
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Эффективность методов и способов работы по педагогическому сопровождению воспитанников		Участие в разработке и реализации проектов, программ, связанных с образовательной деятельностью			За участие в разработке и реализации проектов, программ, связанных с образовательной деятельностью			30
						Призовое место в конкурсе проектов и программ, получение гранта			20
						Презентация результатов работы в форме статьи, выступления на форумах педагогов			20
			Адаптация вновь поступивших воспитанников, благоприятный психологический климат			Уменьшение числа конфликтных ситуаций среди обучающихся, воспитанников			30
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Высокий уровень педагогического мастерства при организации процесса психолого-педагогического сопровождения воспитанников		Организация работы службы психолого-педагогического сопровождения воспитанников			Отрицательная динамика возникновения конфликтов в течение учебного года			30
Педагог дополнительного образования, музыкальный руководитель, педагог-организатор, инструктор по труду, концертмейстер, воспитатель, аккомпаниатор, хореограф, инструктор по физической культуре	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Руководство проектными и творческими группами, методическими объединениями, кафедрами		Руководство объединениями педагогов (проектными командами, творческими группами, методическими объединениями)			Обеспечение работы в соответствии с планом			20
	Ведение профессиональной документации (тематическое планирование, рабочие программы)		Полнота и соответствие нормативным регламентирующим документам			100%			20
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Достижения воспитанников		Участие в соревнованиях, олимпиадах, научно-практических конференциях, конкурсах различного уровня			% участвующих от общего числа обучающихся			20
						Призовое место			20
	Организация деятельности детских объединений, организаций		Постоянный состав, создание и реализация социальных проектов, программ			За каждый проект, программу			20
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Высокий уровень педагогического мастерства при организации образовательного процесса		Участие в конкурсах профессионального мастерства, использование полученного опыта в своей повседневной деятельности			Внедрение новых технологий форм, методов, приемов, демонстрация их при проведении мастер-классов, творческих отчетов			20
Заведующий библиотекой, библиотекарь, педагог-библиотекарь	Выплаты за важность выполняемой работы степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Создание системы работы по повышению мотивации воспитанников к чтению		Количество воспитанников и работников учреждения, пользующихся фондом библиотеки			80%			30
	Совершенствование информационно-библиотечной системы учреждения		Создание программы развития информационно-библиографического пространства учреждения			Наличие программы развития			20
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Сохранность библиотечного фонда учреждения		Количество списываемой литературы библиотечного фонда			Менее 20% фонда			30
	Осуществление текущего информирования коллектива педагогов и воспитанников		Проведение уроков информационной культуры			1 раз в четверть			20
			Проведение дней информирования			1 раз в четверть			20
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Высокий уровень профессионального мастерства		Систематическая работа по повышению педагогического мастерства (курсы повышения квалификации, семинары, самообразование), использование полученного опыта в своей повседневной деятельности			Внедрение новых технологий, форм, методов, приемов, демонстрация их при проведении мастер-классов, творческих отчетов			20
Шеф-повар, повар	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Отсутствие или оперативное устранение предписаний контролирующих или надзирающих органов		Отсутствие предписаний контролирующих органов			0			40
						Устранение предписаний в установленные сроки			20
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Снижение уровня заболеваемости обучающихся, воспитанников		Снижение количества заболевших воспитанников			Отсутствие вспышек заболеваний			20
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Качество приготовления пищи, эстетическое оформлением блюд		Отсутствие жалоб, отказов детей от приема пищи			0			40
Кладовщик, кастелянша, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту здания, дворник, водитель, кухонный рабочий, мойщик посуды, подсобный рабочий, подсобный рабочий кухни  лаборант, гардеробщик, сторож, слесарь-электрик, слесарь-сантехник, уборщик служебных помещений, истопник, слесарь - отопления, диспетчер, охранник, машинист по стирке и ремонту белья	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Соблюдение санитарно-гигиенических норм, правил техники безопасности, правил дорожного движения		Отсутствие замечаний надзорных органов, аварий			0			30
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Участие в мероприятиях учреждения		Проведение праздников для воспитанников			Постоянно			30
	Осуществление дополнительных работ		Погрузочно-разгрузочные работы			Постоянно			30
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Благоустройство территории учреждения		Зеленая зона, ландшафтный дизайн			Наличие			30
Преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Организация работы по соблюдения правил техники безопасности жизнедеятельности		Проведение инструктажей с учащимися и работниками школы			Контроль за ведением классной и школьной документации по проведению инструктажей			20
			Контроль за безопасностью в образовательном процессе оборудования, приборов, технических средств обучения			Наличие актов осмотра оборудования, приборов, технических средств обучения			20
	Взаимодействие с учреждениями и организациями		Разработка плана гражданской обороны учреждения			Наличие плана			30
			Организация занятий по гражданской обороне			Проведение учений 2 раза в год			20
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Достижения обучающихся, воспитанников		Участие в краевых, всероссийских, международных соревнованиях, олимпиадах, научно-практических конференциях, конкурсах			Процент участвующих от общего числа обучающихся (воспитанников) не менее 20%			20
						Ведение портфолио обучающихся, воспитанников			30
						Призовое место			20
Учитель-логопед, учитель-дефектолог	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Работа в психолого-медико-педагогическом консилиуме учреждения		Участие в работе			Постоянное, без пропусков, участие в одной из комиссий, подготовка отчетной документации			10
	Ведение и организация общественно полезного труда, производительного труда		Организация общественно полезного труда			6 часов в неделю			10
						9 часов в неделю			20
	Работа с семьями обучающихся, воспитанников		Проведение мероприятий для родителей, семей обучающихся, воспитанников учреждения			Проведение одного мероприятия			10
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Подготовка, участие, победы во внутришкольных, районных, краевых мероприятиях		Подготовка, участие, победы во внутришкольных, районных, краевых мероприятиях			Подготовка одного мероприятия			2
						Подготовка детей к участию в одном мероприятии			2
						Участие в одном районном, краевом мероприятии			5
						Призовое место в районном, краевом мероприятии			10
	Эффективная реализация коррекционной направленности образовательного процесса		Качество успеваемости обучающихся			50 - 65%			10
						65 - 80%			20
	Формирование социального опыта обучающихся, воспитанников		Процент обучающихся, воспитанников из числа выпускников, продолживших обучение или трудоустроившихся			50 - 65%			10
						65 - 80%			20
			Количество обучающихся, воспитанников, состоящих на внутреннем учете учреждения или на учете в группе по делам несовершеннолетних			0-10%			20
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Участие в разработке и реализации проектов, программ, связанных с образовательной деятельностью		Разработка, согласование, утверждение и реализация проектов и программ			Наличие лицензированной программы			30
						Призовое место в конкурсе проектов и программ			15
						Издание печатной продукции (статей), отражающей результаты работы			20
Заведующий хозяйством, заведующий складом	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Соблюдение санитарно-гигиенических норм, правил техники безопасности, пожарной безопасности		Обеспечение учебных кабинетов, бытовых, хозяйственных и других помещений оборудованием и инвентарем, отвечающим требованиям правил и норм безопасности жизнедеятельности, стандартам безопасности труда			100%			30
	Обеспечение сохранности имущества и его учет		Замечания по утрате и порче имущества			0			10
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Оперативность работы		Своевременное обеспечение сезонной подготовки обслуживаемого здания, сооружения, оборудования и механизмов			Выполнение работ ранее установленного срока без снижения качества			10
	Осуществление дополнительных работ		Участие в проведении ремонтных работ в учреждении			Своевременно, качественно			20
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Ресурсосбережение при выполнении работ		Осуществление рационального расходования материалов			Экономия материальных средств			20
			Осуществление рационального расходования электроэнергии			Отсутствие превышения лимитов			20
			Бесперебойная и безаварийная работа систем жизнеобеспечения			Отсутствие замечаний по бесперебойной и безаварийной работе систем жизнеобеспечения			20
			Качественное и своевременное проведение инвентаризации школьного имущества			Отсутствие недостачи и неустановленного оборудования			20
			Укомплектованность ставок обслуживающего персонала (лаборантов, секретарей, дворников, гардеробщиков, сторожей, уборщиков служебных помещений и рабочих по обслуживанию и текущему ремонту здания, сооружения и оборудования)			100%			10
Костюмер	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Участие в мероприятиях учреждения		Качественная подготовка костюмов к празднику, концерту			1 мероприятие			100
Инженер, оператор электронно-вычислительных машин, техник, программист, электроник, техник-электронщик, техник по обслуживанию ЭВМ, инженер-программист	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Ведение документации учреждения		Полнота и соответствие нормативной, регламентирующей документации			100%			30
