Приложение N 2

Приложение N 2

к Постановлению администрации

Канского района

28.08.2017 г. N 378-пг

Приложение N 2

к Положению об оплате труда работников муниципальных

бюджетных учреждений дополнительного образования

физкультурно-спортивной направленности Канского района

Критерии

оценки результативности и качества труда для определения размеров выплат за важность
выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении
поставленных задач, выплат за качество выполняемых работ

Категория работников	Критерии оценки			Периодичность оценки для ежемесячного установления выплат		Индикатор оценки	Количество баллов		Источник информации о значении (индикаторе) показателя
1	2			3		4	5		6
Старший инструктор-методист, инструктор-методист, старший методист, методист	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Ответственное отношение к своим обязанностям			Ежемесячно		Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к деятельности сотрудника	3-5		Журнал регистрации
	Ведение профессиональной документации			Ежеквартально		Полнота и соответствие нормативной, регламентирующей документации (планы, аналитические справки, статистический учет результатов) (календарный план спортивно-массовых мероприятий, документация по проведению соревнований); - своевременная подготовка документов, отсутствия замечаний со стороны администрации	5-10		Справка по итогам контроля
	Организация и выполнение планов работы на месяц, на год, выполнение поручений руководителя			Ежемесячно		Выполнение планов на 100%	3-5		Индивидуальный отчет в форме служебной записки
	Методическое сопровождение процесса разработки, апробации и внедрения инновационных программ, технологий, методов спортивной подготовки			Ежеквартально		Наличие оформленных программ, технологий, планов, методов у педагогических и тренерских кадров (более 1)	5-10		Приказ по учреждению, образовательная программа
	Участие в разработке и сопровождение реализации дополнительной образовательной программы, программы спортивной подготовки			Ежеквартально		Разработанная программа Выполнение учебного плана программы, выполнение программы деятельности (100%)	5-10		Программа Справка по итогам контроля
	Работа по профориентации учащихся СДЮСШОР			Ежегодно		Количество поступивших в учебные заведения спортивной направленности	3-5		Копия приказа о зачислении, справка с места учебы
	Внедрение и использование в работе новых методов, технологий, оборудования или программного обеспечения			Ежеквартально		Акт о внедрении, приказ	3-5		Акт о внедрении, приказ
	Повышение квалификации			Ежеквартально		Количество документов, подтверждающих участие в образовательных программах, мероприятиях (семинар, конференция, курсы)	3-5		Удостоверение о повышение квалификации, сертификат, диплом,
	Разработка необходимой рабочей документации (положений о конкурсах, соревнованиях, диагностического инструментария и аналитических материалов)			Ежемесячно		Методическое обеспечение тренировочного процесса	3-5		Утвержденный документ
	Реализация взаимодействия: - со спортивными федерациями; - спортивными клубами; - врачебно-физкультурным диспансером; - с ФМБА - Министерством спорта - Министерство образования и проч.			Ежемесячно		Совместная работа	5-10		Соглашение, служебная записка
	Осуществление дополнительных видов работ			Ежеквартально		Участие в отраслевых и межотраслевых методических и экспертных советах, проектных командах, аналитических и исследовательских группах	3-5		Приказ по учреждению
	Выплата за качество выполняемых работ
	Выполнение плана методической работы			Ежемесячно		Доля выполненных работ (100%)	3-5		Утвержденный план
	Достижения педагогических и тренерских кадров, участие в профессиональных конкурсах, и т.п.			Ежемесячно		Степень участия (Победитель, призер, участник)	3-5		Дипломы, грамоты
	Участие в проектной деятельности			Ежеквартально		Участие и получение гранта	5-10		Диплом
	Разработка проектов, методических материалов			Ежемесячно		Наличие собственных проектов, методических материалов	3-5		Выписка из протокола методического совета
	Описание педагогического опыта			Ежемесячно		Количество подготовленных публикаций, представленных в профессиональных средствах массовой информации	3-5		Публикация
	Организация повышения профессионального мастерства педагогов и тренеров			Ежемесячно		- проведение мастер-классов для педагогов по трансляции методов, форм, технологий; - количество педагогов, имеющих индивидуальный план самообразования (30%); - методическое сопровождение аттестации (за присвоенные категории: высшей, первой);	3-5		План-график Утвержденный план Аттестационные листы
