Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 2
к постановлению администрации
города Ачинска
от 25.12.2017 N 426-п
"4. Муниципальное казенное учреждение "Центр бухгалтерского учета"
Категория работников |
Наименование критерия оценки |
Наименование и значение (индикатор) показателя критерия |
Предельное количество баллов, до |
|
Заместитель главного бухгалтера |
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач |
|||
Контроль за своевременным и качественным выполнением служебного задания, полученного от руководителей |
Своевременное выполнение служебного задания, полученного от руководителей |
8 |
||
Качественное выполнение служебного задания, полученного от руководителей |
8 |
|||
Способность организовать работу для выполнения бюджетного учета в учреждении, организация соблюдения финансовой дисциплины в рамках действующего законодательства Российской Федерации |
Отсутствие обоснованных жалоб |
2 |
||
Отсутствие нарушений по результатам проверок |
2 |
|||
Выплата за качество выполняемых работ | ||||
Соблюдение качества хозяйственно-финансовой дисциплины, соблюдение сроков предоставления статистической, налоговой, бухгалтерской отчетности |
Качественное выполнение хозяйственно-финансовой дисциплины |
7 |
||
Качественное предоставление статистической, налоговой, бухгалтерской отчетности |
7 |
|||
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
Контроль за своевременным и достоверным предоставлением информации по входящих запросам |
Отсутствие просроченных заданий в документообороте |
6 |
||
Своевременное предоставление информации иными способами |
5 |
|||
Начальник планово-экономического отдела |
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач |
|||
Контроль за своевременным и качественным выполнением служебного задания, полученного от руководителей |
Своевременное выполнение служебного задания, полученного от руководителей |
2 |
||
Качественное выполнение служебного задания, полученного от руководителей |
1 |
|||
Контроль за соблюдением финансовой дисциплины, применением действующего законодательства для выполнения бюджетного учета в учреждении |
Отсутствие обоснованных жалоб |
3 |
||
Отсутствие нарушений по результатам проверок |
3 |
|||
Выплата за качество выполняемых работ | ||||
Контроль за своевременным предоставлением отчетности по направлениям |
Качественное предоставление отчетности |
4 |
||
Предоставление отчетности в сроки, установленные органами местного самоуправления, главными распорядителями бюджетных средств и законодательством Российской Федерации |
4 |
|||
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
Контроль за своевременным и достоверным предоставлением информации по входящих запросам |
Отсутствие просроченных заданий в документообороте |
4 |
||
Своевременное предоставление иными способами |
6 |
|||
Начальник отдела |
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач |
|||
Контроль за своевременным и качественным выполнением служебного задания, полученного от руководителей |
Своевременное выполнение служебного задания, полученного от руководителей |
2 |
||
Качественное выполнение служебного задания, полученного от руководителей |
1 |
|||
Способность организовать работу по ведению бюджетного учета в учреждении, взаимозаменяемость |
Отсутствие обоснованных жалоб |
2 |
||
Отсутствие нарушений по результатам проверок |
1 |
|||
Выплата за качество выполняемых работ | ||||
Контроль за своевременным выполнением работ и предоставлением консолидированной отчетности по направлениям |
Своевременное проведение работ, утвержденных планом-графиком |
9 |
||
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
Контроль за своевременным и достоверным предоставлением информации по входящих запросам |
Отсутствие просроченных заданий в документообороте |
4 |
||
Своевременное предоставление иными способами |
6 |
|||
Начальник отдела консолидированной отчетности и внутреннего контроля |
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач |
|||
Контроль за своевременным выполнением работ и предоставлением консолидированной отчетности по направлениям |
Своевременное проведение работ, утвержденных планом-графиком |
9 |
||
Своевременное ежеквартальное предоставление консолидированной отчетности по направлениям |
9 |
|||
Выплата за качество выполняемых работ | ||||
Своевременное и качественное выполнение служебного задания, полученного от руководителей |
Своевременное исполнение служебного задания, полученного от руководителей |
3 |
||
Качественное исполнение служебного задания, полученного от руководителей |
4 |
|||
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
Контроль за достоверным и качественным выполнением работ и предоставлением консолидированной отчетности по направлениям |
Качественное выполнение работ, утвержденных планом-графиком |
