Приложение

Приложение

к постановлению Администрации города Норильска

от 28.08.2017 N 342

Приложение N 1

к Примерному положению об оплате труда работников

муниципальных бюджетных учреждений, подведомственных

Управлению социальной политики Администрации города Норильска,

утвержденному постановлением Администрации города Норильска

от 09.12.2016 N 602

Критерии оценки

результативности и качества труда для установления ежемесячных выплат за важность выполняемой работы,

степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, за качество выполняемых работ,

за интенсивность и высокие результаты работы, а также выплат по итогам работы за год работникам

Наименование должности	Наименование критерия оценки результативности и качества труда	Условия (индикатор)	Значение индикатора	Количество баллов*
Социальный работник, Специалист по социальной работе,	за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	соблюдение трудовой дисциплины надлежащее исполнение трудовых обязанностей; соблюдение положений Кодекса профессиональной этики	своевременное и качественное выполнение плановых заданий за отчетный период по оказанию социальных услуг, а также иных поручений в соответствии с должностными обязанностями; соблюдение конфиденциальности информации о получателях социальных услуг	-
	за качество выполняемых работ
	соответствие оказанных услуг стандартам качества социальных услуг	отсутствие или наличие единичных (не свыше трех) обоснованных претензий (жалоб), замечаний за отчетный период	-
Заведующий социальным приютом, Заведующий отделением	за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	применение современных методик, внедрение инновационных методов и технологий в реабилитационный процесс, проявление творческой активности	реализация запланированных мероприятий в полном объеме на удовлетворительном уровне, с единичными (не свыше трех) обоснованными замечаниями	-
	за качество выполняемых работ
	соответствие оказанных услуг стандартам качества социальных услуг	отсутствие или наличие единичных (не свыше двух) обоснованных замечаний за отчетный период	-
Санитар, Ваннщица, Санитарка палатная	за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	соблюдение санитарно-эпидемиологического режима, соблюдение норм медицинской этики и деонтологии, выполнение функций по профессиональному уходу за получателями услуг, находящихся на стационарном обслуживании	отсутствие или наличие единичных (не свыше двух) обоснованных замечаний за отчетный период	-
	за качество выполняемых работ
	соответствие оказанных услуг стандартам качества социальных услуг	отсутствие или наличие единичных (не свыше двух) обоснованных замечаний за отчетный период	-
Медицинская сестра диетическая	за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	профилактика инфекционных заболеваний, соблюдение санитарно-эпидемиологического режима, отсутствие предписаний Роспотребнадзора по соблюдению санитарных норм и правил при приготовлении пищи, отсутствие замечаний со стороны руководителя, контролирующих органов, а также обоснованных претензий (жалоб)	отсутствие (наличие единичных не более двух) вспышек инфекционных заболеваний; отсутствие (наличие единичных не более трех) обоснованных замечаний, жалоб по итогам работы за отчетный период	-
	за качество выполняемых работ
	соответствие оказанных услуг стандартам качества социальных услуг	отсутствие или наличие единичных (не свыше двух) обоснованных замечаний за отчетный период	-
Медицинская сестра, Медицинская сестра палатная, Медицинская сестра по физиотерапии, Медицинская сестра по массажу	за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	своевременность и полнота выполнения врачебных назначений, профилактика инфекционных заболеваний, соблюдение санитарно-эпидемиологического режима, отсутствие замечаний со стороны руководителя, контролирующих органов, а также обоснованных претензий (жалоб), соблюдение норм медицинской этики и деонтологии	отсутствие (наличие единичных не более двух) вспышек инфекционных заболеваний; отсутствие (наличие единичных не более трех) обоснованных замечаний, жалоб по итогам работы за отчетный период	-
	за качество выполняемых работ
	соответствие оказанных услуг стандартам качества социальных услуг	отсутствие или наличие единичных (не свыше двух) обоснованных замечаний за отчетный период	-
Старшая медицинская сестра	за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	соблюдение правил получения, учета и хранения медикаментов и расходных материалов; отсутствие замечаний со стороны руководителя, контролирующих органов, а также обоснованных претензий (жалоб); соблюдение норм медицинской этики и деонтологии	отсутствие (наличие единичных не более трех) обоснованных замечаний, жалоб по итогам работы за отчетный период	-
