Приложение N 2. Критерии оценки результативности и качества труда работников учреждений для определения размеров выплат за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, выплат за качество выполняемых работ

Информация об изменениях:

Нумерационный заголовок изменен с 1 января 2017 г. - Постановление Администрации г.Минусинска Красноярского края от 29 декабря 2016 г. N АГ-2388-П

См. предыдущую редакцию

Приложение N 2

к Примерному положению об оплате труда работников

муниципальных бюджетных учреждений

муниципального образования город Минусинск,

подведомственных Отделу спорта и молодежной

политики администрации города Минусинска

Критерии оценки результативности и качества труда работников учреждений

для определения размеров выплат за важность выполняемой работы,

степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач,

выплат за качество выполняемых работ

С изменениями и дополнениями от:

17 декабря 2013 г., 14 октября 2014 г., 16 мая, 29 декабря 2016 г.

Учреждения,

осуществляющие деятельность в области физической культуры и спорта

N п/п	Категория работников	Наименование критерия оценки	Периодичность оценки	Наименование и значение (индикатор) показателя критерия	Предельное количество баллов
1	2	3	4	5	6
1	Заведующий стадионом, заведующий спорткомплексом	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
		Ответственное отношение к своим обязанностям	Ежемесячно/ ежеквартально	Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к деятельности отдела со стороны контролирующих органов, руководителя, граждан 0 замечаний	100
		Непрерывное профессиональное развитие	Ежемесячно/ ежеквартально	- подготовка и выступление с докладами на совещаниях, семинарах, конференциях количество оформленных выступлений 1 свыше 1 - участие в реализации инновационных программ и проектов количество реализуемых программ и проектов 1 свыше 1	50 100 50 100
		Ведение профессиональной документации	Ежемесячно/ ежеквартально	- полнота и соответствие нормативной, регламентирующей документации 100% - своевременная подготовка локальных нормативных актов выполнение плана-графика сдачи и подготовки документации 100%	100 100
		Соблюдение морально-этических норм	Ежемесячно/ ежеквартально	Отсутствие замечаний 0 замечаний	100
		Продвижение достижений и возможностей структурного подразделения	Ежемесячно/ ежеквартально	Увеличение спроса на услуги структурного подразделения и учреждения на различных уровнях: - уровне учреждения - краевом - всероссийском	25 50 100
		Соблюдение требований санитарно-эпидемиологического режима, норм охраны труда и противопожарной безопасности	Ежемесячно/ ежеквартально	- требования соблюдаются полностью, нет замечаний; - однократные (1 или 2) несущественные замечания;	100 50
		Разработка мероприятий по модернизации используемого оборудования	Ежемесячно/ ежеквартально	Применение разработок: 1 свыше 1	50 100
		Выплата за качество выполняемых работ
		Выполнение плана работы структурного подразделения на уровне установленных показателей	Ежемесячно/ ежеквартально	Процент выполнения запланированных работ 70-80% 80-95% свыше 95%	65 75 100
		Повышение уровня профессионализма (квалификации) работников структурного подразделения	Ежемесячно/ ежеквартально	- процент работников, прошедших курсы повышения квалификации до 10% 10-20% свыше 20%	25 50 100
		Повышение квалификации	Ежемесячно/ ежеквартально	Количество документов, подтверждающих участие в образовательных программах, мероприятиях - семинар, конференция, курсах 1 свыше 1	50 100
		Внедрение управленческих технологий	Ежемесячно/ ежеквартально	Оценивается по наличию предложений по совершенствованию управления деятельностью структурного подразделения до 2 предложений свыше 2	50 100
2	Старший инструктор-методист, инструктор-методист	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
		Ответственное отношение к своим обязанностям	Ежемесячно/ ежеквартально	Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к деятельности сотрудника со стороны контролирующих органов, руководителя, граждан 0 замечаний	100
		Ведение профессиональной документации	Ежемесячно/ ежеквартально	Полнота и соответствие нормативной, регламентирующей документации (планы, аналитические справки, статистический учет результатов, календарный план спортивно-массовых мероприятий), своевременная подготовка локальных нормативных актов 100%	100
		Методическое сопровождение процесса разработки, апробации и внедрения инновационных программ, технологий, методов спортивной подготовки	Ежемесячно/ ежеквартально	Наличие оформленных программ, технологий, планов, методов у педагогических и тренерских кадров 1 более 1	50 100
		Участие в разработке и сопровождение реализации программы спортивной подготовки	Ежемесячно/ ежеквартально	Разработанная программа 1 более 1 Выполнение учебного плана программы, выполнение программы деятельности 100%	50 100 100
		Работа по профориентации обучающихся	Ежегодно	Количество поступивших в учебные заведения спортивной направленности до 10% 10 - 20% свыше 20%	30 50 100
		Внедрение и использование в работе новых методов, технологий, оборудования или программного обеспечения	Ежемесячно/ ежеквартально	Акт о внедрении, приказ 1 свыше 1 Использование в работе новых методов, технологий, оборудования, программного обеспечения до 3 свыше 3	50 100 50 100
		Повышение квалификации	Ежемесячно/ ежеквартально	Количество документов, подтверждающих участие в образовательных программах, мероприятиях - семинар, конференция, курсах 1 свыше 1	50 100
		Методическое обеспечение тренировочного процесса	Ежемесячно/ ежеквартально	Разработка необходимой рабочей документации (положений о конкурсах, соревнованиях, диагностического инструментария и аналитических материалов) до 3 свыше 3	60 100
		Осуществление дополнительных видов работ	Ежемесячно/ ежеквартально	Участие в отраслевых и межотраслевых методических и экспертных советах, проектных командах, аналитических и исследовательских группах в 1 свыше 1	50 100
		Выплата за качество выполняемых работ
		Достижения педагогических и тренерских кадров, участие в профессиональных конкурсах	Ежемесячно/ ежеквартально	Степень участия победитель призер участник	100 50 25
		Участие в проектной деятельности с целью получения гранта	Ежемесячно/ ежеквартально	Участие и получение гранта оценивается участие получение гранта	50 100
		Разработка проектов, методических материалов	Ежемесячно/ ежеквартально	Наличие собственных проектов, методических материалов 1 свыше 1	50 100
