Постановление администрации Шушенского района Красноярского края от 10 сентября 2014 г. N 1055 "О внесении изменений в Постановление администрации Шушенского района от 18.05.2012 года N 574 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений социального обслуживания и отдела жилищных субсидий УСЗН администрации Шушенского района"

Постановление администрации Шушенского района Красноярского края от 10 сентября 2014 г. N 1055
"О внесении изменений в Постановление администрации Шушенского района от 18.05.2012 года N 574 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений социального обслуживания и отдела жилищных субсидий УСЗН администрации Шушенского района"

В соответствии c Трудовым кодексом Российской Федерации, Решением Шушенского районного Совета депутатов от 18.05.2012 г. N 265-вн/н "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников районных муниципальных бюджетных учреждений социальной защиты населения", Уставом Шушенского района постановляю:

1. Внести в Постановление администрации Шушенского района от 18.05.2012 г. N 574 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений социального обслуживания и отдела жилищных субсидий УСЗН администрации Шушенского района", следующие изменения:

1.1. Изложить наименование постановления от 18.05.2012 г. N 574 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений социального обслуживания и отдела жилищных субсидий УСЗН администрации Шушенского района" в следующей редакции:

"Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений социальной защиты населения".

1.2. Пункт 1. Изложить в следующей редакции:

"1. Утвердить Примерное положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений социальной защиты населения, согласно приложению".

2. Внести следующие изменения в приложение к постановлению администрации Шушенского района от 18.05.2012 г. N 574:

2.1. Изложить наименование приложения в следующей редакции:

"Примерное положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений социальной защиты населения".

2.2. По тексту Примерного положения и приложений к Примерному положению слова: "работников учреждений и отдела жилищных субсидий" заменить словами: "работников районных муниципальных бюджетных учреждений социальной защиты населения".

2.3. Пункт 1.1. изложить в следующей редакции: "Настоящее Примерное положение (далее Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Решением Шушенского районного Совета депутатов от 18.05.2012 г. N 265-вн/н "Об утверждении Положения "О системе оплаты труда работников районных муниципальных бюджетных учреждений социальной защиты населения", Уставом Шушенского района.

2.4. В пункте 1.3. после слов "(далее - ПКГ)" дополнить словами "и по должностям, не предусмотренным ПКГ".

2.5. Абзац второй пункта 1.6. дополнить словами "и по должностям, не предусмотренным ПКГ".

2.6. Пункт 1.7. дополнить словами "(за исключением должностей, не предусмотренных ПКГ)".

2.7. В пункте 2.1. раздела II:

абзац первый дополнить словами ", и по должностям, не предусмотренным ПКГ";

таблицу изложить в следующей редакции:

