Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 2
к постановлению администрации
города Ачинска
от 25.12.2017 N 426-п
"4. Муниципальное казенное учреждение "Центр бухгалтерского учета"
Категория работников |
Наименование критерия оценки |
Наименование и значение (индикатор) показателя критерия |
Предельное количество баллов, до |
|
Заместитель главного бухгалтера |
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач |
|||
Контроль за своевременным и качественным выполнением служебного задания, полученного от руководителей |
Своевременное выполнение служебного задания, полученного от руководителей |
8 |
||
Качественное выполнение служебного задания, полученного от руководителей |
8 |
|||
Способность организовать работу для выполнения бюджетного учета в учреждении, организация соблюдения финансовой дисциплины в рамках действующего законодательства Российской Федерации |
Отсутствие обоснованных жалоб |
2 |
||
Отсутствие нарушений по результатам проверок |
2 |
|||
Выплата за качество выполняемых работ | ||||
Соблюдение качества хозяйственно-финансовой дисциплины, соблюдение сроков предоставления статистической, налоговой, бухгалтерской отчетности |
Качественное выполнение хозяйственно-финансовой дисциплины |
7 |
||
Качественное предоставление статистической, налоговой, бухгалтерской отчетности |
7 |
|||
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
Контроль за своевременным и достоверным предоставлением информации по входящих запросам |
Отсутствие просроченных заданий в документообороте |
6 |
||
Своевременное предоставление информации иными способами |
5 |
|||
Начальник планово-экономического отдела |
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач |
|||
Контроль за своевременным и качественным выполнением служебного задания, полученного от руководителей |
Своевременное выполнение служебного задания, полученного от руководителей |
2 |
||
Качественное выполнение служебного задания, полученного от руководителей |
1 |
|||
Контроль за соблюдением финансовой дисциплины, применением действующего законодательства для выполнения бюджетного учета в учреждении |
Отсутствие обоснованных жалоб |
3 |
||
Отсутствие нарушений по результатам проверок |
3 |
|||
Выплата за качество выполняемых работ | ||||
Контроль за своевременным предоставлением отчетности по направлениям |
Качественное предоставление отчетности |
4 |
||
Предоставление отчетности в сроки, установленные органами местного самоуправления, главными распорядителями бюджетных средств и законодательством Российской Федерации |
4 |
|||
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
Контроль за своевременным и достоверным предоставлением информации по входящих запросам |
Отсутствие просроченных заданий в документообороте |
4 |
||
Своевременное предоставление иными способами |
6 |
|||
Начальник отдела |
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач |
|||
Контроль за своевременным и качественным выполнением служебного задания, полученного от руководителей |
Своевременное выполнение служебного задания, полученного от руководителей |
2 |
||
Качественное выполнение служебного задания, полученного от руководителей |
1 |
|||
Способность организовать работу по ведению бюджетного учета в учреждении, взаимозаменяемость |
Отсутствие обоснованных жалоб |
2 |
||
Отсутствие нарушений по результатам проверок |
1 |
|||
Выплата за качество выполняемых работ | ||||
Контроль за своевременным выполнением работ и предоставлением консолидированной отчетности по направлениям |
Своевременное проведение работ, утвержденных планом-графиком |
9 |
||
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
Контроль за своевременным и достоверным предоставлением информации по входящих запросам |
Отсутствие просроченных заданий в документообороте |
4 |
||
Своевременное предоставление иными способами |
6 |
|||
Начальник отдела консолидированной отчетности и внутреннего контроля |
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач |
|||
Контроль за своевременным выполнением работ и предоставлением консолидированной отчетности по направлениям |
Своевременное проведение работ, утвержденных планом-графиком |
9 |
||
Своевременное ежеквартальное предоставление консолидированной отчетности по направлениям |
9 |
|||
Выплата за качество выполняемых работ | ||||
Своевременное и качественное выполнение служебного задания, полученного от руководителей |
Своевременное исполнение служебного задания, полученного от руководителей |
3 |
||
Качественное исполнение служебного задания, полученного от руководителей |
