Постановление Администрации г.Минусинска Красноярского края от 14 октября 2014 г. N АГ-2081-П "О внесении изменений в постановление Администрации города Минусинска от 01.10.2013 N АГ-1763-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений муниципального образования город Минусинск, подведомственных Отделу спорта и молодежной политики администрации города Минусинска" (документ утратил силу)

Постановление Администрации г.Минусинска Красноярского края от 14 октября 2014 г. N АГ-2081-П
"О внесении изменений в постановление Администрации города Минусинска от 01.10.2013 N АГ-1763-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений муниципального образования город Минусинск, подведомственных Отделу спорта и молодежной политики администрации города Минусинска"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", решением Минусинского городского Совета депутатов от 21.08.2013 N 10-83р "О системах оплаты труда работников муниципальных учреждений", в целях реализации предложений по совершенствованию системы оплаты труда работников бюджетной сферы, Уставом городского округа - город Минусинск, постановляю:

1. В постановление Администрации города Минусинска от 01.10.2013 N АГ-1763-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений муниципального образования город Минусинск, подведомственных Отделу спорта и молодежной политики администрации города Минусинска" (с изменениями от 20.11.2013 N АГ-2170-п, от 17.12.2013 N АГ-2372-п, от 06.06.2014 N АГ-1106-п) внести следующие изменения:

в Примерном положении об оплате труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений муниципального образования город Минусинск, подведомственных Отделу спорта и молодежной политики администрации города Минусинска (далее по тексту - Примерное положение):

по всему тексту Примерного положения слова "учреждений дополнительного образования детей" в соответствующем падеже заменить словами "учреждений дополнительного образования";

в разделе 1 "Общие положения":

пункт 1.7 изложить в новой редакции:

"1.7. Средства, полученные от приносящей доход деятельности, направляются на оплату труда в размере не более 50% с учетом начислений на выплаты по оплате труда.";

в разделе 2 "Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы":

наименование изложить в следующей редакции:

"2. Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы и условия, при которых размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работникам учреждений могут устанавливаться выше минимальных размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы";

дополнить подразделом следующего содержания:

"Условия, при которых размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работникам учреждений устанавливаются выше минимальных размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы

2.3. В зависимости от наличия квалификационной категории размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы педагогическим работникам увеличиваются в следующих размерах:

при наличии высшей квалификационной категории на 10%;

при наличии первой квалификационной категории на 8,5%;

при наличии второй квалификационной категории на 7%.

2.4. Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы водителей грузовых и легковых автомобилей, автобусов, за исключением водителей автобусов или специальных легковых автомобилей, занятых перевозкой обучающихся (детей, воспитанников), увеличиваются при условии наличия квалификационной категории с учетом классности в следующих размерах:

на 25% - за первый класс;

на 10% - за второй класс.

2.5. Начисление выплат компенсационного характера и персональных стимулирующих выплат осуществляется от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы без учета его увеличения, предусмотренного пунктами 2.3, 2.4 настоящего Положения.";

в разделе 3 "Виды выплат компенсационного характера, размеры и условия их осуществления":

подпункт "д" пункта 3.6 изложить в новой редакции:

"д) выплата (доплата) за работу в выходные и нерабочие праздничные дни производится работникам учреждений, привлекаемым к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, в соответствии с действующим трудовым законодательством.

Конкретные размеры выплат за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться локальным нормативным актом (приказом руководителя), принимаемым с учетом мнения представительного органа работников (при наличии такого представительного органа), трудовым договором;";

в разделе 4 "Виды, условия, размер и порядок выплат стимулирующего характера, в том числе критерии оценки результативности и качества труда работников учреждений":

в подпункте "г" пункта 4.1 слова "за квалификационную категорию" исключить;

в пункте 4.2 слова "за квалификационную категорию," исключить;

в пункте 4.3:

абзац 8 подпункта 4.3.1 после слов "в срок до 31 декабря года" дополнить словами "(либо до 30 (31) числа последнего месяца квартала)";

абзац 13 подпункта 4.3.1 после слов "финансовый год" дополнить словами "(либо квартал)";

подпункт 4.3.6 изложить в новой редакции:

"4.3.6. Выплата по итогам работы за месяц в виде премирования осуществляется по решению руководителя учреждения в пределах фонда оплаты труда при условии выполнения учреждением всех плановых показателей и максимальным размером не ограничивается. Конкретный размер выплаты может определятся как в процентах к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы работника, так и в абсолютном размере.";

