Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 8 февраля 2018 г. N 49 "О внесении изменений в отдельные правовые акты Администрации города Норильска" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 8 февраля 2018 г. N 49
"О внесении изменений в отдельные правовые акты Администрации города Норильска"

В целях урегулирования отдельных вопросов, касающихся оплаты труда работников Администрации города Норильска, ее структурных подразделений, занимающих должности (профессии), не отнесенные к должностям муниципальной службы, муниципальных учреждений муниципального образования город Норильск, постановляю:

1. Внести в Положение о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования город Норильск, утвержденное постановлением Администрации города Норильска от 29.03.2016 N 181 (далее - Положение N 181), следующие изменения:

1.1. Дополнить пункт 4.2 Положения N 181 новым абзацем шестым следующего содержания:

"- обеспечения заработной платы работника на уровне минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом (пункт 4.5.1 настоящего Положения);".

1.2. Абзац шестой пункта 4.2 Положения N 181 считать абзацем седьмым.

1.3. Дополнить пункт 4.3 Положения N 181 новым абзацем восьмым следующего содержания:

"- в целях обеспечения заработной платы работника на уровне минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом (пункт 4.5.1 настоящего Положения);".

1.4. Абзацы восьмой - десятый пункта 4.3 Положения N 181 считать абзацами девятым - одиннадцатым соответственно.

1.5. Дополнить Положение N 181 пунктом 4.5.1 следующего содержания:

"4.5.1. Персональные выплаты в целях обеспечения заработной платы работника учреждения на уровне минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом, производятся работникам учреждения, месячная заработная плата которых при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера ниже минимального размера оплаты труда, в размере, определяемом как разница между минимальным размером оплаты труда и величиной заработной платы конкретного работника учреждения за соответствующий период времени.

Работникам учреждения, месячная заработная плата которых по основному месту работы при не полностью отработанной норме рабочего времени с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера ниже минимального размера оплаты труда, исчисленного пропорционально отработанному работником учреждения времени, указанные персональные выплаты производятся в размере, определяемом для каждого работника как разница между минимальным размером оплаты труда, исчисленным пропорционально отработанному работником учреждения времени, и величиной заработной платы конкретного работника учреждения за соответствующий период времени.".

2. Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений, подведомственных Управлению по делам культуры и искусства Администрации города Норильска, утвержденное постановлением Администрации города Норильска от 21.12.2015 N 632 (далее - Положение N 632), следующие изменения:

2.1. Дополнить Положение N 632 пунктом 4.5.8.1 следующего содержания:

"4.5.8.1. Персональные выплаты в целях обеспечения заработной платы работника учреждения на уровне минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом, производятся работникам учреждения, месячная заработная плата которых при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера ниже минимального размера оплаты труда, в размере, определяемом как разница между минимальным размером оплаты труда и величиной заработной платы конкретного работника учреждения за соответствующий период времени.

Работникам учреждения, месячная заработная плата которых по основному месту работы при не полностью отработанной норме рабочего времени с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера ниже минимального размера оплаты труда, исчисленного пропорционально отработанному работником учреждения времени, указанные персональные выплаты производятся в размере, определяемом для каждого работника как разница между минимальным размером оплаты труда, исчисленным пропорционально отработанному работником учреждения времени, и величиной заработной платы конкретного работника учреждения за соответствующий период времени.".

2.2. В абзаце пятом пункта 4.9 Положения N 632 слова "(минимальный размер оплаты труда" исключить.

2.3. Дополнить пункт 4.9 Положения N 632 новым абзацем шестым следующего содержания:

"- обеспечения заработной платы работника на уровне минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом (пункт 4.5.8.1 настоящего Положения);".

2.4. Абзац шестой пункта 4.9 Положения N 632 считать абзацем седьмым.

3. Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Норильский городской архив", утвержденное постановлением Администрации города Норильска от 23.06.2016 N 362 (далее - Положение N 362), следующие изменения:

3.1. В абзаце четвертом пункта 4.2 Положения N 362 слова "(минимальный размер оплаты труда" исключить.

3.2. Дополнить пункт 4.2 Положения N 362 новым абзацем пятым следующего содержания:

"- обеспечения заработной платы работника на уровне минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом (пункт 4.7.1 настоящего Положения);".

3.3. Абзац пятый пункта 4.2 Положения N 362 считать абзацем шестым.

