Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 2
к постановлению Правительства
Красноярского края
от 14.12.2017 N 752-п
Приложение N 7
к Примерному положению
об оплате труда работников
краевых государственных бюджетных
и казенных учреждений образования,
подведомственных министерству
образования Красноярского края
Объемные показатели
для отнесения учреждения по сопровождению деятельности министерства образования Красноярского края (далее - учреждение) к группам по оплате труда руководителей учреждений
Показатели |
Группы по оплате труда руководителя учреждения |
|||
I группа |
II группа |
III группа |
IV группа |
|
Объем деятельности учреждения, баллов |
свыше 500 |
от 351 до 500 |
от 201 до 350 |
до 200 |
Для определения объема деятельности учреждения при определении группы по оплате труда руководителей оценка производится в баллах по следующим показателям:
N п/п |
Наименование показателя |
Условия |
Количество баллов |
1 |
2 |
3 |
4 |
1 |
Наличие филиалов на территории Красноярского края |
за каждый филиал |
25 |
2 |
Количество работников в учреждении |
из расчета на каждого работника |
1 |
3 |
Получение и выдача товарно-материальных ценностей в календарном году |
за каждую единицу |
0,01, но не более 200 |
4 |
Количество краевых государственных образовательных учреждений, в отношении которых проведен мониторинг содержания зданий и сооружений, закрепленных на праве оперативного управления за краевыми государственными учреждениями, путем проведения осмотров их технического состояния |
за каждое учреждение |
10 |
5 |
Наличие автотранспортных средств в учреждении |
за каждую единицу |
1 |
<< Приложение N 1 |
||
Содержание Постановление Правительства Красноярского края от 14 декабря 2017 г. N 752-П "О внесении изменений в постановление Правительства... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.