	Обработка и предоставление информации		Наличие замечаний			0			10
	Внедрение современных средств автоматизации сбора, учета и хранения информации с помощью информационных компьютерных технологий (КИАСУО)		Ведение баз автоматизированного сбора информации			Отсутствие замечаний по ведению баз автоматизированного сбора информации (1 база)			50
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Техническое и программное обеспечение и использование в работе учреждения		Функционирование локальной сети, электронной почты учреждения, использование программного обеспечения			Стабильно			30
Методист	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности ответственности при выполнении поставленных задач
	Методическое сопровождение процесса разработки, апробации и внедрения инновационных программ, технологий, методов		Наличие оформленных программ, технологий, методов у педагогических кадров			1			30
						Более 1			80
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Выполнение плана методической работы		Доля выполненных работ			80%			5
						100%			30
	Достижения педагогических кадров, участие в профессиональных конкурсах, конкурсах методических материалов, образовательных программ и т.п.		Степень участия			Участник			10
						призер			80
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Разработка проектов, методических материалов		Наличие собственных проектов, методических материалов			1			50
						Более 1			100
	Описание педагогического опыта		Количество изданных публикаций, представленных в профессиональных средствах массовой информации			1			50
						2			100
	Организация повышения профессионального мастерства педагогов		Проведение мастер-классов			1 раз в квартал			15
			для педагогов по трансляции методов, форм, технологий			2 раза в квартал			30
Инспектор по кадрам, специалист по кадрам, делопроизводитель, секретарь-машинистка	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Ведение документации учреждения		Полнота и соответствие документации			100%			20
	Соблюдение законодательства		Штрафы, взыскания, замечания			0			60
	Обработка и предоставление информации		Наличие замечаний			0			10
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Техническое и программное обеспечение и использование в работе учреждения		Функционирование локальной сети, электронной почты учреждения, использование программного обеспечения			Стабильно			30
	Оперативность		Выполнение заданий, отчетов, поручений ранее установленного срока без снижения качества			Постоянно			30
	Осуществление дополнительных работ		Наличие дополнительных работ			Постоянно			20
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Работа с входящей корреспонденцией		Подготовка ответов			Своевременно			30
	Качество выполняемых работ		Отсутствие возврата документов на доработку			0			10
	Инициатива и творческий подход к работе		Предложения администрации по эффективной организации работы и рациональному использованию финансовых и материальных ресурсов			1 предложение			10
			Участие в реализации образовательных проектов			1 проект			50
			Участие в мероприятиях разного уровня, в том числе обмен опытом			1 мероприятие			10
Младший воспитатель, помощник воспитателя,		Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
		Проведение работы по укреплению здоровья детей	ежедневное проведение совместно с воспитателем и под его руководством закаливающих процедур соблюдение распорядка дня, режима подачи питьевой воды, оказание необходимой помощи воспитанникам по самообслуживанию		отсутствие замечаний медперсонала, администрации учреждения, надзорных органов					20
		Организация работы по самообслуживанию, соблюдению детьми распорядка дня			отсутствие замечаний медперсонала, администрации учреждения, надзорных органов					20
		Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
		Осуществление дополнительных работ	участие в проведении ремонтных работ в учреждении проведение дня именинника, праздников для детей		постоянно					30
		Участие в мероприятиях учреждения			постоянно					30
		Выплаты за качество выполняемых работ
		Соблюдение санитарно-гигиенических норм	отсутствие замечаний надзорных органов		0					30
Водитель		Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
		Качественное транспортное обслуживание краевых мероприятий (ЕГЭ, мероприятия с детьми и др.)	Отсутствие замечаний по транспортному обеспечению			0 замечаний			20 за каждое мероприятие, но не более 100 в квартал
		Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
		Осуществление дополнительных видов работ	Мелкий ремонт транспортного средства			периодичность 1 раз в месяц; свыше 2 раз в месяц			10 30
			Мойка транспортного средства			ежедневно			30
			Выполнение работ по ремонту и приведению в порядок используемого оборудования и инвентаря, проведение погрузочно-разгрузочных работ			временные затраты со 100 качеством до 1 часа, до 2 часов, свыше 2 часов			5 10 20
		Выплаты за качество выполняемых работ
		Безаварийность, соблюдение правил дорожного движения	Отсутствие ДТП			0 предписаний			50
			Отсутствие штрафных санкций			0 штрафов			50
		Коммуникативная культура	Умение выстраивать эффективное взаимодействие с сотрудниками и посетителями учреждения			отсутствие жалоб			20
Специалист по охране труда		Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
		Эффективность деятельности		Своевременное проведение профилактических работ по предупреждению производственного травматизма, мероприятий по созданию здоровых и безопасных условий труда			0 замечаний		35
		Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
		Результативность деятельности		Отсутствие предписаний надзорных органов или устранение предписаний в установленные сроки			0 замечаний		35
		Выплаты за качество выполняемых работ
		Обеспечение стабильного функционирования и развития структурного подразделения		Обеспечение необходимыми материалами в соответствии с требованиями.			0 замечаний		30

Дошкольные учреждения

Должности		Критерии оценки результативности и качества труда работников учреждения	Условия		Предельное количество баллов*
			наименование	индикатор
1		2	3	4	5
Педагог-психолог		Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
		Ведение профессиональной документации (тематическое планирование, рабочие программы)	полнота и соответствие нормативным регламентирующим документам	100%	30
		Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
		Эффективность методов и способов работы по педагогическому сопровождению детей	участие в разработке и реализации развивающих и коррекционных проектов, программ, связанных с образовательной деятельностью	за участие в разработке и реализации проектов, программ, связанных с педагогической деятельностью	30
				призовое место в конкурсе проектов и программ, получение гранта	20
				презентация результатов работы в форме статьи, выступления на форумах педагогов	20
			адаптация вновь поступивших детей, благоприятный психологический климат	оказание психологической помощи воспитанникам, родителям, педагогическому коллективу в решении конкретных проблем	30
		Выплаты за качество выполняемых работ
		Высокий уровень педагогического мастерства при организации процесса психолого-педагогического сопровождения воспитанников	организация работы психолого-педагогического сопровождения, психолого-педагогическая коррекция детей, работа с родителями, педагогическим коллективом	наличие психолого-педагогических заключений по проблемам личностного и социального развития детей	30
Воспитатель		Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
		Ведение профессиональной документации (тематическое планирование, рабочие программы)	полнота и соответствие нормативным регламентирующим документам	100%	30
		Обеспечение занятости детей	проведение с детьми занятий, приобщение к труду, привитие им санитарно-гигиенических навыков	постоянно	20
		Организация работы по укреплению здоровья воспитанников	ежедневное проведение закаливающих процедур, соблюдение температурного, светового режима	отсутствие замечаний медперсонала, администрации учреждения, надзорных органов	20
		Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
		Участие в инновационной деятельности	разработка и внедрение авторских программ воспитания	наличие авторской программы воспитания	30
		Организация здоровье сберегающей воспитывающей среды	отсутствие травм, несчастных случаев	0	20
		Эффективность работы с родителями	наличие обоснованных обращений родителей по поводу конфликтных ситуаций	отсутствие обоснованных обращений родителей по поводу конфликтных ситуаций	20
				высокий уровень решения конфликтных ситуаций	20
			посещаемость детей	не менее 80%	20
		Осуществление дополнительных работ	участие в проведении ремонтных работ в учреждении	постоянно	10
		Выплаты за качество выполняемых работ
		Высокий уровень педагогического мастерства при организации воспитательного процесса	выстраивание воспитательного процесса в соответствии с программой воспитания коллектива детей, проведение уроков высокого качества	отсутствие замечаний старшего воспитателя, методиста, администрации учреждения	30
			участие в конкурсах профессионального мастерства, использование полученного опыта в своей повседневной деятельности	внедрение новых технологий, форм, методов, приемов, демонстрация их при проведении открытых занятий, творческих отчетов	20
Педагогические работники: педагог дополнительного образования, музыкальный руководитель, педагог-организатор, учитель-логопед (логопед), учитель-дефектолог (дефектолог), методист, инструктор по физической культуре		Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
		Ведение профессиональной документации (тематическое планирование, рабочие программы)	полнота и соответствие нормативным регламентирующим документам	100%	30
		Организация и проведение мероприятий, способствующих сохранению и восстановлению психического и физического здоровья детей	праздники здоровья, спартакиады, дни здоровья и т.п.	наличие мероприятий	30
		Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
		Достижения детей	участие в муниципальных и региональных смотрах конкурсах, соревнованиях	% участвующих от общего числа детей	20
				призовое место	50
		Организация и проведение отчетных мероприятий, показывающих родителям результаты образовательного процесса, достижения детей	открытые утренники, праздники, посвященные Дню матери, временам года и т.п.	наличие мероприятий	30
