Постановление Администрации г.Минусинска Красноярского края от 1 марта 2016 г. N АГ-274-П "О внесении изменений в постановление Администрации города Минусинска от 30.12.2015 N АГ-2588-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников Муниципального казенного учреждения "Управление муниципальных закупок"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", решением Минусинского городского Совета депутатов от 21.08.2013 N 10-83р "О системах оплаты труда работников муниципальных учреждений", Уставом городского округа - город Минусинск, постановляю:

1. В постановление Администрации города Минусинска от 30.12.2015 N АГ-2588-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников Муниципального казенного учреждения "Управление муниципальных закупок" внести следующие изменения:

в Примерном положении об оплате труда работников Муниципального казенного учреждения "Управление муниципальных закупок" (далее по тексту - Примерное положение):

в разделе 3 "Виды выплат компенсационного характера, размер и условия их осуществления, критерии оценки результативности и качества деятельности работников Управления":

наименование изложить в следующей редакции:

"Виды выплат компенсационного характера, размер и условия их осуществления";

в подпункте 3.2.1 цифры "2, 3," заменить цифрами "2 - 4";

в разделе 4 "Виды выплат стимулирующего характера, размер и условия их осуществления, критерии оценки результативности и качества труда работников Управления":

пункт 4.7 изложить в следующей редакции:

"4.7. Персональные выплаты устанавливаются в целях повышения уровня оплаты труда молодым специалистам; в целях обеспечения заработной платы работника на уровне размера минимальной заработной платы, установленного в Красноярском крае; в целях обеспечения региональной выплаты:";

подпункт 4.7.1 изложить в следующей редакции:

"4.7.1. Персональные выплаты в целях обеспечения заработной платы работника Управления на уровне размера минимальной заработной платы (минимального размера оплаты труда) производятся работникам Управления, месячная заработная плата которых при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера ниже размера минимальной заработной платы, установленного в Красноярском крае (минимального размера оплаты труда), в размере, определяемом как разница между размером минимальной заработной платы, установленным в Красноярском крае (минимальным размером оплаты труда), и величиной заработной платы конкретного работника Управления за соответствующий период времени.

Работникам Управления, месячная заработная плата которых по основному месту работы при не полностью отработанной норме рабочего времени с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера ниже размера минимальной заработной платы, установленного в Красноярском крае (минимального размера оплаты труда), исчисленного пропорционально отработанному работником Управления времени, указанные персональные выплаты производятся в размере, определяемом для каждого работника как разница между размером минимальной заработной платы, установленным в Красноярском крае (минимальным размером оплаты труда), исчисленным пропорционально отработанному работником Управления времени, и величиной заработной платы конкретного работника Управления за соответствующий период времени.".

в пункте 4.8:

в подпункте 4.8.3 слово "директора" заменить словом "руководителя";

в пункте 4.9 слова "показателей (критериев) оценки важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач" заменить словами "критериев оценки результативности и качества труда работников";

в пункте 4.10 слова "показателей (критериев) оценки качества выполняемых работ" заменить словами "критериев оценки результативности и качества труда работников";

пункт 4.12 изложить в следующей редакции:

"4.12. Абсолютный размер персональных стимулирующих выплат: в целях повышения уровня оплаты труда молодым специалистам; в целях обеспечения заработной платы работника на уровне размера минимальной заработной платы, установленного в Красноярском крае; в целях обеспечения региональной выплаты, установленных в процентном отношении к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы работника Управления, исчисляется из оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работника Управления без учета иных повышений, доплат, надбавок, выплат.";

в разделе 5 "Условия оплаты труда руководителя Управления и его заместителей":

в пункте 5.2:

в абзаце 2 цифры "1802" заменить буквами и цифрами "АГ-1802-п";

дополнить пунктом 5.13 следующего содержания:

"5.13. Количество должностных окладов руководителя Управления, учитываемых при определении объема средств на выплаты стимулирующего характера руководителю Управления, составляет 34 должностных оклада руководителя Управления в год.";

приложение 2 к Примерному положению "Критерии оценки результативности и качества труда работников для определения размеров выплат за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач" изложить в редакции приложения 1 к настоящему постановлению;

приложение 3 к Примерному положению "Критерии оценки результативности и качества труда работников для определения размеров выплат за качество выполняемых работ" изложить в редакции приложения 2 к настоящему постановлению;

приложение 4 к Примерному положению "Критерии оценки результативности и качества труда работников для определения размеров выплат за интенсивность и высокие результаты работы" изложить в редакции приложения 3 к настоящему постановлению;

приложение 5 к Примерному положению "Виды выплат стимулирующего характера, размер и условия их осуществления, критерии оценки результативности и качества деятельности руководителю Управления" изложить в редакции приложения 4 к настоящему постановлению.

2. Опубликовать постановление в средствах массовой информации, осуществляющих официальное опубликование нормативно-правовых актов Администрации города Минусинска, и разместить на официальном сайте муниципального образования город Минусинск в сети Интернет.

3. Контроль за выполнением постановления возложить на первого заместителя Главы администрации по экономическому развитию Заблоцкого В.В.

4. Постановление вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования, и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 12 января 2016 года.

Глава города Минусинска

Д.Н.Меркулов