	за качество выполняемых работ
	соответствие оказанных услуг стандартам качества социальных услуг	отсутствие или наличие единичных (не свыше двух) обоснованных замечаний за отчетный период	-
Врач-педиатр, Врач-терапевт, Врач-невролог	за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	профилактика инфекционных заболеваний, соблюдение санитарно-эпидемиологического режима, дефекты в оформлении медицинской документации, соблюдение норм медицинской этики и деонтологии	отсутствие (наличие единичных не более двух) вспышек инфекционных заболеваний; отсутствие (наличие единичных не более трех) обоснованных замечаний, жалоб по итогам работы за отчетный период	-
	за качество выполняемых работ
	соответствие оказанных услуг стандартам качества социальных услуг	отсутствие или наличие единичных (не свыше двух) обоснованных замечаний за отчетный период	-
Помощник воспитателя, Младший воспитатель,	за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	ответственное отношение к своим должностным обязанностям; проявление творческой активности, проявление инициативы при создании комфорта получателей социальных услуг	отсутствие (наличие единичных не более трех) обоснованных замечаний, жалоб по итогам работы за отчетный период	-
	за качество выполняемых работ
	соответствие оказанных услуг стандартам качества социальных услуг	отсутствие или наличие единичных (не свыше двух) обоснованных замечаний за отчетный период	-
Дежурный по режиму, Старший дежурный по режиму	за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	организация пропускного режима в учреждении ответственное отношение к своим должностным обязанностям, своевременное реагирование на возникающие чрезвычайные ситуации	отсутствие (наличие единичных не более трех) обоснованных замечаний, жалоб по итогам работы за отчетный период	-
	за качество выполняемых работ
	соответствие оказанных услуг стандартам качества социальных услуг	отсутствие или наличие единичных (не свыше двух) обоснованных замечаний за отчетный период	-
Учитель-дефектолог, Логопед, Педагог дополнительного образования, Педагог-организатор, Педагог-психолог, Социальный педагог, Старший воспитатель, Воспитатель, Инструктор по труду, Инструктор по физической культуре, Инструктор-методист по лечебной физкультуре, Инструктор по лечебной физкультуре, Музыкальный руководитель	за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	применение современных методик, внедрение инновационных методов и технологий в реабилитационный процесс, ответственное отношение к своим должностным обязанностям	отсутствие (наличие единичных не более трех) обоснованных замечаний, жалоб по итогам работы за отчетный период	-
	за качество выполняемых работ
	соответствие оказанных услуг стандартам качества социальных услуг	отсутствие или наличие единичных (не свыше двух) обоснованных замечаний за отчетный период	-
Методист	за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	методическое сопровождение процесса разработки, апробации и внедрения технологий, методов и инновационных программ, реализуемых в учреждении	разработка материалов в установленные сроки без замечаний	-
	за качество выполняемых работ
	соответствие оказанных услуг стандартам качества социальных услуг	отсутствие или наличие единичных (не свыше двух) обоснованных замечаний за отчетный период	-
Ведущий психолог, Психолог 1 категории, Психолог	за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	соблюдение стандарта психокоррекционных методик, применение психосоциальной реабилитации; соблюдение положений Кодекса профессиональной этики	отсутствие (наличие единичных не более трех) обоснованных замечаний, жалоб по итогам работы за отчетный период	-
	за качество выполняемых работ
	соответствие оказанных услуг стандартам качества социальных услуг	отсутствие или наличие единичных (не свыше двух) обоснованных замечаний за отчетный период	-
Руководитель кружка	за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	проявление систематической творческой активности	реализация запланированных мероприятий за отчетный период без замечаний	-
	за качество выполняемых работ
	организация и проведение культурно-массовых мероприятий на высоком качественном уровне	отсутствие или наличие единичных (не свыше двух) обоснованных претензий (жалоб), замечаний по итогам работы за отчетный период	-