		Описание педагогического опыта	Ежемесячно/ ежеквартально	Количество подготовленных публикаций, представленных в профессиональных средствах массовой информации 1 свыше 1	50 100
		Организация повышения профессионального мастерства педагогов и тренеров	Ежемесячно/ ежеквартально	- проведение мастер-классов для педагогов по трансляции методов, форм, технологий 1 свыше 1 - количество педагогов, имеющих индивидуальный план самообразования 30% - методическое сопровождение аттестации за присвоенные категории: первую высшую	50 100 100 50 100
		Предъявление результатов деятельности педагогов и тренеров на педагогических, методических советах, семинарах	Ежемесячно/ ежеквартально	Количество выступлений на педагогических мероприятиях 1 свыше 1	50 100
		Предъявление достижений обучающихся на соревнованиях и конкурсных мероприятиях различного уровня	Ежемесячно/ ежеквартально	Участие в мероприятии (за каждого обучающегося); муниципального уровня краевого уровня федерального уровня Всероссийского и международного уровней	1 30 50 100
3	Инструктор по спорту, старший инструктор	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
		Ответственное отношение к своим обязанностям	Ежемесячно/ ежеквартально	Выполнение в полном объеме индивидуального плана подготовки, физкультурных и соревновательных заданий 90 - 100% свыше 100%	50 100
		Ведение профессиональной документации (дневник, планы)	Ежемесячно/ ежеквартально	- полнота и соответствие требованиям 100% - участие в разработке индивидуального плана программы спортивной физкультурной подготовки по соответствующему направлению факт участия	100 100
		Участие в воспитательных и пропагандистских мероприятиях	Ежемесячно/ ежеквартально	Факт участия в мероприятиях 2 свыше 2	50 100
		Достижение запланированного спортивного результата или его перевыполнение	Ежемесячно/ ежеквартально	Факт достижения или перевыполнение спортивного результата 100% свыше 100%	50 100
		Выплата за качество выполняемых работ
		Ведение профессионально значимой деятельности	Ежемесячно/ ежеквартально	Участие в мероприятиях по пропаганде физической культуры и спорта 2 свыше 2 Участие в конкурсах участник призер победитель Организация и проведение мероприятий, направленных на здоровый образ жизни предотвращение допинга в спорте и борьбу с ним 1 свыше 1	50 100 25 50 100 50 100
		Повышение профессионального мастерства	Ежемесячно/ ежеквартально	Изучение и обобщение передового отечественного и зарубежного опыта в занятиях физической культурой и внесение предложений по его использованию Оказание практической помощи инструкторам по спорту количество обращений 3 свыше 3	100 50 100
		Отсутствие нарушений спортивного режима	Полугодие	Определяется по представлению тренера или зам. директора, инструктора по спорту 0 нарушений	100
		Своевременное прохождение медицинского осмотра	Ежемесячно/ ежеквартально	Отсутствие нарушений определяется по представлению медицинского учреждения 0 нарушений	100
4	Врач	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
		Участие в конференциях, семинарах, профессиональных обществ и ассоциаций	Ежемесячно/ ежеквартально	- участие в качестве докладчика; - участие в качестве слушателя	50 100
		Проведение санитарно-просветительной работы (лекции, беседы, выступления и публикации в СМИ)	Ежемесячно/ ежеквартально	- выступления и(или) публикации в СМИ (1 шт.); - лекция, беседа (1 шт.); - санбюллетень (1 шт.)	100 100 100
		Соблюдение правил охраны труда и противопожарной безопасности, санэпидрежима	Ежемесячно/ ежеквартально	- правила соблюдаются полностью, нет замечаний; - однократные (1 или 2) несущественные замечания	100 50
		Обеспечение текущего медицинского наблюдения за обучающимися во время тренировок	Ежемесячно/ ежеквартально	Выполнение плана работы 100%	100
		Взаимодействие с учреждениями здравоохранения	Ежемесячно/ ежеквартально	Проведение плановой диспансеризации и медицинских осмотров обучающихся 100%	100
		Выполнение программы медико-биологического сопровождения спортсменов	Ежемесячно/ ежеквартально	Реализация мероприятий 100%	100
		Научно-методическое обеспечение спортивной подготовки	Ежемесячно/ ежеквартально	Разработка комплексной программы спортивной подготовки спортсменов, спортивной команды к спортивным соревнованиям по соответствующему направлению 1 свыше 1	50 100
		Выплата за качество выполняемых работ
		Проведение профилактических мероприятий по предупреждению заболеваний	Ежемесячно/ ежеквартально	Количество проведенных профилактических мероприятий 3 свыше 3	50 100
		Освоение эффективных методов научно-методического, медико-биологического сопровождения спортивной подготовки	Ежемесячно/ ежеквартально	- внедрение современных восстановительных методик 1 свыше 1 - внедрение современных методик функциональной диагностики 1 свыше 1	50 100 50 100
		Участие в проведении спортивного отбора	Ежемесячно/ ежеквартально	Внедрение современных методик (свыше 1)	100
		Инициатива и творческий подход к выполнению работы	Ежемесячно/ ежеквартально	- внесение предложений по повышению качества спортивной подготовки 1 свыше 1 - предложение по эффективной организации тренировочного процесса 1 свыше 1 - проведение мероприятий с обучающимися по профилактике травматизма и применению допинга 2 свыше 2	50 100 50 100 50 100
5	Медицинская сестра	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
		Участие в конференциях, семинарах, профессиональных обществ и ассоциаций	Ежемесячно/ ежеквартально	- участие в качестве докладчика; - участие в качестве слушателя.	100 50
		Проведение санитарно-просветительной работы (лекции, беседы, выступления и публикации в СМИ)	Ежемесячно/ ежеквартально	- выступления и(или) публикации в СМИ (1 шт.); - лекция, беседа (1 шт.); - санбюллетень (1 шт.)	100 100 100
		Соблюдение правил охраны труда и противопожарной безопасности, санэпидрежима	Ежемесячно/ ежеквартально	- правила соблюдаются полностью, нет замечаний; - однократные (1 или 2) несущественные замечания	100 50
		Обеспечение текущего медицинского наблюдения за обучающимися во время тренировок	Ежемесячно/ ежеквартально	Выполнение плана работы 100%	100
		Своевременно и в полном объеме выполнение назначений врача	Ежемесячно/ ежеквартально	Оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний 0 замечаний	100
		Внесение предложений по усовершенствованию и расширению спектра оказываемых медицинских услуг для обучающихся	Ежемесячно/ ежеквартально	Количество проведенных профилактических мероприятий 3 свыше 3	50 100
		Выплата за качество выполняемых работ