11 |
||
Достоверное предоставление ежеквартальной консолидированной отчетности по направлениям |
11 |
|||
Ведущий бухгалтер |
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач |
|||
Контроль за своевременным и качественным выполнением служебного задания, полученного от руководителей |
Своевременное выполнение служебного задания, полученного от руководителей |
1 |
||
Качественное выполнение служебного задания, полученного от руководителей |
1 |
|||
Организация работы по выполнению бюджетного учета в учреждении, взаимозаменяемость |
Отсутствие обоснованных жалоб |
2 |
||
Отсутствие нарушений по результатам проверок |
1 |
|||
Обеспечение эффективности взаимодействия бухгалтерской службы с экономической службой и учреждениями |
Своевременное отражение начислений и фактических поступлений в разрезе арендаторов в программном комплексе KUMIZEM |
6 |
||
Требовательность и способность организовать работу для выполнения бюджетного учета |
5 |
|||
Выплата за качество выполняемых работ | ||||
Контроль за соблюдением сроков предоставления первичных документов согласно графику документооборота и отражения в регистрах учета |
Качественное отражение бухгалтерских операций в оборотно-сальдовой ведомости по счетам учета |
2 |
||
Своевременное отражение бухгалтерских операций в регистрах учета |
1 |
|||
Контроль за своевременным и качественным предоставлением отчетности по направлениям |
Отсутствие корректирующих отчетов по вине бухгалтера |
2 |
||
Качественное предоставление в сроки, установленные органами местного самоуправления, главными распорядителями бюджетных средств и законодательством Российской Федерации |
2 |
|||
Соблюдение качества выполняемых работ по ведению учета начислений и фактических поступлений по договорам и предоставлению отчетности |
Отсутствие обоснованных жалоб, отсутствие нарушений по результатам проверок |
6 |
||
Наличие обоснованных жалоб не более четырех |
3 |
|||
Контроль за своевременным и качественным предоставлением отчетности по направлениям |
Отсутствие корректировочных отчетов |
6 |
||
Наличие корректировочных отчетов не более 4-х |
3 |
|||
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
Контроль за своевременным и достоверным предоставлением информации по входящим запросам |
Отсутствие просроченных заданий в документообороте |
1 |
||
Своевременное предоставление иными способами |
2 |
|||
Своевременное и качественное выполнение работ |
Выполнение служебного задания, полученного от руководителей |
5 |
||
Предоставление информации по входящим запросам |
4 |
|||
Ведущий бухгалтер отдела консолидированной отчетности и внутреннего контроля |
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач |
|||
Своевременное выполнение работ и предоставление консолидированной отчетности по направлениям |
Своевременное проведение работ, утвержденных планом-графиком |
4 |
||
Своевременное ежеквартальное предоставление консолидированной отчетности по направлениям |
4 |
|||
Выплата за качество выполняемых работ | ||||
Достоверное и качественное выполнение работ и предоставление консолидированной отчетности по направлениям |
Качественное выполнение работ, утвержденных планом-графиком |
6 |
||
Достоверное предоставление ежеквартальной консолидированной отчетности по направлениям |
6 |
|||
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
Своевременное и качественное выполнение служебного задания, полученного от руководителей |
Своевременное выполнение служебного задания, полученного от руководителей |
3 |
||
Качественное выполнение служебного задания, полученного от руководителей |
2 |
|||
Бухгалтер |
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач |
|||
Своевременное и качественное выполнение служебного задания, полученного от руководителей |
Своевременное выполнение служебного задания, полученного от руководителей |
1 |
||
Качественное выполнение служебного задания, полученного от руководителей |
1 |
|||
Соблюдение финансовой дисциплины, применение действующего законодательства, ответственность, требовательность и способность организовать работу для выполнения бюджетного учета в учреждении, взаимозаменяемость |
Отсутствие обоснованных жалоб |
1 |
||
Отсутствие нарушений по результатам проверок |
1 |
|||
Обеспечение эффективности взаимодействия бухгалтерской службы с экономической службой и учреждениями |
Своевременность исполнения сметы расходов по бюджетным средствам |
2 |
||
Своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета факта хозяйственной жизни |
2 |
|||
Выплата за качество выполняемых работ | ||||
Соблюдением сроков предоставления первичных документов согласно графику документооборота и отражения в регистрах учета |
Качественное отражение бухгалтерских операций в оборотно-сальдовой ведомости по счетам учета |
1,5 |
||
Организация рабочего места |