		Эффективная реализация коррекционной направленности образовательного процесса	достижение детьми более высоких показателей развития в сравнении с предыдущим периодом	положительная динамика	30
		Организация здоровьесберегающей воспитывающей среды	отсутствие травм, несчастных случаев	0	30
		Осуществление дополнительных работ	участие в проведении ремонтных работ в учреждении	постоянно	10
		Выплаты за качество выполняемых работ
		Высокий уровень педагогического мастерства при организации образовательного процесса	участие в конкурсах профессионального мастерства, конференциях, использование полученного опыта в своей повседневной деятельности	внедрение новых технологий, форм, методов, приемов, демонстрация их при проведении открытых занятий, творческих отчетов	20
			выстраивание воспитательного процесса в соответствии с учетом возраста, подготовленности, состояния здоровья, индивидуальных и психофизических особенностей детей, проведение уроков высокого качества	отсутствие замечаний медперсонала, администрации учреждения, надзорных органов	30
				наличие лицензированной программы	30
		Участие в разработке и реализации проектов, программ, связанных с образовательной деятельностью	разработка, согласование, утверждение и реализация проектов и программ	призовое место в конкурсе проектов и программ	15
				издание печатной продукции (статей), отражающей результаты работы	20
Младший воспитатель, помощник воспитателя, няня		Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
		Проведение работы по укреплению здоровья детей	ежедневное проведение совместно с воспитателем и под его руководством закаливающих	отсутствие замечаний медперсонала, администрации учреждения, надзорных органов	20
		Организация работы по самообслуживанию, соблюдению детьми распорядка дня	процедур соблюдение распорядка дня, режима подачи питьевой воды, оказание необходимой помощи воспитанникам по самообслуживанию	отсутствие замечаний медперсонала, администрации учреждения, надзорных органов	20
		Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
		Осуществление дополнительных работ	участие в проведении ремонтных работ в учреждении	постоянно	30
		Участие в мероприятиях учреждения	проведение дня именинника, праздников для детей	постоянно	30
		Выплаты за качество выполняемых работ
		Соблюдение санитарно-гигиенических норм	отсутствие замечаний надзорных органов	0	30
Шеф-повар, повар		Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
		Отсутствие или оперативное устранение предписаний контролирующих или надзорных органов	наличие предписаний контролирующих органов	отсутствие предписаний	30
				устранение предписаний в установленные сроки	20
		Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
		Снижение уровня заболеваемости детей	уровень заболеваемости детей	отсутствие вспышек заболеваний	30
		Соблюдение норм в приготовлении пищи согласно цикличному меню	отсутствие замечаний надзорных органов	0	40
		Соблюдение технологического процесса приготовления пищи	отсутствие замечаний надзорных органов	0	30
		Выплаты за качество выполняемых работ
		Содержание помещений в строгом соответствии с санитарно-гигиеническими требованиями	состояние помещений и территории учреждения	отсутствие замечаний администрации учреждения	10
		Качество приготовления пищи, эстетическое оформление блюд	Отсутствие замечаний медицинских работников при проведении органолептической оценки	0	40
Кладовщик, кастелянша, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, дворник, рабочий по стирке и ремонту одежды, машинист по стирке белья, сторож, уборщик служебных помещений, подсобный рабочий, мойщик посуды, гардеробщик, грузчик, слесарь-электрик, слесарь-сантехник, швея		Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
		Выполнение дополнительных видов работ	погрузочно-разгрузочные работы;	5 часов в месяц	10
			проведение ремонтных работ и работ, связанных с ликвидацией аварий;	10 часов в месяц	20
			выполнение работ по благоустройству и озеленению территории учреждения; проведение генеральных уборок	15 часов в месяц	30
		Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
		Отсутствие или оперативное устранение предписаний контролирующих или надзорных органов	наличие предписаний контролирующих органов	отсутствие предписаний	50
				устранение предписаний в установленные сроки	30
		Проведение праздников для детей	участие в мероприятиях учреждения		20
		Выплаты за качество выполняемых работ
		Содержание помещений, участков в строгом соответствии с санитарно-гигиеническими требованиями, качественная уборка помещений	состояние помещений и территории учреждения	отсутствие предписаний контролирующих или надзорных органов	50
				отсутствие замечаний администрации учреждения, надзорных органов	20
Секретарь - машинист, делопроизводитель, инспектор по кадрам		Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
		Образцовое состояние документооборота	отсутствие замечаний по документообеспечению	0 замечаний	20
		Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
		Оперативность выполняемой работы	оформление документов в срок	0 замечаний	20
		Выплаты за качество выполняемых работ
		Взаимодействие по документообеспечению с другими ведомствами	отсутствие замечаний от других ведомств	0 замечаний	20
Старший воспитатель		Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
		Ведение профессиональной документации (тематическое планирование, рабочие программы)	полнота и соответствие нормативным регламентирующим документам	100%	30
		Участив и разработке и реализации проектов, программ, связанных с образовательной деятельностью	разработка, согласование, утверждение и реализация проектов и программ	издание печатной продукции (статей), отражающей результаты работы	20
		Создание условий для осуществления образовательного процесса	обеспечение санитарно-гигиенических условий процесса обучения;	отсутствие предписаний надзорных органов или устранение предписаний в установленные Сроки	20
			обеспечение санитарно-бытовых условий, выполнение требований пожарной и электробезопасности, охраны труда
		Сохранение здоровья детей в учреждении	создание и реализация программ и проектов, направленных на сохранение здоровья детей	отсутствие динамики увеличения числа хронических и сезонных заболеваний детей	10
		Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
		Участие в инновационной деятельности	разработка и внедрение авторских программ воспитания	наличие авторской программы воспитания	30
		Организация и проведение отчетных мероприятий, показывающих родителям результаты образовательного процесса, достижения детей	открытые утренники, праздники, посвященные Дню матери, временам года и т.п.	наличие мероприятий	30
		Осуществление дополнительных работ	участие в проведении ремонтных работ в учреждении	постоянно	10
		Выплаты за качество выполняемых работ
		Высокий уровень педагогического мастерства при организации воспитательного процесса	участие в конкурсах профессионального мастерства, использование полученного опыта в своей повседневной деятельности	внедрение новых технологий, форм, методов, приемов в работе	20
Заведующий хозяйством, заведующий складом	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Соблюдение санитарно-гигиенических норм, правил техники безопасности, пожарной безопасности		Обеспечение учебных кабинетов, бытовых, хозяйственных и других помещений оборудованием и инвентарем, отвечающим требованиям правил и норм безопасности жизнедеятельности, стандартам безопасности труда	100%		30
	Обеспечение сохранности имущества и его учет		Замечания по утрате и порче имущества	0		10
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Оперативность работы		Своевременное обеспечение сезонной подготовки обслуживаемого здания, сооружения, оборудования и механизмов	Выполнение работ ранее установленного срока без снижения качества		10
	Осуществление дополнительных работ		Участие в проведении ремонтных работ в учреждении	Своевременно, качественно		20
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Ресурсосбережение при выполнении работ		Осуществление рационального расходования материалов	Экономия материальных средств		20
			Осуществление рационального расходования электроэнергии	Отсутствие превышения лимитов		20
			Бесперебойная и безаварийная работа систем жизнеобеспечения	Отсутствие замечаний по бесперебойной и безаварийной работе систем жизнеобеспечения		20
			Качественное и своевременное проведение инвентаризации школьного имущества	Отсутствие недостачи и неустановленного оборудования		20
			Укомплектованность ставок обслуживающего персонала (лаборантов, секретарей, дворников, гардеробщиков, сторожей, уборщиков служебных помещений и рабочих по обслуживанию и текущему ремонту здания, сооружения и оборудования)	100%		10

Образовательные учреждения дополнительного образования

Должности	Критерии оценки результативности и качества труда работников учреждения	Условия						Предельное количество баллов*
		наименование			индикатор
1	2	3			4			5
Руководитель структурного подразделения (начальник отдела, начальник лагеря, заведующий лагеря), заведующий филиалом	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Стабильность коллектива сотрудников	Соотношение уволившихся к численности сотрудников структурного подразделения					от 0 до 2	30
							до 5	10
		Доля молодых специалистов от общего числа сотрудников отдела					от 20 до 40	10
							свыше 40	30
	Продвижение достижений и возможностей структурного подразделения	Количество публикаций, презентаций, рекламной продукции и т.д. в квартал					до 3 шт.	20
							более 4 шт.	30
		Увеличение спроса на услуги структурного подразделения и учреждения					более, чем на 5	30
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Выполнение плана работы структурного подразделения на уровне установленных показателей	Процент выполнения запланированных работ					90-100	80
	Результативность собственного участия в профессиональных конкурсах и мероприятиях	Степень участия					призер	40
							участник	20
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Привлечение дополнительных ресурсов для повышения качества осуществляемой деятельности	Наличие дополнительного ресурса					за каждый привлеченный ресурс	15 но не более 60 в квартал
Методист, инструктор-методист (включая старшего)	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Методическое сопровождение процесса разработки, апробации и внедрения технологий, методов и инновационных программ, реализуемых педагогами	Наличие оформленных программ, технологий, методов у педагогических кадров					1 более 1	20 40