	Предъявление результатов деятельности педагогов и тренеров на педагогических, методических советах, семинарах			Ежемесячно		Количество выступлений на педагогических мероприятиях	3-5		Программа
	Предъявление достижений обучающихся на соревнованиях и конкурсных мероприятиях различного уровня			Ежемесячно		- участие в мероприятии краевого уровня (за каждого обучающегося); - степень участия в мероприятиях и конкурсах, участие в мероприятии (краевого уровня, межрегионального, федерального уровней - победитель, призер, участник)	3-5		Дипломы Грамоты
	Результативность освоения содержания программы обучающимися			Ежемесячно		Средний процент освоения содержания программы обучающимися (по результатам промежуточной аттестации) - 70% и выше	5-10		Аналитическая справка
Тренер, тренер-преподаватель, тренер-преподаватель по адаптивному спорту		Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
		Ответственное отношение к своим обязанностям		Ежемесячно		Отсутствие обоснованных обращений обучающихся, родителей по поводу конфликтных ситуаций, а также замечаний к деятельности сотрудника	5-10		Журнал регистрации
		Ведение профессиональной документации (тематическое планирование, рабочие программы, планы)		Ежемесячно		Полнота и соответствие нормативным документам	5-10		Справка по итогам контроля
		Участие в разработке программ по видам спорта		Ежеквартально		Степень участия, факт внедрения в практику	5-10		Утвержденная программа
		Обеспечение методического уровня организации образовательного процесса и процесса спортивной подготовки		Ежеквартально		- разработка учебно-методического комплекта, обеспечивающего реализацию образовательных программ и тренировочных мероприятий; - наличие материалов по распространению педагогического опыта: публикаций (статей), методических пособий; - наличие позитивных публикаций в СМИ, о работе или размещение материалов самого тренера-преподавателя на сайте; - реализация специализированных образовательных программ (модулей) по работе с детьми с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ), с особыми образовательными потребностями (ООП)	5-10		Протоколы методического совета Приказы
		Ведение профессиональной значимой деятельности		Ежемесячно		- руководство объединениями педагогов (проектными командами, творческими группами, методическими объединениями) на уровне учреждений, на краевом уровне; - Участие в работе аттестационной комиссии, экспертной комиссии, психолого-медико-педагогическом консилиуме учреждения, наставническая работа на уровне учреждений, на краевом уровне	5-10		Приказы Протоколы
		Выплата за качество выполняемых работ
		Эффективность организации спортивной подготовки		Ежемесячно		- участие обучающихся в соревнованиях различного уровня (90% контингента); - обучающиеся, выполнившие контрольно-переводные нормативы (90% контингента); - положительная динамика прироста индивидуальных показателей выполнения программных требований по уровню подготовленности занимающихся(80% контингента); - обучающиеся, получившие спортивные разряды и звания (по факту присвоения); - включение обучающихся в составы спортивных сборных команд	5-20		Протоколы Аналитические справки Приказы
		Участие в разработке и реализации проектов, программ, связанных с образовательной деятельностью, спортивной подготовкой, тренировочными мероприятиями		Ежеквартально		Разработка и реализация проектов и программ	3-5
		Сохранность контингента обучающихся		Ежегодно		В течение учебного года На этапах спортивной подготовки	5-20		Аналитическая справка
		Повышение профессионального мастерства		Ежеквартально		- проведение мастер-классов для педагогов по трансляции методов, форм, технологий; - участие в профессиональных конкурсах (победа, призовое место, участие); - выступление на научно-практических мероприятиях - оформленное выступление в форме статьи, презентации и т.д.	2-5		План работы Диплом грамота
		Высокий уровень педагогического мастерства при организации тренировочного процесса		Ежемесячно		- освоение информационных технологий и применение их в практике работы (использование компьютерных программ, Интернет-технологий); - освоение индивидуально-ориентированных технологий (Наличие индивидуальной программы, плана); - применение здоровье сберегающих технологий (отсутствие случаев травматизма)	2-5		Информационная справка Приказ Акт
