Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение
к постановлению администрации
города Ачинска
от 18.12.2017 N 415-п
1. Муниципальное казенное учреждение "Центр обеспечения жизнедеятельности города Ачинска"
Наименование должности |
Критерии оценки результативности и качества труда работника |
Условия |
Предельное количество баллов, до |
|
Наименование |
Индикатор |
|||
Главный специалист в сфере закупок |
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач |
|||
Исполнение поручений руководителя учреждения, касающихся вопросов: планирования закупок, осуществления закупок, исполнения контрактов |
результативность труда работника |
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работнику |
5 |
|
обеспечение подготовки обоснования закупки при формировании планов закупки |
в соответствии с регламентирующими документами |
отсутствие нарушений |
5 |
|
выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
Напряженность труда, характеризуемая сокращением затрат рабочего времени на выполнение трудовых операций, выполнение работником дополнительных к плановой деятельности работ (функций) |
результативность труда работника |
своевременность выполнения работ |
5 |
|
Интенсивность труда, отражающая степень занятости работника активной работой в течение всего рабочего времени |
активная работа в течение всего рабочего времени |
высокая производительность труда работника |
5 |
|
Результативность труда; проявление инициативы в работе |
достижение работником конкретных положительных результатов при выполнении работ |
отсутствие нарушений; внесение рациональных предложений руководству учреждения, касающихся исполнения работником своих должностных обязанностей |
5 |
|
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||
Сложность выполняемых работником трудовых функций |
выполнение работы с использованием необходимых для ее выполнения навыков, знаний и умений |
результативность труда работника, отсутствие нарушений |
5 |
|
Своевременность достижения запланированных результатов выполнения поручений |
результативность труда работника |
профессионализм, оперативность при выполнении задач в установленные сроки |
5 |
|
Специалист по охране труда |
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач |
|||
Проведение профилактических работ по предупреждению производственного травматизма, пожарной безопасности |
контроль за соблюдением в учреждении правовых актов по охране труда; пожарной безопасности |
отсутствие производственных травм, отсутствие случаев пожаров, возгораний |
4 |
|
Проведение теоретических занятий по соблюдению требований безопасности, пожарной безопасности |
результативность труда работника |
оценивается по результату проведения занятий |
4 |
|
Организация и участие в проведении проверок, оборудования и СИЗ |
в соответствии с должностными инструкциями |
оценивается по результату проведения проверок |
5 |
|
выплаты за качество выполняемых работ | ||||
Составление и предоставление отчетности по охране труда, пожарной безопасности в срок и по установленным формам |
в соответствии с регламентирующими документами |
оценивается по факту отсутствия обоснованных зафиксированных замечаний. 0 замечаний |
3 |
|
Профессиональное развитие |
обучение на курсах повышения квалификации, обучающих семинарах |
оценивается по факту отсутствия обоснованных зафиксированных замечаний. 0 замечаний |
4 |
|
Оперативное принятие мер, включая своевременное информирование руководства, по устранению нарушений техники безопасности, противопожарных правил, создающих угрозу деятельности учреждения, его работникам и иным физическим лицам |
плановое и внеплановое обследование объектов |
оценивается по факту отсутствия обоснованных зафиксированных замечаний. 0 замечаний |
4 |
|
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
Интенсивность труда, отражающая степень занятости работника активной работой в течение всего рабочего времени |
высокая производительность труда работника |
своевременность выполнения работ |
3 |
|
Результативность труда, проявление инициативы в работе |
активная работа в течение всего рабочего времени |
отсутствие нарушений, внесение рациональных предложений руководству учреждения, касающихся исполнения работником своих должностных обязанностей |
3 |
|
Выполнение важных и срочных работ |
достижение работником конкретных положительных результатов при выполнении работ |
отсутствие нарушений |
5 |
|
Специалист по секретному делопроизводству |
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач |
|||
Планирование, разработка и осуществление мероприятий по обеспечению режима секретности при проведении секретных работ |
в соответствии с инструкциями |
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работнику |
4 |
|
Организация и ведение секретного делопроизводства |
в соответствии с инструкциями |
отсутствие нарушений |
3 |
|
Осуществление мероприятий в области защиты государственной тайны |
в соответствии с инструкциями |
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работнику |
3 |
|
Исполнение обязанностей по сопровождению и доставке специальной почты; обеспечение сохранности секретной информации в ходе проведения учений и тренировок; осуществление мероприятий по защите информации при разработке и передаче секретной информации; представление в установленном порядке отчетов и информации по своей деятельности |
достижение работником конкретных положительных результатов при выполнении работ |
отсутствие нарушений |
3 |
|
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
Напряженность труда, характеризуемая сокращением затрат рабочего времени на выполнение трудовых операций, выполнение работником дополнительных к плановой деятельности работ (функций) |
в соответствии с инструкциями |
своевременность выполнения работ |
2 |
|
Интенсивность труда, отражающая степень занятости работника активной работой в течение всего рабочего времени |
активная работа в течение всего рабочего времени |
высокая производительность труда работника |
4 |
|
Результативность труда; проявление инициативы в работе |
достижение работником конкретных положительных результатов при выполнении работ |
отсутствие нарушений; внесение рациональных предложений руководству учреждения, касающихся исполнения работником своих должностных обязанностей |
2 |
|
Выполнение важных и срочных работ |
достижение работником конкретных положительных результатов при выполнении работ |
отсутствие нарушений, профессионализм, оперативность при выполнении задач в установленные сроки |
3 |
|
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||
Сложность выполняемых работником трудовых функций |
выполнение работы с использованием необходимых для ее выполнения навыков, знаний и умений |
результативность труда работника, отсутствие нарушений |
3 |
|
Своевременность достижения запланированных результатов выполнения поручений |
результативность труда работника |
профессионализм, оперативность при выполнении задач в установленные сроки |
2 |
|
Добросовестное, ответственное отношение к работе, проявление инициативы в работе |
в соответствии с должностными обязанностями работника |
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работнику |
2 |
|
Проведение важных организационных мероприятий, связанных с основной деятельностью учреждения |
в соответствии с должностными обязанностями работника |
отсутствие нарушений |
2 |
|