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Полнота реализации программы деятельности учреждения	Выполнение плана методической работы					100 от запланированного в квартал	20%
	Непрерывное собственное профессиональное образование	Участие в профессиональном конкурсе: районного уровня краевого уровня, межрегионального уровня, российского уровня					участник	5 5 10 15
		Победа в профессиональном конкурсе: районного уровня краевого уровня, межрегионального уровня, российского уровня					победитель	5 10 15 25
		Участие в курсах повышения квалификации, соответствующих содержанию методической деятельности					сертификат. свидетельство	10
		Выплаты за качество выполняемых работ
	Достижения педагогических кадров в профессиональных конкурсах (конкурсах методических материалов, образовательных программ) Разработка проектов, методических материалов Описание педагогического опыта	Районный уровень					участник	5
							призер	10
		Краевой уровень					участник	10
							призер	20
		Российский уровень					участник	15
							призер	25
		Кол-во изданных публикаций, представленных в профессиональных СМИ					1	10
							более 1	20
		Выступление на конференциях, семинарах					районный	5
							краевой	10
							уровень всероссийский уровень	20
	Организация повышения профессионального мастерства педагогов Предъявление образовательных практик	Проведение мастер классов для педагогов по трансляции методов, форм, технологий Уровень предъявления образовательных практик Работа в составе экспертных групп					1 раз	10
							в квартал
							более 1 раза	25
							в квартал
							районный	5
							краевой	10
							российский	30
							краевой	15
							российский	35
Педагог дополнительного образования, концертмейстер, тренер-преподаватель (включая старшего)	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Сохранность количества потребителей муниципальных услуг дополнительного образования	Стабильный состав объединения по годам обучения					Отсутствие отчисленных учащихся в течение квартала	20
	Полнота реализации дополнительной образовательной программы	Выполнение учебного плана дополнительной образовательной программы					100 от запланированного в квартал	20
	Методическое обеспечение дополнительной образовательной программы (по каждой программе)	Разработка планов-конспектов занятий в соответствии с программой					наличие в соответствии с программой	до 10
		Изготовление инструктивно-методических материалов, дидактических материалов, учебно-наглядных пособий					наличие материалов, пособий	до 30
	Ведение профессиональной документации	Полнота и соответствие документов педагога дополнительного образования (журнал, рабочие программы, календарно-тематический план, аналитические записки, расписание работы объединения и др.) нормативным актам, регламентирующим работу					отсутствие замечаний к документам в отчетный период	10
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Предъявление результатов педагогической деятельности на педагогических, методических советах, семинарах и других мероприятиях различного уровня	Уровень учреждения			доклад, выступление, публикация, презентация			5 за каждое, но не более 30
		Районный уровень			доклад, выступление, публикация, презентация			10 за каждое, но не более 30
		Краевой уровень			доклад, выступление, публикация, презентация			15 за каждое, но не более 30
		Межрегиональный, российский уровни			доклад, выступление, публикация, презентация			40
	Непрерывное профессиональное образование	Участие в профессиональном конкурсе: краевого уровня, межрегионального уровня, российского уровня			сертификат участника			10 15 20
		Победа в профессиональном конкурсе: краевого уровня, межрегионального уровня, российского уровня			диплом победителя			15 25 40
		Участие в курсах повышения квалификации, соответствующих содержанию реализуемой программы			сертификат, свидетельство			50
	Интеграция в образовательный процесс учащихся с ограниченными возможностями здоровья, детей-сирот, детей, состоящих на учете в ОВД	Наличие в группе обучающихся с ОВЗ, детей-сирот, детей, состоящих на учете в ОВД			за каждого обучающегося			0,5, но не более 20
	Организация деятельности с родителями обучающихся	Проведение мероприятий с родителями (родительские собрания, совместные детско-взрослые мероприятия)			не менее 1 мероприятия в квартал			5 за каждое, не более 15
	Осуществление дополнительных видов работ	Участие в проведении краевых массовых мероприятий			выполнение плана подготовки краевого массового мероприятия			5 за каждое краевое массовое мероприятие, но не более 10
		Выполнение работ по ремонту и приведению в порядок используемого в образовательном процессе оборудования и инвентаря, проведение погрузочно-разгрузочных работ			временные
					затраты
					со 100%
					качеством
					до 1 часа			5
					до 2 часов			7
					свыше 2 часов			15
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Результаты обучающихся	Средний процент освоения содержания программы обучающимися (по результатам промежуточной, итоговой аттестации)				90-100		20
		Достижения обучающихся на конкурсных мероприятиях:				участие призер		5 15
		краевого уровня межрегионального уровня
		российского уровня				участие призер		20 30
	Создание условий безопасности и сохранности жизни и здоровья участников образовательного процесса	Отсутствие несчастных случаев				0 случаев		10
Педагог- организатор	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Выполнение муниципального задания	Количество потребителей муниципальных услуг мероприятий				100 соответствие		20
						показателям муниципального задания
		Степень ответственности при организации и проведении массового мероприятия				руководит организацией и проведением мероприятия участвует в организации и проведении		20 за каждое мероприятие,
								не более 100
								10 за каждое, не более 50
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Предъявление результатов педагогической деятельности на педагогических, методических советах, семинарах и других мероприятиях различного уровня	На уровне учреждения				доклад, выступление, публикация, презентация		5 за каждое.
								но не более 30
		Районный уровень				доклад, выступление, публикация, презентация		10 за каждое но не более 30
		Краевой уровень				доклад, выступление, публикация. презентация		15 за каждое.
								но не более 30
		Межрегиональный, российский уровни				доклад, выступление, публикация, презентация		40
	Непрерывное профессиональное образование	Участие в профессиональном конкурсе: Районного уровня, краевого уровня, межрегионального уровня, российского уровня				сертификат участника		5 10 15 20
		Победа в профессиональном конкурсе: районного уровня, краевого уровня, межрегионального уровня, российского уровня				диплом победителя		10 15 25 30
		Участие в курсах повышения квалификации, соответствующих содержанию реализуемой программы				сертификат, свидетельство		10
	Выполнение технических условий массового мероприятия	Полнота использования финансовых средств на проведение мероприятия				90-100		25
		Соблюдение сроков, соответствие требованиям бухгалтерии				сдача финансового отчета о проведении массового мероприятия без замечаний		15
	Осуществление дополнительных видов работ	Выполнение работ по ремонту и приведению в порядок используемого оборудования и инвентаря, используемого для организации массовых мероприятий, проведение погрузочно-разгрузочных работ				временные затраты со 100 качеством до 1 часа до 2 часов свыше 2 часов		5 10 20
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Результаты обучающихся	Достижения обучающихся на конкурсных мероприятиях:
		Районного уровня					участие призер	10 20
		межрегионального уровня					участие призер	10 20
		российского уровня					участие призер	20 30
	Создание условий безопасности и сохранности жизни и здоровья участников образовательного процесса	Отсутствие несчастных случаев					0 случаев	10
Педагог-психолог	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Сопровождение воспитанников в образовательном процессе	Руководство медико-психолого-педагогическим консилиумом (МППК)					работа МППК в соответствии с планом	20
		Проведение мероприятий для родителей воспитанников					проведение одного мероприятия	10
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Эффективность методов и способов работы по педагогическому сопровождению воспитанников	Участие в разработке и реализации проектов, программ, связанных с образовательной деятельностью					за участие в разработке и реализации проектов, программ, связанных с образовательной деятельностью	50
							призовое место в конкурсе проектов и программ, получение гранта	70
							презентация результатов работы в форме статьи, выступления на форумах педагогов	50
		Адаптация вновь поступивших воспитанников, благоприятный психологический климат					уменьшение числа конфликтных ситуаций среди обучающихся, воспитанников	30
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Высокий уровень педагогического мастерства при организации процесса психолого-педагогического сопровождения воспитанников	Организация работы службы психолого-педагогического сопровождения воспитанников					отрицательная динамика возникновения конфликтов в течение учебного года	40
Делопроизводитель	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Полнота и соответствие документооборота законодательным и нормативным актам	Выполнение требований по срокам и порядку хранения документов			отсутствие замечаний			50
		Выстроенная система хранения архивных документов, соблюдение требований предоставления архивных данных			наличие систематизированного архива, отсутствие замечаний			40
		Предоставление своевременной достоверной информации в органы государственной власти и внебюджетные фонды			отсутствие замечаний			20
		Соблюдение порядка работы с персональными данными сотрудников			отсутствие замечаний			50
		Внедрение и использование эффективных способов и средств документооборота			отработанные технологии делопроизводства			40
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Оперативность выполняемой работы 30%	Качественное исполнение документов в установленные сроки			отсутствие замечаний			40
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Коммуникативная культура	Выстраивание конструктивных взаимоотношений с сотрудниками учреждения			отсутствие замечаний			60
