Приказ министерства образования Красноярского края от 1 сентября 2017 г. N 39-11-04 "О внесении изменений в приказ министерства образования и науки Красноярского края от 15.12.2009 N 988 "Об утверждении видов, условий, размера и порядка установления выплат стимулирующего характера, в том числе критериев оценки результативности и качества труда работников краевых государственных бюджетных и казенных образовательных учреждений, подведомственных министерству образования Красноярского края" (утратил силу)

Приказ министерства образования Красноярского края от 1 сентября 2017 г. N 39-11-04
"О внесении изменений в приказ министерства образования и науки Красноярского края от 15.12.2009 N 988 "Об утверждении видов, условий, размера и порядка установления выплат стимулирующего характера, в том числе критериев оценки результативности и качества труда работников краевых государственных бюджетных и казенных образовательных учреждений, подведомственных министерству образования Красноярского края"

ГАРАНТ:

Приказом министерства образования Красноярского края от 9 ноября 2017 г. N 52-11-04 настоящий Приказ признан утратившим силу с 20 ноября 2018 г.

В соответствии со статьей 4 Закона Красноярского края от 29.10.2009 N 9-3864 "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений", пунктами 3.1, 3.78, 4.3 Положения о министерстве образования Красноярского края, утвержденного постановлением Правительства Красноярского края от 27.12.2013 N 706-п, приказываю:

1. Внести в приказ министерства образования и науки Красноярского края от 15.12.2009 N 988 "Об утверждении видов, условий, размера и порядка установления выплат стимулирующего характера, в том числе критериев оценки результативности и качества труда работников краевых государственных бюджетных и казенных образовательных учреждений, подведомственных министерству образования Красноярского края" следующие изменения:

в приложении N 2 к видам, условиям, размеру и порядку установления выплат стимулирующего характера, в том числе критериям оценки результативности и качества труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных министерству образования Красноярского края:

таблицу дополнить строкой 5 следующего содержания:

"
5	краевые выплаты работникам основного персонала учреждений культуры "*(7)"	2156,25 рубля
		";

дополнить сноской "*(7)" следующего содержания:

"*(7)" Персональные краевые выплаты работникам учреждений культуры по должностям: методист, специалист по жанрам творчества, концертмейстер, хормейстер, руководитель клубного формирования, специалист по методике клубной работы, художник-фотограф, художник по свету, режиссер (далее - основной персонал учреждений культуры) устанавливаются на основании приказа руководителя в виде выплаты стимулирующего характера, входящей в состав заработной платы работника, но не более 2156,25 рубля на одного работника.

Персональные краевые выплаты работникам основного персонала учреждений культуры производятся сверх начисленной работнику месячной заработной платы (с учетом компенсационных выплат, в том числе доплаты до размера минимальной заработной платы (минимального размера оплаты труда), региональной выплаты и выплат стимулирующего характера) пропорционально отработанному времени.

На выплаты начисляются районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавка за работу в местностях с особыми климатическими условиями.".

2. Опубликовать приказ в газете "Наш Красноярский край" и на "Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края" (www.zakon.krskstate.ru).

3. Приказ вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования и применяется к правоотношениям, возникшим с 1 июня 2017 года.

Министр образования Красноярского края

С.И.Маковская