1 |
|||
Своевременное и качественное предоставление отчетности по направлениям |
Отсутствие корректирующих отчетов по вине бухгалтера |
1 |
||
Качественное предоставление в сроки, установленные органами местного самоуправления, главными распорядителями бюджетных средств и законодательством Российской Федерации |
2 |
|||
Подготовка и представление отчетности в установленные законодательством Российской Федерации сроки |
Отсутствие корректирующих отчетов по вине бухгалтера |
4 |
||
Качественное предоставление отчетности в сроки, установленные органами местного самоуправления и законодательства |
4 |
|||
Соблюдение финансовой дисциплины, применение действующего законодательства, ответственность, требовательность и способность организовать работу для выполнения бюджетного учета в учреждении, взаимозаменяемость |
Отсутствие штрафов |
7 |
||
Отсутствие обоснованных жалоб, замечаний |
7 |
|||
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
Своевременное и достоверное предоставление информации по входящим запросам |
Отсутствие просроченных заданий в документообороте |
1 |
||
Своевременное предоставление иными способами |
1 |
|||
Оптимизация ведения учета и обработки первичных документов, совершенствование локальных нормативных актов, организационно-распорядительных документов |
Устные и письменные предложения |
0,5 |
||
Своевременное и достоверное предоставление информации по входящим запросам |
Отсутствие просроченных заданий |
1 |
||
Своевременное предоставление иными способами |
1 |
|||
Экономист |
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач |
|||
Своевременное и качественное выполнение служебного задания, полученного от руководителей |
Выполнение служебных заданий 100% |
7 |
||
Выполнение служебных заданий 70-99% |
3 |
|||
Степень самостоятельности и проявление инициативы в работе |
Внесение предложений по оптимизации экономического учета |
1 |
||
Выплата за качество выполняемых работ | ||||
Достоверное предоставление отчетности по направлениям |
Отсутствие корректировочных отчетов |
5 |
||
Наличие 1 - 2 корректировочных отчетов |
4 |
|||
Наличие 3-х и более корректировочных отчетов |
2 |
|||
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
Своевременное предоставление отчетности по направлениям |
В сроки, установленные органами местного самоуправления, главными распорядителями бюджетных средств и законодательством Российской Федерации |
5 |
||
Наличие 1-2 нарушений сроков |
4 |
|||
Наличие 3-4 нарушений сроков |
2 |
|||
Наличие 4 и более нарушений сроков |
0 |
|||
Специалист по кадрам |
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач |
|||
Соблюдение сроков оформления приема, перевода, увольнения, отпуска работников |
Своевременная регистрация приказов по личному составу в программном обеспечении |
3 |
||
Ведение журнала регистрации приказов |
1 |
|||
Выплата за качество выполняемых работ | ||||
Достоверное предоставление отчетности по направлениям и сроки оформления приема, перевода, увольнения работников |
Достоверное и качественное отражение данных по приказам в программном обеспечении |
4 |
||
Отсутствие корректировочных отчетов |
2 |
|||
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
Своевременное и качественное выполнение работ |
Выполнение служебного задания, полученного от руководителей 100% |
3 |
||
Выполнение служебного задания, полученного от руководителей 70% - 99% |
2 |
|||
Делопроизводитель |
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач |
|||
Своевременное оформление исходящей документации и контроль за входящей документацией |
Отметка органа о принятии документа |
1 |
||
Регистрация и передача по отделам учреждения и направлениям |
2 |
|||
Выплата за качество выполняемых работ | ||||
Качественная обработка корреспонденции |
Своевременное оформление приказов по основной деятельности |
2 |
||
Отсутствие жалоб |
1 |
|||
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
Своевременное и качественное выполнение служебного задания, полученного от руководителей |
Своевременная регистрация входящей и исходящей документации |
1 |
||
Выполнение служебного задания полученного от руководителей 100% |
1 |
|||
Электроник |
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач |
|||
Обеспечение правильной технической эксплуатации, бесперебойной работы электронного оборудования |
Своевременное обслуживание оргтехники |
0,5 |
||
Отсутствие простоев компьютеров и оргтехники |
1,2 |
|||
Выплата за качество выполняемых работ | ||||
Соблюдение качества выполняемых работ по обеспечению правильной технической эксплуатации электронного оборудования |
Отсутствие жалоб |
0,5 |
||
Бесперебойная работа электронного оборудования |
0,8 |
|||
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
Своевременное и качественное выполнение работ |