3.4. Дополнить Положение N 362 пунктом 4.7.1 следующего содержания:

"4.7.1. Персональные выплаты в целях обеспечения заработной платы работника учреждения на уровне минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом, производятся работникам учреждения, месячная заработная плата которых при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера ниже минимального размера оплаты труда, в размере, определяемом как разница между минимальным размером оплаты труда и величиной заработной платы конкретного работника учреждения за соответствующий период времени.

Работникам учреждения, месячная заработная плата которых по основному месту работы при не полностью отработанной норме рабочего времени с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера ниже минимального размера оплаты труда, исчисленного пропорционально отработанному работником учреждения времени, указанные персональные выплаты производятся в размере, определяемом для каждого работника как разница между минимальным размером оплаты труда, исчисленным пропорционально отработанному работником учреждения времени, и величиной заработной платы конкретного работника учреждения за соответствующий период времени.".

3.5. Дополнить пункт 4.8 Положения N 362 новым абзацем одиннадцатым следующего содержания:

"- персональной выплаты в целях обеспечения заработной платы работника учреждения на уровне минимального размера оплаты труда;".

3.6. Абзацы одиннадцатый - шестнадцатый пункта 4.8 Положения N 362 считать абзацами двенадцатым - семнадцатым соответственно.

4. Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений муниципального образования город Норильск, осуществляющих деятельность в области автомобильного транспорта, утвержденное постановлением Администрации города Норильска от 26.07.2016 N 400 (далее - Положение N 400), следующие изменения:

4.1. Дополнить пункт 4.2 Положения N 400 новым абзацем седьмым следующего содержания:

"- в целях обеспечения заработной платы работника на уровне минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом (пункт 4.6.1 настоящего Положения);".

4.2. Абзац седьмой пункта 4.2 Положения N 400 считать абзацем восьмым.

4.3. Дополнить Положение N 400 пунктом 4.6.1 следующего содержания:

"4.6.1. Персональные выплаты в целях обеспечения заработной платы работника учреждения на уровне минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом, производятся работникам учреждения, месячная заработная плата которых при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера ниже минимального размера оплаты труда, в размере, определяемом как разница между минимальным размером оплаты труда и величиной заработной платы конкретного работника учреждения за соответствующий период времени.

Работникам учреждения, месячная заработная плата которых по основному месту работы при не полностью отработанной норме рабочего времени с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера ниже минимального размера оплаты труда, исчисленного пропорционально отработанному работником учреждения времени, указанные персональные выплаты производятся в размере, определяемом для каждого работника как разница между минимальным размером оплаты труда, исчисленным пропорционально отработанному работником учреждения времени, и величиной заработной платы конкретного работника учреждения за соответствующий период времени.".

4.4. Дополнить пункт 4.7 Положения N 400 новым абзацем одиннадцатым следующего содержания:

"- персональной выплаты в целях обеспечения заработной платы работника учреждения на уровне минимального размера оплаты труда;".

4.5. Абзацы одиннадцатый - шестнадцатый пункта 4.7 Положения N 400 считать абзацами двенадцатым - семнадцатым соответственно.

5. Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений дополнительного образования, подведомственных Управлению по спорту Администрации города Норильска, утвержденное постановлением Администрации города Норильска от 30.08.2016 N 455 (далее - Положение N 455), следующие изменения:

5.1. Дополнить пункт 4.2 Положения N 455 новым абзацем восьмым следующего содержания:

"- в целях обеспечения заработной платы работника учреждения на уровне минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом (пункт 4.8.1 настоящего Положения);".

5.2. Абзацы восьмой - одиннадцатый пункта 4.8 Положения N 362 считать абзацами девятым - двенадцатым соответственно.

ГАРАНТ:

По-видимому, в предыдущем абзаце допущена опечатка. Вместо "пункта 4.8" имеется в виду "пункта 4.2"

5.3. Дополнить Положение N 455 пунктом 4.8.1 следующего содержания:

"4.8.1. Персональные выплаты в целях обеспечения заработной платы работника учреждения на уровне минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом, производятся работникам учреждения, месячная заработная плата которых при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера ниже минимального размера оплаты труда, в размере, определяемом как разница между минимальным размером оплаты труда и величиной заработной платы конкретного работника учреждения за соответствующий период времени.