		Ответственность за оформление документации (журнал, путевой лист, направление, справка и др.)	Ежемесячно/ ежеквартально	Реализация мероприятий 100%	100
		Освоение эффективных методов научно-методического, медико-биологического сопровождения спортивной подготовки	Ежемесячно/ ежеквартально	- внедрение современных восстановительных методик 1 свыше 1 - внедрение современных методик функциональной диагностики 1 свыше 1	50 100 50 100
		Участие в проведении спортивного отбора	Ежемесячно/ ежеквартально	Внедрение современных методик (свыше 1)	100
		Инициатива и творческий подход к выполнению работы	Ежемесячно/ ежеквартально	- внесение предложений по повышению качества спортивной подготовки 1 свыше 1 - предложение по эффективной организации тренировочного процесса 1 свыше 1 - проведение мероприятий с обучающимися по профилактике травматизма и применению допинга 2 свыше 2	50 100 50 100 50 100
		Качественное выполнение восстановительного массажа		Отсутствие зафиксированных жалоб со стороны получателей услуги 0 замечаний	100
6	Администратор	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
		Организация работы по встрече, размещению и сопровождению участников мероприятий	Ежемесячно/ ежеквартально	Отсутствие замечаний со стороны руководителя, участников, при численности участников не более 50 чел более 50 чел	50 100
		Выплата за качество выполняемых работ
		Качественная организация и проведение мероприятий различного уровня	Ежемесячно/ ежеквартально	Отсутствие претензий со стороны руководителя, участников мероприятий 0 претензий	100
		Своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений руководства	Ежемесячно/ ежеквартально	оценивается по факту отсутствия обоснованных зафиксированных замечаний 0 замечаний	100
		Соблюдение морально-этических норм	Ежемесячно/ ежеквартально	Отсутствие замечаний 0 замечаний	100
7	Водитель автомобиля, водитель автобуса	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
		Соблюдение Правил дорожного движения	Ежемесячно/ ежеквартально	Эксплуатация транспортного средства согласно правилам и нормам, установленным действующим законодательством РФ 100%	100
		Взаимозаменяемость, возможность эксплуатации нескольких видов транспортных средств	Ежемесячно/ ежеквартально	Управление разными видами транспортных средств 2 свыше 2	50 100
		Соблюдение требований техники безопасности, пожарной безопасности и охраны труда, правил внутреннего трудового распорядка	Ежемесячно/ ежеквартально	Оценивается по отсутствию зафиксированных нарушений 0 нарушений	100
		Предупреждение поломок вверенного в управление транспортного средства	Ежемесячно/ ежеквартально	Оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб 0 жалоб, замечаний	100
		Выплата за качество выполняемых работ
		Отсутствие претензий к качеству и срокам выполняемых работ	Ежемесячно/ ежеквартально	Отсутствие претензий 0 претензий	100
		Бережное отношение к вверенному имуществу	Ежемесячно/ ежеквартально	Отсутствие замечаний 0 замечаний	100
		Соблюдение морально-этических норм	Ежемесячно/ ежеквартально	Отсутствие замечаний 0 замечаний	100
		Устранение возникших во время работы на линии мелкие эксплуатационные неисправности, не требующие разборки механизмов. Содержание автотранспортного средства в чистоте	Ежемесячно/ ежеквартально	Отсутствие замечаний 0 замечаний	100
		Возможность выполнения дополнительной нагрузки, не входящей в обязанности по своей должности	Ежемесячно/ ежеквартально	- выполняет квалифицированно; - однократные (1 или 2) несущественные замечания	100 50
		Качество и достоверность предоставляемой отчетной и иной документации	Ежемесячно/ ежеквартально	Отсутствие замечаний по ведению документации 0 замечаний	100
		Обеспечение безаварийной эксплуатации автомобильного транспортного средства	Ежемесячно/ ежеквартально	Отсутствие зафиксированных случаев ДТП 0 случаев	100
8	Тракторист-машинист	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
		Соблюдение санитарно-гигиенических норм, правил по охране труда, правил техники безопасности; пожарной безопасности, правил внутреннего трудового распорядка	Ежемесячно/ ежеквартально	Отсутствие замечаний администрации учреждения, предписаний контролирующих или надзирающих органов, аварий 0 замечаний	100
		Обеспечение исправного технического состояния техники	Ежемесячно/ ежеквартально	Своевременное выявление и устранение неисправностей 0 замечаний	100
		Выплата за качество выполняемых работ
		Бережное отношение к вверенному имуществу	Ежемесячно/ ежеквартально	Отсутствие замечаний 0 замечаний	100
		Своевременное и качественное выполнение заданий и поручений непосредственного руководителя	Ежемесячно/ ежеквартально	Отсутствие замечаний 0 замечаний	100
		Возможность выполнения дополнительной нагрузки, не входящей в обязанности по своей должности	Ежемесячно/ ежеквартально	- выполняет квалифицированно; - однократные (1 или 2) несущественные замечания	100 50
		Соблюдение качества выполняемых работ по очистке и ремонту вспомогательной дороги и подъездных путей	Ежемесячно/ ежеквартально	Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний 0 замечаний	100
9	Главный инженер	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
		Обеспечение содержания в исправном состоянии систем электроснабжения, водоснабжения, пожарно-охранной сигнализации, Обеспечение их безаварийной и экономичной работы	Ежемесячно/ ежеквартально	Исправное состоянии работы систем, отсутствие аварий, проведение профилактических работ, экономия по показателям потребления коммунальных услуг 100%	100
		Организация и контроль мероприятий по выполнению работниками службы правил: УЭ, ТЭТЭ, ЭЭП, ОТ, ППБ	Ежемесячно/ ежеквартально	Отсутствие предписаний надзорных органов, контролирующих соблюдение техники безопасности, противопожарной защиты 0 предписаний	100
		Оперативная организация работы службы по подключению и установке оборудования необходимого для проведения спортивных и спортивно-массовых мероприятия	Ежемесячно/ ежеквартально	Отсутствие замечаний со стороны администрации 0 замечаний	100
		Разработка и внедрение современных и совершенных систем отопления, канализования, связи	Ежемесячно/ ежеквартально	Наличие разработанного проекта, внедрение его 1 свыше 1	50 100
		Организация и мониторинг соблюдения требований пожарной безопасности во всех подразделениях учреждения, мониторинг оснащенности учреждения средствами пожаротушения	Ежемесячно/ ежеквартально	Своевременный контроль за проведением вводного и периодических инструктажей с работниками по пожарной безопасности 100%	100