N п/п	Профессиональная квалификационная группа, квалификационный уровень, должность, профессия		Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб.
	Профессиональные квалификационные группы должностей работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг
1	ПКГ "Должности специалистов второго уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг"		2374
2	ПКГ "Должности специалистов третьего уровня в учреждениях здравоохранения, осуществляющих предоставление социальных услуг"
2.1	1 квалификационный уровень		3655
2.2	2 квалификационный уровень		3993
2.3	3 квалификационный уровень		4170
	Профессиональные квалификационные группы должностей медицинских и фармацевтических работников
3	ПКГ "Должности руководителей в учреждениях здравоохранения, осуществляющих предоставление социальных услуг"		4662
4	ПКГ "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня"
	1 квалификационный уровень		2134
5	ПКГ "Средний медицинский и фармацевтический персонал"
5.1	1 квалификационный уровень		2506
5.2	2 квалификационный уровень		2754
5.3	3 квалификационный уровень		3280
5.4	4 квалификационный уровень		3586
5.5	5 квалификационный уровень		3993
6	ПКГ "Врачи и провизоры"
6.1	1 квалификационный уровень		3655
6.2	2 квалификационный уровень		4017
6.3	3 квалификационный уровень		4662
6.4	4 квалификационный уровень		5010
7	ПКГ "Руководители структурных подразделений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)"
7.1	1 квалификационный уровень		4662
7.2	2 квалификационный уровень		5010
	Профессиональные квалификационные группы должностей работников образования (за исключением должностей работников учреждений высшего и дополнительного профессионального образования)
8	ПКГ "Должности работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня"		2144
9	ПКГ "Должности работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня"
9.1	1 квалификационный уровень		2258
9.2	2 квалификационный уровень		2506
10	ПКГ "Должности педагогических работников"
10.1	1 квалификационный уровень	при наличии среднего профессионального образования	3026
		при наличии высшего профессионального образования	3322
10.2	2 квалификационный уровень	при наличии среднего профессионального образования	3282
		при наличии высшего профессионального образования	3646
10.3	3 квалификационный уровень	при наличии среднего профессионального образования	3594
		при наличии высшего профессионального образования	4093
10.4	4 квалификационный уровень	при наличии среднего профессионального образования	3993
		при наличии высшего профессионального образования	4314
11	ПКГ "Должности руководителей структурных подразделений"
11.1	1 квалификационный уровень		4662
11.2	2 квалификационный уровень		5010
11.3	3 квалификационный уровень		5134
	Профессиональные квалификационные группы должностей работников культуры, искусства и кинематографии
12	ПКГ "Должности технических исполнителей и артистов вспомогательного состава"
	1 квалификационный уровень		1852
13	ПКГ "Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена"		2258
14	ПКГ "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена"		2506
15	ПКГ "Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии"		3993
	Профессиональные квалификационные группы профессий рабочих культуры, искусства и кинематографии
16	ПКГ "Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии первого уровня"		1940
17	ПКГ "Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии второго уровня"
17.1	1 квалификационный уровень		2258
17.2	2 квалификационный уровень		2754
17.3	3 квалификационный уровень		3026
17.4	4 квалификационный уровень		3646
	Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих
18	ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"
18.1	1 квалификационный уровень		2258
18.2	2 квалификационный уровень		2382
19	ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
19.1	1 квалификационный уровень		2506
19.2	2 квалификационный уровень		2754
19.3	3 квалификационный уровень		3026
19.4	4 квалификационный уровень		3819
19.5	5 квалификационный уровень		4314
20	ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
20.1	1 квалификационный уровень		2754
20.2	2 квалификационный уровень		3026
20.3	3 квалификационный уровень		3322
20.4	4 квалификационный уровень		3993
20.5	5 квалификационный уровень		4662
21	ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"
21.1	1 квалификационный уровень		5010
21.2	2 квалификационный уровень		5804
21.3	3 квалификационный уровень		6250
22	ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"
22.1	1 квалификационный уровень		1940
22.2	2 квалификационный уровень		2033
23	ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"
23.1	1 квалификационный уровень		2258
23.2	2 квалификационный уровень		2754
23.3	3 квалификационный уровень		3026
23.4	4 квалификационный уровень		3646
24	Профессиональная квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта второго уровня
24.1.	1 квалификационный уровень		3026
24.2.	2 квалификационный уровень		3646
24.3.	3 квалификационный уровень		4662
25	Должности не предусмотренные профессиональными квалификационными группами
25.1.	Начальник лагеря (оздоровительного)		6250
25.2.	Заместитель начальника лагеря (оздоровительного)		5804
25.3.	Заместитель главного врача		5010
25.4.	Специалист по охране труда		2754
25.4.1.	Специалист по охране труда II категории		3026
25.4.2.	Специалист по охране труда I категории		3322
25.5.	Главная медицинская сестра		4017

2.8.В разделе III:

Пункт 3.1. дополнить абзацем следующего содержания:

"Выплаты компенсационного характера устанавливаются от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, без учета повышающего коэффициента за квалификационную категорию.";

пункт 3.4. изложить в следующей редакции:

"3.4. Выплаты компенсационного характера работникам за работу в ночное время устанавливаются в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Красноярского края, содержащими нормы трудового права, в размере 0,5 оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, рассчитанного за час работы, за каждый час работы в ночное время (с 22:00 до 06:00), определенного из расчета оклада (должностного оклада), ставки заработной платы и установленной нормы рабочего времени.";

дополнить пунктом 3.10. следующего содержания:

"3.10. В учреждениях социального обслуживания, имеющих лицензию на медицинскую деятельность, по должностям медицинских и иных работников, эпизодически осуществляющих лечение ВИЧ-инфицированных граждан пожилого возраста и инвалидов, в том числе детей-инвалидов, компенсационная выплата к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы устанавливается в размере 0,6 оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, рассчитанного за час работы, за каждый час работы с ВИЧ-инфицированными, определенного из расчета оклада (должностного оклада), ставки заработной платы и установленной нормы рабочего времени".

