Приложение 2. Положение о Комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Администрации Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района

Приложение 2

к постановлению Администрации

муниципального района

от 12.12.2017 N 1119

Положение
о Комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Администрации Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района

1. Настоящим Положением определяется порядок деятельности Комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Администрации Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района (далее - Комиссия).

2. В своей деятельности Комиссия руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Красноярского края, Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района (далее - муниципальный район), а также настоящим Положением.

3. Комиссия является коллегиальным совещательным органом по вопросам реализации политики в сфере формирования и подготовки резерва управленческих кадров Администрации Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района (далее - резерв управленческих кадров).

4. Комиссия формируется из представителей органов и структурных подразделений Администрации Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района (далее - Администрация муниципального района).

5. Основными задачами Комиссии являются:

а) подготовка предложений по формированию и эффективному использованию резерва управленческих кадров;

б) координация деятельности структурных подразделений и органов, учреждений и предприятий, подведомственных Администрации муниципального района, по вопросам, связанным с отбором лиц, включенных в резерв управленческих кадров;

в) формирование и ведение базы данных о вакантных должностях и базы данных о лицах, включенных в резерв управленческих кадров;

г) рассмотрение методик отбора лиц, включенных в резерв управленческих кадров;

д) обеспечение участия общественности в формировании резерва управленческих кадров.

6. Комиссия для решения возложенных на нее основных задач имеет право:

а) в рамках своей компетенции в порядке, установленном законодательством, запрашивать и получать необходимую информацию и материалы от органов государственной власти, органов местного самоуправления муниципального района, органов местного самоуправления поселений, входящих в состав муниципального района, а также от общественных объединений и организаций;

б) приглашать на свои заседания граждан, выдвинувших свою кандидатуру в резерв управленческих кадров, представителей органов государственной власти, органов местного самоуправления муниципального района, общественных объединений и организаций, а также независимых экспертов - специалистов в области управления персоналом.

7. Члены Комиссии принимают участие в ее работе на общественных началах.

8. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов Комиссии. Состав Комиссии утверждается постановлением Администрации муниципального района.

Организация работы Комиссии возлагается на секретаря Комиссии, а в случае его отсутствия на одного из членов Комиссии по поручению председателя Комиссии.

В обязанности секретаря Комиссии входит:

- подготовка материалов к заседаниям Комиссии;

- созыв заседаний и ведение протоколов заседаний.

9. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует более половины ее состава.

10. Решения Комиссии принимается простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии путем открытого голосования.

Решение Комиссии оформляется протоколом, который подписывается председательствующим на заседании Комиссии и ответственным секретарем Комиссии.

11. Заседания Комиссии проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в полугодие.