		Профессиональный уровень	Ежемесячно/ ежеквартально	Участие в конкурсе профессионального мастерства 1 свыше 1	50 100
		Выплата за качество выполняемых работ
		Отсутствие претензий к качеству и срокам выполняемых работ	Ежемесячно/ ежеквартально	Отсутствие замечаний 0 замечаний	100
		Бережное отношение к вверенному имуществу	Ежемесячно/ ежеквартально	Отсутствие замечаний 0 замечаний	100
		Соблюдение морально-этических норм	Ежемесячно/ ежеквартально	Отсутствие жалоб 0 жалоб	100
		Своевременное выполнение поручений и заданий руководителя	Ежемесячно/ ежеквартально	Выполнение в срок и в полном объеме 100%	100
10	Инженер по охране труда	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
		Проведение профилактических работ по предупреждению производственного травматизма	Ежемесячно/ ежеквартально	- контроль за соблюдением в учреждении правовых актов по охране труда; - отсутствие производственных травм	100 100
		Проведение теоретических занятий по соблюдению требований безопасности	Ежемесячно/ ежеквартально	Оценивается по факту проведения занятий 1 свыше 1	50 100
		Организация и участие в проведение проверок, обследований технического состояния зданий, сооружений, оборудования, спортивного инвентаря	1 раз в полугодие	Оценивается по факту проведения проверок 1 свыше 1	50 100
		Выплата за качество выполняемых работ
		Составление и предоставление отчетности по охране труда в срок и по установленным формам	Ежемесячно/ ежеквартально	Оценивается по факту отсутствия обоснованных зафиксированных замечаний 0 замечаний	100
		Профессиональное развитие	Ежемесячно/ ежеквартально	- участие в курсах повышения квалификации, обучающих семинарах 1 свыше 1 - наличие технического и программного обеспечения и использование в работе 100%	50 100 100
		Оперативное принятие мер, включая своевременное информирование руководства, по устранению нарушений техники безопасности, противопожарных правил, создающих угрозу деятельности учреждения, его работникам и иным физическим лицам	Ежемесячно/ ежеквартально	Плановое и внеплановое обследование объектов факт проведения	100
		Соблюдение морально-этических норм	Ежемесячно/ ежеквартально	Отсутствие жалоб 0 жалоб	100
11	Секретарь	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
		Образцовое состояние документооборота	Ежемесячно/ ежеквартально	Отсутствие замечаний по документообеспечению 0 замечаний, жалоб	100
		Оперативность выполняемой работы	Ежемесячно/ ежеквартально	Оформление документов в установленный срок 100%	100
		Выплата за качество выполняемых работ
		Взаимодействие по документообеспечению с другими ведомствами	Ежемесячно/ ежеквартально	Отсутствие зафиксированных замечаний от других ведомств 0 замечаний, жалоб	100
		Своевременное, в соответствии с резолюцией руководителя, доведение документации до исполнителей	Ежемесячно/ ежеквартально	Отсутствие зафиксированных замечаний от других ведомств 0 замечаний, жалоб	100
		Использование информационных технологий в ведении учета и создании базы данных сетевых показателей, архивном учете и делопроизводстве	Ежемесячно/ ежеквартально	Эффективное использование информационных технологий для создания баз данных 100%	100
		Соблюдение морально-этических норм	Ежемесячно/ ежеквартально	Отсутствие зафиксированных жалоб 0 замечаний, жалоб	100
12	Техник-радиооператор, ремонтировщик плоскостных спортивных сооружений	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
		Обеспечение сохранности материальных ценностей	Ежемесячно/ ежеквартально	Оценивается по факту отсутствия случаев краж, порчи имущества	100
		Соблюдение требований техники безопасности, пожарной безопасности и охраны труда	Ежемесячно/ ежеквартально	Оценивается по отсутствию зафиксированных нарушений 0 нарушений	100
		Своевременное осуществление ремонтных работ	Ежемесячно/ ежеквартально	Выполнение в установленные сроки 100%	100
		Внесение предложений по улучшению обслуживания оборудования и улучшению технологических процессов	Ежемесячно/ ежеквартально	Наличие внедренных предложений 1 свыше 1	50 100
		Контроль за техническим состоянием спортивного оборудования и инвентаря	Ежемесячно/ ежеквартально	Своевременное выявление и ремонт 100%	100
		Содержание оборудования в технически исправном состоянии		Своевременное проведение регламентных работ 100%	100
		Своевременное выявление причины преждевременного износа оборудования, принятие мер по их предупреждению и устранению	Ежемесячно/ ежеквартально	Своевременное выявление и устранение неполадок 100%	100
		Выплата за качество выполняемых работ
		Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к деятельности сотрудника	Ежемесячно/ ежеквартально	Оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб 0 замечаний, жалоб	100
		Качественная подготовка спортивного инвентаря и оборудования	Ежемесячно/ ежеквартально	Оценивается по факту отсутствия обоснованных зафиксированных замечаний 0 замечаний, жалоб	100
		Оперативность выполнения профессиональной деятельности и разовых поручений руководителя	Ежемесячно/ ежеквартально	Оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб 0 замечаний, жалоб	100
		Выявление, устранение причин преждевременного износа оборудования	Ежемесячно/ ежеквартально	Проведение плановых осмотров Факт проведения	100
		Участие в подготовке и проведении мероприятий	Ежемесячно/ ежеквартально	Факт участия в 1 мероприятии свыше 1	50 100
		Качественное выполнение слесарно-ремонтных работ	Ежемесячно/ ежеквартально	Отсутствие замечаний 0 замечаний, жалоб	100
		Применение современных методов при выполнении работ	Ежемесячно/ ежеквартально	Применение современных методов 1 свыше 1	50 100
		Выполнение проводимых работ в короткие сроки	Ежемесячно/ ежеквартально	Оперативное выполнение 100%	100
13	Специалист по кадрам, инспектор отдела кадров	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
		Работа с архивными документами	Ежемесячно/ ежеквартально	Своевременное и правильное оформление 100%	100
		Своевременная подготовка локальных нормативных актов учреждения, финансово-экономических документов	Ежемесячно/ ежеквартально	Соответствие нормам действующего законодательства 100%	100
		Ведение информационной системы мониторинга по учреждению	Ежемесячно/ ежеквартально	Своевременное обновление запрашиваемых данных 100%	100
		Ведение системы учета персональных данных	Ежемесячно/ ежеквартально	- создание систематизированного архива 1 свыше 1 - организация и ведение воинского учета	50 100 100
		Выплата за качество выполняемых работ
		Создание в учреждении единых требований к оформлению документов, системы документооборота		Наличие регламентов по созданию внутренних документов	100