Соблюдение норм деловой этики при общении с коллегами, норм личной гигиены, аккуратности в ношении одежды |
обеспечение культуры поведения |
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работнику |
1 |
|
Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности |
соблюдение требований |
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работнику |
1 |
|
Специалист по правовым и кадровым вопросам |
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач |
|||
Организация и ведение кадрового и несекретного делопроизводства |
результативность труда работника |
отсутствие нарушений |
6 |
|
Предоставление в установленном порядке статистической и иной информации по своей деятельности |
результативность труда работника |
профессионализм, оперативность при выполнении задач в установленные сроки |
4 |
|
Отсутствие возврата документов на доработку |
результативность труда работника |
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работнику |
4 |
|
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
Напряженность труда, характеризуемая сокращением затрат рабочего времени на выполнение трудовых операций, выполнение работником дополнительных к плановой деятельности работ (функций) |
результативность труда работника |
своевременность выполнения работ |
4 |
|
Интенсивность труда, отражающая степень занятости работника активной работой в течение всего рабочего времени |
активная работа в течение всего рабочего времени |
высокая производительность труда работника |
4 |
|
Результативность труда; проявление инициативы в работе |
достижение работником конкретных положительных результатов при выполнении работ |
отсутствие нарушений; внесение рациональных предложений руководству учреждения, касающихся исполнения работником своих должностных обязанностей |
4 |
|
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||
Сложность выполняемых работником трудовых функций |
выполнение работы с использованием необходимых для ее выполнения навыков, знаний и умений |
результативность труда работника, отсутствие нарушений |
4 |
|
Своевременность достижения запланированных результатов выполнения поручений |
результативность труда работника |
профессионализм, оперативность при выполнении задач в установленные сроки |
4 |
|
Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности |
соблюдение требований |
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работнику |
1 |
|
Главный специалист по защите населения и территорий |
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач |
|||
Обеспечение стабильного функционирования работы по защите населения и территорий |
в соответствии с задачами, возложенными на учреждение |
отсутствие обоснованных зафиксированных нарушений и замечаний |
3 |
|
Обеспечение режима секретности при проведении секретных работ |
в соответствии с регламентирующими документами |
отсутствие нарушений |
3 |
|
Участие в составе основной или резервной оперативной группы |
в соответствии с задачами, возложенными на учреждение |
отсутствие нарушений и замечаний |
3 |
|
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
Напряженность труда, характеризуемая сокращением затрат рабочего времени на выполнение трудовых операций, выполнение работником дополнительных к плановой деятельности работ (функций) |
результативность труда работника |
своевременность выполнения работ |
3 |
|
Интенсивность труда, отражающая степень занятости работника активной работой в течение всего рабочего времени |
активная работа в течение всего рабочего времени |
высокая производительность труда работника |
3 |
|
Результативность труда; проявление инициативы в работе |
достижение работником конкретных положительных результатов при выполнении работ |
отсутствие нарушений; внесение рациональных предложений руководству учреждения, касающихся исполнения работником своих должностных обязанностей |
3 |
|
Повышение уровня профессиональной подготовки |
достижение работником конкретных положительных результатов при выполнении работ |
отсутствие обоснованных зафиксированных нарушений и замечаний; внесение рациональных предложений руководству учреждения, касающихся исполнения работником своих должностных обязанностей |
2 |
|
Выполнение важных и срочных работ |
достижение работником конкретных положительных результатов при выполнении работ |
отсутствие нарушений |
2 |
|
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||
Своевременное, полное и достоверное представление отчетности |
результативность труда работника |
профессионализм, оперативность при выполнении задач в установленные сроки |
1 |
|
Сложность выполняемых работником трудовых функций |
выполнение работы с использованием необходимых для ее выполнения навыков, знаний и умений |
результативность труда работника, отсутствие нарушений |
2 |
|
Своевременность достижения запланированных результатов выполнения поручений |
результативность труда работника |
профессионализм, оперативность при выполнении задач в установленные сроки |
2 |
|
Добросовестное, ответственное отношение к работе |
в соответствии с должностными обязанностями работника |
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работнику |
2 |
|
Проведение важных организационных мероприятий, связанных с основной деятельностью учреждения |
в соответствии с должностными обязанностями работника |
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работнику |
2 |
|
Соблюдение норм деловой этики при общении с коллегами, норм личной гигиены, аккуратности в ношении одежды |
обеспечение культуры поведения |
отсутствие замечаний |
2 |
|
Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности |
соблюдение требований |
отсутствие замечаний |
2 |
|
Специалист |
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач |
|||
Исполнение поручений руководителя учреждения, касающихся вопросов гражданской обороны, предупреждения и ликвидации последствий ЧС в пределах своей компетенции |
результативность труда работника |
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работнику |
1 |
|
Обеспечение режима секретности при проведении секретных работ |
в соответствии с регламентирующими документами |
отсутствие нарушений |
2 |
|
Исполнение обязанностей секретаря городской постоянно действующей эвакуационной комиссии |
подготовка материалов к заседаниям, разработка планов работы, оформление протоколов заседания комиссии |
профессионализм, оперативность при выполнении задач в установленные сроки |
3 |
|
Исполнение обязанностей секретаря комиссии по повышению устойчивости функционирования объектов экономики города Ачинска |
подготовка материалов к заседаниям, разработка планов работы, оформление протоколов заседания комиссии |
профессионализм, оперативность при выполнении задач в установленные сроки |
3 |
|
Контроль состояния и проверки работоспособности АСЦО ГО города Ачинска; обеспечение работоспособности средств связи и оповещения |
результативность труда работника |
профессионализм, оперативность при выполнении задач в установленные сроки |
2 |
|
Участие в составе основной или резервной оперативной группы |
в соответствии с задачами, возложенными на учреждение |
отсутствие обоснованных зафиксированных нарушений и замечаний |
2 |
|
Ведение работы по организации создания НАСФ, оснащении НАСФ; порядка обучения должностных лиц ГО и работающего населения; составление планов учений и тренировок и контроль исполнения; проведение смотров-конкурсов учебно-материальной базы ГО на объектах экономики города Ачинска |