2.9. В разделе V:

абзац 1 пункта 5.5. изложить в следующей редакции: "Работникам, месячная заработная которых при полностью отработанной норме рабочего времени и выполняемой норме труда (трудовых обязанностей) ниже размера минимальной заработной платы, установленного в Красноярском крае, предоставляется региональная выплата.";

абзац второй пункта 5.5. исключить;

пункт 5.15. дополнить текстом следующего содержания:

"Выплаты стимулирующего характера устанавливаются от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, без учета повышающего коэффициента за квалификационную категорию.";

2.10. В разделе VI:

в пункте 6.9.3.:

слова "и главным бухгалтерам" исключить;

в абзацах 2; 3 и 5 слово "непрерывной" исключить;

абзац седьмой изложить в следующей редакции:

0,05 должностного оклада руководителям, заместителям руководителя, главным бухгалтерам за сложность управления учреждением в связи с разработкой и использованием новых эффективных и инновационных технологий в процессе социального обслуживания;

0,10 должностного оклада руководителям, заместителям руководителя, главным бухгалтерам за сложность управления учреждением в связи с обеспечением работы базовых площадок для апробации и внедрения инновационных технологий социального обслуживания и ресурсно-методического сопровождения; наличием на базе учреждения объектов, требующих особых управленческих решений (автономных котельных, водонапорных башен, филиалов, иной инфраструктуры (свыше 2 зданий).";

в абзаце девятом слова "главного бухгалтера" исключить;

в абзаце пятнадцатом слово "непрерывной" исключить, слова "учреждениях социального обслуживания" заменить словами "учреждениях социальной защиты населения";

пункт 6.11. изложить в следующей редакции:

"6.11. Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач руководителям бюджетных учреждений устанавливаются по решению Управления социальной защиты населения администрации Шушенского района, а заместителям директора и главным бухгалтерам - по решению руководителя бюджетного учреждения по итогам работы за месяц и выплачиваются ежемесячно, с учетом выполнения показателей результативности деятельности учреждения в следующих размерах:

Показатели, характеризующие важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при решении поставленных задач	Интерпретация критерия оценки показателя по итогам работы за отчетный период месяц и (или) квартал	Размер выплат к должностному окладу, ставке заработной платы
		все виды учреждений, за исключением социально-реабилитационных центров для несовершеннолетних, учреждений по работе с семьей и детьми	социально-реабилитационные центры для несовершеннолетних, учреждения по работе с семьей и детьми
1. Обеспечение стабильной жизнедеятельности учреждения	Отсутствие случаев производственного травматизма, выявленных нарушений, предписаний надзорных органов, обоснованных претензий, судебных решений (принятых не в пользу учреждения), аварийных ситуаций в работе инженерных и хозяйственно-эксплуатационных систем	1,0	0,5
2. Создание условий для: а) реализации индивидуальных программ реабилитации и адаптации	Отсутствие самовольных уходов граждан, в том числе несовершеннолетних из стационарных учреждений (стационарных отделений учреждений)	0,3	0,3
б) организация и проведение досуговых, социокультурных мероприятий	Привлечение 50% и более получателей услуг к участию в социокультурных мероприятиях	0,2	0,2
в) интеграция лиц, освобожденных из мест лишения свободы, в общество	Трудовая реабилитация 60% и более граждан, из мест лишения свободы, от общего числа получателей услуг учреждения	0,3
г) оказание содействия обратившимся гражданам в улучшении условий их жизнедеятельности и (или) расширение возможности самостоятельно обеспечивать свои жизненные потребности	Предоставление специальных услуг 95% гражданам и более от общего числа граждан, обратившихся в учреждение	0,3
д) выполнение мероприятий специальной реабилитации индивидуальной программы реабилитации инвалидов (детей-инвалидов)	Выполнение мероприятий индивидуальной программы реабилитации инвалидов (детей-инвалидов) в полном объеме в установленные сроки	0,3

пункт 6.12. изложить в следующей редакции:

"6.12. Выплаты за качество выполняемых работ, руководителям бюджетных учреждений устанавливаются по решению Управления социальной защиты населения администрации Шушенского района, а заместителям директора и главным бухгалтерам - по решению руководителя бюджетного учреждения по итогам работы за месяц и выплачиваются ежемесячно, с учетом оценки показателей качества выполняемых работ в следующих размерах:

