Решение Ермаковского районного Совета депутатов Красноярского края от 28 ноября 2014 г. N 58-324Р "О внесении изменений в решение Районного Совета депутатов "Об оплате труда работников районных муниципальных учреждений"

Во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", п.3 Перечня поручений N 100ГП Губернатора Красноярского края, в рамках Закона Красноярского края от 29.10.2009 N 9-3864 "О новых системах оплаты труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений" (в последующих редакциях), руководствуясь "Модельным стандартом деятельности муниципального учреждения культуры клубного типа Красноярского края", одобренного Постановлением главной коллегии Министерства культуры Красноярского края от 28.12.2010, Планом мероприятий ("дорожная карта") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры Ермаковского района", утвержденного постановлением администрации района от 01.07.2013 N 436-п, на основании статьи 26 Устава Ермаковский район, районный Совет депутатов решил:

1. Внести в Решение Ермаковского районного Совета депутатов от 18 мая 2012 N 21-137р "Об оплате труда работников районных муниципальных учреждений" в редакциях от 30 ноября 2012 года N 28-163р; 13 сентября 2013 года N 41-224р следующие изменения:

1) В приложении N 1 к Положению о новых системах оплаты труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений района "Количество средних окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников основного персонала, используемое при определении размера должностного оклада руководителя учреждения с учетом отнесения учреждения к группе по оплате труда руководителей учреждения" строку 2.2 изложить в следующей редакции:

N п/п	Учреждения	Количество средних окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников основного персонала учреждения
		I группа по оплате труда	II группа по оплате труда	II группа по оплате труда	IV группа по оплате труда
2.2	Учреждения культуры клубного типа	2,7- 3,0	2,5 - 2,7	2,3 - 2,5	2,2

2) В приложении 3 к Положению о новых системах оплаты труда работников муниципальных и казенных учреждений района "Показатели для отнесения учреждений культуры к группам по оплате труда руководителей учреждений" п.2 "Учреждения клубного типа" изложить в следующей редакции:

ГАРАНТ:

По-видимому, в предыдущем абзаце допущена опечатка. Вместо "п.2" имеется в виду "п.2.1"

2.1. Учреждения культуры клубного типа

Для определения объема деятельности учреждения культуры клубного типа при определении группы по оплате труда руководителей оценка производится в баллах по следующим показателям:

N  п/п	Показатели	Условия	Количество баллов
			Муниципальные Дома культуры и сельские клубы
1.	Количество клубных формирований	за каждое клубное формирование	10
2.	Количество культурно-досуговых (культурно-просветительных) мероприятий	за каждое мероприятие	1
3.	Количество коллективов, имеющих звание "народный", "образцовый"	за каждый коллектив	15
4.	Количество концертов (программ), подготовленных силами творческих коллективов учреждения	за каждый концерт (программу)	5
5.	Количество видов платных услуг, оказываемых населению в течение года	за каждый вид платных услуг	5
6	Количество платных мероприятий	За каждое мероприятие	1
7.	Участие творческих коллективов в смотрах, фестивалях, конкурсах, культурных акциях	за каждое мероприятие российского или международного уровня	10
		Краевого и зонального уровня	5
		Районного уровня	1
8.	Численность участников в постоянно действующих клубных формированиях	За каждые 10 участников	1
9.	Привлечение дополнительных целевых средств (спонсорских средств), кроме социокультурных проектов	За каждое соглашение	10
10.	Количество структурных подразделений учреждения	За каждое подразделение	5
11.	Наличие котельной и других сооружений (зданий)	За каждое сооружение	5
12.	Наличие стабильных творческих коллективов, действующих не менее 2 лет (состав участников не менее 7 чел.) и регулярно принимающих участие в концертных мероприятиях	За каждый творческий коллектив	5
13.	Количество работников в учреждении	за каждого работника	1
		дополнительно за каждого работника, имеющего высшее профильное образование	2
		дополнительно за каждого работника, имеющего средне-специальное профильное образование	1
		дополнительно за каждого работника, прошедшего курсы повышения квалификации	1
14.	Социокультурная деятельность	за каждую поданную заявку	5
		за проект, получивший грантовую поддержку	10

При отнесении муниципальных учреждений культуры, имеющих филиалы, учитывается общая сумма показателей в целом, включая показатели филиалов. Для учреждений клубного типа при отнесении к 1 и 2 группам по оплате труда одним из обязательных условий является методическое обеспечение учреждений клубного типа района.

Группа по оплате труда руководителей определяется отделом культуры 1 раз в год на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждений, и утверждается нормативными актами учредителей учреждений.

В зависимости от суммы баллов, исчисленной по объемным показателям, устанавливаются следующие группы по оплате труда руководителей и специалистов клубных учреждений:

Клубные учреждения	I группа	II группа	III группа	IV группа
Расположенные в сельской местности	Свыше 1250	От 1000 до 1250	От 750 до 1000	От 500 до 750

2. Контроль за выполнением решения возложить на комиссию по бюджету, налоговой и экономической политике.

3. Решение вступает в силу со дня официального опубликования (обнародования) и применяется к правоотношениям, возникшим с 01.01.2015

Глава района, Председатель районного Совета депутатов

М.А.Виговский