результативность труда работника |
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работнику со стороны контролирующих органов, руководителя учреждения и др. |
3 |
|
Уточнение химически опасных объектов на территории города и количество аварийно-химически опасных веществ на данных объектах, ведение работы по обеспечению постоянной готовности к выполнению задач медицинского функционального звена ТП РСЧС |
результативность труда работника |
профессионализм, оперативность при выполнении задач в установленные сроки |
2 |
|
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
Напряженность труда, характеризуемая сокращением затрат рабочего времени на выполнение трудовых операций, выполнение работником дополнительных к плановой деятельности работ (функций) |
результативность труда работника |
своевременность выполнения работ |
1 |
|
Интенсивность труда, отражающая степень занятости работника активной работой в течение всего рабочего времени |
активная работа в течение всего рабочего времени |
высокая производительность труда работника |
1 |
|
Результативность труда; проявление инициативы в работе |
достижение работником конкретных положительных результатов при выполнении работ |
отсутствие обоснованных зафиксированных нарушений и замечаний; внесение рациональных предложений руководству учреждения, касающихся исполнения работником своих должностных обязанностей |
1 |
|
Повышение уровня профессиональной подготовки |
достижение работником конкретных положительных результатов при выполнении работ |
отсутствие обоснованных зафиксированных нарушений и замечаний; внесение рациональных предложений руководству учреждения, касающихся исполнения работником своих должностных обязанностей |
2 |
|
Выполнение важных и срочных работ |
достижение работником конкретных положительных результатов при выполнении работ |
отсутствие обоснованных зафиксированных нарушений и замечаний |
1 |
|
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||
Сложность выполняемых работником трудовых функций |
выполнение работы с использованием необходимых для ее выполнения навыков, знаний и умений |
результативность труда работника, отсутствие нарушений |
1 |
|
Своевременное, полное и достоверное представление отчетности |
результативность труда работника |
профессионализм, оперативность при выполнении задач в установленные сроки |
2 |
|
Своевременность достижения запланированных результатов выполнения поручений |
результативность труда работника |
профессионализм, оперативность при выполнении задач в установленные сроки |
2 |
|
Добросовестное, ответственное отношение к работе |
в соответствии с должностными обязанностями работника |
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работнику |
2 |
|
Проведение важных организационных мероприятий, связанных с основной деятельностью учреждения |
в соответствии с должностными обязанностями работника |
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работнику |
1 |
|
Соблюдение норм деловой этики при общении с коллегами, личной гигиены, аккуратности в ношении одежды |
обеспечение культуры поведения |
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работнику |
1 |
|
Тактичное поведение при общении с работниками организаций для решения задач с высоким качеством |
обеспечение культуры поведения |
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работнику |
1 |
|
Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности |
соблюдение требований |
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работнику |
1 |
|
Специалист по обеспечению хозяйственной деятельности |
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач |
|||
Обеспечение хозяйственного обслуживания и надлежащего состояния гаража, здания и помещений учреждения, контроль за исправностью оборудования (освещения, систем отопления, вентиляции и др.) |
результативность труда работника |
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работнику |
2 |
|
Осуществление контроля за рациональным и экономным расходованием тепло- и электроэнергии в учреждении |
рациональное и экономное расходование тепло- и электроэнергии в учреждении |
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работнику |
2 |
|
Обеспечение безаварийной и надежной работы служебных автомобилей, всех видов оборудования, их правильной эксплуатации, обслуживания, хранения, ремонта |
результативность труда работника |
профессионализм, оперативность при выполнении задач в установленные сроки |
2 |
|
Обеспечение сохранности и содержания в исправном состоянии имущества учреждения |
в соответствии с должностными обязанностями работника |
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работнику |
2 |
|
Правильное и своевременное оформление установленной служебной документации |
результативность труда работника |
своевременность выполнения работ |
2 |
|
Своевременное проведение технического осмотра служебного автотранспорта |
результативность труда работника |
своевременность и качество выполнения работ |
2 |
|
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
Напряженность труда, характеризуемая сокращением затрат рабочего времени на выполнение трудовых операций, выполнение работником дополнительных к плановой деятельности работ (функций) |
результативность труда работника |
своевременность выполнения работ |
1 |
|
Интенсивность труда, отражающая степень занятости работника активной работой в течение всего рабочего времени |
активная работа в течение всего рабочего времени |
высокая производительность труда работника |
1 |
|
Результативность труда; проявление инициативы в работе |
достижение работником конкретных положительных результатов при выполнении работ |
отсутствие нарушений; внесение рациональных предложений руководству учреждения, касающихся исполнения работником своих должностных обязанностей |
2 |
|
Выполнение важных и срочных работ |
достижение работником конкретных положительных результатов при выполнении работ |
отсутствие нарушений |
3 |
|
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||
Сложность выполняемых работником трудовых функций |
выполнение работы с использованием необходимых для ее выполнения навыков, знаний и умений |
результативность труда работника, отсутствие нарушений |
2 |
|
Добросовестное, ответственное отношение к работе |
в соответствии с должностными обязанностями работника |
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работнику |
2 |
|
Соблюдение норм деловой этики при общении с коллегами, норм личной гигиены, аккуратности в ношении одежды |
обеспечение культуры поведения |
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работнику |
1 |
|
Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности |
соблюдение требований |
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работнику |
1 |
|
Уборщик служебных помещений |
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач |
|||
Обеспечение надлежащего порядка в помещениях учреждения согласно правилам санитарии и гигиены |
выполнение в полном объеме должностных обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией работника |
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работнику |
6 |
|
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
Напряженность труда, характеризуемая сокращением затрат рабочего времени на выполнение трудовых операций, выполнение работником дополнительных к плановой деятельности работ (функций) |