Водитель	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Качественное транспортное обслуживание краевых мероприятий (ЕГЭ, мероприятия с детьми и др.)	Отсутствие замечаний по транспортному обеспечению			0 замечаний			20 за каждое мероприятие, но не более 100 в квартал
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Осуществление дополнительных видов работ	Мелкий ремонт транспортного средства			периодичность 1 раз в месяц; свыше 2 раз в месяц			10 30
		Мойка транспортного средства			ежедневно			30
		Выполнение работ по ремонту и приведению в порядок используемого оборудования и инвентаря, проведение погрузочно-разгрузочных работ			временные затраты со 100 качеством до 1 часа, до 2 часов, свыше 2 часов			5 10 20
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Безаварийность, соблюдение правил дорожного движения	Отсутствие ДТП			0 предписаний			50
		Отсутствие штрафных санкций			0 штрафов			50
	Коммуникативная культура	Умение выстраивать эффективное взаимодействие с сотрудниками и посетителями учреждения			отсутствие жалоб			20
Кладовщик, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, дворник, сторож, уборщик служебных помещений, подсобный рабочий, гардеробщик, слесарь-электрик, вахтер, слесарь	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Выполнение дополнительных видов работ	погрузочно-разгрузочные работы;			5 часов в месяц			10
		проведение ремонтных работ и работ, связанных с ликвидацией аварий;			10 часов в месяц			20
		выполнение работ по благоустройству и озеленению территории учреждения; проведение генеральных уборок			15 часов в месяц			30
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Отсутствие или оперативное устранение предписаний контролирующих или надзорных органов	наличие предписаний контролирующих органов			отсутствие предписаний			50
					устранение предписаний в установленные сроки			30
	Проведение праздников для детей	участие в мероприятиях учреждения						20
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Содержание помещений, участков в строгом соответствии с санитарно-гигиеническими требованиями, качественная уборка помещений	состояние помещений и территории учреждения			отсутствие предписаний контролирующих или надзорных органов			50
					отсутствие замечаний администрации учреждения, надзорных органов			20
Заведующий хозяйством, заведующий складом	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Соблюдение санитарно-гигиенических норм, правил техники безопасности, пожарной безопасности	Обеспечение учебных кабинетов, бытовых, хозяйственных и других помещений оборудованием и инвентарем, отвечающим требованиям правил и норм безопасности жизнедеятельности, стандартам безопасности труда			100%			30
	Обеспечение сохранности имущества и его учет	Замечания по утрате и порче имущества			0			10
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Оперативность работы	Своевременное обеспечение сезонной подготовки обслуживаемого здания, сооружения, оборудования и механизмов			Выполнение работ ранее установленного срока без снижения качества			10
	Осуществление дополнительных работ	Участие в проведении ремонтных работ в учреждении			Своевременно, качественно			20
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Ресурсосбережение при выполнении работ	Осуществление рационального расходования материалов			Экономия материальных средств			20
		Осуществление рационального расходования электроэнергии			Отсутствие превышения лимитов			20
		Бесперебойная и безаварийная работа систем жизнеобеспечения			Отсутствие замечаний по бесперебойной и безаварийной работе систем жизнеобеспечения			20
		Качественное и своевременное проведение инвентаризации школьного имущества			Отсутствие недостачи и неустановленного оборудования			20
		Укомплектованность ставок обслуживающего персонала (лаборантов, секретарей, дворников, гардеробщиков, сторожей, уборщиков служебных помещений и рабочих по обслуживанию и текущему ремонту здания, сооружения и оборудования)			100%			10
техник по обслуживанию ЭВМ,	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Ведение документации учреждения	Полнота и соответствие нормативной, регламентирующей документации			100%			30
	Обработка и предоставление информации	Наличие замечаний			0			10
	Внедрение современных средств автоматизации сбора, учета и хранения информации с помощью информационных компьютерных технологий (КИАСУО)	Ведение баз автоматизированного сбора информации			Отсутствие замечаний по ведению баз автоматизированного сбора информации (1 база)			50
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Техническое и программное обеспечение и использование в работе учреждения		Функционирование локальной сети, электронной почты учреждения, использование программного обеспечения		Стабильно			30
					2			100
	Организация повышения профессионального мастерства педагогов		Проведение мастер-классов		1 раз в квартал			15
			для педагогов по трансляции методов, форм, технологий		2 раза в квартал			30
Художник, звукорежиссер	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Ответственное отношение к выполняемым должностным обязанностям.			Своевременное выполнение всех плановых показателей	При выполнении 70-90%			30
					При выполнении 100%			50
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Совершенствование профессиональной деятельности			Изучение и использование современных форм художественной выразительности	За каждый вид			30
	Выплата за качество выполняемых работ
	Соответствие технического обеспечения мероприятия Техническому заданию			Отсутствие срывов мероприятия по техническим причинам	Отсутствие претензий			50

Муниципальное бюджетное образовательное учреждение "Межшкольный учебный комбинат" Муниципальное бюджетное учреждение "Шушенский информационно-методический центр"

Должности	Критерии оценки результативности и качества труда работников учреждения	Условия			Предельное количество баллов*
		наименование		индикатор
Методист	Выплаты за важность выполненной работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Ответственное отношение к выполнению задач, определенных должностными обязанностями, планами деятельности учреждения	Своевременное выполнение плановых мероприятий, достижение высоких показателей		Своевременно представленные отчеты, содержащие полную информацию о реализованных мероприятиях	5
				Выполнение планов учреждения	5
		Самостоятельность при реализации мероприятий отдела и определении результатов работы		Оформленные предложения о повышении эффективности работы отдела, инициативы проектного характера;	5
				Реализация инициатив	8
		Продвижение достижений учреждения по направлениям деятельности отдела		Количество публикаций, презентаций, рекламной продукции и т.д. (за 1)	5
		Привлечение дополнительных ресурсов (финансовых, организационных, интеллектуальных и др.)		Создание команд, творческих групп, решивших задачу	10
				Объем привлеченных средств (за 10 тыс.руб.)	1
	Важность выполненной работы	Выполнение работ, обеспечивающих инновационный "прорыв" в каком-либо направлении деятельности отдела, учреждения		Позитивные отзывы о работе, идее, проекте, выполненном работником отдела, в средствах массовой информации, сети Интернет	5
		Выполнение работ, обеспечивающих устойчивость деятельности учреждения: реализация программ повышения квалификации		Реализация проектов	10
				Позитивные отзывы о работе, идее, проекте, выполненном работниками отдела, в средствах массовой информации, сети Интернет	10
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Интенсивность и высокие результаты при выполнении задач, определенных должностными обязанностями, планами деятельности учреждения	Выстраивание эффективного взаимодействия с другими отделами, учреждениями, ведомствами, общественными организациями, профессиональными ассоциациями, работодателями для достижения поставленных задач		Наличие договоров о совместной деятельности по достижению целей учреждения (за договор)	5
		Выступления с докладами на совещаниях, конференциях и т.д.		Оформленные доклады, презентации (за выступление)	5
		Участие во внутрисистемных и краевых мероприятиях, грантовой, проектной, экспериментальной, инновационной деятельности		Получение гранта, утверждение проекта	10
		Выстраивание эффективного взаимодействия с другими отделами, учреждениями, ведомствами, общественными организациями, профессиональными ассоциациями, работодателями для достижения поставленных задач		Наличие договоров о совместной деятельности по достижению целей учреждения	8
				Наличие совместных проектов	10
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Качество при выполнении задач, определенных должностными обязанностями, планами деятельности учреждения	Своевременное и качественное выполнение плановых показателей		Отсутствие обоснованных претензий к выполненной работе.	5
		Качество владения организационными функциями		Своевременная реализация программ, проектов, планов.	5
		Организация и участие в инновационной и экспертной деятельности		Оформленные предложения	5
Преподаватель, Мастер производственного обучения	Выплаты за важность выполненной работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Ответственное отношение к выполнению задач, определенных должностными обязанностями, планами деятельности учреждения	Соблюдение трудовой дисциплины		Отсутствие замечаний	5
		Ведение профессиональной и отчетной документации, своевременность обновления учебно-методических комплектов		В соответствии с утвержденным графиком	5
		Внедрение современных информационных ресурсов		Обеспеченность курса современными информационными ресурсами.	5
		Привлечение дополнительных ресурсов (финансовых, организационных, интеллектуальных и др.)		Создание команд, творческих групп, решивших задачу	10
				Количество программ повышения квалификации, разработанных отделом (баллов за программу)	5
				Объем привлеченных средств (за 10 тысяч рублей)	1
				Реализация проектов, обеспечивающих "прорыв" в каком-либо направлении деятельности отдела, учреждения	10
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Интенсивность и высокие результаты при выполнении задач	Качественное обучение слушателей		Положительные результаты аттестации	5
				Отсутствие обоснованных замечаний со стороны слушателей	5
				Положительные результаты промежуточного и итогового тестирования слушателей.	5
		Участие в районных мероприятиях		Выступления с сообщениями, презентациями	5