Библиотекарь	за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	организация работы по усилению мотивации получателей социальных услуг к пользованию библиотечным фондом учреждения; совершенствование информационно-библиотечной системы учреждения	реализация запланированных мероприятий за отчетный период без замечаний	-
	за качество выполняемых работ
	соответствие оказанных услуг стандартам качества социальных услуг	отсутствие или наличие единичных (не свыше двух) обоснованных претензий (жалоб), замечаний по итогам работы за отчетный период	-
Калькулятор	за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	ответственное отношение к своим должностным обязанностям	отсутствие (наличие единичных не более трех) обоснованных замечаний, жалоб по итогам работы за отчетный период	-
	за качество выполняемых работ
	обеспечение качества работы при ведении бюджетной, бухгалтерской экономической документации, отчетности	единичные замечания (не свыше трех) по итогам работы за отчетный период	-
Секретарь руководителя, Администратор	за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	ответственное отношение к своим должностным обязанностям; контроль своевременного исполнения поручений, приказов и распоряжений; ведение оперативного учета прохождения документов	отсутствие (наличие единичных не более трех) обоснованных замечаний, жалоб по итогам работы за отчетный период; своевременное соблюдение сроков исполнения	-
	за качество выполняемых работ
	обеспечение качества выполняемых работ в части подготовки и отработки служебных материалов, писем, соблюдение сроков исполнения документации	отсутствие или единичные обоснованные замечания (не свыше трех) по итогам работы за отчетный период	-
Заведующий складом	за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	организация рабочего процесса, соблюдение требований техники безопасности и охраны труда, соблюдение сроков подготовки профильной документации, обеспечение ее систематизации и сохранности	отсутствие замечаний или наличие единичных (не свыше трех) обоснованных замечаний, претензий, жалоб по итогам работы за отчетный период	-
	за качество выполняемых работ
	обеспечение качества выполняемых работ в части соблюдения требований техники безопасности и охраны труда, обеспечение безаварийной, бесперебойной работы систем жизнеобеспечения учреждения, ведения учета и контроля товарно-материальных ценностей, материальных запасов	отсутствие замечаний или наличие единичных (не свыше трех) обоснованных замечаний, претензий, жалоб по итогам работы за отчетный период	-
Заведующий хозяйством	за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	организация рабочего процесса, соблюдение требований техники безопасности и охраны труда, соблюдение сроков подготовки профильной документации, обеспечение ее систематизации и сохранности	отсутствие замечаний или наличие единичных (не свыше трех) обоснованных замечаний, претензий, жалоб по итогам работы за отчетный период	-
	за качество выполняемых работ
	ресурсосбережение при выполнении работ	бесперебойная и безаварийная работа систем жизнеобеспечения учреждения	-
Заместитель главного бухгалтера, Главный специалист по экономике, Ведущий бухгалтер, Ведущий экономист, Экономист 1 категории, Бухгалтер 1 категории	за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	ответственное отношение к своим должностным обязанностям	отсутствие (наличие единичных не более трех) обоснованных замечаний, жалоб по итогам работы за отчетный период	-
	за качество выполняемых работ
	обеспечение высокого качества работы при ведении бюджетной, бухгалтерской экономической документации, отчетности	осуществление качественно (без замечаний или с единичными замечаниями, пени, штрафами (не свыше трех) в установленные сроки) оформления, ведения экономической, бухгалтерской документации, бюджетной и бухгалтерской отчетности по итогам работы за отчетный период	-
Ведущий юрисконсульт	за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	обеспечение законности в деятельности учреждения и защита его правовых интересов; контроль соответствия оказанных учреждением социальных услуг требованиям полноты предоставления социальных услуг, установленным соответствующими нормативными документами	отсутствие судебных споров, предписаний, замечаний, жалоб по итогам работы за отчетный период	-
	за качество выполняемых работ
	соответствие оказанных услуг стандартам качества социальных услуг	отсутствие или наличие единичных (не свыше двух) обоснованных претензий (жалоб), замечаний по итогам работы за отчетный период	-
Главный специалист по кадрам, Ведущий специалист по кадрам, Специалист по кадрам	за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	соблюдение сроков, установленных трудовым законодательством по оформлению приема, пер