Приложение N 7. Размер выплат по итогам работы руководителям учреждений и их заместителям

Приложение N 7

к Примерному положению об оплате труда

работников муниципальных казенных

учреждений города Сосновоборска

Размер выплат по итогам работы

руководителям учреждений и их заместителям

Критерии оценки результативности и качества труда работников учреждения	Показатели	Предельный размер к окладу (должностному окладу), ставке
Успешное и добросовестное исполнение своих должностных обязанностей	Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	30%
Инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда	Наличие положительных зафиксированных отзывов	30%
Качество подготовки и своевременность сдачи отчетов (обеспечение качества подготовки и своевременности сдачи отчетов)	Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	30%
Отсутствие нарушений в финансовой деятельности	Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	30%
Оперативное и качественное исполнение и предоставление запрашиваемой у учреждений информации (выполнение в срок, без замечаний)	Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	30%