Категория работников		Критерии оценки		Периодичность оценки для ежемесячного установления выплат		Индикатор оценки	Количество баллов		Источник информации о значении (индикаторе) показателя
1		2		3		4	5		6
Фельдшер		Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
		Участие в конференциях, семинарах, профессиональных обществ и ассоциаций		Ежемесячно		- участие в качестве докладчика; - участие в качестве слушателя.	3-5		Договора, дипломы, сертификаты
		Проведение санитарно-просветительной работы (лекции, беседы, выступления и публикации в СМИ)		Ежемесячно		- выступления и(или) публикации в СМИ (1 шт.); - лекция, беседа (1 шт.); - санбюллетень (1 шт.)	3-5		Протоколы
		Соблюдение правил охраны труда и противопожарной безопасности, санэпидрежима		Ежемесячно		- правила соблюдаются полностью, нет замечаний; - однократные (1 или 2) несущественные замечания; - замечания (2-5) несущественны, но повторяются в течение периода	3-5		Журнал регистрации
		Обеспечение текущего медицинского наблюдения за обучающимися во время тренировок		Ежемесячно		Выполнение плана работы	5-10		План работы
		Взаимодействие с учреждениями здравоохранения		Ежемесячно		Проведение плановой диспансеризации и медицинских осмотров обучающихся (100%)	5-10		Журнал регистрации
		Выполнение программы медико-биологического сопровождения спортсменов		Ежемесячно		Реализация мероприятий (100%)	3-5
		Научно-методическое обеспечение спортивной подготовки		Ежемесячно		Разработка комплексной программы спортивной подготовки спортсменов, спортивной команды к спортивным соревнованиям по соответствующему направлению	3-5		Программа Информационная справка
		Выплата за качество выполняемых работ
		Проведение профилактических мероприятий по предупреждению заболеваний		Ежемесячно		Количество проведенных профилактических мероприятий	5-10		Протоколы Журнал регистрации
		Освоение эффективных методов научно-методического, медико-биологического сопровождения спортивной подготовки		Ежемесячно		- внедрение современных восстановительных методик; - внедрение современных методик функциональной диагностики	5-10		Информационная справка
		Участие в проведении спортивного отбора		Ежемесячно		Внедрение современных методик	3-5		Информационная справка
		Инициатива и творческий подход к выполнению работы		Ежемесячно		- внесение предложений по повышению качества спортивной подготовки; - предложение по эффективной организации тренировочного процесса; - проведение мероприятий с обучающимися по профилактике травматизма и применению допинга	5-10		Протокол План Приказ
Врач - специалист, врач по спортивной медицине		Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
		Участие в конференциях, семинарах, профессиональных обществ и ассоциаций		Ежеквартально		- участие в качестве докладчика; - участие в качестве слушателя.	3-5		Договора, дипломы, сертификаты
		Проведение санитарно-просветительной работы (лекции, беседы, выступления и публикации в СМИ)		Ежемесячно		- выступления и(или) публикации в СМИ (1 шт.); - лекция, беседа (1 шт.); - санбюллетень (1 шт.)	3-5		Протоколы
		Соблюдение правил охраны труда и противопожарной безопасности, санэпидрежима		Ежемесячно		- правила соблюдаются полностью, нет замечаний; - однократные (1 или 2) несущественные замечания; - замечания (2-5) несущественны, но повторяются в течение периода	10 5 3		Журнал регистрации
		Обеспечение текущего медицинского наблюдения за обучающимися во время тренировок		Ежемесячно		Выполнение плана работы	3-5		План работы
		Взаимодействие с учреждениями здравоохранения		Ежемесячно		Проведение плановой диспансеризации и медицинских осмотров обучающихся (100%)	3-5		Журнал регистрации
		Выполнение программы медико-биологического сопровождения спортсменов		Ежемесячно		Реализация мероприятий (100%)	3-5
		Научно-методическое обеспечение спортивной подготовки		Ежемесячно		Разработка комплексной программы спортивной подготовки спортсменов, спортивной команды к спортивным соревнованиям по соответствующему направлению	5-10		Программа Информационная справка
		Выплата за качество выполняемых работ
		Проведение профилактических мероприятий по предупреждению заболеваний		Ежемесячно		Количество проведенных профилактических мероприятий	5-10		Протоколы Журнал регистрации
