Постановление администрации Енисейского района Красноярского края от 25 декабря 2014 г. N 1286-П "О внесении изменений в постановление администрации Енисейского района от 04.12.2013 N 1323-п "Об утверждении примерного положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений и работников, замещающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы в области социального обслуживания населения Енисейского района" (документ утратил силу)

Постановление администрации Енисейского района Красноярского края от 25 декабря 2014 г. N 1286-П
"О внесении изменений в постановление администрации Енисейского района от 04.12.2013 N 1323-п "Об утверждении примерного положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений и работников, замещающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы в области социального обслуживания населения Енисейского района"

Руководствуясь статьями 12, 135, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, п.4 Закона Красноярского края от 09.12.2010 N 11-5397 "О наделении органов местного самоуправления муниципальных районов и городских округов отдельными государственными полномочиями в сфере социальной поддержки и социального обслуживания населения", постановлением Правительства Красноярского края от 01.12.2009 N 620-п "Об утверждении примерного положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных министерству социальной политики Красноярского края", в соответствии с решением Енисейского районного Совета депутатов Красноярского края от 28.06.2011 N 12-155р "О системах оплаты труда работников муниципальных учреждений района", ст. 27.3, 29 Устава Енисейского района, постановляю:

1. Внести в постановление администрации Енисейского района от 04.12.2013 N 1323-п "Об утверждении примерного положения об оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений и работников, замещающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы в области социального обслуживания населения Енисейского района" (далее - Положение) следующие изменения:

1.1. раздел I Положения "Общие положения":

- п.1.5. изложить в следующей редакции:

"1.5. Система оплаты труда учреждений включает в себя следующие элементы:

оклады (должностные оклады), ставки заработной платы по профессиональным квалификационным группам (далее ПКГ), и по должностям, не предусмотренным ПКГ;

выплаты компенсационного характера;

выплаты стимулирующего характера.

- п.1.10. изложить в следующей редакции:

"1.10. Средства на оплату труда от приносящей доход деятельности направляются бюджетным учреждением на осуществление выплат стимулирующего характера.

Часть средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, направлять на выплаты стимулирующего характера не только работникам, но и руководителю учреждения с учетом недопущения превышения предельного объема средств на выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения.";

1.2. раздел II Положения "Оклады, (должностные оклады) работников муниципальных бюджетных учреждений и работников, замещающих должности, не отнесенным к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы" дополнить пунктами 2.4.-2.5. следующего содержания:

"п.2.4. Работникам учреждения, имеющим высшее и среднее (педагогическое) образование и квалификационную категорию, может устанавливаться повышающий коэффициент к их окладу (должностному окладу), ставке заработной платы в следующих размерах:

N п/п	Интерпретация критерия оценки показателя	Размер повышающего коэффициента к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы
1	2	3
1	Вторая квалификационная категория (*)	0,15
2	Первая квалификационная категория	0,20
3	Высшая квалификационная категория	0,25

(*) - присвоение второй квалификационной категории педагогическим работникам упразднено с 1 января 2012 года".

"п.2.5. Начисление выплат компенсационного характера и персональных стимулирующих выплат работников учреждений осуществляется от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, без учета увеличения, предусмотренного п.2.4. настоящего Положения."

1.3. раздел III Положения "Выплаты компенсационного характера работникам":

- в п.3.2. в наименовании должностей исключить слова "заместителей руководителей, главных бухгалтеров"

- п.3.4. изложить в следующей редакции:

"3.4. В случаях, определенных законодательством Российской Федерации и Красноярского края, к заработной плате работников учреждений устанавливаются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в иных местностях Красноярского края с особыми климатическими условиями"

1.4. раздел IV Положения "Виды стимулирующего характера":

- в п.4.3. слова "работы в сельской местности" исключить;

- п.4.7. цифры "6827" заменить цифрами "7167".

1.5. раздел V Положения "Условия оплаты труда руководителя муниципального бюджетного учреждения, его заместителя, главного бухгалтера":

- п.5.4. изложить в следующей редакции:

"5.4. Руководителям учреждения, их заместителям, имеющим высшее и среднее (педагогическое) образование и квалификационную категорию, может устанавливаться повышающий коэффициент к их окладу (должностному окладу), ставке заработной платы в следующих размерах:

N п/п	Интерпретация критерия оценки показателя	Размер повышающего коэффициента к должностному окладу
1	2	3
1	Вторая квалификационная категория (*)	0,15
2	Первая квалификационная категория	0,20
3	Высшая квалификационная категория	0,25

(*) - присвоение второй квалификационной категории педагогическим работникам упразднено с 1 января 2012 года

- п.5.6. изложить в следующей редакции:

"5.6. Размеры должностных окладов заместителей руководителей и главных бухгалтеров муниципальных бюджетных учреждений устанавливаются руководителем муниципального бюджетного учреждения на 10 - 30 процентов ниже размеров должностных окладов руководителей этих учреждений без учета увеличения должностного оклада руководителя при наличии квалификационной категории".

- п.5.7. изложить в следующей редакции:

"5.7. Выплаты компенсационного характера и персональные стимулирующие выплаты руководителям учреждения, их заместителям и главным бухгалтерам устанавливаются от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы без учета его увеличения, предусмотренного п.5.4. настоящего Положения.

1.6. приложение N 1 к примерному положению об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения и работников, замещающих должности, не относящие к муниципальным должностям муниципальной службы в области социального обслуживания населения Енисейского района изложить в новой редакции (приложение N 1 к настоящему Постановлению);

1.7. приложение N 5 к примерному положению об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения и работников, замещающих должности, не относящие к муниципальным должностям муниципальной службы в области социального обслуживания населения Енисейского района изложить в новой редакции (приложение N 2 к настоящему Постановлению).

2. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации Енисейского района по социальной сфере В.А.Пистер.

3. Постановление вступает в силу со дня подписания, применяется к правоотношениям, возникшим с 01.10.2014 года, и подлежит размещению на официальном информационном Интернет-сайте Енисейского района Красноярского края.

Глава администрации района

И.А.Михайлов