Работникам учреждения, месячная заработная плата которых по основному месту работы при не полностью отработанной норме рабочего времени с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера ниже минимального размера оплаты труда, исчисленного пропорционально отработанному работником учреждения времени, указанные персональные выплаты производятся в размере, определяемом для каждого работника как разница между минимальным размером оплаты труда, исчисленным пропорционально отработанному работником учреждения времени, и величиной заработной платы конкретного работника учреждения за соответствующий период времени.".

5.4. Дополнить пункт 4.9 Положения N 455 новым абзацем одиннадцатым следующего содержания:

"- персональной выплаты в целях обеспечения заработной платы работника учреждения на уровне минимального размера оплаты труда;".

5.5. Абзацы одиннадцатый - шестнадцатый пункта 4.9 Положения N 455 считать абзацами двенадцатым - семнадцатым соответственно.

6. Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений, осуществляющих деятельность спортивных сооружений, подведомственных Управлению по спорту Администрации города Норильска, утвержденное постановлением Администрации города Норильска от 05.09.2016 N 461 (далее - Положение N 461), следующие изменения:

6.1. Дополнить пункт 4.2 Положения N 461 новым абзацем седьмым следующего содержания:

"- в целях обеспечения заработной платы работника учреждения на уровне минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом (пункт 4.7.1 настоящего Положения);".

6.2. Абзацы восьмой - десятый пункта 4.2 Положения N 461 считать абзацами девятым - одиннадцатым соответственно.

6.3. Дополнить Положение N 461 пунктом 4.7.1 следующего содержания:

"4.7.1. Персональные выплаты в целях обеспечения заработной платы работника учреждения на уровне минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом, производятся работникам учреждения, месячная заработная плата которых при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера ниже минимального размера оплаты труда, в размере, определяемом как разница между минимальным размером оплаты труда и величиной заработной платы конкретного работника учреждения за соответствующий период времени.

Работникам учреждения, месячная заработная плата которых по основному месту работы при не полностью отработанной норме рабочего времени с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера ниже минимального размера оплаты труда, исчисленного пропорционально отработанному работником учреждения времени, указанные персональные выплаты производятся в размере, определяемом для каждого работника как разница между минимальным размером оплаты труда, исчисленным пропорционально отработанному работником учреждения времени, и величиной заработной платы конкретного работника учреждения за соответствующий период времени.".

6.4. Дополнить пункт 4.8 Положения N 461 новым абзацем одиннадцатым следующего содержания:

"- персональной выплаты в целях обеспечения заработной платы работника учреждения на уровне минимального размера оплаты труда;".

6.5. Абзацы одиннадцатый - шестнадцатый пункта 4.8 Положения N 461 считать абзацами двенадцатым - семнадцатым соответственно.

7. Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения "Методический центр", утвержденное постановлением Администрации города Норильска от 07.09.2016 N 466 (далее - Положение N 466), следующие изменения:

7.1. В абзаце четвертом пункта 4.2 Положения N 466 слова "(минимальный размер оплаты труда" исключить.

7.2. Дополнить пункт 4.2 Положения N 466 новым абзацем пятым следующего содержания:

"- обеспечения заработной платы работника на уровне минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом (пункт 4.5.1 настоящего Положения);".

7.3. Абзац пятый пункта 4.2 Положения N 466 считать абзацем шестым.

7.4. Дополнить пункт 4.3 Положения N 466 новым абзацем шестым следующего содержания:

"- в целях обеспечения заработной платы работника учреждения на уровне минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом (пункт 4.5.1 настоящего Положения);".

7.5. Абзацы шестой - седьмой пункта 4.3 Положения N 466 считать абзацами седьмым - восьмым соответственно.

7.6. Дополнить Положение N 466 пунктом 4.5.1 следующего содержания:

"4.5.1. Персональные выплаты в целях обеспечения заработной платы работника учреждения на уровне минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом, производятся работникам учреждения, месячная заработная плата которых при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера ниже минимального размера оплаты труда, в размере, определяемом как разница между минимальным размером оплаты труда и величиной заработной платы конкретного работника учреждения за соответствующий период времени.