в пункте 4.6:

в подпункте 4.6.1 слова "за квалификационную категорию;" исключить;

подпункт 4.6.2 признать утратившим силу;

подподпункт "а" подпункта 4.6.3 признать утратившим силу;

в подподпункте "в" подпункта 4.6.3 слова "тренеров-преподавателей" заменить словами "тренеров, тренеров-преподавателей";

подподпункт "г" подпункта 4.6.3 признать утратившим силу;

в подпункте 4.6.5 слова "тренерам-преподавателям" заменить словами "тренерам, тренерам-преподавателям";

в разделе 5 "Условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера":

пункт 5.1 дополнить новыми абзацами следующего содержания:

"В зависимости от наличия квалификационной категории размер должностного оклада руководителя увеличивается в следующем размере:

при наличии высшей квалификационной категории на 10%;

при наличии первой квалификационной категории на 8,5%.

Выплаты компенсационного характера и персональные стимулирующие выплаты руководителю учреждения устанавливаются от должностного оклада без учета его увеличения, предусмотренного абзацами 3-5 настоящего пункта.";

пункт 5.2 изложить в новой редакции:

"5.2. Размеры должностных окладов заместителей руководителя устанавливаются руководителем учреждения на 10 - 30 процентов ниже размеров должностных окладов руководителей этих учреждений без учета увеличения должностного оклада руководителя учреждения при наличии квалификационной категории.

В зависимости от наличия квалификационной категории размер должностного оклада заместителей руководителя увеличивается в следующем размере:

при наличии высшей квалификационной категории на 10%;

при наличии первой квалификационной категории на 8,5%.

Выплаты компенсационного характера и персональные стимулирующие выплаты заместителям руководителя учреждения устанавливаются от должностного оклада без учета его увеличения, предусмотренного абзацами 2-4 настоящего пункта.";

в подпункте 5.5.4 пункта 5.5:

подподпункт 5.5.4.1 признать утратившим силу;

подподпункт "а" подподпункта 5.5.4.3 признать утратившим силу;

подподпункт 5.7.4.2 подпункта 5.7.4 пункта 5.7 признать утратившим силу;

приложение 1 "Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы" изложить в новой редакции согласно приложению 1 к настоящему постановлению;

в приложении 2 "Критерии оценки результативности и качества труда работников учреждений для определения размеров выплат за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, выплат за качество выполняемых работ":

строки 2, 18, 19 таблицы "Учреждения, осуществляющие деятельность в области физической культуры и спорта" изложить в новой редакции согласно приложению 2 к настоящему постановлению;

в приложении 4 "Размеры персональной выплаты за опыт работы *":

строки 1, 1.1, 1.2, 1.3, 5, 5.1, 5.2 признать утратившими силу;

в приложении 5 "Размеры персональной выплаты за сложность, за напряженность и особый режим работы работников учреждений дополнительного образования детей":

в разделе 1 "Размеры персональной выплаты за сложность *":

в наименовании графы 4 слова "тренеру-преподавателю" заменить словами "тренеру, тренеру-преподавателю";

строку 24 признать утратившей силу;

раздел 2 "Размеры персональной выплаты за напряженность и особый режим работы" изложить в новой редакции согласно приложению 3 к настоящему постановлению;

2. Разместить постановление на официальном сайте муниципального образования город Минусинск в сети Интернет.

3. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя Главы администрации по социальным вопросам Гончарова В.Б.

4. Постановление вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования, но не ранее вступления в силу решения Минусинского городского Совета депутатов "О внесении изменений и дополнений в решение Минусинского городского Совета депутатов от 21.08.2013 N 10-83р "О системах оплаты труда работников муниципальных учреждений", предусматривающего уточнение выплат компенсационного и стимулирующего характера, и применяется к правоотношениям, возникшим с 1 октября 2014 года.

4.1. Действие положений подпункта "д" пункта 3.6 раздела 3, подпункта 4.3.6 пункта 4.3 раздела 4 постановления Администрации города Минусинска от 01.10.2013 N АГ-1763-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений муниципального образования город Минусинск, подведомственных Отделу спорта и молодежной политики администрации города Минусинска" (в редакции настоящего постановления), распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года.

И.о. Главы администрации подпись

В.В.Заблоцкий