результативность труда работника |
своевременность выполнения работ |
4 |
|
Интенсивность труда, отражающая степень занятости работника активной работой в течение всего рабочего времени |
активная работа в течение всего рабочего времени |
высокая производительность труда работника |
4 |
|
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||
Добросовестное, ответственное отношение к работе |
в соответствии с должностными обязанностями работника |
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работнику |
5 |
|
Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности |
соблюдение требований |
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работнику |
5 |
|
Начальник ЕДДС |
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач |
|||
Умелое и грамотное руководство подчиненными |
качественное владение управленческими навыками |
отсутствие замечаний, эффективная работа ЕДДС |
5 |
|
Обеспечение стабильного функционирования и развития ЕДДС |
в соответствии с задачами, возложенными на учреждение |
отсутствие нарушений и замечаний |
5 |
|
Обеспечение режима секретности при проведении секретных работ |
в соответствии с должностными обязанностями работника |
отсутствие нарушений |
3 |
|
Отработка донесений в соответствии с табелем срочных донесений |
результативность труда работника |
профессионализм, оперативность при выполнении задач в установленные сроки |
3 |
|
Работа в составе основной или резервной оперативной группы |
в соответствии с задачами, возложенными на учреждение |
отсутствие нарушений и замечаний |
3 |
|
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
Напряженность труда, характеризуемая сокращением затрат рабочего времени на выполнение трудовых операций, выполнение работником дополнительных к плановой деятельности работ (функций) |
результативность труда работника |
своевременность выполнения работ |
3 |
|
Интенсивность труда, отражающая степень занятости работника активной работой в течение всего рабочего времени |
активная работа в течение всего рабочего времени |
высокая производительность труда работника |
2 |
|
Результативность труда; проявление инициативы в работе |
достижение работником конкретных положительных результатов при выполнении работ |
отсутствие нарушений; внесение рациональных предложений руководству учреждения, касающихся исполнения работником своих должностных обязанностей |
3 |
|
Выполнение важных и срочных работ |
достижение работником конкретных положительных результатов при выполнении работ |
отсутствие нарушений |
2 |
|
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||
Сложность выполняемых работником трудовых функций |
выполнение работы с использованием необходимых для ее выполнения навыков, знаний и умений |
результативность труда работника, отсутствие нарушений |
2 |
|
Своевременность достижения запланированных результатов выполнения поручений |
результативность труда работника |
профессионализм, оперативность при выполнении задач в установленные сроки |
3 |
|
Добросовестное, ответственное отношение к работе |
в соответствии с должностными обязанностями работника |
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работнику |
3 |
|
Проведение важных организационных мероприятий, связанных с основной деятельностью учреждения |
в соответствии с должностными обязанностями работника |
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работнику |
3 |
|
Соблюдение норм деловой этики при общении с коллегами, норм личной гигиены, аккуратности в ношении одежды |
обеспечение культуры поведения |
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работнику |
3 |
|
Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности |
соблюдение требований |
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работнику |
2 |
|
Заместитель начальника ЕДДС |
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач |
|||
Участие в обеспечении стабильного функционирования и развития ЕДДС |
в соответствии с задачами, возложенными на учреждение |
отсутствие нарушений и замечаний |
3 |
|
Обеспечение режима секретности при проведении секретных работ |
в соответствии с должностными обязанностями работника |
отсутствие нарушений |
2 |
|
Отработка донесений в соответствии с табелем срочных донесений |
результативность труда работника |
профессионализм, оперативность при выполнении задач в установленные сроки |
2 |
|
Организация занятий с личным составом ЕДДС |
результативность труда работника |
отсутствие замечаний |
3 |
|
Организация выполнения и обеспечения контроля поставленных перед ЕДДС задач |
результативность труда работника |
профессионализм, оперативность при выполнении задач в установленные сроки |
2 |
|
Работа в составе основной или резервной оперативной группы |
в соответствии с задачами, возложенными на учреждение |
отсутствие нарушений и замечаний |
2 |
|
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
Напряженность труда, характеризуемая сокращением затрат рабочего времени на выполнение трудовых операций, выполнение работником дополнительных к плановой деятельности работ (функций) |
результативность труда работника |
своевременность выполнения работ |
2 |
|
Интенсивность труда, отражающая степень занятости работника активной работой в течение всего рабочего времени |
активная работа в течение всего рабочего времени |
высокая производительность труда работника |
2 |
|
Результативность труда; проявление инициативы в работе |
достижение работником конкретных положительных результатов при выполнении работ |
отсутствие нарушений; внесение рациональных предложений руководству учреждения, касающихся исполнения работником своих должностных обязанностей |
1 |
|
Выполнение важных и срочных работ |
достижение работником конкретных положительных результатов при выполнении работ |
отсутствие нарушений |
2 |
|
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||
Сложность выполняемых работником трудовых функций |
выполнение работы с использованием необходимых для ее выполнения навыков, знаний и умений |
результативность труда работника, отсутствие нарушений |
2 |
|
Своевременность достижения запланированных результатов выполнения поручений |
результативность труда работника |
профессионализм, оперативность при выполнении задач в установленные сроки |
3 |
|
Добросовестное, ответственное отношение к работе |
в соответствии с должностными обязанностями работника |
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работнику |
2 |
|
Проведение важных организационных мероприятий, связанных с основной деятельностью учреждения |
в соответствии с должностными обязанностями работника |
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работнику |
2 |
|
Соблюдение норм деловой этики при общении с коллегами, норм личной гигиены, аккуратности в ношении одежды |
обеспечение культуры поведения |
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работнику |
1 |
|
Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности |
соблюдение требований |
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работнику |
1 |
|
Оперативный дежурный |
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач |
|||
Обеспечение режима секретности при проведении секретных работ |
в соответствии с должностными обязанностями работника |
отсутствие нарушений |
1 |
|
Правильное и своевременное оформление установленной служебной документации |
профессионализм, оперативность при выполнении задач в установленные сроки |