Работникам учреждения, месячная заработная плата которых по основному месту работы при не полностью отработанной норме рабочего времени с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера ниже минимального размера оплаты труда, исчисленного пропорционально отработанному работником учреждения времени, указанные персональные выплаты производятся в размере, определяемом для каждого работника как разница между минимальным размером оплаты труда, исчисленным пропорционально отработанному работником учреждения времени, и величиной заработной платы конкретного работника учреждения за соответствующий период времени.".

8. Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных казенных учреждений муниципального образования город Норильск, осуществляющих деятельность в области использования автомобильных дорог и дорожной деятельности, утвержденное постановлением Администрации города Норильска от 07.09.2016 N 465 (далее - Положение N 465), следующие изменения:

8.1. Дополнить пункт 4.2 Положения N 465 новым абзацем четвертым следующего содержания:

"- в целях обеспечения заработной платы работника учреждения на уровне минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом (пункт 4.4.1 настоящего Положения);".

8.2. Абзацы четвертый - шестой пункта 4.2 Положения N 465 считать абзацами пятым - седьмым соответственно.

8.3. Дополнить Положение N 465 пунктом 4.4.1 следующего содержания:

"4.4.1. Персональные выплаты в целях обеспечения заработной платы работника учреждения на уровне минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом, производятся работникам учреждения, месячная заработная плата которых при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера ниже минимального размера оплаты труда, в размере, определяемом как разница между минимальным размером оплаты труда и величиной заработной платы конкретного работника учреждения за соответствующий период времени.

Работникам учреждения, месячная заработная плата которых по основному месту работы при не полностью отработанной норме рабочего времени с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера ниже минимального размера оплаты труда, исчисленного пропорционально отработанному работником учреждения времени, указанные персональные выплаты производятся в размере, определяемом для каждого работника как разница между минимальным размером оплаты труда, исчисленным пропорционально отработанному работником учреждения времени, и величиной заработной платы конкретного работника учреждения за соответствующий период времени.".

8.4. Дополнить пункт 4.5 Положения N 465 новым абзацем двенадцатым следующего содержания:

"- персональной выплаты в целях обеспечения заработной платы работника учреждения на уровне минимального размера оплаты труда;".

8.5. Абзацы двенадцатый - пятнадцатый пункта 4.5 Положения N 400 считать абзацами тринадцатым - шестнадцатым соответственно.

9. Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения "Молодежный центр", утвержденное постановлением Администрации города Норильска от 17.10.2016 N 508 (далее - Положение N 508), следующие изменения:

9.1. Дополнить пункт 4.2 Положения N 508 новым абзацем пятым следующего содержания:

"- в целях обеспечения заработной платы работника учреждения на уровне минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом (пункт 4.5.1 настоящего Положения);".

9.2. Абзацы пятый - седьмой пункта 4.2 Положения N 508 считать абзацами шестым - восьмым соответственно.

9.3. Дополнить Положение N 508 пунктом 4.5.1 следующего содержания:

"4.5.1. Персональные выплаты в целях обеспечения заработной платы работника учреждения на уровне минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом, производятся работникам учреждения, месячная заработная плата которых при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера ниже минимального размера оплаты труда, в размере, определяемом как разница между минимальным размером оплаты труда и величиной заработной платы конкретного работника учреждения за соответствующий период времени.

Работникам учреждения, месячная заработная плата которых по основному месту работы при не полностью отработанной норме рабочего времени с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера ниже минимального размера оплаты труда, исчисленного пропорционально отработанному работником учреждения времени, указанные персональные выплаты производятся в размере, определяемом для каждого работника как разница между минимальным размером оплаты труда, исчисленным пропорционально отработанному работником учреждения времени, и величиной заработной платы конкретного работника учреждения за соответствующий период времени.".

9.4. Дополнить пункт 4.6 Положения N 508 новым абзацем двенадцатым следующего содержания:

"- персональной выплаты в целях обеспечения заработной платы работника учреждения на уровне минимального размера оплаты труда;".

9.5. Абзацы двенадцатый - шестнадцатый пункта 4.6 Положения N 508 считать абзацами тринадцатым - семнадцатым соответственно.

10. Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений, обеспечивающих учреждения культуры, спорта, общего и дошкольного образования, утвержденное постановлением Администрации города Норильска от 02.11.2016 N 532 (далее - Положение N 532), следующие изменения:

10.1. Дополнить пункт 4.2 Положения N 532 новым абзацем шестым следующего содержания:

"- в целях обеспечения заработной платы работника учреждения на уровне минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом (пункт 4.6.1 настоящего Положения);".

