Приложение 4. Критерии оценки результативности и качества труда работников для определения размеров выплат за интенсивность и высокие результаты работы

Приложение 4

к Примерному положению об оплате труда

работников муниципального казенного учреждения

"Управление муниципальных закупок"

Критерии
оценки результативности и качества труда работников для определения размеров выплат за интенсивность и высокие результаты работы

N п/п	Должность	Критерии	Показатели	Предельный размер оценки в баллах
1	2	3	4	5
1	Начальник отдела по техническому сопровождению закупок	Обеспечение высоких результатов работы в интенсивном режиме	Исполнено	до 20
			Исполнено с единичными замечаниями (не более одного)	до 10
			Не исполнено (более двух)	до 5,0
		Отсутствие обоснованных, зафиксированных замечаний со стороны непосредственного руководителя	Исполнено	до 15
			Исполнено с единичными замечаниями (не более одного)	до 10
			Не исполнено (более двух)	до 5,0
2	Ведущий экономист (осуществляющий функции планирования закупок и контроль за соблюдением действующего законодательства при осуществлении закупок)	Обеспечение высоких результатов работы в интенсивном режиме	Исполнено	до 20
			Исполнено с единичными замечаниями (не более одного)	до 10
			Не исполнено (более двух)	до 0
		Отсутствие обоснованных, зафиксированных замечаний со стороны непосредственного руководителя	Исполнено	до 15
			Исполнено с единичными замечаниями (не более одного)	До 5,0
			Не исполнено (более двух)	до 0
3	Ведущий экономист (осуществляющий разработку и согласование документации в соответствии с действующим законодательством)	Обеспечение высоких результатов работы в интенсивном режиме	Исполнено	до 20
			Исполнено с единичными замечаниями (не более одного)	до 10
			Не исполнено (более двух)	До 0
		Отсутствие обоснованных, зафиксированных замечаний со стороны непосредственного руководителя	Исполнено	до 15
			Исполнено с единичными замечаниями (не более одного)	до 5,0
			Не исполнено (более двух)	до 0
4	Начальник отдела муниципальных закупок	Обеспечение высоких результатов работы в интенсивном режиме	Исполнено	до 20
			Исполнено с единичными замечаниями (не более одного)	до 15
			Не исполнено (более двух)	до 0
		Отсутствие обоснованных, зафиксированных замечаний со стороны непосредственного руководителя	Исполнено	до 20
			Исполнено с единичными замечаниями (не более одного)	до 10
			Не исполнено (более двух)	до 0
5	Ведущий юрисконсульт, юрисконсульт (осуществляющий функции по размещению муниципальных закупок и определению поставщиков (подрядчиков, исполнителей)	Обеспечение высоких результатов работы в интенсивном режиме	Исполнено	до 15
			Исполнено с единичными замечаниями (не более одного)	до 10
			Не исполнено (более двух)	До 0
		Отсутствие обоснованных, зафиксированных замечаний со стороны непосредственного руководителя	Исполнено	до 15
			Исполнено с единичными замечаниями (не более одного)	до 10
			Не исполнено (более двух)	До 0