				Количество разработанных предложений (за предложение)	5
		Ведение экспертной деятельности.		Количество экспертных заключений (за заключение)	5
		Наличие и ведение научно-исследовательских разработок		Количество разработанных проектов (за каждый проект)	5
				Количество опубликованных статей (за 1):
				Краевой, районный уровень	6
				федеральный уровень	8
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Качество при выполнении задач	Обеспечение методического уровня организации образовательного процесса		Обеспеченность читаемых курсов, модулей программами, позитивные отзывы слушателей (за программу)	5
		Качество разработанных программ, обновление учебно-методических комплектов		Наличие положительного экспертного заключения научно-методического совета учреждения	7
		Обеспеченность реализуемых программ учебно-методическими комплектами (лекционный материал, материал для практических занятий, презентационный материал, КИМы, рекомендации)		Разработанный учебно-методический комплект, соответствие нормативным правовым документам (за каждый)	10
		Уровень удовлетворенности слушателей обучением		Соотношение общего количества слушателей к количеству удовлетворенных обучением слушателей
				от 80% до 85%	3
				от 85% до 90%	5
				от 90% до 100%	10
		Использование современных образовательных технологий.		Количество экспертных заключений научно-методического совета об использовании современных педагогических технологий в конкретной программе, курсе, модуле.	5
		Организация и участие в инновационной и экспертной деятельности		Оформленные предложения;	7
				Реализация предложений	8
Водитель автомобиля	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности  и ответственности при выполнении поставленных задач
	Соблюдение санитарно-гигиенических норм, правил техники безопасности в гараже, пожарной безопасности	Отсутствие замечаний, предписаний контролирующих или надзирающих органов		100%	5
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Обеспечение безопасных перевозок	Контроль за состоянием транспортного средства		Отсутствие простоя автотранспорта из-за неисправного технического состояния	5
				Отсутствие поломок автотранспорта в дороге	5
				Отсутствие дорожно-транспортных происшествий	5
	Осуществление дополнительных видов работ	Участие в дополнительных мероприятиях учреждения		Выполнение погрузочно-разгрузочных работ	7
				Выполнение ремонтных работ автотранспортного средства	7
	Инициатива и творческий подход к организации деятельности, ресурсам	Наличие предложений по рациональному использованию имущества, материалов и участие в реализации данных предложений		1 предложение, которое позволяет экономить материальные ресурсы (за одно предложение)	10
				Осуществление рационального расходования горюче-смазочных материалов	10
		Благоустройство территории учреждения		Работы по культивации зеленой зоны	10
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Соблюдение правил внутреннего распорядка	Своевременность оформления путевых листов		100%	5
		Отсутствие замечаний по результатам административного контроля		0	10
Электрик, сантехник	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Соблюдение санитарно-гигиенических норм, правил по охране труда, правил техники безопасности, пожарной безопасности	Отсутствие замечаний, предписаний контролирующих или надзирающих органов, аварий		100%	7
	Обеспечение сохранности имущества и его учет	Отсутствие замечаний по утрате и порче имущества		100%	10
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Осуществление дополнительных работ	Участие в проведении ремонтных работ в учреждении.		Постоянно	10
		Участие в дополнительных мероприятиях учреждения		Участие в подготовке мероприятий	7
		Наличие предложений по рациональному использованию имущества, материалов и участие в реализации данных предложений		1 предложение	10
		Подготовка к отопительному сезону		Готовность 100%	5
		Оперативное устранение аварийных ситуаций		Устранение аварийных ситуаций в установленные сроки	7
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Ресурсосбережение при выполнении работ	Осуществление рационального расходования материалов		Экономия материальных средств	10
		Осуществление рационального расходования электроэнергии, воды и теплоносителей		Отсутствие превышения лимитов	7
		Бесперебойная и безаварийная работа систем жизнеобеспечения учреждения		Отсутствие замечаний по бесперебойной и безаварийной работе систем жизнеобеспечения учреждения	5
	Высокий уровень подготовки учреждения к новому учебному году	Отсутствие замечаний со стороны руководителя учреждения		100%	5
	Благоустройство территории учреждения	Зеленая зона, ландшафтный дизайн		Участие в выполнении работ	10
Сторож, дворник, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, уборщик служебных помещений, гардеробщик, лаборант	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Соблюдение санитарно-гигиенических норм, правил по охране труда, правил техники безопасности, пожарной безопасности	Отсутствие замечаний руководителя учреждения, предписаний контролирующих или надзирающих органов, аварий		100%	5
	Обеспечение сохранности имущества и его учет	Отсутствие замечаний по утрате и порче имущества		100%	5
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Осуществление дополнительных работ	Участие в проведении ремонтных работ в учреждении, погрузочно-разгрузочные работы		постоянно	10
	Участие в субботниках, генеральных уборках	Участие		1 мероприятие	10
	Участие в дополнительных мероприятиях учреждения	Участие в подготовке мероприятий		постоянно	10
	Инициатива и творческий подход к организации	Наличие предложений по рациональному использованию имущества и материалов		1 предложение	10
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Ресурсосбережение при выполнении работ	Осуществление рационального расходования материалов		Экономия материальных средств	10
		Осуществление рационального расходования электроэнергии, воды и теплоносителей		Отсутствие превышения лимитов	7
	Высокий уровень подготовки учреждения к новому учебному году	Отсутствие замечаний со стороны руководителя учреждения		100%	7
	Благоустройство территории учреждения	Зеленая зона, ландшафтный дизайн		наличие	10
Делопроизводитель, инспектор отдела кадров, секретарь-машинист	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Ответственное отношение к выполнению задач, определенных должностными обязанностями, планами деятельности учреждения	Полнота, своевременность и качество исполнения поставленных задач на отчетный период		За отчетный период реализовано 100% поставленных задач	8
				За отчетный период реализовано не менее 90% задач	5
		Подготовка локальных актов учреждения		Соответствие нормам действующего законодательства	5
		Оформление документов для участия в районных, краевых и федеральных программах, проектах, конкурсах		Соответствие заданным нормам	5
		Ведение документации учреждения		Полнота и соответствие нормативной, регламентирующей документации	5
		Обработка и предоставление информации		Отсутствие замечаний	5
		Соблюдение законодательства		Отсутствие штрафов, взыскания, замечания	5
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Выполнение плана работы отдела на уровне установленных показателей	Осуществление юридических консультаций для работников учреждения		Отсутствие конфликтов в учреждении	5
		Разработка и организация реализации нормативно-методических документов по профилю деятельности		За каждый документ	2
		Оперативность		Выполнение заданий, отчетов, поручений ранее установленного срока без снижения качества	5
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Эффективное использование современных систем работы с информацией, документами	Разработка и ведение базы, банка данных, каталогов, архивов		Создание, обеспечение сохранности и систематическое обновление баз, банков данных, каталогов	5
	Работа с входящей корреспонденцией	Подготовка ответов		Своевременно	5
		Качество выполняемых работ		Отсутствие возврата документов на доработку	5
	Инициатива и творческий подход к работе	Предложения по эффективной организации работы и рациональному использованию финансовых и материальных ресурсов, участие в реализации этих предложений		1 предложение	5
Программист, электроник, инженер, техник по обслуживанию ЭВМ	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Ответственное отношение к выполнению должностных обязанностей	Сопровождение используемых программных средств		Отсутствие замечаний по функционированию программных продуктов (электронной почты и т.д.)	5
		Своевременное проведение профилактических работ		Отсутствие замечаний по функционированию технических средств	5
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Техническое и программное обеспечение и использование в работе учреждения	Функционирование локальной сети, электронной почты учреждения, использование программного обеспечения		Стабильно	5
	Выполнение дополнительных видов работ	Оперативное устранение сбоев в работе техники и ПС		Отсутствие замечаний	8
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Бесперебойная работа техники	Наличие замечаний, жалоб, сбоев		0	5
	Инициатива и творческий подход к работе	Предложения по организации эффективной работы и рациональному использованию ресурсов		1 предложение	5
педагог-психолог (психолог), социальный педагог, председатель районной психолого-педагогической комиссии	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Сопровождение воспитанников в образовательном процессе	Руководство медико-психолого-педагогическим консилиумом (МППК)		Работа МППК в соответствии с планом	20
		Проведение мероприятий для родителей воспитанников		Проведение одного мероприятия	10
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Эффективность методов и способов работы по педагогическому сопровождению воспитанников	Участие в разработке и реализации проектов, программ, связанных с образовательной деятельностью		За участие в разработке и реализации проектов, программ, связанных с образовательной деятельностью	30
				Призовое место в конкурсе проектов и программ, получение гранта	20
				Презентация результатов работы в форме статьи, выступления на форумах педагогов	20
		Адаптация вновь поступивших воспитанников, благоприятный психологический климат		Уменьшение числа конфликтных ситуаций среди обучающихся, воспитанников	30