4 |
|||
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
Контроль за достоверным и качественным выполнением работ и предоставлением консолидированной отчетности по направлениям |
Качественное выполнение работ, утвержденных планом-графиком |
11 |
||
Достоверное предоставление ежеквартальной консолидированной отчетности по направлениям |
11 |
|||
Ведущий бухгалтер |
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач |
|||
Контроль за своевременным и качественным выполнением служебного задания, полученного от руководителей |
Своевременное выполнение служебного задания, полученного от руководителей |
1 |
||
Качественное выполнение служебного задания, полученного от руководителей |
1 |
|||
Организация работы по выполнению бюджетного учета в учреждении, взаимозаменяемость |
Отсутствие обоснованных жалоб |
2 |
||
Отсутствие нарушений по результатам проверок |
1 |
|||
Обеспечение эффективности взаимодействия бухгалтерской службы с экономической службой и учреждениями |
Своевременное отражение начислений и фактических поступлений в разрезе арендаторов в программном комплексе KUMIZEM |
6 |
||
Требовательность и способность организовать работу для выполнения бюджетного учета |
5 |
|||
Выплата за качество выполняемых работ | ||||
Контроль за соблюдением сроков предоставления первичных документов согласно графику документооборота и отражения в регистрах учета |
Качественное отражение бухгалтерских операций в оборотно-сальдовой ведомости по счетам учета |
2 |
||
Своевременное отражение бухгалтерских операций в регистрах учета |
1 |
|||
Контроль за своевременным и качественным предоставлением отчетности по направлениям |
Отсутствие корректирующих отчетов по вине бухгалтера |
2 |
||
Качественное предоставление в сроки, установленные органами местного самоуправления, главными распорядителями бюджетных средств и законодательством Российской Федерации |
2 |
|||
Соблюдение качества выполняемых работ по ведению учета начислений и фактических поступлений по договорам и предоставлению отчетности |
Отсутствие обоснованных жалоб, отсутствие нарушений по результатам проверок |
6 |
||
Наличие обоснованных жалоб не более четырех |
3 |
|||
Контроль за своевременным и качественным предоставлением отчетности по направлениям |
Отсутствие корректировочных отчетов |
6 |
||
Наличие корректировочных отчетов не более 4-х |
3 |
|||
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
Контроль за своевременным и достоверным предоставлением информации по входящим запросам |
Отсутствие просроченных заданий в документообороте |
1 |
||
Своевременное предоставление иными способами |
2 |
|||
Своевременное и качественное выполнение работ |
Выполнение служебного задания, полученного от руководителей |
5 |
||
Предоставление информации по входящим запросам |
4 |
|||
Ведущий бухгалтер отдела консолидированной отчетности и внутреннего контроля |
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач |
|||
Своевременное выполнение работ и предоставление консолидированной отчетности по направлениям |
Своевременное проведение работ, утвержденных планом-графиком |
4 |
||
Своевременное ежеквартальное предоставление консолидированной отчетности по направлениям |
4 |
|||
Выплата за качество выполняемых работ | ||||
Достоверное и качественное выполнение работ и предоставление консолидированной отчетности по направлениям |
Качественное выполнение работ, утвержденных планом-графиком |
6 |
||
Достоверное предоставление ежеквартальной консолидированной отчетности по направлениям |
6 |
|||
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
Своевременное и качественное выполнение служебного задания, полученного от руководителей |
Своевременное выполнение служебного задания, полученного от руководителей |
3 |
||
Качественное выполнение служебного задания, полученного от руководителей |
2 |
|||
Бухгалтер |
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач |
|||
Своевременное и качественное выполнение служебного задания, полученного от руководителей |
Своевременное выполнение служебного задания, полученного от руководителей |
1 |
||
Качественное выполнение служебного задания, полученного от руководителей |
1 |
|||
Соблюдение финансовой дисциплины, применение действующего законодательства, ответственность, требовательность и способность организовать работу для выполнения бюджетного учета в учреждении, взаимозаменяемость |
Отсутствие обоснованных жалоб |
1 |
||
Отсутствие нарушений по результатам проверок |
1 |
|||