10.2. Абзацы шестой - седьмой пункта 4.2 Положения N 532 считать абзацами седьмым - восьмым соответственно.

10.3. Дополнить Положение N 532 пунктом 4.6.1 следующего содержания:

"4.6.1. Персональные выплаты в целях обеспечения заработной платы работника учреждения на уровне минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом, производятся работникам учреждения, месячная заработная плата которых при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера ниже минимального размера оплаты труда, в размере, определяемом как разница между минимальным размером оплаты труда и величиной заработной платы конкретного работника учреждения за соответствующий период времени.

Работникам учреждения, месячная заработная плата которых по основному месту работы при не полностью отработанной норме рабочего времени с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера ниже минимального размера оплаты труда, исчисленного пропорционально отработанному работником учреждения времени, указанные персональные выплаты производятся в размере, определяемом для каждого работника как разница между минимальным размером оплаты труда, исчисленным пропорционально отработанному работником учреждения времени, и величиной заработной платы конкретного работника учреждения за соответствующий период времени.".

10.4. Дополнить пункт 4.7 Положения N 532 новым абзацем двенадцатым следующего содержания:

"- персональной выплаты в целях обеспечения заработной платы работника учреждения на уровне минимального размера оплаты труда;".

10.5. Абзацы двенадцатый - шестнадцатый пункта 4.7 Положения N 532 считать абзацами тринадцатым - семнадцатым соответственно.

11. Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципального автономного учреждения дополнительного образования "Норильский центр безопасности движения", утвержденное постановлением Администрации города Норильска от 02.11.2016 N 533 (далее - Положение N 533), следующие изменения:

11.1. Дополнить пункт 4.2 Положения N 533 новым абзацем шестым следующего содержания:

"- в целях обеспечения заработной платы работника учреждения на уровне минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом (пункт 4.6.1 настоящего Положения);".

11.2. Абзацы шестой - седьмой пункта 4.2 Положения N 533 считать абзацами седьмым - восьмым соответственно.

11.3. Дополнить Положение N 533 пунктом 4.6.1 следующего содержания:

"4.6.1. Персональные выплаты в целях обеспечения заработной платы работника учреждения на уровне минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом, производятся работникам учреждения, месячная заработная плата которых при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера ниже минимального размера оплаты труда, в размере, определяемом как разница между минимальным размером оплаты труда и величиной заработной платы конкретного работника учреждения за соответствующий период времени.

Работникам учреждения, месячная заработная плата которых по основному месту работы при не полностью отработанной норме рабочего времени с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера ниже минимального размера оплаты труда, исчисленного пропорционально отработанному работником учреждения времени, указанные персональные выплаты производятся в размере, определяемом для каждого работника как разница между минимальным размером оплаты труда, исчисленным пропорционально отработанному работником учреждения времени, и величиной заработной платы конкретного работника учреждения за соответствующий период времени.".

11.4. Дополнить пункт 4.7 Положения N 533 новым абзацем двенадцатым следующего содержания:

"- персональной выплаты в целях обеспечения заработной платы работника учреждения на уровне минимального размера оплаты труда;".

11.5. Абзацы двенадцатый - семнадцатый пункта 4.7 Положения N 533 считать абзацами тринадцатым - восемнадцатым соответственно.

12. Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений, подведомственных Управлению социальной политики Администрации города Норильска, утвержденное постановлением Администрации города Норильска от 09.12.2016 N 602 (далее - Положение N 602), следующие изменения:

12.1. Дополнить пункт 4.2 Положения N 602 новым абзацем шестым следующего содержания:

"- обеспечения заработной платы работника учреждения на уровне минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом (пункт 4.5.1 настоящего Примерного положения);".

12.2. Абзац шестой пункта 4.2 Положения N 602 считать абзацем седьмым.

12.3. Дополнить пункт 4.3 Положения N 602 новым абзацем восьмым следующего содержания:

"- в целях обеспечения заработной платы работника учреждения на уровне минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом (пункт 4.5.1 настоящего Примерного положения);".

12.4. Абзацы восьмой - девятый пункта 4.3 Положения N 602 считать абзацами девятым - десятым соответственно.