		Соблюдение морально-этических норм		Отсутствие жалоб 0 жалоб	100
14	Художник	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
		Размещение наглядных материалов об учреждении на мероприятиях	Ежемесячно/ ежеквартально	Оценивается по количеству размещенных стендов, баннеров на мероприятиях 3 свыше 3	50 100
		Использование в работе новых методов, технологий, оборудования	Ежемесячно/ ежеквартально	Свободное владение всеми необходимыми методами, технологиями, оборудованием 100%	100
		Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к деятельности сотрудника	Ежемесячно/ ежеквартально	Оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб 0 замечаний, жалоб	100
		Своевременное обеспечение необходимыми графическими материалами	Ежемесячно/ ежеквартально	Оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб 0 замечаний, жалоб	100
		Осуществление оформительских работ рекламного характера	Ежемесячно/ ежеквартально	Оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб 0 замечаний, жалоб	100
		Выплата за качество выполняемых работ
		Профессиональное развитие	Ежемесячно/ ежеквартально	Участие в курсах повышения квалификации, обучающих семинарах 1 свыше 1	50 100
		Своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений руководства	Ежемесячно/ ежеквартально	Оценивается по факту отсутствия обоснованных зафиксированных замечаний 0 замечаний, жалоб	100
		Своевременное и качественное предоставление наглядной информации о мероприятиях	Ежемесячно/ ежеквартально	оценивается по факту наличия и качеству наглядной информации о мероприятиях 3 свыше 3	50 100
15	Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, слесарь-сантехник	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
		Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к деятельности сотрудника	Ежемесячно/ ежеквартально	Оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб 0 замечаний, жалоб	100
		Соблюдение требований техники безопасности, пожарной безопасности и охраны труда	Ежемесячно/ ежеквартально	Оценивается по отсутствию зафиксированных нарушений 0 нарушений	100
		Своевременное проведение диагностики электрических сетей или систем и обеспечение их безаварийной и экономичной работы	Ежемесячно/ ежеквартально	оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб 0 замечаний, жалоб	100
		Своевременное обслуживание в соответствии с правилами эксплуатации и текущий ремонт закрепленных за ним объектов с выполнением ремонтных и строительных работ.	Ежемесячно/ ежеквартально	оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб 0 замечаний, жалоб	100
		Оперативность выполнения профессиональной деятельности и разовых поручений	Ежемесячно/ ежеквартально	оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб 0 замечаний, жалоб	100
		Соблюдение правил внутреннего распорядка	Ежемесячно/ ежеквартально	оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб 0 замечаний, жалоб	100
		Обеспечение надлежащего хранения и использования материальных ценностей	Ежемесячно/ ежеквартально	оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб 0 замечаний, жалоб	100
		Выплата за качество выполняемых работ
		Отсутствие претензий к качеству и срокам выполняемых работ	Ежемесячно/ ежеквартально	Отсутствие претензий 0 претензий	100
		Качественное устранение аварийных ситуаций	Ежемесячно/ ежеквартально	Оценивается по факту отсутствия обоснованных зафиксированных замечаний 0 замечаний, жалоб	100
		Бережное отношение к вверенному имуществу	Ежемесячно/ ежеквартально	Отсутствие замечаний 0 замечаний, жалоб	100
		Соблюдение морально-этических норм	Ежемесячно/ ежеквартально	Отсутствие жалоб 0 замечаний, жалоб	100
16	Гардеробщик	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
		Обеспечение сохранности вещей, сданных на хранение	Ежемесячно/ ежеквартально	Оценивается по факту отсутствия случаев краж, порчи вещей, сданных на хранение	100
		Соблюдение требований техники безопасности, пожарной безопасности и охраны труда	Ежемесячно/ ежеквартально	Оценивается по отсутствию зафиксированных нарушений 0 нарушений	100
		Соблюдение правил внутреннего распорядка	Ежемесячно/ ежеквартально	Оценивается по факту отсутствия зафиксированных обоснованных замечаний и жалоб 0 замечаний, жалоб	100
		Обеспечение общественного порядка	Ежемесячно/ ежеквартально	Оценивается по факту отсутствия (или факту предотвращения) нарушения общественного порядка	100
		Выплата за качество выполняемых работ
		Содержание в чистоте и порядке помещения гардеробной	Ежемесячно/ ежеквартально	- отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний 0 замечаний, жалоб	100
		Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к деятельности сотрудника	Ежемесячно/ ежеквартально	Оценивается по факту отсутствия зафиксированных замечаний и жалоб 0 замечаний, жалоб	100
		Соблюдение морально-этических норм	Ежемесячно/ ежеквартально	Отсутствие зафиксированных жалоб 0 замечаний, жалоб	100
17	Юрисконсульт	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
		Своевременное и качественное выполнение заданий в объеме функциональных обязанностей	Ежемесячно/ ежеквартально	- выполняется в срок и качественно; - однократные (1 или 2) несущественные замечания, которые не привели к нерациональному использованию финансовых, материальных и трудовых ресурсов	100 50
		Результаты проверок вышестоящих, контролирующих и надзорных органов	Ежемесячно/ ежеквартально	- замечания отсутствуют; - единичные (1 или 2) несущественные замечания, которые не привели к нерациональному использованию финансовых, материальных и трудовых ресурсов	100 50
		Осуществление контроля за изменением действующего законодательства	Ежемесячно/ ежеквартально	- своевременное отслеживание изменений в правовом поле; - своевременное обеспечение учреждения и отдельных специалистов нормативно-правовыми актами, необходимыми для осуществления ими своих функциональных обязанностей	100 100
		Проведение правовой экспертизы исполнительных документов, локальных правовых актов и договоров с физическими и юридическими лицами, личное участие в их разработке	Ежемесячно/ ежеквартально	Отсутствие замечаний со стороны руководства 0 замечаний	100
		Своевременная подготовка отчетной и информационной документации	Ежемесячно/ ежеквартально	Отсутствие нарушений сроков предоставления 0 замечаний	100
		Участие в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной и трудовой дисциплины	Ежемесячно/ ежеквартально	Факт участия	100