отсутствие нарушений |
2 |
|
Сбор и обработка оперативной информации о фактах или угрозе возникновения ЧС (происшествий) и ходе проведения их ликвидации |
профессионализм, оперативность при выполнении задач в установленные сроки |
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работнику |
2 |
|
Организация взаимодействия с вышестоящими и взаимодействующими органами управления РСЧС в целях оперативного реагирования на ЧС (происшествия) |
профессионализм, оперативность при выполнении задач в установленные сроки |
отсутствие замечаний и нарушений |
3 |
|
Эффективная работа с коммуникационным оборудованием ЕДДС |
профессионализм, оперативность при выполнении задач в установленные сроки |
отсутствие замечаний и нарушений |
3 |
|
В случае возникновения ЧС, происшествий - четкое и своевременное руководство определенными алгоритмами действий по ликвидации ЧС |
профессионализм, оперативность при выполнении задач в установленные сроки |
отсутствие замечаний и нарушений |
3 |
|
Исполнение обязанностей секретаря городской комиссии по ЧС и ОПБ |
выполнение работы с использованием необходимых для ее выполнения навыков, знаний и умений |
результативность труда работника, отсутствие нарушений |
8 |
|
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
Напряженность труда, характеризуемая сокращением затрат рабочего времени на выполнение трудовых операций, выполнение работником дополнительных к плановой деятельности работ (функций) |
результативность труда работника |
своевременность выполнения работ |
1 |
|
Интенсивность труда, отражающая степень занятости работника активной работой в течение всего рабочего времени |
активная работа в течение всего рабочего времени |
высокая производительность труда работника |
1 |
|
Результативность труда; проявление инициативы в работе |
достижение работником конкретных положительных результатов при выполнении работ |
отсутствие нарушений; внесение рациональных предложений руководству учреждения, касающихся исполнения работником своих должностных обязанностей |
1 |
|
Выполнение важных и срочных работ |
достижение работником конкретных положительных результатов при выполнении работ |
отсутствие нарушений |
1 |
|
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||
Сложность выполняемых работником трудовых функций |
выполнение работы с использованием необходимых для ее выполнения навыков, знаний и умений |
результативность труда работника, отсутствие нарушений |
1 |
|
Своевременность достижения запланированных результатов выполнения поручений |
результативность труда работника |
профессионализм, оперативность при выполнении задач в установленные сроки |
2 |
|
Добросовестное, ответственное отношение к работе |
в соответствии с должностными обязанностями работника |
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работнику |
1 |
|
Проведение важных организационных мероприятий, связанных с основной деятельностью учреждения |
в соответствии с должностными обязанностями работника |
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работнику |
1 |
|
Соблюдение норм деловой этики при общении с коллегами, норм личной гигиены, аккуратности в ношении специальной одежды |
обеспечение культуры поведения |
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работнику |
1 |
|
Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности |
соблюдение требований |
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работнику |
1 |
|
Помощник оперативного дежурного |
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач |
|||
Обеспечение режима секретности при проведении секретных работ |
в соответствии с должностными обязанностями работника |
отсутствие нарушений |
2 |
|
Правильное и своевременное оформление установленной служебной документации |
профессионализм, оперативность при выполнении задач в установленные сроки |
отсутствие нарушений |
2 |
|
Сбор и обработка оперативной информации о фактах или угрозе возникновения ЧС (происшествий) и ходе проведения их ликвидации |
профессионализм, оперативность при выполнении задач в установленные сроки |
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работнику |
2 |
|
Эффективная работа с коммуникационным оборудованием ЕДДС |
профессионализм, оперативность при выполнении задач в установленные сроки |
отсутствие замечаний и нарушений |
2 |
|
В случае возникновения ЧС, происшествий - четкое и своевременное руководство определенными алгоритмами действий по ликвидации ЧС |
профессионализм, оперативность при выполнении задач в установленные сроки |
отсутствие замечаний и нарушений |
2 |
|
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
Напряженность труда, характеризуемая сокращением затрат рабочего времени на выполнение трудовых операций, выполнение работником дополнительных к плановой деятельности работ (функций) |
результативность труда работника |
своевременность выполнения работ |
1 |
|
Интенсивность труда, отражающая степень занятости работника активной работой в течение всего рабочего времени |
активная работа в течение всего рабочего времени |
высокая производительность труда работника |
1 |
|
Результативность труда; проявление инициативы в работе |
достижение работником конкретных положительных результатов при выполнении работ |
отсутствие нарушений; внесение рациональных предложений руководству учреждения, касающихся исполнения работником своих должностных обязанностей |
1 |
|
Выполнение важных и срочных работ |
достижение работником конкретных положительных результатов при выполнении работ |
отсутствие нарушений |
1 |
|
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||
Сложность выполняемых работником трудовых функций |
выполнение работы с использованием необходимых для ее выполнения навыков, знаний и умений |
результативность труда работника, отсутствие нарушений |
1 |
|
Своевременность достижения запланированных результатов выполнения поручений |
результативность труда работника |
профессионализм, оперативность при выполнении задач в установленные сроки |
1 |
|
Добросовестное, ответственное отношение к работе |
в соответствии с должностными обязанностями работника |
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работнику |
1 |
|
Проведение важных организационных мероприятий, связанных с основной деятельностью учреждения |
в соответствии с должностными обязанностями работника |
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работнику |
1 |
|
Соблюдение норм деловой этики при общении с коллегами, норм личной гигиены, аккуратности в ношении специальной одежды |
обеспечение культуры поведения |
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работнику |
1 |
|
Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности |
соблюдение требований |
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работнику |
1 |
|
Помощник оперативного дежурного системы 112 |
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач |
|||
Правильное и своевременное оформление установленной служебной документации |
профессионализм, оперативность при выполнении задач в установленные сроки |
отсутствие нарушений |
2 |
|
Эффективная работа с коммуникационным оборудованием ЕДДС |
профессионализм, оперативность при выполнении задач в установленные сроки |
отсутствие замечаний и нарушений |
2 |
|
Правильная и своевременная обработка входящей информации |
профессионализм, оперативность |
отсутствие замечаний и нарушений |