		Освоение эффективных методов научно-методического, медико-биологического сопровождения спортивной подготовки		Ежемесячно		- внедрение современных восстановительных методик; - внедрение современных методик функциональной диагностики	3-5		Информационная справка
		Участие в проведении спортивного отбора		Ежемесячно		Внедрение современных методик	3-5		Информационная справка
		Инициатива и творческий подход к выполнению работы		Ежемесячно		- внесение предложений по повышению качества спортивной подготовки; - предложение по эффективной организации тренировочного процесса; - проведение мероприятий с обучающимися по профилактике травматизма и применению допинга	5-10		Протокол План Приказ
Водитель		Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
		Соблюдение Правил дорожного движения			Ежемесячно	Эксплуатация транспортного средства согласно правилам и нормам, установленным действующим законодательством РФ	2-10		Журнал регистрации
		Взаимозаменяемость, возможность эксплуатации нескольких видов транспортных средств			Ежемесячно	Управление разными видами транспортных средств	2-5		Приказ, водительское удостоверение, путевой лист
		Соблюдение требований техники безопасности, пожарной безопасности и охраны труда, правил внутреннего трудового распорядка			Ежемесячно	Оценивается по отсутствию зафиксированных нарушений	2-5		Журнал учета работ
		Предупреждение поломок вверенного в управление транспортного средства			Ежемесячно	Оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб	5-10		Журнал учета работ
		Выплата за качество выполняемых работ
		Отсутствие претензий к качеству и срокам выполняемых работ			Ежемесячно	Отсутствие претензий	5-10		Журнал регистрации
		Бережное отношение к вверенному имуществу			Ежемесячно	Отсутствие замечаний	5-10		Журнал регистрации
		Соблюдение морально-этических норм			Ежемесячно	Отсутствие замечаний	1-3		Журнал регистрации
		Устранение возникших во время работы на линии мелкие эксплуатационные неисправности, не требующие разборки механизмов. Содержание автотранспортного средства в чистоте			Ежемесячно	Отсутствие замечаний	5-10		Журнал регистрации
		Возможность выполнения дополнительной нагрузки, не входящей в обязанности по своей должности			Ежемесячно	- выполняет квалифицированно; - однократные (1 или 2) несущественные замечания; - замечания (2-5) несущественны, но повторяются в течение периода	3-5		Приказ, служебная записка
		Качество и достоверность предоставляемой отчетной и иной документации			Ежемесячно	Отсутствие замечаний по ведению документации	3-5		Журнал регистрации
		Обеспечение безаварийной эксплуатации автомобильного транспортного средства			Ежемесячно	Отсутствие зафиксированных случаев ДТП	3-5		Журнал регистрации
Заведующий хозяйством (завхоз)			Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
			Обеспечение надлежащего хранения и использования материальных ценностей		Ежемесячно	Оценивается по отсутствию зафиксированных фактов нарушений		1-5	Зафиксированные нарушения
			Организация систематизации учета инвентаря, оборудования, материальных запасов		Ежеквартально	Оценивается по наличию картотеки движения инвентаря, оборудования, материальных ценностей		5-10	Картотека
			Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к деятельности		Ежемесячно	Оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб		5-10	Журнал учета работ
			Отсутствие расхождения с данными бухгалтерского учета по результатам инвентаризации		Ежегодно	Отсутствие зафиксированных замечаний со стороны руководства		5-10	Оценивается по результатам инвентаризации
			Выплата за качество выполняемых работ
			Обеспечение сохранности складируемых товарно-материальных ценностей		Ежемесячно	Обеспечение соответствующих условий хранения		5-10	Оценивается по отсутствия фактов порчи товарно-материальных ценностей
			Осуществление контроля за соблюдением в служебных помещениях санитарных норм, информирование руководства о замечаниях для принятия мер к их устранению		Ежемесячно	Отсутствие предписаний надзорных органов		5-10	Акт проверки, оценивается по факту соответствия служебных помещений санитарным нормам
Сторож			Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
			Обеспечение сохранности материальных ценностей		Ежемесячно	оценивается по факту отсутствия случаев краж, порчи имущества		3-5	Журнал учета работ
			Соблюдение требований техники безопасности, пожарной безопасности и охраны труда		Ежемесячно	Оценивается по отсутствию зафиксированных нарушений		3-5	Журнал учета работ