		Выплата за качество выполняемых работ
		Владение специализированными информационными программами	Ежемесячно/ ежеквартально	- свободное владение всеми необходимыми программными продуктами; - свободное владение, но ограниченным перечнем программных продуктов	100 100
		Участие в судебных процессах в качестве представителя учреждения	Ежемесячно/ ежеквартально	Факт участия	100
		Профессиональное развитие путем	Ежемесячно/ ежеквартально	Участия в курсах повышения квалификации, обучающих семинарах 1 свыше 1	50 100
		Возможность выполнения дополнительной нагрузки, не входящей в обязанности по своей должности	Ежемесячно/ ежеквартально	- выполняет квалифицированно; - однократные (1 или 2) несущественные замечания	100 50
18	Спортсмен-инструктор	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
		Ответственное отношение к своим обязанностям	Ежемесячно/ ежеквартально	Выполнение в полном объеме индивидуального плана подготовки, тренировочных и соревновательных заданий 90 - 100% свыше 100%	50 100
		Ведение профессиональной документации	Ежемесячно/ ежеквартально	Полнота и соответствие требованиям 100% - дневник - индивидуальный план	50 100
		Достижение запланированного спортивного результата или его перевыполнение	Ежемесячно Ежеквартально	Факт достижения или перевыполнение спортивного результата 100% свыше 100%	50 100
		Выплата за качество выполняемых работ
		Ведение профессионально значимой деятельности	Ежемесячно/ ежеквартально	- Участие в первенстве и чемпионате Красноярского края: призер победитель - Участие в первенстве и чемпионате Сибирского Федерального округа: участник призер победитель - Участие в первенстве и чемпионате России, всероссийских и международных соревнованиях: участник призер победитель Участие в организации и проведении спортивно-массовых мероприятий, направленных на популяризацию здорового образа жизни и развитие физической культуры и спорта, предотвращение допинга в спорте и борьбу с ним 1 свыше 1	10 20 20 50 80 50 100 150 50 100
		Отсутствие нарушений спортивного режима	Ежемесячно/ ежеквартально	Определяется по представлению тренера или зам. директора по УВ и СР 0 нарушений	100
		Своевременное прохождение медицинского осмотра	Ежемесячно/ ежеквартально	Отсутствие нарушений определяется по представлению медицинского учреждения 0 нарушений	50
19	Старший тренер-преподаватель, тренер-преподаватель, тренер	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
		Ответственное отношение к своим обязанностям	Ежемесячно/ ежеквартально	Отсутствие обоснованных обращений обучающихся, родителей по поводу конфликтных ситуаций, а также замечаний к деятельности работника 0 замечаний	100
		Ведение профессиональной документации	Ежемесячно/ ежеквартально	Полнота и соответствие требованиям 100% - рабочие программы - планы - журналы	100 50 50
		Участие в разработке программ по видам спорта	Ежемесячно/ ежеквартально	Степень участия, факт внедрения в практику	100
		Обеспечение методического уровня организации образовательного процесса и процесса спортивной подготовки	Ежемесячно/ ежеквартально	- наличие материалов по распространению педагогического опыта: публикаций (статей), методических пособий 1 свыше 1 - наличие позитивных публикаций в СМИ, о работе или размещение материалов самого тренера-преподавателя на сайте 1 свыше 1 - реализация специализированных образовательных программ 1 свыше	50 100 50 100 50 100
		Ведение профессиональной значимой деятельности	Ежемесячно/ ежеквартально	- руководство тренерским советом, отделением по видам спорта - руководство объединениями педагогов (проектными командами, творческими группами, методическими объединениями) на уровне учреждений, муниципального уровня: - участие в работе аттестационной комиссии, экспертной комиссии учреждения, наставническая работа на уровне учреждения; - участие в организации спортивных мероприятиях, культурно-значимых мероприятиях, повышающих имидж организации - на муниципальном уровне - краевом и региональном уровне - федеральном уровне - всероссийском уровне	50 50 50 20 50 80 100
		Выплата за качество выполняемых работ
		Эффективность организации спортивной подготовки	Ежемесячно/ ежеквартально	- участие обучающихся в официальных соревнованиях различного уровня: (за каждого участника) ПК, ЧК ПСФО, ЧСФО ПР, ЧР, ВС, международные соревнования - подготовка обучающихся - призеров соревнований различного уровня (за каждого участника): ПГ, ЧГ ПК, ЧК ПСФО, ЧСФО ПР, ЧР, ВС, международные соревнования - подготовка обучающихся - победителей соревнований различного уровня (за каждого участника) ПГ, ЧГ ПК, ЧК ПСФО, ЧСФО ПР, ЧР, ВС, международные соревнования - подготовка обучающихся - призеров краевых и региональных соревнований и турниров (за каждого участника): - индивидуальные виды спорта - игровые виды спорта - подготовка обучающихся - победителей краевых и региональных соревнований и турниров (за каждого участника): - индивидуальные виды спорта - игровые виды спорта - обучающиеся, выполнившие контрольно-переводные нормативы по итогам учебного года не менее 80% контингента - обучающиеся, получившие спортивные разряды и звания, по факту присвоения, подтверждения) (за каждого обучающегося) массовые разряды I разряд КМС МС МСМК ЗМС - количество обучающихся - включенных в состав спортивных сборных команд (за каждого обучающегося) спортивная сборная команда Красноярского края Российской Федерации	10 30 70 5 30 70 100 10 50 100 150 5 3 10 5 100 5 20 50 100 150 200 50 100
		Сохранность контингента обучающихся	Ежемесячно/ ежеквартально	По итогам учебного года количество обучающихся на тренировочных этапах успешно окончивших учебный год и выполнивших программные требования (определяется по представлению методиста или зам. директора по УВ) 80 - 90% свыше 90%	100 150
		Повышение профессионального мастерства	Ежемесячно/ ежеквартально	- проведение мастер-классов для педагогов по трансляции методов, форм, технологий 1 свыше 1 - участие в профессиональных конкурсах участник призер победитель	50 100 25 50 100
		Высокий уровень педагогического мастерства при организации тренировочного процесса	Ежемесячно/ ежеквартально	Работа в летней оздоровительной кампании -1 мероприятие - свыше 1	100 150
20	Заведующий хозяйством	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
		Соблюдение санитарно-гигиенических норм, правил техники безопасности, пожарной безопасности	Ежемесячно/ ежеквартально	100% обеспечение учебных кабинетов, бытовых, хозяйственных, и других помещений оборудованием и инвентарем, отвечающим требованиям правил и норм безопасности жизнедеятельности, стандартам безопасности труда	100