12.5. Дополнить Положение N 602 пунктом 4.5.1 следующего содержания:

"4.5.1. Персональные выплаты в целях обеспечения заработной платы работника учреждения на уровне минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом, производятся работникам учреждения, месячная заработная плата которых при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера ниже минимального размера оплаты труда, в размере, определяемом как разница между минимальным размером оплаты труда и величиной заработной платы конкретного работника учреждения за соответствующий период времени.

Работникам учреждения, месячная заработная плата которых по основному месту работы при не полностью отработанной норме рабочего времени с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера ниже минимального размера оплаты труда, исчисленного пропорционально отработанному работником учреждения времени, указанные персональные выплаты производятся в размере, определяемом для каждого работника как разница между минимальным размером оплаты труда, исчисленным пропорционально отработанному работником учреждения времени, и величиной заработной платы конкретного работника учреждения за соответствующий период времени.".

12.6. В абзаце одиннадцатом пункта 4.12.3 Положения N 602 слова "(минимального размера оплаты труда)" исключить.

12.7. Дополнить пункт 4.12.3 Положения N 602 новым абзацем двенадцатым следующего содержания:

"- персональной выплаты в целях обеспечения заработной платы работника учреждения на уровне минимального размера оплаты труда;".

12.8. Абзацы двенадцатый - семнадцатый пункта 4.12.3 Положения N 602 считать абзацами тринадцатым - восемнадцатым соответственно.

13. Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Управление капитальных ремонтов и строительства", утвержденное постановлением Администрации города Норильска от 12.12.2016 N 603 (далее - Положение N 603), следующие изменения:

13.1. В абзаце четвертом пункта 4.3 Положения N 603 слова "предусмотренной 4.5" заменить словами "предусмотренной пунктом 4.5".

ГАРАНТ:

По-видимому, в предыдущем абзаце допущена опечатка. Вместо "пункта 4.3" имеется в виду "пункта 4.2"

13.2. Дополнить пункт 4.2 Положения N 603 новым абзацем пятым следующего содержания:

"- в целях обеспечения заработной платы работника учреждения на уровне минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом (пункт 4.5.1 настоящего Положения);".

13.3. Абзац пятый пункта 4.2 Положения N 603 считать абзацем шестым и изложить его в следующей редакции:

"- в целях обеспечения региональной выплаты, предусмотренной пунктом 4.6 настоящего Положения;".

13.4. Абзац шестой пункта 4.2 Положения N 603 считать абзацем седьмым.

13.5. Дополнить пункт 4.4 Положения N 603 новым абзацем двенадцатым следующего содержания:

"- персональной выплаты в целях обеспечения заработной платы работника учреждения на уровне минимального размера оплаты труда;".

13.6. Абзацы двенадцатый - тринадцатый пункта 4.4 Положения N 603 считать абзацами тринадцатым - четырнадцатым соответственно.

13.7. Дополнить Положение N 603 пунктом 4.5.1 следующего содержания:

"4.5.1. Персональные выплаты в целях обеспечения заработной платы работника учреждения на уровне минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом, производятся работникам учреждения, месячная заработная плата которых при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера ниже минимального размера оплаты труда, в размере, определяемом как разница между минимальным размером оплаты труда и величиной заработной платы конкретного работника учреждения за соответствующий период времени.

Работникам учреждения, месячная заработная плата которых по основному месту работы при не полностью отработанной норме рабочего времени с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера ниже минимального размера оплаты труда, исчисленного пропорционально отработанному работником учреждения времени, указанные персональные выплаты производятся в размере, определяемом для каждого работника как разница между минимальным размером оплаты труда, исчисленным пропорционально отработанному работником учреждения времени, и величиной заработной платы конкретного работника учреждения за соответствующий период времени.".

13.8. В абзаце восьмом пункта 4.8 Положения N 603 слова "(минимальный размер оплаты труда" исключить.

13.9. Дополнить пункт 4.8 Положения N 603 новым абзацем девятым следующего содержания:

"- обеспечения заработной платы работника учреждения на уровне минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом (пункт 4.5.1 настоящего Примерного положения);".

ГАРАНТ:

Нумерация подпунктов приводится в соответствии с источником

13.8. Абзац девятый пункта 4.8 Положения N 603 считать абзацем десятым.

14. Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений, подведомственных Управлению общего и дошкольного образования Администрации города Норильска, утвержденное постановлением Администрации города Норильска от 30.12.2016 N 660 (далее - Положение N 660), следующие изменения:

14.1. В абзаце пятом пункта 4.2 Положения N 660 слова "(минимальный размер оплаты труда" исключить.

14.2. Дополнить пункт 4.2 Положения N 660 новым абзацем шестым следующего содержания:

"- обеспечения заработной платы работника учреждения на уровне минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом (пункт 4.6.1 настоящего Положения);".

14.3. Абзац шестой пункта 4.2 Положения N 660 считать абзацем седьмым.

14.4. Дополнить пункт 4.3 Положения N 660 новым абзацем восьмым следующего содержания:

"- в целях обеспечения заработной платы работника учреждения на уровне минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом (пункт 4.6.1 настоящего Положения);".

14.5. Абзац восьмой пункта 4.3 Положения N 660 считать абзацем девятым.

14.6. Дополнить пункт 4.5 Положения N 660 новым абзацем тринадцатым следующего содержания:

"- персональной выплаты в целях обеспечения заработной платы работника учреждения на уровне минимального размера оплаты труда (пункт 4.6.1 настоящего Положения);".

14.7. Абзацы тринадцатый - девятнадцатый пункта 4.5 Положения N 660 считать абзацами четырнадцатым - двадцатым соответственно.

14.8. Дополнить Положение N 660 пунктом 4.6.1 следующего содержания:

"4.6.1. Персональные выплаты в целях обеспечения заработной платы работника учреждения на уровне минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом, производятся работникам учреждения, месячная заработная плата которых при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера ниже минимального размера оплаты труда, в размере, определяемом как разница между минимальным размером оплаты труда и величиной заработной платы конкретного работника учреждения за соответствующий период времени.

Работникам учреждения, месячная заработная плата которых по основному месту работы при не полностью отработанной норме рабочего времени с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера ниже минимального размера оплаты труда, исчисленного пропорционально отработанному работником учреждения времени, указанные персональные выплаты производятся в размере, определяемом для каждого работника как разница между минимальным размером оплаты труда, исчисленным пропорционально отработанному работником учреждения времени, и величиной заработной платы конкретного работника учреждения за соответствующий период времени.".

15. Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципального автономного учреждения "Информационный центр "Норильские новости", утвержденное постановлением Администрации города Норильска от 14.06.2017 N 245 (далее - Положение N 245), следующие изменения:

15.1. В абзаце четвертом пункта 4.2 Положения N 245 слова "минимальный размер оплаты труда" исключить.

15.2. Дополнить пункт 4.2 Положения N 245 абзацем пятым следующего содержания:

"- обеспечения заработной платы работника учреждения на уровне минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом (пункт 4.5.1 настоящего Положения);".

15.3. Дополнить Положение N 245 пунктом 4.5.1 следующего содержания:

"4.5.1. Персональные выплаты в целях обеспечения заработной платы работника учреждения на уровне минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом, производятся работникам учреждения, месячная заработная плата которых при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера ниже минимального размера оплаты труда, в размере, определяемом как разница между минимальным размером оплаты труда и величиной заработной платы конкретного работника учреждения за соответствующий период времени.

Работникам учреждения, месячная заработная плата которых по основному месту работы при не полностью отработанной норме рабочего времени с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера ниже минимального размера оплаты труда, исчисленного пропорционально отработанному работником учреждения времени, указанные персональные выплаты производятся в размере, определяемом для каждого работника как разница между минимальным размером оплаты труда, исчисленным пропорционально отработанному работником учреждения времени, и величиной заработной платы конкретного работника учреждения за соответствующий период времени.".

16. Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Управление муниципальных закупок", утвержденное постановлением Администрации города Норильска от 19.07.2016 N 392 (далее - Положение N 392), следующие изменения:

16.1. В абзаце четвертом пункта 4.2 Положения N 392 слова "(минимальный размер оплаты труда" исключить.

16.2. Дополнить пункт 4.2 Положения N 392 новым абзацем пятым следующего содержания:

"- обеспечения заработной платы работника учреждения на уровне минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом (пункт 4.7.1 настоящего Положения);".

16.3. Абзац пятый пункта 4.2 Положения N 392 считать абзацем шестым.