2 |
|
Осуществление связи со службами жизнеобеспечения |
профессионализм, оперативность при выполнении задач в установленные сроки |
отсутствие замечаний и нарушений |
2 |
|
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
Напряженность труда, характеризуемая сокращением затрат рабочего времени на выполнение трудовых операций, выполнение работником дополнительных к плановой деятельности работ (функций) |
результативность труда работника |
своевременность выполнения работ |
2 |
|
Интенсивность труда, отражающая степень занятости работника активной работой в течение всего рабочего времени |
активная работа в течение всего рабочего времени |
высокая производительность труда работника |
1 |
|
Результативность труда; проявление инициативы в работе |
достижение работником конкретных положительных результатов при выполнении работ |
отсутствие нарушений; внесение рациональных предложений руководству учреждения, касающихся исполнения работником своих должностных обязанностей |
1 |
|
Выполнение важных и срочных работ |
достижение работником конкретных положительных результатов при выполнении работ |
отсутствие нарушений |
2 |
|
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||
Сложность выполняемых работником трудовых функций |
выполнение работы с использованием необходимых для ее выполнения навыков, знаний и умений |
результативность труда работника, отсутствие нарушений |
1 |
|
Своевременность достижения запланированных результатов выполнения поручений |
результативность труда работника |
профессионализм, оперативность при выполнении задач в установленные сроки |
2 |
|
Добросовестное, ответственное отношение к работе |
в соответствии с должностными обязанностями работника |
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работнику |
1 |
|
Соблюдение норм деловой этики при общении с коллегами, норм личной гигиены, аккуратности в ношении специальной одежды |
обеспечение культуры поведения |
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работнику |
1 |
|
Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности |
соблюдение требований |
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работнику |
1 |
|
Начальник управления |
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач |
|||
Умелое и грамотное руководство подчиненными управления единой дежурно-диспетчерской службы, гражданской обороны и ликвидации ЧС |
качественное владение управленческими навыками |
отсутствие замечаний, эффективная работа управления единой дежурно-диспетчерской службы, гражданской обороны и ликвидации ЧС |
4 |
|
Обеспечение стабильного функционирования и развития единой дежурно-диспетчерской службы, гражданской обороны и ликвидации ЧС |
в соответствии с задачами, возложенными на единую дежурно-диспетчерскую службу, гражданской обороны и ликвидации ЧС |
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работнику |
3 |
|
Организация занятий с личным составом |
результативность труда работника |
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работнику |
3 |
|
Организация выполнения и обеспечения контроля поставленных перед службы задач |
результативность труда работника |
профессионализм, оперативность при выполнении задач в установленные сроки |
3 |
|
Правильное и своевременное оформление установленной служебной документации |
профессионализм, оперативность при выполнении задач в установленные сроки |
отсутствие нарушений |
4 |
|
Осуществление контроля за правильной эксплуатацией оборудования отряда |
результативность труда работника |
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работнику |
3 |
|
Обеспечение соблюдения правил охраны труда и техники безопасности спасателей; контроль за соблюдением работниками норм и правил техники безопасности при проведении аварийно-спасательных работ |
результативность труда работника |
отсутствие нарушений |
3 |
|
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
Напряженность труда, характеризуемая сокращением затрат рабочего времени на выполнение трудовых операций, выполнение работником дополнительных к плановой деятельности работ (функций) |
результативность труда работника |
своевременность выполнения работ |
3 |
|
Интенсивность труда, отражающая степень занятости работника активной работой в течение всего рабочего времени |
активная работа в течение всего рабочего времени |
высокая производительность труда работника |
2 |
|
Результативность труда; проявление инициативы в работе |
достижение работником конкретных положительных результатов при выполнении работ |
отсутствие нарушений; внесение рациональных предложений руководству учреждения, касающихся исполнения работником своих должностных обязанностей |
2 |
|
Выполнение важных и срочных работ |
достижение работником конкретных положительных результатов при выполнении работ |
отсутствие нарушений |
2 |
|
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||
Сложность выполняемых работником трудовых функций |
выполнение работы с использованием необходимых для ее выполнения навыков, знаний и умений |
результативность труда работника, отсутствие нарушений |
5 |
|
Своевременность достижения запланированных результатов выполнения поручений |
результативность труда работника |
профессионализм, оперативность при выполнении задач в установленные сроки |
2 |
|
Добросовестное, ответственное отношение к работе |
в соответствии с должностными обязанностями работника |
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работнику |
2 |
|
Соблюдение норм деловой этики при общении с коллегами, норм личной гигиены, аккуратности в ношении специальной одежды |
обеспечение культуры поведения |
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работнику |
2 |
|
Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности |
соблюдение требований |
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работнику |
2 |
|
Спасатель |
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач |
|||
Знание и применение технологии проведения аварийно-спасательных работ |
профессионализм, оперативность при выполнении задач в установленные сроки |
отсутствие нарушений |
1 |
|
Правильное и своевременное оформление установленной служебной документации |
профессионализм, оперативность при выполнении задач в установленные сроки |
отсутствие нарушений |
1 |
|
Знание тактико-технических характеристик и правильное применение аварийно-спасательного оборудования, техники, снаряжения, состоящих на вооружении отряда |
профессионализм, оперативность при выполнении задач в установленные сроки |
отсутствие нарушений |
2 |
|
Содержание в чистоте и порядке служебных помещений отряда и прилегающих к ним территорий |
соблюдение требований |
отсутствие нарушений и замечаний |
1 |
|
Осуществление технического обслуживания аварийно-спасательного оборудования, снаряжения отряда, СИЗОД |
соблюдение требований |
отсутствие нарушений и замечаний |
1 |
|
Точное и своевременное выполнение приказов и распоряжений старших начальников (руководителя учреждения, начальника отряда, оперативного дежурного, старшего дежурной смены), касающихся выполнения работником должностных обязанностей |
соблюдение требований |
отсутствие нарушений и замечаний |
2 |
|
Исполнение дополнительных обязанностей старшего дежурной смены |
профессионализм, оперативность при выполнении задач в установленные сроки |
отсутствие нарушений |
6 |
|
Исполнение дополнительных обязанностей водителя оперативного автомобиля |
