Приложение. Порядок получения государственными гражданскими служащими службы финансово-экономического контроля и контроля в сфере закупок Красноярского края разрешения на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями

Приложение

к приказу службы финансово-экономического

контроля и контроля в сфере закупок

Красноярского края

от 21.09.2017 N 1нп

Порядок получения

государственными гражданскими служащими службы

финансово-экономического контроля и контроля в сфере закупок Красноярского края

разрешения на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями

1. Порядок получения государственными гражданскими служащими службы финансово-экономического контроля и контроля в сфере закупок Красноярского края разрешения на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями (далее - соответственно Порядок, гражданские служащие, Служба) регулирует процедуру получения гражданскими служащими, представителем нанимателя для которых является руководитель службы финансово-экономического контроля и контроля в сфере закупок Красноярского края разрешения на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав их коллегиальных органов управления.

2. К некоммерческим организациям для целей Порядка относятся общественные организации (кроме политической партии), жилищные, жилищно-строительные, гаражные кооперативы, садоводческие, огороднические и дачные потребительские кооперативы, товарищества собственников недвижимости.

3. Участие гражданского служащего на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав их коллегиальных органов управления не должно приводить к конфликту интересов или возможности возникновения конфликта интересов при исполнении служебных (должностных) обязанностей.

4. Заявление о разрешении на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав ее коллегиального органа управления (далее - заявление) составляется в письменном виде по форме согласно приложению N 1 к Порядку.

5. Гражданский служащий представляет заявление руководителю Службы, не позднее чем за четырнадцать рабочих дней до планируемого назначения в качестве единоличного исполнительного органа управления некоммерческой организацией или вхождения в состав ее коллегиального органа управления.

6. Руководитель Службы не позднее чем на следующий рабочий день после дня получения заявления путем визирования принимает решение о передаче заявления в организационно-правовой отдел Службы.

7. Организационно-правовой отдел Службы:

1) регистрирует заявление в день его поступления в журнале регистрации заявлений, форма которого предусмотрена приложением N 2 к Порядку;

2) передает копию заявления с отметкой о регистрации лично гражданскому служащему в день поступления заявления, что удостоверяется подписью гражданского служащего в журнале регистрации заявлений;

3) в течение пяти рабочих дней после регистрации заявления рассматривает заявление, готовит аргументированное заключение о наличии или отсутствии возможности возникновения конфликта интересов (далее - заключение) и передает заявление и заключение представителю нанимателя.

8. Руководитель Службы в течение пяти рабочих дней после дня поступления заявления и заключения рассматривает их и принимает одно из следующих решений в форме резолюции на заявлении:

1) разрешить гражданскому служащему участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав ее коллегиального органа управления;

2) отказать гражданскому служащему в участии на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав ее коллегиального органа управления.

9. Организационно-правовой отдел Службы:

1) не позднее чем на следующий рабочий день после дня принятия решения, указанного в пункте 8 Порядка, вручает гражданскому служащему письменное уведомление о принятом решении;

2) заявление, заключение и иные материалы, связанные с рассмотрением заявления (при их наличии), приобщает к личному делу гражданского служащего.