		Обработка и предоставление дополнительной информации	Ежемесячно/ ежеквартально	Отсутствие зафиксированных замечаний 0 замечаний	100
		Систематизация учета на складе инвентаря и оборудования (Наличие картотеки движения материальных ценностей)	Ежемесячно/ ежеквартально	Отсутствие зафиксированных замечаний 0 замечаний	100
		Организация работы по исполнению месячных планов по работе спортивных сооружений	Ежемесячно/ ежеквартально	Выполнение плана 100%	100
		Разработка мероприятий по рациональному использованию спортивных сооружений	Ежемесячно/ ежеквартально	Наличие разработанных мероприятий 1 свыше 1	50 100
		Ответственность за соблюдение правил внутреннего трудового распорядка работниками спортсооружений	Ежемесячно/ ежеквартально	Отсутствие со стороны руководства замечаний за опоздание на работу, ранний уход с работы, превышение установленного времени для отдыха и питания, курение в не установленных местах работников структурного подразделения 0 замечаний	100
		Обеспечение содержания в исправном состоянии систем электроснабжения, пожарно-охранной сигнализации, телефонной связи, оргтехники	Ежемесячно/ ежеквартально	Бесперебойная работа технических систем 100%	100
		Выплата за качество выполняемых работ
		Обеспечение сохранности имущества и его учет	Ежемесячно/ ежеквартально	Отсутствие зафиксированных замечаний по утрате и порче имущества 0 замечаний	100
		Ресурсосбережение при выполнении работ, осуществление рационального расходования материалов	Ежемесячно/ ежеквартально	- экономия материальных средств; - отсутствие превышения лимитов рационального расходования электроэнергии - качественное и своевременное проведение инвентаризации имущества учреждения 100%; - отсутствие недостач и неустановленного оборудования	100 100 100 100
		Отсутствие претензий к качеству и срокам выполняемых работ	Ежемесячно/ ежеквартально	Отсутствие замечаний 0 замечаний	100
		Бережное отношение к вверенному имуществу	Ежемесячно/ ежеквартально	Отсутствие замечаний 0 замечаний	100
		Соблюдение морально-этических норм	Ежемесячно/ ежеквартально	Отсутствие жалоб 0 жалоб	100
		Своевременная подготовка инвентаря на списание	Ежемесячно/ ежеквартально	Отсутствие замечаний 0 замечаний	100
		Своевременное выполнение поручений и заданий руководителя	Ежемесячно/ ежеквартально	Выполнение в срок и в полном объеме 100%	100
		Выполнение планов работы школы в части готовности спортивного сооружения к учебно-тренировочному и соревновательному процессам	Ежемесячно/ ежеквартально	Выполнение плана на 100%	100
21	Инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций, инструктор по организационно-массовой работе	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
		Ответственное отношение к своим обязанностям	Ежемесячно/ ежеквартально	Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к деятельности сотрудника со стороны контролирующих органов, руководителя, граждан 0 замечаний	100
		Ведение профессиональной документации	Ежемесячно/ ежеквартально	- полнота и соответствие нормативной, регламентирующей документации (планы, аналитические справки, статистический учет результатов, календарный план спортивно-массовых мероприятий) 100% - своевременная подготовка локальных нормативных актов 100%	100 100
		Организация и выполнение планов работы на месяц, на год, выполнение поручений руководителя	Ежемесячно/ ежеквартально	Выполнение планов, поручений на 100%	100
		Методическое сопровождение процесса разработки, занятия физической культурой	Ежемесячно/ ежеквартально	Наличие оформленных планов 1 более 1	50 100
		Участие в разработке и сопровождение реализации плана занятий физической культурой	Ежемесячно/ ежеквартально	Разработанный план 1 более 1 Выполнение учебного плана программы, выполнение программы деятельности 100%	50 100 100
		Внедрение и использование в работе новых методов, технологий, оборудования или программного обеспечения	Ежемесячно/ ежеквартально	Акт о внедрении, приказ 1 свыше 1 Использование в работе новых методов, технологий, оборудования, программного обеспечения до 3 свыше 3	50 100 50 100
		Повышение квалификации	Раз в год	Количество документов, подтверждающих участие в образовательных программах, мероприятиях - семинар, конференция, курсах 1 свыше 1	50 100
		Методическое обеспечение физкультурно-спортивного процесса	Ежемесячно/ ежеквартально	Разработка необходимой рабочей документации (положений о конкурсах, соревнованиях, диагностического инструментария и аналитических материалов) до 3 свыше 3	60 100
		Выплата за качество выполняемых работ
		Выполнение плана методической работы	Ежемесячно/ ежеквартально	Доля выполненных работ 100%	100
		Предъявление результатов деятельности методических советах, семинарах инструкторов по спорту	Ежемесячно/ ежеквартально	Количество выступлений на методических советах, семинарах 1 свыше 1	50 100
		Предъявление достижений занимающихся на соревнованиях и конкурсных мероприятиях различного уровня	Ежемесячно/ ежеквартально	- участие в мероприятии (за каждого занимающихся); муниципального уровня краевого и межрегионального уровня федерального уровня Всероссийского и международного уровней	1 30 50 100
		Результативность освоения содержания программы обучающимися	Ежемесячно/ ежеквартально	Средний процент освоения содержания программы обучающимися (по результатам промежуточной аттестации) 70% и выше	50 100
22	Контрактный управляющий	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
		Образцовое состояние документооборота	Ежемесячно/ ежеквартально	Отсутствие замечаний по документообеспечению 0 замечаний, жалоб	100
		Своевременное составление документации и предоставление отчетности по закупкам	Ежемесячно/ ежеквартально	Соответствие нормам действующего законодательства	100
		Выплата за качество выполняемых работ
		Взаимодействие по документообеспечению с другими ведомствами	Ежемесячно/ ежеквартально	Отсутствие зафиксированных замечаний от других ведомств 0 замечаний, жалоб	100
		оперативное осуществление дополнительных работ	Ежемесячно/ ежеквартально	Отсутствие зафиксированных замечаний от других ведомств 0 замечаний, жалоб	100
		Использование информационных технологий в ведении учета и создании базы данных сетевых показателей, архивном учете и делопроизводстве	Ежемесячно/ ежеквартально	Эффективное использование информационных технологий для создания баз данных 100%	100
		Отсутствие нарушений законодательства о закупках	Ежемесячно/ ежеквартально	Отсутствие замечаний	100

