Постановление Администрации г.Минусинска Красноярского края от 6 июня 2014 г. N АГ-1106-П "О внесении изменений в постановление Администрации города Минусинска от 01.10.2013 N АГ-1763-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений муниципального образования город Минусинск, подведомственных Отделу спорта и молодежной политики администрации города Минусинска" (документ утратил силу)

Постановление Администрации г.Минусинска Красноярского края от 6 июня 2014 г. N АГ-1106-П
"О внесении изменений в постановление Администрации города Минусинска от 01.10.2013 N АГ-1763-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений муниципального образования город Минусинск, подведомственных Отделу спорта и молодежной политики администрации города Минусинска"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", решением Минусинского городского Совета депутатов от 21.08.2013 N 10-83р "О системах оплаты труда работников муниципальных учреждений", Уставом городского округа - город Минусинск, постановляю:

1. В постановление Администрации города Минусинска от 01.10.2013 N АГ-1763-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений муниципального образования город Минусинск, подведомственных Отделу спорта и молодежной политики администрации города Минусинска" (с изменениями от 20.11.2013 N АГ-2170-п, от 17.12.2013 N АГ-2372-п) внести следующие изменения:

в приложение "Примерное положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений муниципального образования город Минусинск, подведомственных Отделу спорта и молодежной политики администрации города Минусинска" (далее по тексту - Примерное положение):

в раздел 5 "Условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера":

наименование подраздела "Виды выплат стимулирующего характера, размеры и условия их осуществления для руководителя и главного бухгалтера учреждений, осуществляющих деятельность в области бухгалтерского учета" после слов "руководителя" дополнить словами ", заместителя руководителя";

пункт 5.7 изложить в новой редакции:

"5.7. Руководителю учреждений, осуществляющих деятельность в области бухгалтерского учета, его заместителю и главному бухгалтеру к должностному окладу устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:";

абзац 3 подпункта 5.7.1 пункта 5.7 изложить в новой редакции:

"Оценка выполнения критериев в отношении руководителя учреждения осуществляется Отделом спорта и молодежной политики администрации города Минусинска, в отношении заместителя руководителя, главного бухгалтера - руководителем соответствующего учреждения.";

абзац 2 подпункта 5.7.2 пункта 5.7 изложить в новой редакции:

"Конкретный размер выплаты за интенсивность и высокие результаты работы руководителю учреждения устанавливается Отделом спорта и молодежной политики администрации города Минусинска, заместителю руководителя, главному бухгалтеру - руководителем соответствующего учреждения.";

абзац 3 подпункта 5.7.3 пункта 5.7 изложить в новой редакции:

"Оценка выполнения критериев в отношении руководителя учреждения осуществляется Отделом спорта и молодежной политики администрации города Минусинска, в отношении заместителя руководителя, главного бухгалтера - руководителем учреждения.";

подподпункт 5.7.4.1 подпункта 5.7.4 пункта 5.7 изложить в новой редакции:

"5.7.4.1. Персональная выплата за сложность, напряженность и особый режим работы руководителю, заместителю руководителя и главному бухгалтеру учреждений производится в размере 60 процентов от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы в зависимости от следующих критериев:

содержания и характера выполняемой работы;

наличия интеллектуальной нагрузки.";

в приложение 6 "Виды выплат стимулирующего характера, размер и условия их установления, критерии оценки результативности и качества деятельности муниципальных бюджетных и казенных учреждений муниципального образования город Минусинск, подведомственных Отделу спорта и молодежной политики администрации города Минусинска, для руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров" к Примерному положению:

строку 3 "Заместитель директора по административно-хозяйственной части" таблицы "Учреждения, осуществляющие деятельность в области физической культуры и спорта (за исключением учреждений дополнительного образования детей)" изложить в новой редакции согласно приложению 1;

таблицу "Учреждения, осуществляющие деятельность в области бухгалтерского учета" дополнить строкой 3 согласно приложению 2;

в приложение 8 "Размеры и условия установления выплат по итогам работы для руководителей муниципальных бюджетных и казенных учреждений муниципального образования город Минусинск, подведомственных Отделу спорта и молодежной политики администрации города Минусинска, их заместителей и главных бухгалтеров" к Примерному положению:

строку 1 "Директор" таблицы "Учреждения, осуществляющие деятельность в области бухгалтерского учета" изложить в новой редакции согласно приложению 3.

2. В постановление Администрации города Минусинска от 17.12.2013 N АГ-2372-п "О внесении изменений в постановление Администрации города Минусинска от 01.10.2013 N АГ-1763-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений муниципального образования город Минусинск, подведомственных Отделу спорта и молодежной политики администрации города Минусинска" внести следующие изменения:

абзацы 23, 24, 25, 26 пункта 1 признать утратившими силу.

3. Опубликовать постановление в газете "Власть труда" и разместить на официальном сайте муниципального образования город Минусинск в сети Интернет.

4. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя Главы администрации по социальным вопросам Гончарова В.Б.

5. Постановление вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования, и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года.

Глава администрации

Д.Н.Меркулов