			Соблюдение правил внутреннего распорядка		Ежемесячно	Оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб		3-5	Журнал учета работ
			Обеспечение пропускного режима, обеспечение общественного порядка		Ежемесячно	Оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб Оценивается по факту отсутствия (или факту предотвращения ) нарушения общественного порядка		3-5	Журнал учета работ
			Выплата за качество выполняемых работ
			Содержание в надлежащем состоянии рабочего места, оборудования		Ежеквартально	- оперативная подача заявок на устранение технических неполадок - отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний		3-5	Журнал учета работ
			Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к деятельности сотрудника		Ежемесячно	Оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб		3-5	Журнал учета работ
			Оперативность выполнения профессиональной деятельности и разовых поручений руководителя		Ежемесячно	Оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб		3-5	Журнал учета работ
Уборщик служебных помещений, гардеробщик дворник			Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
			Соблюдение требований техники безопасности, пожарной безопасности и охраны труда		Ежемесячно	Оценивается по отсутствию зафиксированных нарушений		3-5	Книга приказов
			Уборка особо загрязненных помещений (после ремонта, отделочных или малярных работ)		Ежемесячно	Оперативность		3-5	По факту выполнения
			Содержание территории организации в соответствии с санитарными нормами		Ежемесячно	Оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб		3-5	Журнал\ учета работ
			Обеспечение сохранности хозяйственного инвентаря		Ежемесячно	Оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб		3-5	Журнал учета работ
			Оперативность выполнения профессиональной деятельности и разовых поручений		Ежемесячно	Оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб		3-5	Журнал учета работ
			Соблюдение правил внутреннего распорядка		Ежемесячно	оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб		3-5	Журнал учета работ
			Выполнение работ по благоустройству и озеленению территории учреждения		Ежемесячно	оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб		3-5	Журнал учета работ
			Выплата за качество выполняемых работ
			Своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений руководства		Ежемесячно	оценивается по факту отсутствия обоснованных зафиксированных замечаний		3-5	Журнал учета работ
			Своевременное и качественное предоставление наглядной информации о мероприятиях		Ежемесячно	оценивается по факту наличия наглядной информации		3-5	Подготовленный материал
			Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к деятельности сотрудника		Ежемесячно	оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб		3-5	Журнал учета работ
			Обеспечение сохранности хозяйственного инвентаря		Ежемесячно	Оценивается по отсутствию фактов утраты хозяйственного инвентаря		3-5
Категория работников			Критерии оценки		Периодичность оценки для ежемесячного установления выплат	Индикатор оценки		Количество баллов	Источник информации о значении (индикаторе) показателя
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту здания, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, слесарь-сантехник			Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
			Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к деятельности сотрудника		Ежемесячно	Оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб		3-5	Журнал учета работ
			Соблюдение требований техники безопасности, пожарной безопасности и охраны труда		Ежемесячно	Оценивается по отсутствию зафиксированных нарушений		3-5	Журнал учета работ
			Своевременное проведение диагностики электрических сетей или систем и обеспечение их безаварийной и экономичной работы		Ежемесячно	оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб		3-5	Журнал учета работ
			Своевременное обслуживание в соответствии с правилами эксплуатации и текущий ремонт закрепленных за ним объектов с выполнением ремонтных и строительных работ.		Ежемесячно	оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб		3-5	Журнал учета работ
			Оперативность выполнения профессиональной деятельности и разовых поручений		Ежемесячно	оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб		3-5	Журнал учета работ
			Соблюдение правил внутреннего распорядка		Ежемесячно	оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб		3-5	Журнал учета работ
