Приложение. Порядок получения государственными гражданскими служащими агентства по развитию северных территорий и поддержке коренных малочисленных народов красноярского края разрешения на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями

Приложение

к приказу агентства

по развитию северных территорий

и поддержке коренных малочисленных

народов Красноярского края

от 12.10.2017 N 30-о

Порядок
получения государственными гражданскими служащими агентства по развитию северных территорий и поддержке коренных малочисленных народов красноярского края разрешения на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями

1. Порядок получения государственными гражданскими служащими агентства по развитию северных территорий и поддержке коренных малочисленных народов Красноярского края разрешения на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями (далее - соответственно Порядок, гражданские служащие, Агентство) регулирует процедуру получения гражданскими служащими разрешения на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав их коллегиальных органов управления.

2. К некоммерческим организациям для целей Порядка относятся общественные организации (кроме политической партии), жилищные, жилищно-строительные, гаражные кооперативы, садоводческие, огороднические и дачные потребительские кооперативы, товарищества собственников недвижимости.

3. Решение о разрешении гражданским служащим Агентства участвовать на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями принимает руководитель Агентства.

4. Участие гражданского служащего на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав их коллегиальных органов управления не должно приводить к конфликту интересов или возможности возникновения конфликта интересов при исполнении служебных (должностных) обязанностей.

5. Заявление о разрешении на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав ее коллегиального органа управления (далее - заявление) составляется в письменном виде по форме согласно приложению N 1 к Порядку.

6. Гражданский служащий Агентства представляет заявление в отдел организационной, правовой и кадровой работы Агентства не позднее чем за четырнадцать рабочих дней до планируемого назначения в качестве единоличного исполнительного органа управления некоммерческой организацией или вхождения в состав ее коллегиального органа управления.

7. Гражданский служащий отдела организационной, правовой и кадровой работы Агентства, в должностные обязанности которого входит ведение кадрового делопроизводства Агентства:

1) регистрирует заявление в день его поступления в журнале регистрации заявлений, форма которого предусмотрена приложением N 2 к Порядку;

2) передает копию заявления с отметкой о регистрации в день поступления

заявления лично гражданскому служащему, что удостоверяется подписью гражданского служащего в журнале регистрации заявлений;

3) в течение пяти рабочих дней после регистрации заявления рассматривает заявление и готовит аргументированное заключение о наличии или отсутствии возможности возникновения конфликта интересов (далее - заключение) и передает заявление и заключение руководителю Агентства.

8. Руководитель агентства в течение пяти рабочих дней после дня поступления заявления и заключения рассматривает их и принимает одно из следующих решений в форме резолюции на заявлении:

1) разрешить гражданскому служащему участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав ее коллегиального органа управления;

2) отказать гражданскому служащему в участии на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав ее коллегиального органа управления.

9. Гражданский служащий отдела организационной, правовой и кадровой работы Агентства, в должностные обязанности которого входит ведение кадрового делопроизводства Агентства:

1) не позднее чем на следующий рабочий день после дня принятия решения, указанного в пункте 8 Порядка, вручает гражданскому служащему письменное уведомление о принятом решении;

2) заявление, заключение и иные материалы, связанные с рассмотрением заявления (при их наличии), приобщает к личному делу гражданского служащего.