профессионализм, оперативность при выполнении задач в установленные сроки |
отсутствие нарушений |
5 |
|
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
Напряженность труда, характеризуемая сокращением затрат рабочего времени на выполнение трудовых операций, выполнение работником дополнительных к плановой деятельности работ (функций) |
результативность труда работника |
своевременность выполнения работ |
1 |
|
Интенсивность труда, отражающая степень занятости работника активной работой в течение всего рабочего времени |
активная работа в течение всего рабочего времени |
высокая производительность труда работника |
1 |
|
Результативность труда; проявление инициативы в работе |
достижение работником конкретных положительных результатов при выполнении работ |
отсутствие нарушений; внесение рациональных предложений руководству учреждения, касающихся исполнения работником своих должностных обязанностей |
1 |
|
Выполнение важных и срочных работ |
достижение работником конкретных положительных результатов при выполнении работ |
отсутствие нарушений |
1 |
|
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||
Сложность выполняемых работником трудовых функций |
выполнение работы с использованием необходимых для ее выполнения навыков, знаний и умений |
результативность труда работника, отсутствие нарушений |
1 |
|
Своевременность достижения запланированных результатов выполнения поручений |
результативность труда работника |
профессионализм, оперативность при выполнении задач в установленные сроки |
1 |
|
Добросовестное, ответственное отношение к работе |
в соответствии с должностными обязанностями работника |
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работнику |
1 |
|
Соблюдение норм деловой этики при общении с коллегами, норм личной гигиены, аккуратности в ношении специальной одежды |
обеспечение культуры поведения |
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работнику |
1 |
|
Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, распорядка дня повседневной деятельности дежурных смен, противопожарной безопасности и техники безопасности |
соблюдение требований |
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работнику |
1 |
|
Помощник начальника управления по оперативному реагированию и планированию мероприятий - руководитель аварийно-спасательной группы
|
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач |
|||
Умелое и грамотное руководство подчиненными |
качественное владение управленческими навыками |
отсутствие замечаний, эффективная работа аварийно-спасательной группы |
3 |
|
Обеспечение стабильного функционирования и развития АСГ |
в соответствии с задачами, возложенными на АСГ |
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работнику |
3 |
|
Организация занятий с личным составом отряда |
результативность труда работника |
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работнику |
3 |
|
Организация выполнения и обеспечения контроля поставленных перед службы задач |
результативность труда работника |
профессионализм, оперативность при выполнении задач в установленные сроки |
3 |
|
Проведение личному составу инструктажей по мерам безопасности |
результативность труда работника, своевременность проведения |
отсутствие нарушений и замечаний |
2 |
|
Правильное и своевременное оформление установленной служебной документации |
профессионализм, оперативность при выполнении задач в установленные сроки |
отсутствие нарушений |
2 |
|
Осуществление контроля за правильной эксплуатацией оборудования отряда |
результативность труда работника |
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работнику |
2 |
|
Обеспечение соблюдения правил охраны труда и техники безопасности спасателей; контроль за соблюдением работниками норм и правил техники безопасности при проведении аварийно-спасательных работ |
результативность труда работника |
отсутствие нарушений |
3 |
|
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
Напряженность труда, характеризуемая сокращением затрат рабочего времени на выполнение трудовых операций, выполнение работником дополнительных к плановой деятельности работ (функций) |
результативность труда работника |
своевременность выполнения работ |
2 |
|
Интенсивность труда, отражающая степень занятости работника активной работой в течение всего рабочего времени |
активная работа в течение всего рабочего времени |
высокая производительность труда работника |
3 |
|
Результативность труда; проявление инициативы в работе |
достижение работником конкретных положительных результатов при выполнении работ |
отсутствие нарушений; внесение рациональных предложений руководству учреждения, касающихся исполнения работником своих должностных обязанностей |
2 |
|
Выполнение важных и срочных работ |
достижение работником конкретных положительных результатов при выполнении работ |
отсутствие нарушений |
2 |
|
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||
Сложность выполняемых работником трудовых функций |
выполнение работы с использованием необходимых для ее выполнения навыков, знаний и умений |
результативность труда работника, отсутствие нарушений |
3 |
|
Своевременность достижения запланированных результатов выполнения поручений |
результативность труда работника |
профессионализм, оперативность при выполнении задач в установленные сроки |
3 |
|
Добросовестное, ответственное отношение к работе |
в соответствии с должностными обязанностями работника |
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работнику |
3 |
|
Соблюдение норм деловой этики при общении с коллегами, норм личной гигиены, аккуратности в ношении специальной одежды |
обеспечение культуры поведения |
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работнику |
3 |
|
Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности |
соблюдение требований |
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работнику |
1 |
|
Начальник отдела |
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач |
|||
Умелое и грамотное руководство подчиненными |
качественное владение управленческими навыками |
отсутствие замечаний, эффективная работа отдела |
5 |
|
Соблюдение законодательства, профессиональная ответственность за выполнение служебных обязанностей и поручений |
Результативность труда работников |
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работнику |
5 |
|
Самостоятельность при принятии решений и подготовке служебной документации, связанных с осуществлением должностных обязанностей |
Оперативное решение вопросов в рамках своей компетенции |
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работнику |
3 |
|
|
Своевременная подготовка документов, связанных с осуществлением должностных обязанностей |
В соответствии с должностной инструкцией |
Подготовка документов в сроки, установленные нормативным актом учреждения, руководителем учреждения, отсутствие замечаний со стороны физических и юридических лиц |
5 |
Организация выполнения и обеспечения контроля поставленных перед отделом задач |
результативность труда работника |
профессионализм, оперативность при выполнении задач в установленные сроки |
3 |
|
|
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы |
|||
Напряженность труда, характеризуемая сокращением затрат рабочего времени на выполнение трудовых операций, выполнение работником дополнительных к плановой деятельности работ (функций) |
результативность труда работника |