Обеспечение эффективности взаимодействия бухгалтерской службы с экономической службой и учреждениями |
Своевременность исполнения сметы расходов по бюджетным средствам |
2 |
||
Своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета факта хозяйственной жизни |
2 |
|||
Выплата за качество выполняемых работ | ||||
Соблюдением сроков предоставления первичных документов согласно графику документооборота и отражения в регистрах учета |
Качественное отражение бухгалтерских операций в оборотно-сальдовой ведомости по счетам учета |
1,5 |
||
Организация рабочего места |
1 |
|||
Своевременное и качественное предоставление отчетности по направлениям |
Отсутствие корректирующих отчетов по вине бухгалтера |
1 |
||
Качественное предоставление в сроки, установленные органами местного самоуправления, главными распорядителями бюджетных средств и законодательством Российской Федерации |
2 |
|||
Подготовка и представление отчетности в установленные законодательством Российской Федерации сроки |
Отсутствие корректирующих отчетов по вине бухгалтера |
4 |
||
Качественное предоставление отчетности в сроки, установленные органами местного самоуправления и законодательства |
4 |
|||
Соблюдение финансовой дисциплины, применение действующего законодательства, ответственность, требовательность и способность организовать работу для выполнения бюджетного учета в учреждении, взаимозаменяемость |
Отсутствие штрафов |
7 |
||
Отсутствие обоснованных жалоб, замечаний |
7 |
|||
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
Своевременное и достоверное предоставление информации по входящим запросам |
Отсутствие просроченных заданий в документообороте |
1 |
||
Своевременное предоставление иными способами |
1 |
|||
Оптимизация ведения учета и обработки первичных документов, совершенствование локальных нормативных актов, организационно-распорядительных документов |
Устные и письменные предложения |
0,5 |
||
Своевременное и достоверное предоставление информации по входящим запросам |
Отсутствие просроченных заданий |
1 |
||
Своевременное предоставление иными способами |
1 |
|||
Экономист |
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач |
|||
Своевременное и качественное выполнение служебного задания, полученного от руководителей |
Выполнение служебных заданий 100% |
7 |
||
Выполнение служебных заданий 70-99% |
3 |
|||
Степень самостоятельности и проявление инициативы в работе |
Внесение предложений по оптимизации экономического учета |
1 |
||
Выплата за качество выполняемых работ | ||||
Достоверное предоставление отчетности по направлениям |
Отсутствие корректировочных отчетов |
5 |
||
Наличие 1 - 2 корректировочных отчетов |
4 |
|||
Наличие 3-х и более корректировочных отчетов |
2 |
|||
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
Своевременное предоставление отчетности по направлениям |
В сроки, установленные органами местного самоуправления, главными распорядителями бюджетных средств и законодательством Российской Федерации |
5 |
||
Наличие 1-2 нарушений сроков |
4 |
|||
Наличие 3-4 нарушений сроков |
2 |
|||
Наличие 4 и более нарушений сроков |
0 |
|||
Специалист по кадрам |
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач |
|||
Соблюдение сроков оформления приема, перевода, увольнения, отпуска работников |
Своевременная регистрация приказов по личному составу в программном обеспечении |
3 |
||
Ведение журнала регистрации приказов |
1 |
|||
Выплата за качество выполняемых работ | ||||
Достоверное предоставление отчетности по направлениям и сроки оформления приема, перевода, увольнения работников |
Достоверное и качественное отражение данных по приказам в программном обеспечении |
4 |
||
Отсутствие корректировочных отчетов |
2 |
|||
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
Своевременное и качественное выполнение работ |
Выполнение служебного задания, полученного от руководителей 100% |
3 |
||
Выполнение служебного задания, полученного от руководителей 70% - 99% |
2 |
|||
Делопроизводитель |
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач |
|||
Своевременное оформление исходящей документации и контроль за входящей документацией |
Отметка органа о принятии документа |
1 |
||
Регистрация и передача по отделам учреждения и направлениям |
2 |
|||
Выплата за качество выполняемых |
<< Приложение N 1 |
Приложение >> N 3 |
|
Содержание Постановление администрации г.Ачинска Красноярского края от 25 декабря 2017 г. N 426-П "О внесении изменений в постановление... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.