Показатели, характеризующие качество выполняемых работ	Интерпретация критерия оценки показателя по итогам работы за отчетный период (месяц и (или) квартал)	Размер выплат к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы
1. Удовлетворенность граждан качеством предоставления социальных услуг	Отсутствие письменных и устных обращений получателей социальных услуг, их законных представителей	0,2
2. Сохранение стабильных социально-экономических трудовых отношений	Отсутствие письменных и устных обоснованных обращений работников	0,2
3. Информационная открытость, характеризующая качество деятельности учреждения	Актуализация информации о качестве деятельности на официальном сайте учреждения	0,1

таблицу пункта 6.13. изложить в следующей редакции:

Показатели, характеризующие интенсивность и высокие результаты работы	Интерпретация критерия оценки показателя по итогам работы за отчетный период (квартал)	Размер выплат к окладу (должностному  окладу) ставке заработной платы
1	2	3
1. Кадровая обеспеченность	Укомплектованность работниками от 75 до 100%	0,5
2. Участие в грантовых конкурсах социальных проектов, конкурсах профессионального мастерства, творческих группах	Получение призовых мест	0,5
	Получение положительной оценки	0,3
3. Соблюдение финансовой дисциплины, качества и сроков в части предоставления информации по запросам учредителя	Отсутствие замечаний	0,5
4. Привлечение спонсоров	Наличие документов, подтверждающих поступление денежных средств на счет учреждения	0,8
5. Присвоение почетного звания, награждение за долголетнюю плодотворную работу государственной правительственной наградой, почетной грамотой законодательного Собрания края, Губернатора края, министерства социальной политики Красноярского края, Главы района, Управления социальной защиты населения администрации района, Районного Совета Депутатов, юбилейная дата	награждение государственной Правительственной наградой Российской Федерации	1,5
	награждение Почетной грамотой Губернатора Красноярского края, Законодательного Собрания Красноярского края, Министерства социальной политики Красноярского края, Главы района, Районного Совета Депутатов, Управления социальной защиты населения администрации Шушенского района	1,3
	юбилейная дата (50, 55, 60, 65, 70 лет)	1,0

Таблицу пункта 6.14 изложить в следующей редакции: 

Наименование показателя	Интерпретация критерия оценки показателя по итогам года	Размер выплат к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы
1	2	3
1. Выполнение муниципального задания*	муниципальное задание по муниципальной услуге выполнено	0,5
	муниципальное задание по муниципальной услуге в целом выполнено (от 90% до 100%)	0,3
2. Повышение кадрового потенциала	наличие документов, подтверждающих повышение квалификации, от 10 и более процентов работников от общего числа работников	0,5
3. Повышение статуса учреждения, использование новых эффективных и инновационных технологий в процессе социального обслуживания	проведение на высоком уровне мероприятий, направленных на повышение статуса учреждения, использование новых эффективных (инновационных) технологий	0,5

*В соответствие с Методикой оценки выполнения районными муниципальными учреждениями Шушенского района муниципального задания на оказание муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ), утвержденной постановление администрации Шушенского района от 21.10.2011 N 1112 "Об утверждении оценки выполнения районными муниципальными учреждениями Шушенского района муниципального задания на оказание муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ)".

2.11.В разделе VII:

в наименовании раздела и в пункте 7.1. слова "предпринимательской и иной" исключить;

пункт 7.2. изложить в следующей редакции: "7.2. Средства на оплату труда от приносящей доход деятельности направляются бюджетным учреждением на выплаты стимулирующего характера работникам и руководителям учреждений, с учетом недопущения превышения предельного объема средств на выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений.".

2.12. В разделе VIII:

в наименовании и пункте 8.1. слова "социального обслуживания" исключить;

в абзаце втором пункта 8.1.1. слово "непрерывной" исключить, слова "учреждениях социального обслуживания" заменить словами "учреждениях социальной защиты населения";

в пункте 8.1.2.:

в абзаце втором слово "непрерывной" исключить, слова "учреждениях социального обслуживания" заменить словами "учреждениях социальной защиты населения";

в абзаце шестом слово "непрерывной" исключить.

в абзацах первом и четвертом пункта 8.2. слова "учреждениях социального обслуживания" заменить словами "учреждениях социальной защиты населения";

3. Приложения к Примерному положению с N 1 по N 8 изложить в новой редакции (Приложения N 1 - N 8).

4. Контроль за выполнением Постановления возложить на заместителя Главы администрации района Серову Л.А.

5. Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования в газете "Ведомости" Шушенского района и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.10.2014 года.

Глава администрации района

А.И.Чернявский