своевременность выполнения работ |
5 |
|
|
Интенсивность труда, отражающая степень занятости работника активной работой в течение всего рабочего времени |
активная работа в течение всего рабочего времени |
высокая производительность труда работника |
3 |
Результативность труда; проявление инициативы в работе |
достижение работником конкретных положительных результатов при выполнении работ |
отсутствие нарушений; внесение рациональных предложений руководству учреждения, касающихся исполнения работником своих должностных обязанностей |
5 |
|
Оперативность |
Выполнение заданий, поручений ранее установленного срока без снижения качества |
достижение работником конкретных положительных результатов при выполнении работ |
5 |
|
|
Выплаты за качество выполняемых работ |
|||
|
Сложность выполняемых работником трудовых функций |
выполнение работы с использованием необходимых для ее выполнения навыков, знаний и умений |
результативность труда работника, отсутствие нарушений |
4 |
|
Своевременность достижения запланированных результатов выполнения поручений |
результативность труда работника |
профессионализм, оперативность при выполнении задач в установленные сроки |
4 |
|
Добросовестное, ответственное отношение к работе |
в соответствии с должностными обязанностями работника |
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работнику |
5 |
|
Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности |
соблюдение требований |
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работнику |
5 |
Главный специалист |
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач |
|||
Соблюдение законодательства, профессиональная ответственность за выполнение служебных обязанностей и поручений |
Результативность труда работников |
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работнику |
5 |
|
Самостоятельность при принятии решений и подготовке служебной документации, связанных с осуществлением должностных обязанностей |
Оперативное решение вопросов в рамках своей компетенции |
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работнику |
5 |
|
|
Своевременная подготовка документов, связанных с осуществлением должностных обязанностей |
В соответствии с должностной инструкцией |
Подготовка документов в сроки, установленные нормативным актом учреждения, руководителем учреждения, отсутствие замечаний со стороны физических и юридических лиц |
5 |
Организация выполнения и обеспечения контроля поставленных перед отделом |
результативность труда работника |
профессионализм, оперативность при выполнении задач в установленные сроки |
5 |
|
|
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы |
|||
Напряженность труда, характеризуемая сокращением затрат рабочего времени на выполнение трудовых операций, выполнение работником дополнительных к плановой деятельности работ (функций) |
результативность труда работника |
своевременность выполнения работ |
5 |
|
|
Интенсивность труда, отражающая степень занятости работника активной работой в течение всего рабочего времени |
активная работа в течение всего рабочего времени |
высокая производительность труда работника |
5 |
|
Результативность труда; проявление инициативы в работе |
достижение работником конкретных положительных результатов при выполнении работ |
отсутствие нарушений; внесение рациональных предложений руководству учреждения |
3 |
Оперативность |
Выполнение заданий, поручений ранее установленного срока без снижения качества |
достижение работником конкретных положительных результатов при выполнении работ |
4 |
|
|
Выплаты за качество выполняемых работ |
|||
Сложность выполняемых работником трудовых функций |
выполнение работы с использованием необходимых для ее выполнения навыков, знаний и умений |
результативность труда работника, отсутствие нарушений |
5 |
|
Своевременность достижения запланированных результатов выполнения поручений |
результативность труда работника |
профессионализм, оперативность при выполнении задач в установленные сроки |
3 |
|
Добросовестное, ответственное отношение к работе |
в соответствии с должностными обязанностями работника |
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работнику |
3 |
|
Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности |
соблюдение требований |
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работнику |
2 |
|
Инженер по благоустройству
Инженер по надзору за строительством
Ведущий специалист |
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач |
|||
Соблюдение законодательства, профессиональная ответственность за выполнение служебных обязанностей и поручений |
Результативность труда работников |
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работнику |
2 |
|
Самостоятельность при принятии решений и подготовке служебной документации, связанных с осуществлением должностных обязанностей |
Оперативное решение вопросов в рамках своей компетенции |
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работнику |
1 |
|
|
Своевременная подготовка документов, связанных с осуществлением должностных обязанностей |
В соответствии с должностной инструкцией |
Подготовка документов в сроки, установленные нормативным актом учреждения, руководителем учреждения, отсутствие замечаний со стороны физических и юридических лиц |
2 |
Организация выполнения и обеспечения контроля поставленных перед отделом задач |
результативность труда работника |
профессионализм, оперативность при выполнении задач в установленные сроки |
1 |
|
|
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы |
|||
Напряженность труда, характеризуемая сокращением затрат рабочего времени на выполнение трудовых операций, выполнение работником дополнительных к плановой деятельности работ (функций) |
результативность труда работника |
своевременность выполнения работ |
2 |
|
|
Интенсивность труда, отражающая степень занятости работника активной работой в течение всего рабочего времени |
активная работа в течение всего рабочего времени |
высокая производительность труда работника |
2 |
|
Результативность труда; проявление инициативы в работе |
достижение работником конкретных положительных результатов при выполнении работ |
отсутствие нарушений; внесение рациональных предложений руководству учреждения |
2 |
Оперативность |
Выполнение заданий, поручений ранее установленного срока без снижения качества |
достижение работником конкретных положительных результатов при выполнении работ |
2 |
|
|
Выплаты за качество выполняемых работ |
|||
Сложность выполняемых работником трудовых функций |
выполнение работы с использованием необходимых для ее выполнения навыков, знаний и умений |
результативность труда работника, отсутствие нарушений |
2 |
|
Своевременность достижения запланированных результатов выполнения поручений |
результативность труда работника |
профессионализм, оперативность при выполнении задач в установленные сроки |
2 |
|
Добросовестное, ответственное отношение к работе |
в соответствии с должностными обязанностями работника |
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работнику |
1 |
|
Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности |
соблюдение требований |
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работнику |
1 |
<< Назад |
||
Содержание Постановление администрации г.Ачинска Красноярского края от 18 декабря 2017 г. N 415-П "О внесении изменений в постановление... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.