Постановление администрации Шушенского района Красноярского края от 21 октября 2014 г. N 1242 "О внесении изменений в постановление администрации Шушенского района от 08.07.2013 г. N 743 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений Шушенского района, дополнительного образования детей в области физической культуры и спорта (в редакции постановления N 1269 от 29.10.2013 г)"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Решением Шушенского районного Совета депутатов от 10.10.2014 г. N 545-43/н "Об утверждении Положения о системы оплаты труда работников районных муниципальных учреждений Шушенского района", руководствуясь статьями 36, 37 Устава Шушенского района, постановляю:

1. Внести в постановление администрации Шушенского района от 08.07.2013 г. N 743 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений Шушенского района, дополнительного образования детей в области физической культуры и спорта" (в редакции постановления N 1269 от 29.10.2013 г.) следующие изменения:

в примерном положении об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений Шушенского района дополнительного образования детей в области физической культуры и спорта:

раздел 2 изложить в следующей редакции:

"2. Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы и условия, при которых размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работникам учреждений могут устанавливаться выше минимальных размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы

Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы

2.1. Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работникам учреждений устанавливаются в соответствии с приложением 1 к настоящему положению на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам в соответствии с Приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации:

от 05.05.2008 N216н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования";

от 29.05.2008 N247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих";

от 29.05.2008 N248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих";

2.2. Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по межотраслевым должностям специалистов и служащих, не вошедшим в профессиональные квалификационные группы, устанавливаются в размерах согласно приложению 1 к настоящему положению.

Условия, при которых размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работникам учреждений устанавливаются выше минимальных размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы

2.3. В зависимости от наличия квалификационной категории размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы увеличиваются в следующих размерах:

при наличии высшей квалификационной категории на 10%;

при наличии первой квалификационной категории на 8,5%;

при наличии второй квалификационной категории на 7%.";

в разделе 4:

пункт 4.1 дополнить абзацами следующего содержания:

"В зависимости от наличия квалификационной категории размер должностного оклада руководителя увеличивается в следующем размере:

при наличии высшей квалификационной категории на 10%;

при наличии первой квалификационной категории на 8,5%.";

пункт 4.4.3. признать утратившим силу;

пункт 4.4.4 изложить в следующей редакции:

"4.4.4. За сложность, напряженность и особый режим работы в размерах, установленных в приложении N 3 к настоящему примерному положению.

Персональная выплата за сложность, напряженность и особый режим работы производится ежемесячно при условии достижения (выполнения) суммарного выражения значений показателей критерия результативности и качества труда "Обеспечение высококачественной спортивной подготовки", выражающегося в участии или получении мест с 1 по 6 на официальных спортивных соревнованиях или в официальных физкультурных мероприятиях лицами, проходящими на момент участия в таких спортивных соревнованиях, физкультурных мероприятиях или достижения соответствующего спортивного результата спортивную подготовку в учреждении, в соответствии с приложением N 3 к настоящему примерному положению.

Персональная выплата за сложность, напряженность и особый режим работы устанавливается на один год с месяца, в котором лицо, проходившее на момент участия в спортивных соревнованиях, физкультурных мероприятиях. При этом учреждением делается перерасчет заработной платы за период со дня возникновения права на предоставление (изменение размера) персональной выплаты за сложность, напряженность и особый режим работы до принятия решения о ее установлении (изменении размера).

Если в период, на который установлена персональная выплата за сложность, напряженность и особый режим работы, спортивный результат будет улучшен размер указанной персональной выплаты изменяется, при этом исчисление срока ее действия осуществляется заново в соответствии с порядком, установленным настоящим пунктом.";

пункт 4.5 изложить в следующей редакции:

"4.5. Количество должностных окладов руководителей учреждений, дополнительного образования детей в области физической культуры и спорта, учитываемых при определении объема средств на выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений, составляет тридцать одну целую девять десятых в год.

Сложившаяся к концу отчетного периода экономия бюджетных средств по выплатам стимулирующего характера руководителям учреждений дополнительного образования детей в области физической культуры и спорта, может направляться на стимулирование труда работников соответствующих учреждений".

приложение N 1 к примерному положению об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений Шушенского района дополнительного образования детей в области физической культуры и спорта, изложить в новой редакции согласно приложению N 1;

приложение N 2 к примерному положению об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений Шушенского района дополнительного образования детей в области физической культуры и спорта, изложить в новой редакции согласно приложению N 2;

приложение N 3 к примерному положению об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений Шушенского района дополнительного образования детей в области физической культуры и спорта, изложить в новой редакции согласно приложению N 3;

в приложении N 4 к примерному положению об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений Шушенского района дополнительного образования детей в области физической культуры и спорта:

в графе 3 строки 1 слова "выполнение учащимися контрольно-переводных нормативов образовательной программы по виду спорта (более 90% от общей численности занимающихся)" заменить словами "выполнение обучающимися программ спортивной подготовки в соответствии с федеральными стандартами спортивной подготовки (более 90% от общей численности обучающихся)";

2. Контроль исполнения постановления возложить на заместителя главы администрации района Серову Л.А.

3. Постановление вступает в силу со дня официального опубликования в газете "Ведомости" Шушенского района, но не ранее вступления в силу решения Шушенского районного Совета депутатов "Об утверждении Положения о системы оплаты труда работников районных муниципальных учреждений Шушенского района", и применяется к правоотношениям, возникшим с 01.10.2014 года.

Глава администрации района

А.И.Чернявский