Приложение 2. Положение о Комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Администрации Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района

Приложение 2

к постановлению Администрации

муниципального района

от 12.12.2017 N 1119

Положение
о Комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Администрации Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района

1. Настоящим Положением определяется порядок деятельности Комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Администрации Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района (далее - Комиссия).

2. В своей деятельности Комиссия руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Красноярского края, Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района (далее - муниципальный район), а также настоящим Положением.

3. Комиссия является коллегиальным совещательным органом по вопросам реализации политики в сфере формирования и подготовки резерва управленческих кадров Администрации Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района (далее - резерв управленческих кадров).

4. Комиссия формируется из представителей органов и структурных подразделений Администрации Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района (далее - Администрация муниципального района).

5. Основными задачами Комиссии являются:

а) подготовка предложений по формированию и эффективному использованию резерва управленческих кадров;

б) координация деятельности структурных подразделений и органов, учреждений и предприятий, подведомственных Администрации муниципального района, по вопросам, связанным с отбором лиц, включенных в резерв управленческих кадров;

в) формирование и ведение базы данных о вакантных должностях и базы данных о лицах, включенных в резерв управленческих кадров;

г) рассмотрение методик отбора лиц, включенных в резерв управленческих кадров;

д) обеспечение участия общественности в формировании резерва управленческих кадров.

6. Комиссия для решения возложенных на нее основных задач имеет право:

а) в рамках своей компетенции в порядке, установленном законодательством, запрашивать и получать необходимую информацию и материалы от органов государственной власти, органов местного самоуправления муниципального района, органов местного самоуправления поселений, входящих в состав муниципального района, а также от общественных объединений и организаций;

б) приглашать на свои заседания граждан, выдвинувших свою кандидатуру в резерв управленческих кадров, представителей органов государственной власти, органов местного самоуправления м