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Высокий уровень педагогического мастерства при организации процесса психолого-педагогического сопровождения воспитанников	Организация работы службы психолого-педагогического сопровождения воспитанников		Отрицательная динамика возникновения конфликтов в течение учебного года	30
Учитель-логопед (логопед), учитель-дефектолог (дефектолог)	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Работа в психолого-медико-педагогическом консилиуме учреждения	Участие в работе		Постоянное, без пропусков, участие в одной из комиссий, подготовка отчетной документации	10
	Ведение и организация общественно полезного труда, производительного труда	Организация общественно полезного труда		6 часов в неделю	10
				9 часов в неделю	20
	Работа с семьями обучающихся, воспитанников	Проведение мероприятий для родителей, семей обучающихся, воспитанников учреждения		Проведение одного мероприятия	10
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Подготовка, участие, победы во внутришкольных, районных, краевых мероприятиях	Подготовка, участие, победы во внутришкольных, районных, краевых мероприятиях		Подготовка одного мероприятия	2
				Подготовка детей к участию в одном мероприятии	2
				Участие в одном районном, краевом мероприятии	5
				Призовое место в районном, краевом мероприятии	10
	Эффективная реализация коррекционной направленности образовательного процесса	Качество успеваемости обучающихся		50 - 65%	10
				65 - 80%	20
	Формирование социального опыта обучающихся, воспитанников	Процент обучающихся, воспитанников из числа выпускников, продолживших обучение или трудоустроившихся		50 - 65%	10
				65 - 80%	20
		Количество обучающихся, воспитанников, состоящих на внутреннем учете учреждения или на учете в группе по делам несовершеннолетних		0-10%	20
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Участие в разработке и реализации проектов, программ, связанных с образовательной деятельностью		Разработка, согласование, утверждение и реализация проектов и программ	Наличие лицензированной программы	30
				Призовое место в конкурсе проектов и программ	15
				Издание печатной продукции (статей), отражающей результаты работы	20

Муниципальное казенное учреждение "Централизованная бухгалтерия образовательных учреждений Шушенского района"

Должности	Критерии оценки результативности и качества труда работников учреждения	Условия		Предельное количество баллов*
		наименование	индикатор
Заместитель главного бухгалтера	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Осуществление делопроизводства в полном объеме и в соответствие с регламентирующими документами	Отсутствие письменных замечаний руководителя учреждения, контролирующих и надзорных органов по ведению документации	0	4
	Своевременная подготовка локальных нормативных актов учреждения, финансово-экономических документов	Полнота и соответствие нормативным актам и локальным актам учреждения	100% соответствие нормам действующего законодательства	4
	Отсутствие нарушений сроков и качества подготовки и сдачи отчетности	Нарушение сроков подготовки и сдачи отчетности	0	4
	Высокая эффективность по обеспечению строгого соблюдения финансовой и кассовой дисциплины	Наличие замечаний по ведению финансовой и кассовой документации	0	5
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Обеспечение стабильного функционирования и развития учреждения	Своевременное обеспечение рабочего процесса информационно-методическими материалами, техническими средствами	Отсутствие жалоб со стороны работников	4
	Непрерывное профессиональное образование	Участие в курсах повышения квалификации (подготовка, переподготовка)	Участие	3
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Соответствие заданным нормам и нормам законодательства, доля сданных отчетных документов	Своевременная и без письменных замечаний налоговых и иных органов сдача отчетов	Отсутствие письменных замечаний руководителя учреждения и иных контролирующих или надзорных органов	9
	Умение выстраивать эффективное взаимодействие для достижения целей учреждения	Достижение заявленных параметров заявленных в муниципальном задании учреждения	86,7%-94,9% 95% и более %	4 6
Начальник отдела, главный экономист, ведущий бухгалтер	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Своевременная подготовка локальных нормативных актов учреждения, финансово-экономических документов	Полнота и соответствие локальным нормативным актам учреждения	100% соответствие нормам действующего законодательства	10
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Результативность деятельности отдела	План работы отдела выполнен в установленный срок	100%	1
	Непрерывное профессиональное образование	Участие в курсах повышения квалификации (подготовка, переподготовка)	Участие	3
		Участие в мероприятиях, семинарах, конференциях	Участие	5
			Выступление	10
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Эффективность управленческих функций	Подготовка аналитических документов, обеспечение системного контроля, координация деятельности отдела	Без замечаний	10
	Отсутствие замечаний обслуживаемых учреждений по деятельности отдела	Отсутствие письменных претензий, жалоб	0	20
Экономист, Бухгалтер, бухгалтер-ревизор, кассир	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Осуществление делопроизводства в полном объеме и в соответствие с регламентирующими документами	Отсутствие письменных замечаний руководителя учреждения по ведению документации	0	2
	Своевременная подготовка финансово-экономических документов	Полнота и соответствие локальным нормативным актам учреждения	100% соответствие нормам действующего законодательства	4
	Отсутствие нарушений сроков и качества подготовки и сдачи отчетности	Нарушение сроков подготовки и сдачи отчетности	0	3
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Эффективность финансово - экономической деятельности	Своевременное проведение расчетов, возникающих в процессе исполнения, в пределах санкционированных расходов бюджетной сметы или плана финансово-хозяйственной деятельности	Без замечаний	10
		Отсутствие просроченной кредиторской задолженности и нереальной к взысканию дебиторской задолженности	0	10
	Добросовестное исполнение трудовых обязанностей	Отсутствие письменных жалоб на качество исполнения трудовых обязанностей и дисциплинарных взысканий	0	8
	Непрерывное профессиональное образование	Участие в курсах повышения квалификации (подготовка, переподготовка)	Участие	3
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Контроль за эффективным и целевым расходованием средств	Обеспечение соответствия осуществляемых хозяйственных операций законодательству, контроль за движением имущества и выполнением обязательств учреждения	Отсутствие письменных замечаний руководителя учреждения и иных контролирующих и надзорных органов	10
	Составление и своевременное предоставление бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности	Обеспечение формирования полной и достоверной информации, своевременность предоставления	В полном объеме и в срок	15
Юрисконсульт	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Проверка муниципальных контрактов, договоров обслуживаемых учреждений	Договоры заключены в соответствии с действующим законодательством	Без замечаний	8
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Разработка документов в соответствии с уставной деятельностью учреждения	Наличие локальных нормативных актов учреждения.	100%	10
	Непрерывное профессиональное образование	Участие в курсах повышения квалификации (подготовка, переподготовка)	Участие	3
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Обработка и предоставление информации	Отсутствие письменных замечаний руководителя учреждения по ведению документации	100%	10
Экономист - статист	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Осуществление делопроизводства в полном объеме	Отсутствие письменных замечаний руководителя учреждения по ведению документации	0	10
	Формирование и предоставление отчетности по соответствующим формам	Своевременное и качественное предоставление отчетности	Без замечаний	7
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Участие в работе по анализу хозяйственно - финансовой деятельности учреждений. Подготовка справок на основе данных статистического учета	Отсутствие письменных замечаний руководителя	0	10
	Дополнительные виды работ, не входящие в должностные обязанности	Выполнение приказов руководителя в рамках уставной деятельности учреждения	В полном объеме, в срок, без замечаний	7
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Обработка данных на основе первичных документов, сводок, отчетов, представляемых отделами учреждения. Осуществление проверки правильности полученных данных, их сопоставимость с данными за предшествующие периоды	Отсутствие письменных замечаний руководителя учреждения, контролирующих или надзорных органов	0	10
Программист	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Своевременное обеспечение учреждения информационными материалами	Постоянный мониторинг информационных материалов и обеспечение ими программ	Отсутствие замечаний	20
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Своевременное обеспечение рабочего процесса информационно-методическими материалами, техническими средствами	Обеспечено своевременно	Без замечаний	10
	Дополнительные виды работ, не входящие в должностные обязанности	Выполнение приказов руководителя в рамках уставной деятельности учреждения	В полном объеме, в срок, без замечаний	15
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Техническое и программное обеспечение и использование в работе учреждения	Функционирование локальной сети, электронной почты учреждения, использование программного обеспечения	Без перебоев, постоянно	25

Муниципальное казенное учреждение "Хозяйственная контора образовательных учреждений Шушенского района"

Должности	Критерии оценки результативности и качества труда работников учреждения	Условия		Предельное количество баллов*
		наименование	индикатор
Начальник отдела	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Ответственность за результат работы отдела	Работа организована в соответствии с целями и задачами отдела	0 замечаний	30
	Результативность деятельности отдела	Работы выполнены в установленный срок	0 замечаний	30
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Эффективность управленческих функций	Обеспечивается системный контроль, координация и коррекция деятельности всех процессов отдела	0 замечаний	30
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Обеспечение стабильного функционирования и развития отдела	Эффективное управление отделом, внедрение автоматизированных процессов	0 замечаний	10