			Обеспечение надлежащего хранения и использования материальных ценностей		Ежемесячно	оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб		3-5	Журнал учета работ
			Выплата за качество выполняемых работ
			Отсутствие претензий к качеству и срокам выполняемых работ		Ежемесячно	Отсутствие претензий		3-5	Журнал учета работ
			Качественное устранение аварийных ситуаций		Ежемесячно	Оценивается по факту отсутствия обоснованных зафиксированных замечаний		3-5	Журнал учета работ
			Бережное отношение к вверенному имуществу		Ежемесячно	Отсутствие замечаний		3-5	Журнал учета работ
			Соблюдение морально-этических норм		Ежемесячно	Отсутствие жалоб		3-5	Журнал учета работ
Инструктор по спорту			Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственность при выполнении поставленных задач
			Срочные и/или важные задания (за пределами функциональных обязанностей)		Ежемесячно	Ответственное и срочное выполнение отдельных важных поручений руководителя, заместителя руководителя		1-10	По факту выполнения
			Своевременная подача информации, сдача отчетной документации о проведении спортивных соревнований, акций, мероприятий проводимых по месту жительства граждан Канского района		Ежемесячно	Наличие публикаций на сайте и в СМИ за отчетный период		1-5	По факту выполнения
			Ведение профессиональной документации, разработка НПА.		Ежемесячно	Своевременность, полнота, соответствие нормативной и регламентирующей документации, отсутствие замечаний со стороны руководителя и заместителя руководителя		1-5	По факту выполнения
			Выплата за качество выполняемых работ
			Участие в работе общественных формирований (советы, оргкомитеты, экспертные группы, комиссии, жюри и т.д.)		Ежемесячно	Участие		1-3	По факту участия
			Количество привлеченных граждан Канского района к выполнению нормативов комплекса ВФСК ГТО сверх нормы		Ежемесячно	Количество привлеченных участников		1-10	Согласно предоставленных протоколов и данных центра тестирования
			Перевыполнение плана работы		Ежемесячно	Инициативность, выполнение большего объема работ, проведение внеплановых мероприятий		5-10	План работы
			Высокое качество выполненных работ		Ежемесячно	Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к деятельности сотрудника		5-10	Книга приказов
Инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций			Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
			Срочные и/или важные задания (за пределами функциональных обязанностей)		Ежемесячно	Ответственное и срочное выполнение отдельных важных поручений руководителя, заместителя руководителя		1-10	По факту выполнения
			Разработка методических материалов		Ежемесячно	Количество и качество материалов, прошедших экспертизу		1-10	Материалы прошедшие экспертизу
			Повышение квалификации		Ежемесячно	Оценивается по факту участия в семинарах, совещаниях, конференция, курсах		1-5	Сертификат, удостоверение, диплом
			Комплектование команд Канского района из числа муниципальных служащих, глав сельсоветов, спортсменов района, для участия в краевых соревнованиях муниципальных образований, эффективная организация спортивно-массовых мероприятий		Ежемесячно	Оценивается по факту участия		1-5	Книга приказов, протоколы соревнований
			Организация работы по подготовке и размещению информации о проектах и мероприятиях учреждения в интернете, в печатных средствах массовой информации		Ежемесячно	Наличие публикаций в СМИ за отчетный период		1-5	СМИ
			Ведение профессиональной документации		Ежемесячно	Своевременность, полнота, соответствие нормативной и регламентирующей документации, отсутствие замечаний		1-5	По факту выполнения
			Выплата за качество выполняемых работ
			Присвоение спортивных разрядов спортсменам Канского района		Ежемесячно	Своевременная и качественная подготовка документов для присвоения спортивных разрядов спортсменам Канского района		1-5	Приказы о присвоении спортивных разрядов
			Количество привлеченных граждан Канского района к выполнению нормативов комплекса ВФСК ГТО сверх нормы		Ежемесячно	Количество привлеченных участников		1-10	Согласно предоставленных протоколов и данных центра тестирования
			Перевыполнение плана работы		Ежемесячно	Инициативность, выполнение большего объема работ, проведение внеплановых мероприятий		5-10	План работы
			Высокое качество выполненных работ		Ежемесячно	Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к деятельности сотрудника		5-10	Книга приказов