Приложение N 8. Размеры и условия установления выплат по итогам работы для руководителей муниципальных бюджетных учреждений муниципального образования город Минусинск, подведомственных отделу спорта и молодежной политики администрации города Минусинска, их заместителей и главных бухгалтеров

Информация об изменениях:

Приложение 8 изменено с 1 января 2017 г. - Постановление Администрации г.Минусинска Красноярского края от 29 декабря 2016 г. N АГ-2388-П

См. предыдущую редакцию

Приложение N 8

к Примерному положению об оплате труда работников

муниципальных бюджетных учреждений

муниципального образования город Минусинск,

подведомственных Отделу спорта и молодежной

политики администрации города Минусинска

Размеры и условия

установления выплат по итогам работы для руководителей

муниципальных бюджетных учреждений муниципального образования город Минусинск,

подведомственных отделу спорта и молодежной политики администрации города Минусинска,

их заместителей и главных бухгалтеров

С изменениями и дополнениями от:

6 июня, 14 октября 2014 г., 29 декабря 2016 г.

Учреждения, осуществляющие деятельность в области физической культуры

и спорта (за исключением учреждений дополнительного образования)

N п/п	Наименование должности	Условия выплат по итогам работы	Предельный размер выплат к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы
1	2	3	4
1	Директор, заместители директора	качественная подготовка и проведение мероприятий, связанных с уставной деятельностью учреждения (отсутствие обоснованных замечаний, жалоб)	20%
		участие в реализации краевых проектов, федеральных и региональных целевых программ (зафиксированный факт участия)	10%
		отсутствие нарушений в финансово-хозяйственной деятельности учреждения	10%
		оперативное и качественное исполнение и предоставление запрашиваемой учредителем учреждения информации (выполнение в срок без обоснованных зафиксированных замечаний)	10%
		превышение плановых и нормативных показателей работы, установленных муниципальным заданием	15%

Учреждения дополнительного образования

N  п/п	Наименование должности	Условия выплат по итогам работы	Размер выплат к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы
1	2	3	4
1	Директор, заместители директора	выполнение учащимися контрольно-переводных нормативов образовательной программы по виду спорта (более 90% от общей численности занимающихся)	10%
		количество учащихся, принявших участие в спортивных соревнованиях, включенных в календарный план официальных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий Красноярского края (более 60% от числа учащихся, соответствующих возрастным требованиям указанных соревнований по виду спорта)	10%
		проведение мероприятий, повышающих имидж учреждения в Красноярском крае (не менее 2)	15%
		победа учреждения в смотрах-конкурсах различного уровня: краевой: 1 место 2-3 место всероссийский: 1 место 2-3 место	15% 10% 40% 30%
		обеспечение бесперебойной работы учреждения и создание благоприятных условий организации учебно-тренировочного (тренировочного) процесса (отсутствие обоснованных замечаний)	15%
		выполнение плана мероприятий по внедрению энергосберегающих технологий (в полном объеме)	15%
		подготовка учреждения к учебному году (подписание акта готовности учреждения без замечаний)	15%
		организация и проведение летней спортивно-оздоровительной кампании	10%

Учреждения, осуществляющие деятельность в области бухгалтерского учета

N п/п	Наименование должности	Условия выплат по итогам работы	Предельный размер выплат к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы
1	2	3	4
1	Директор, заместитель директора	качественная подготовка и проведение мероприятий, связанных с уставной деятельностью учреждения (отсутствие обоснованных замечаний, жалоб)	20%
		участие в реализации краевых проектов, федеральных и региональных целевых программ (зафиксированный факт участия)	10%
		отсутствие нарушений в финансово-хозяйственной деятельности учреждения	10%
		оперативное и качественное исполнение и предоставление запрашиваемой учредителем учреждения информации (выполнение в срок без обоснованных зафиксированных замечаний)	10%
		разработка и внедрение инновационных методов работы (наличие документально фиксированного факта)	5%
2	Главный бухгалтер
		качественная подготовка и своевременная сдача бухгалтерской отчетности (отсутствие обоснованных замечаний)	30%
		отсутствие нарушений в финансовой деятельности	15%
		оперативное и качественное исполнение и предоставление запрашиваемой учредителем учреждения информации (выполнение в срок без обоснованных зафиксированных замечаний)	15%