Заведующий складом, товаровед рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, уборщик служебных помещений	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Соблюдение санитарно-гигиенических норм, правил по охране труда, правил техники безопасности, правил дорожного движения, пожарной безопасности,	Наличие замечаний руководителя учреждения, предписаний контролирующих органов, аварий	0 замечаний	30
	Обеспечение сохранности имущества и его учет	Наличие замечаний по утрате и порче имущества	0 замечаний	10
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Отсутствие или оперативное устранение предписаний контролирующих или надзорных органов	наличие предписаний контролирующих органов	отсутствие предписаний, устранение предписаний в установленные сроки	40
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Содержание помещений, участков в строгом соответствии с санитарно-гигиеническими требованиями, качественная уборка помещений	состояние помещений и территории учреждения	Отсутствие предписаний контролирующих или надзорных органов	10
			Отсутствие замечаний руководителя учреждения, надзорных органов	10
Секретарь, ведущий документовед, калькулятор	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Образцовое состояние документооборота	отсутствие замечаний по документообеспечению	0 замечаний	35
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Оперативность выполняемой работы	Оформление документов в срок	0 замечаний	35
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Взаимодействие по документообеспечению с другими ведомствами	отсутствие замечаний от других ведомств	0 замечаний	30
Начальник гаража	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Результативность деятельности	Работы выполнены в установленный срок	0 замечаний	35
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Эффективность управленческих функций	Грамотно составлены аналитические документы, обеспечивается системный контроль, координация и коррекция деятельности гаража	0 замечаний	35
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Обеспечение стабильного функционирования и развития гаража	Производственный процесс обеспечен необходимыми материалами в соответствии с требованиями.	0 замечаний	30
главный энергетик, главный технолог, главный инженер, инженер	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Ответственность за результат работы	Отсутствие замечаний по составлению и ведению технической и отчетной документации	0 замечаний	20
	Результативность работы	Работы выполнены в установленный срок	0 замечаний	30
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Добросовестное исполнение трудовых обязанностей	Отсутствие жалоб на качество исполнения трудовых обязанностей.	0 замечаний	30
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Обеспечение стабильного функционирования и развития структурного подразделения	Производственный процесс обеспечен необходимыми материалами в соответствии с требованиями.	0 замечаний	20
экономист	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Результативность деятельности отдела	Своевременная сдача и отсутствие фактов уточнения отчетов	0 замечаний	35
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Отсутствие замечаний и дисциплинарных взысканий	Отсутствие замечаний по результатам проведенных проверок.	0 замечаний	35
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Обеспечение стабильного функционирования и развития структурного подразделения	Производственный процесс обеспечен необходимыми материалами в соответствии с требованиями.	0 замечаний	30
Водитель автомобиля, водитель автобуса, тракторист	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Ответственность за результат работы	Своевременная сдача путевых листов, содержание транспортного средства в надлежащем санитарном состоянии	0 замечаний	20
	Результативность работы	Бесперебойная и безаварийная работа транспортного средства	0 замечаний	30
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Добросовестное исполнение трудовых обязанностей	Отсутствие жалоб на качество исполнения трудовых обязанностей.	0 замечаний	30
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Обеспечение стабильного функционирования и развития структурного подразделения	Производственный процесс обеспечен необходимыми материалами в соответствии с требованиями.	0 замечаний	20
Экспедитор по перевозке грузов	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Результативность деятельности	Своевременное и качественное оформление погрузочно-разгрузочных документов	0 замечаний	35
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Отсутствие замечаний и дисциплинарных взысканий	Отсутствие нареканий со стороны руководителя учреждения	0 замечаний	35
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Обеспечение стабильного функционирования и развития структурного подразделения	Производственный процесс обеспечен необходимыми материалами в соответствии с требованиями.	0 замечаний	30
Механик, механик по холодильному оборудованию, механик по электрооборудованию, техник-моторист	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Результативность работы	Бесперебойная и безаварийная работа транспортного средства	0 замечаний	40
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Добросовестное исполнение трудовых обязанностей	Отсутствие жалоб на качество исполнения трудовых обязанностей.	0 замечаний	20
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Обеспечение стабильного функционирования и развития структурного подразделения	Производственный процесс обеспечен необходимыми материалами в соответствии с требованиями.	0 замечаний	30
Сторож	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Результативность деятельности	Обеспечение сохранности имущества учреждения	0 замечаний	35
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Отсутствие замечаний и дисциплинарных взысканий	Отсутствие нареканий со стороны руководителя Учреждения	0 замечаний	35
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Обеспечение стабильного функционирования и развития структурного подразделения	Производственный процесс обеспечен необходимыми материалами в соответствии с требованиями.	0 замечаний	30
Программист, старший диспетчер "ГЛОНАСС"	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Результативность деятельности	Разработка программ, реализующих решение экономических и других задач	0 замечаний	30
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Отсутствие замечаний и дисциплинарных взысканий	бесперебойная работа компьютерной техники учреждения	0 замечаний	35
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Обеспечение стабильного функционирования и развития структурного подразделения	Производственный процесс обеспечен необходимыми материалами в соответствии с требованиями.	0 замечаний	35
Плотник	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Результативность деятельности	Качественное и своевременное выполнение общестроительных и опалубочных работ	0 замечаний	35
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Добросовестное исполнение трудовых обязанностей	Отсутствие жалоб на качество исполнения трудовых обязанностей.	0 замечаний	35
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Обеспечение стабильного функционирования и развития структурного подразделения	Производственный процесс обеспечен необходимыми материалами в соответствии с требованиями.	0 замечаний	30
Грузчик	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Результативность деятельности	Своевременная погрузка и выгрузка грузов	0 замечаний	35
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Отсутствие замечаний и дисциплинарных взысканий	Отсутствие нареканий со стороны руководителя учреждения	0 замечаний	35
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Обеспечение стабильного функционирования и развития структурного подразделения	Производственный процесс обеспечен необходимыми материалами в соответствии с требованиями.	0 замечаний	30
Инженер по охране труда	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Эффективность деятельности	Своевременное проведение профилактических работ по предупреждению производственного травматизма, мероприятий по созданию здоровых и безопасных условий труда	0 замечаний	35
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Результативность деятельности	Отсутствие предписаний надзорных органов или устранение предписаний в установленные сроки	0 замечаний	35
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Обеспечение стабильного функционирования и развития структурного подразделения	Обеспечение необходимыми материалами в соответствии с требованиями.	0 замечаний	30
Электрик, слесарь-сантехник, электрогазосварщик	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Соблюдение санитарно-гигиенических норм, правил по охране труда, правил техники безопасности, пожарной безопасности	Отсутствие замечаний, предписаний контролирующих или надзирающих органов, аварий	100%	7
	Обеспечение сохранности имущества и его учет	Отсутствие замечаний по утрате и порче имущества	100%	10
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Осуществление дополнительных работ	Участие в проведении ремонтных работ в учреждении.	Постоянно	10
		Участие в дополнительных мероприятиях учреждения	Участие в подготовке мероприятий	7
		Наличие предложений по рациональному использованию имущества, материалов и участие в реализации данных предложений	1 предложение	10
		Подготовка к отопительному сезону	Готовность 100%	5
		Оперативное устранение аварийных ситуаций	Устранение аварийных ситуаций в установленные сроки	7
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Ресурсосбережение при выполнении работ	Осуществление рационального расходования материалов	Экономия материальных средств	10
		Осуществление рационального расходования электроэнергии, воды и теплоносителей	Отсутствие превышения лимитов	7
		Бесперебойная и безаварийная работа систем жизнеобеспечения учреждения	Отсутствие замечаний по бесперебойной и безаварийной работе систем жизнеобеспечения учреждения	5
	Высокий уровень подготовки учреждения к новому учебному году	Отсутствие замечаний со стороны руководителя учреждения	100%	5
	Благоустройство территории учреждения	Зеленая зона, ландшафтный дизайн	Участие в выполнении работ	10

* исходя из 100 бальной системы.

ВРИО руководителя ОУ

А.А.Подлипаева