Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 2
к постановлению Правительства Красноярского края
от 14.12.2017 N 754-п
Приложение N 3
к Примерному положению
об оплате труда работников
краевого государственного
казенного учреждения "Управление
капитального строительства"
Минимальные размеры окладов (должностных окладов),
ставок заработной платы по квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих учреждения
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
N п/п |
Квалификационный уровень |
Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб. |
1 |
1 квалификационный уровень |
3297 |
2 |
2 квалификационный уровень |
3623 |
3 |
3 квалификационный уровень |
3981 |
4 |
4 квалификационный уровень |
5024 |
5 |
5 квалификационный уровень |
5675 |
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
N п/п |
Квалификационный уровень |
Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб. |
1 |
1 квалификационный уровень |
3623 |
2 |
2 квалификационный уровень |
3981 |
3 |
3 квалификационный уровень |
4370 |
4 |
4 квалификационный уровень |
5253 |
5 |
5 квалификационный уровень |
6133 |
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"
N п/п |
Квалификационный уровень |
Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб. |
1 |
1 квалификационный уровень |
6592 |
2 |
2 квалификационный уровень |
7637 |
<< Приложение N 1 |
||
Содержание Постановление Правительства Красноярского края от 14 декабря 2017 г. N 754-П "О внесении изменений в постановление Правительства... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.