Учреждения,

осуществляющие деятельность в области бухгалтерского учета

N  п/п	Категория работников	Наименование критерия оценки	Периодичность оценки	Наименование и значение (индикатор) показателя критерия	Предельное количество баллов
1	2	3	4	5	6
1	Заместитель главного бухгалтера, бухгалтер	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
		Результаты ревизий и проверок вышестоящих, контролирующих и надзорных органов	Ежемесячно/ ежеквартально	- замечания отсутствуют; - единичные (1 или 2) несущественные замечания, которые не привели к нерациональному использованию финансовых, материальных и трудовых ресурсов	100 50
		Участие в составлении бухгалтерской, и статистической отчетности	Ежемесячно/ ежеквартально	Предоставление в установленные сроки	100
		Разработка форм первичных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены необходимые типовые формы	Ежемесячно/ ежеквартально	Факт применения разработанных форм 1 свыше 1	50 100
		Своевременное предоставление информации по запросам физических и юридических лиц	Ежемесячно/ ежеквартально	Количество ответов на запросы 2 3 и более	50 100
		Результативность финансово-хозяйственной деятельности учреждения	Ежемесячно/ ежеквартально	Исполнение бюджета 86,7-94,9 % 95-100 %	50 100
		Соблюдение установленных сроков уплаты платежей по налогам и сборам	Ежемесячно/ ежеквартально	Отсутствие штрафных санкций	100
		Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к деятельности сотрудника	Ежемесячно/ ежеквартально	Факт отсутствия обоснованных зафиксированных замечаний	100
		Выплата за качество выполняемых работ
		Владение специализированными информационными программами, использование информационных систем	Ежемесячно/ ежеквартально	- свободное владение всеми необходимыми программными продуктами; - свободное владение, но ограниченным перечнем программных продуктов	100 100
		Возможность выполнения дополнительной нагрузки, не входящей в обязанности по своей должности	Ежемесячно/ ежеквартально	- выполняет квалифицированно; - однократные (1 или 2) несущественные замечания	100 50
		Соблюдение требований правил внутреннего трудового распорядка, норм противопожарной безопасности и охраны труда	Ежемесячно/ ежеквартально	- правила соблюдаются полностью, нет замечаний; - однократные (1 или 2) несущественные замечания	100 50
		Повышение квалификации	Ежемесячно/ ежеквартально	Участие в курсах повышения квалификации, обучающих семинарах 1 свыше 1	50 100
2	Юрисконсульт	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
		Своевременное и качественное выполнение заданий в объеме функциональных обязанностей	Ежемесячно/ ежеквартально	- выполняется в срок и качественно; - однократные (1 или 2) несущественные замечания, которые не привели к нерациональному использованию финансовых, материальных и трудовых ресурсов	100 50
		Результаты проверок вышестоящих, контролирующих и надзорных органов	Ежемесячно/ ежеквартально	- замечания отсутствуют; - единичные (1 или 2) несущественные замечания, которые не привели к нерациональному использованию финансовых, материальных и трудовых ресурсов	100 50
		Осуществление контроля за изменением действующего законодательства	Ежемесячно/ ежеквартально	- своевременное отслеживание изменений в правовом поле; - своевременное обеспечение учреждения и отдельных специалистов нормативно-правовыми актами, необходимыми для осуществления ими своих функциональных обязанностей	100 100
		Проведение правовой экспертизы исполнительных документов, локальных правовых актов и договоров с физическими и юридическими лицами, личное участие в их разработке	Ежемесячно/ ежеквартально	Отсутствие замечаний со стороны руководства 0 замечаний	100
		Своевременная подготовка отчетной и информационной документации	Ежемесячно/ ежеквартально	Отсутствие нарушений сроков предоставления 0 замечаний	100
		Участие в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной и трудовой дисциплины	Ежемесячно/ ежеквартально	Факт участия	100
		Выплата за качество выполняемых работ
		Владение специализированными информационными программами	Ежемесячно/ ежеквартально	- свободное владение всеми необходимыми программными продуктами; - свободное владение, но ограниченным перечнем программных продуктов	100 100
		Участие в судебных процессах в качестве представителя учреждения	Ежемесячно/ ежеквартально	Факт участия	100
		Профессиональное развитие путем	Ежемесячно/ ежеквартально	Участия в курсах повышения квалификации, обучающих семинарах 1 свыше 1	50 100
		Возможность выполнения дополнительной нагрузки, не входящей в обязанности по своей должности	Ежемесячно/ ежеквартально	- выполняет квалифицированно; - однократные (1 или 2) несущественные замечания	100 50
3	Экономист	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
		Проведение планирования, учета и контроля за рациональным и эффективным использованием финансовых, материальных и трудовых ресурсов в учреждении	Ежемесячно/ ежеквартально	- выполняется в срок и качественно; - однократные (1 или 2) несущественные замечания, которые не привели к нерациональному использованию финансовых, материальных и трудовых ресурсов	100 50
		Результаты ревизий и проверок вышестоящих, контролирующих и надзорных органов	Ежемесячно/ ежеквартально	- замечания отсутствуют; - единичные (1 или 2) несущественные замечания, которые не привели к нерациональному использованию финансовых, материальных и трудовых ресурсов	100 50
		Выполнение заданий требующих работы с большими объемами информации, сбора, анализа, обобщения информации, применения специальных методов, технологий, методик (в объеме функциональных обязанностей)	Ежемесячно/ ежеквартально	- выполнение в срок и с высоким качеством; - выполнение в срок, но с незначительными замечанием по качеству;	100 100
		Соблюдение требований правил внутреннего трудового распорядка, норм противопожарной безопасности и охраны труда	Ежемесячно/ ежеквартально	- правила соблюдаются полностью, нет замечаний; - однократные (1 или 2) несущественные замечания	100 50
		Разработка нормативной и методической документации, регламентирующей финансовую деятельность учреждения	Ежемесячно/ ежеквартально	Оценивается по количеству разработанных документов 1 свыше 1	50 100
		Своевременное предоставление информации по запросам физических и юридических лиц	Ежемесячно/ ежеквартально	Своевременный, качественно подготовленный ответ	100
		Осуществление аналитической работы	Ежемесячно/ ежеквартально	Своевременное и полное предоставление ежемесячных и ежеквартальных отчетов	100
		Выплата за качество выполняемых работ
		Выполнение профессиональных обязанностей и работа над повышением квалификации		- обязанности исполняются качественно и профессионально, сопровождаются работой над повышением квалификации; - однократные (1 или 2) несущественные замечания в ходе выполнения профессиональных обязанностей	100 50
		Владение специализированными информационными программами, системами	Ежемесячно/ ежеквартально	- свободное владение всеми необходимыми программными продуктами; - свободное владение, но ограниченным перечнем программных продуктов	100 50
		Профессиональное развитие	Ежемесячно/ ежеквартально	Участие в курсах повышения квалификации, обучающих семинарах 1 свыше 1	50 100
		Возможность выполнения дополнительной нагрузки, не входящей в обязанности по своей должности	Ежемесячно/ ежеквартально	- выполняет квалифицированно; - однократные (1 или 2) несущественные замечания	100 50
4	Документовед	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
		Разработка дополнительных локальных нормативных актов, форм первичных документов, по которым не предусмотрены типовые формы	Ежемесячно	Оценивается по количеству разработанных документов 2 свыше 2	50 100
		Образцовое состояние документооборота	Ежемесячно	Отсутствие замечаний по документообеспечению 0 замечаний	100
		Оперативность выполняемой работы	Ежемесячно	Оформление документов в установленный срок 100%	100
		Профессиональное развитие	Ежеквартально	Участие в курсах повышения квалификации, обучающих семинарах 1 свыше 1	50 100
		Выплата за качество выполняемых работ
		Применение в работе специализированных программ, повышающих эффективность работы и сокращающих время обработки документов	Ежемесячно/ ежеквартально	Оценивается по факту применения 1 свыше 1	50 100
		Возможность выполнения дополнительной нагрузки, не входящей в обязанности по своей должности	Ежемесячно/ ежеквартально	- выполняет квалифицированно; - однократные (1 или 2) несущественные замечания	100 50
		Качество и достоверность предоставляемой отчетной и иной документации	Ежемесячно/ ежеквартально	Отсутствие замечаний по ведению документации 0 замечаний	100
		Взаимодействие по документообеспечению с другими ведомствами	Ежемесячно/ ежеквартально	Отсутствие зафиксированных замечаний от других ведомств 0 замечаний	100
		Соблюдение морально-этических норм	Ежемесячно/ ежеквартально	Отсутствие зафиксированных жалоб 0 жалоб	100
5	Инженер-программист	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
		Обеспечение бесперебойной работы электронной техники, рациональное ее использование, своевременное проведение профилактического и текущего ремонта	Ежемесячно/ ежеквартально	Оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб 0 жалоб	100
		Обеспечение бесперебойной работы телекоммуникационных сетей	Ежемесячно/ ежеквартально	Оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб 0 замечаний, жалоб	100
		Организация бесперебойной работы программного обеспечения	Ежемесячно/ ежеквартально	Оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб 0 замечаний, жалоб	100
		Разработка инструкций по работе с программами и оформление необходимой технической документации	Ежемесячно/ ежеквартально	Оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб 0 замечаний, жалоб	100
		Осуществлять сопровождение внедренных программ и программных средств	Ежемесячно/ ежеквартально	Оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб 0 замечаний, жалоб	100
		Обеспечение бесперебойной работы программных ресурсов, сетей и орг.техники, своевременное выявление и устранение неполадок	Ежемесячно/ ежеквартально	Оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб 0 замечаний, жалоб	100
		Выплата за качество выполняемых работ
		Профессиональное развитие	Ежемесячно/ ежеквартально	Участие в курсах повышения квалификации, обучающих семинарах 1 свыше 1	50 100
		Своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений руководства	Ежемесячно/ ежеквартально	Оценивается по факту отсутствия обоснованных зафиксированных замечаний 0 замечаний, жалоб	100
		Возможность выполнения дополнительной нагрузки, не входящей в обязанности по своей должности	Ежемесячно/ ежеквартально	- выполняет квалифицированно; - однократные (1 или 2) несущественные замечания	100 50