Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 28 августа 2017 г. N 342 "О внесении изменений в постановление Администрации города Норильска от 09.12.2016 N 602" (утратило силу)

Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 28 августа 2017 г. N 342
"О внесении изменений в постановление Администрации города Норильска от 09.12.2016 N 602"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением Администрации города Норильска от 29.03.2016 N 181 "О системе оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования город Норильск", Уставом муниципального образования город Норильск, постановляю:

1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений, подведомственных Управлению социальной политики Администрации города Норильска, утвержденное постановлением Администрации города Норильска от 09.12.2016 N 602 (далее - Положение), следующие изменения:

1.1. В пункте 2.3 Положения:

1.1.1. Строку шестую таблицы абзаца второго изложить в следующей редакции:

"
ПКГ "Должности руководителей в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг"	5 897 <*>
	".

1.1.2. Таблицу абзаца второго дополнить сноской следующего содержания:

"<*> При наличии в отделении 7 и более должностей педагогических работников (у которых размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы с 1 января 2017 года увеличен на 30% за счет снижения стимулирующих выплат) минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы заведующему отделением устанавливается в размере 6 969 рублей.".

1.1.3. Символы <*>, <**>, <***> заменить <**>, <***>, <****> соответственно.

1.1.4. Таблицу абзаца одиннадцатого изложить в следующей редакции:

"
Должности, не предусмотренные профессиональными квалификационными группами	Минимальный размер оклада (должностного оклада), руб.
Главный специалист по кадрам	5 897
Главный специалист по экономике	5 897
	".

ГАРАНТ:

Подпункт 1.2 пункта 1 настоящего Постановления вступает в силу с 1 сентября 2017 г.

1.2. Абзац первый пункта 4.6 Положения изложить в следующей редакции:

"4.6. Критерии оценки результативности и качества труда для установления ежемесячных выплат за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, за качество выполняемых работ, за интенсивность и высокие результаты работы, а также выплат по итогам работы за год, предусмотренные приложением N 1 к настоящему Примерному положению, могут детализироваться, конкретизироваться, дополняться и уточняться в положении об оплате труда учреждения, но в пределах определенного настоящим Примерным положением количества баллов по соответствующей должности.".

1.3. В пункте 4.10 Положения:

1.3.1. В абзацах первом, четвертом слова "ПКГ (уровням) должностей" заменить словом "должности".

ГАРАНТ:

Подпункт 1.3.2 подпункта 1.3 пункта 1 настоящего Постановления вступает в силу с 1 сентября 2017 г.

1.3.2. В абзаце пятом слова "200 баллов для оценки выплат по итогам года" заменить словами "100 баллов для оценки выплат по итогам года при выполнении муниципального задания по натуральному показателю более чем на 95%, 200 баллов для оценки выплат по итогам года при выполнении муниципального задания по натуральному показателю на 100% в соответствии с Порядком формирования муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ) муниципальными учреждениями и финансового обеспечения выполнения муниципального задания, утвержденным постановлением Администрации города Норильска от 23.11.2015 N 563".

1.3.3. Абзац шестой изложить в следующей редакции:

"К - коэффициент, определяемый как отношение оклада (должностного оклада) по конкретной должности, определенного штатным расписанием учреждения к максимальному размеру оклада (должностного оклада), предусмотренного штатным расписанием учреждения (за исключением должностных окладов руководителя, его заместителей и главного бухгалтера учреждения).".

1.3.4. Дополнить абзацем седьмым следующего содержания:

"Количество баллов по видам выплат определяется с точностью до целых.".

ГАРАНТ:

Подпункт 1.4 пункта 1 настоящего Постановления вступает в силу с 1 сентября 2017 г.

1.4. Пункт 4.11 Положения изложить в следующей редакции:

"4.11. Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, за качество выполняемых работ, за интенсивность и высокие результаты работы определяются по критериям оценки, определенным приложением N 1 к настоящему Примерному положению.

Работникам учреждений по решению руководителя учреждения устанавливаются и выплачиваются стимулирующие выплаты по итогам работы за год с учетом показателей и критериев балльной оценки результативности труда в соответствии с приложением N 1 к настоящему Примерному положению.

При определении размера стимулирующих выплат по итогам работы за год учитывается время фактически отработанное в течение года (не менее 6 месяцев).

Выплаты стимулирующего характера по итогам работы за год работникам учреждений, занимающим должности в порядке внутреннего совместительства выплачиваются только по основной должности.

Количество баллов по видам выплат в разрезе должностей определяется в положении об оплате труда учреждения в соответствии с пунктом 4.10 настоящего Примерного положения.".

1.5. Пункт 4.12.1 Положения после слов "устанавливается ежемесячная надбавка" дополнить словами "в размере 50% от оклада (должностного оклада)".