Выполнение служебных заданий, полученных от руководителей 100% |
1 |
||
Выполнение служебных заданий, полученных от руководителей 70-99% |
0,7 |
|||
Инженер по охране труда |
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач |
|||
Обеспечение соблюдения в учреждении правил и требований охраны труда, соблюдения техники безопасности, установленных законодательством Российской Федерации |
Отсутствие предписаний |
10 |
||
Наличие 1-2 предписаний |
8 |
|||
Выплата за качество выполняемых работ | ||||
Составление и предоставление отчетности по охране труда, пожарной безопасности в срок и по установленным формам |
Отсутствие корректировочных отчетов и замечаний |
9 |
||
Наличие корректировочных отчетов более 2 |
6 |
|||
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
Своевременное и качественное выполнение работ |
Выполнение служебных заданий, полученных от руководителей 100% |
6 |
||
Своевременное и качественное выполнение работ |
Выполнение служебных заданий, полученных от руководителей от 70-99% |
4 |
||
Системный администратор |
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач |
|||
Обеспечение правильной технической эксплуатации, бесперебойной работы локальной сети и оргтехники |
Отсутствие простоев компьютеров и оргтехники |
3 |
||
Своевременное устранение проблем в работе программного обеспечения, компьютеров и оргтехники |
2 |
|||
Выплата за качество выполняемых работ | ||||
Соблюдение качества выполняемых работ по обеспечению правильной технической эксплуатации локальной сети и оргтехники |
Бесперебойная работа локальной сети и оргтехники |
4 |
||
Качественное устранение проблем в работе программного обеспечения, компьютеров и оргтехники |
3 |
|||
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
Своевременное и качественное выполнение работ |
Выполнение служебного задания, полученного от руководителей |
3 |
||
Изготовление электронно-цифровой подписи, установка сертификатов, помощь в работе с СУФД и т.п. |
4 |
|||
Заведующий хозяйством |
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач |
|||
Обеспечение работников учреждения канцелярскими товарами, хозяйственным инвентарем в соответствии с заявками |
Отсутствие жалоб |
0,4 |
||
Обеспечение работников учреждения канцелярскими товарами, хозяйственным инвентарем в соответствии с заявками |
Наличие 1-2 жалоб |
0,2 |
||
Выплата за качество выполняемых работ | ||||
Создание условий для осуществления эффективной деятельности учреждения |
Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний |
0,5 |
||
Соблюдение норм списания материальных ценностей, акт списания в соответствии с утвержденными нормами |
0,5 |
|||
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
Выполнение служебного задания, полученного от руководителей |
Выполнение служебного задания, полученного от руководителей 100% |
0,6 |
||
Выполнение служебного задания, полученного от руководителей 70-99% |
0,2 |
|||
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий |
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач |
|||
Организация обеспечения обслуживания зданий, оборудования, своевременное выявление и устранение неисправностей |
Своевременное выявление неисправностей и выполнение работ по их устранению |
2 |
||
Отсутствие жалоб |
1,5 |
|||
Выплата за качество выполняемых работ | ||||
Обеспечение исправности технологического оборудования, мебели, хозяйственного инвентаря |
Качественное выполнение работ, по обеспечению исправности технологического оборудования, мебели, хозяйственного инвентаря |
2 |
||
Обеспечение комфортных условий сотрудникам учреждения |
1,5 |
|||
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
Выполнение служебного задания, полученного от руководителей |
Выполнение служебного задания, полученного от руководителей 100% |
1 |
||
Выполнение служебного задания, полученного от руководителей 70-99% |
0,5 |
|||
Уборщик служебных помещений |
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач |
|||
Обеспечение выполнения работ, связанных с уборкой, сохранностью оборудования, хозяйственного инвентаря, своевременного выявления и устранения мелких неисправностей |
Отсутствие жалоб |
1 |
||
100% сохранность хозяйственного инвентаря |
1 |
|||
Выплата за качество выполняемых работ | ||||
Обеспечение чистоты служебных помещений, коридоров, санузлов, соблюдение санитарно-гигиенических правил |
Обеспечение комфортных условий сотрудникам учреждения |
2 |
||
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
Уборка загрязненных помещений |
Генеральная уборка кабинета |
1 |
||
|
|
|
" |
<< Приложение N 1 |
Приложение >> N 3 |
|
Содержание Постановление администрации г.Ачинска Красноярского края от 25 декабря 2017 г. N 426-П "О внесении изменений в постановление... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.