Приложение N 2. Критерии оценки результативности и качества труда для установления выплат по итогам работы

Приложение N 2

к Положению об оплате труда работников Администрации города Норильска,

ее структурных подразделений, занимающих должности (профессии),

не отнесенные к должностям муниципальной службы, оплата труда которых

осуществляется с применением бальной оценки,

утвержденному постановлением

Администрации города Норильска

от 27.12.2016 N 646

Критерии
оценки результативности и качества труда для установления выплат по итогам работы

Должность (профессия)

Наименование критерия оценки результативности и качества труда

Условия (индикатор)

Количество
баллов

Оперативный дежурный, Программист 1 категории, Ведущий инженер, Архивариус, Делопроизводитель, Психолог, Комендант, Заведующий хозяйством

успешное и добросовестное осуществление профессиональной деятельности

Отсутствие обоснованных замечаний со стороны непосредственного руководителя, иных лиц

60-150

Гардеробщик, Дворник,

Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий,

Уборщик служебных помещений, Слесарь-сантехник, Сторож, Вахтер, Курьер

успешное и добросовестное осуществление профессиональной деятельности

Отсутствие обоснованных замечаний со стороны непосредственного руководителя, иных лиц

30-90

<< Приложение N 1. Критерии оценки результативности и качества труда для установления ежемесячных выплат за важность выполняемой работы,...
	Содержание Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 27 декабря 2016 г. N 646 "Об утверждении Положения об оплате...

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.