1.6. В пункте 4.12.2.2.1 Положения:

1.6.1. В абзаце четвертом слова ", специалист по работе с семьей" исключить.

1.6.2. В абзаце восьмом слова ", врач-физиотерапевт" исключить.

ГАРАНТ:

Подпункт 1.6.3 подпункта 1.6 пункта 1 настоящего Постановления вступает в силу с даты подписания настоящего Постановления и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие 1 июля 2017 г.

1.6.3. В абзаце четырнадцатом слово ", кассир" исключить.

1.6.4. Абзац пятнадцатый после слов "секретарь руководителя" дополнить словом ", администратор".

ГАРАНТ:

Подпункт 1.6.5 подпункта 1.6 пункта 1 настоящего Постановления вступает в силу с 1 сентября 2017 г.

1.6.5. В абзаце шестнадцатом слова "главный специалист по кадрам, главный специалист по экономике," исключить.

1.6.6. В абзаце восемнадцатом слово "лифтер," исключить.

1.6.7. В абзаце девятнадцатом слово "швея" заменить словами "швея, водитель автомобиля".

ГАРАНТ:

Подпункт 1.6.8 подпункта 1.6 пункта 1 настоящего Постановления вступает в силу с 1 сентября 2017 г.

1.6.8. Дополнить новым абзацем двадцатым следующего содержания:

"к должностям, не предусмотренным профессиональными квалификационными группами (главный специалист по кадрам, главный специалист по экономике).".

ГАРАНТ:

Подпункт 1.6.9 подпункта 1.6 пункта 1 настоящего Постановления вступает в силу с 1 сентября 2017 г.

1.6.9. Абзацы двадцатый - двадцать седьмой считать абзацами двадцать первым - двадцать восьмым соответственно.

1.7. В пункте 4.12.4 Положения:

1.7.1. Дополнить новыми абзацами вторым, третьим следующего содержания:

"- при наличии второй квалификационной категории - 15% от оклада (должностного оклада)*;

*присвоение второй квалификационной категории педагогическим работникам упразднено с 1 января 2012 года.".

1.7.2. Абзацы второй, третий считать абзацами четвертым, пятым соответственно.

ГАРАНТ:

Подпункт 1.8 пункта 1 настоящего Постановления вступает в силу с 1 сентября 2017 г.

1.8. Пункт 4.14 исключить.

ГАРАНТ:

Подпункт 1.9 пункта 1 настоящего Постановления вступает в силу с 1 сентября 2017 г.

1.9. Пункты 4.15, 4.16 считать пунктами 4.14, 4.15 соответственно.

ГАРАНТ:

Подпункт 1.10 пункта 1 настоящего Постановления вступает в силу с 1 сентября 2017 г.

1.10. Приложение N 1 к Положению изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

ГАРАНТ:

Подпункт 1.11 пункта 1 настоящего Постановления вступает в силу с 1 сентября 2017 г.

1.11. Таблицу "Для работников муниципального бюджетного учреждения "Комплексный центр социального обслуживания населения муниципального образования город Норильск" и работников муниципального бюджетного учреждения "Реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями "Виктория" приложения N 2 к Положению дополнить строкой 30 следующего содержания:

"
30	Должности, не предусмотренные профессиональными квалификационными группами (главный специалист по кадрам, главный специалист по экономике)	-	1,00
			".

ГАРАНТ:

Подпункт 1.12 пункта 1 настоящего Постановления вступает в силу с 1 сентября 2017 г.

1.12. Приложение N 3 к Положению исключить.

ГАРАНТ:

Подпункт 1.13 пункта 1 настоящего Постановления вступает в силу со дня вступления в силу Решения Городского Совета об избрании Главы города Норильска по результатам конкурса

1.13. В пункте 4.12.3 слова "Руководителем Администрации" заменить словом "Главой".

2. Опубликовать настоящее постановление в газете "Заполярная правда" и разместить его на официальном сайте муниципального образования город Норильск.

3. Настоящее постановление вступает в силу с даты его подписания и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.01.2017, за исключением пунктов 1.2, 1.3.2, 1.4, 1.6.5, 1.6.8, 1.6.9, 1.8, 1.9, 1.10, 1.11, 1.12 настоящего постановления, вступающих в силу с 01.09.2017, пункта 1.6.3 настоящего постановления, вступающего в силу с даты подписания настоящего постановления и распространяющего свое действие на правоотношения, возникшие 01.07.2017, пункта 1.13, вступающего в силу со дня вступления в силу решения Городского Совета об избрании Главы города Норильска по результатам конкурса.

Руководитель Администрации города Норильска

Е.Ю.Поздняков