16.4. Дополнить Положение N 392 пунктом 4.7.1 следующего содержания:

"4.7.1. Персональные выплаты в целях обеспечения заработной платы работника учреждения на уровне минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом, производятся работникам учреждения, месячная заработная плата которых при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера ниже минимального размера оплаты труда, в размере, определяемом как разница между минимальным размером оплаты труда и величиной заработной платы конкретного работника учреждения за соответствующий период времени.

Работникам учреждения, месячная заработная плата которых по основному месту работы при не полностью отработанной норме рабочего времени с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера ниже минимального размера оплаты труда, исчисленного пропорционально отработанному работником учреждения времени, указанные персональные выплаты производятся в размере, определяемом для каждого работника как разница между минимальным размером оплаты труда, исчисленным пропорционально отработанному работником учреждения времени, и величиной заработной платы конкретного работника учреждения за соответствующий период времени.".

16.5. Дополнить пункт 4.8 Положения N 392 новым абзацем одиннадцатым следующего содержания:

"- персональной выплаты в целях обеспечения заработной платы работника учреждения на уровне минимального размера оплаты труда;".

16.6. Абзацы одиннадцатый - шестнадцатый пункта 4.8 Положения N 392 считать абзацами двенадцатым - семнадцатым соответственно.

17. Внести в Положение об оплате труда работников Администрации города Норильска, ее структурных подразделений, занимающих должности (профессии), не отнесенные к должностям муниципальной службы, оплата труда которых осуществляется с применением балльной оценки, утвержденное постановлением Администрации города Норильска от 27.12.2016 N 646 (далее - Положение N 646), следующие изменения:

17.1. В абзаце четвертом пункта 4.2 Положения N 646 слова "(минимальный размер оплаты труда" исключить.

17.2. Дополнить пункт 4.2 Положения N 646 новым абзацем пятым следующего содержания:

"- обеспечения заработной платы работника учреждения на уровне минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом (пункт 4.7.1 настоящего Положения);".

17.3. Абзац пятый пункта 4.2 Положения N 646 считать абзацем шестым.

17.4. Дополнить Положение N 646 пунктом 4.7.1 следующего содержания:

"4.7.1. Персональные выплаты в целях обеспечения заработной платы работника учреждения на уровне минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом, производятся работникам учреждения, месячная заработная плата которых при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера ниже минимального размера оплаты труда, в размере, определяемом как разница между минимальным размером оплаты труда и величиной заработной платы конкретного работника учреждения за соответствующий период времени.

Работникам учреждения, месячная заработная плата которых по основному месту работы при не полностью отработанной норме рабочего времени с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера ниже минимального размера оплаты труда, исчисленного пропорционально отработанному работником учреждения времени, указанные персональные выплаты производятся в размере, определяемом для каждого работника как разница между минимальным размером оплаты труда, исчисленным пропорционально отработанному работником учреждения времени, и величиной заработной платы конкретного работника учреждения за соответствующий период времени.".

17.5. Дополнить пункт 4.8 Положения N 646 новым абзацем одиннадцатым следующего содержания:

"- персональной выплаты в целях обеспечения заработной платы работника учреждения на уровне минимального размера оплаты труда;".

17.6. Абзацы одиннадцатый - пятнадцатый пункта 4.8 Положения N 646 считать абзацами двенадцатым - шестнадцатым соответственно.

18. Возложить персональную ответственность на руководителей муниципальных учреждений муниципального образования город Норильск, руководителей структурных подразделений Администрации города Норильска, в том числе, в ведении которых находятся указанные муниципальные учреждения, а также на заместителей Главы города Норильска по соответствующим направлениям деятельности за неисполнение требований, предусмотренных статьей 133 Трудового кодекса Российской Федерации.

19. Управлению по персоналу Администрации города Норильска в срок не позднее десяти рабочих дней со дня издания настоящего постановления, а в случае временного отсутствия (нахождения в отпуске, служебной командировке, временной нетрудоспособности и др.) в течение десяти рабочих дней после выхода на работу ознакомить с настоящим постановлением под роспись заместителей Главы города Норильска по соответствующим направлениям деятельности, руководителей структурных подразделений Администрации города Норильска, руководителей муниципальных учреждений, не находящихся в ведении структурных подразделений Администрации города Норильска.

20. Управлению по персоналу Администрации города Норильска в срок не позднее десяти рабочих дней со дня издания настоящего постановления, а в случае временного отсутствия (нахождения в отпуске, служебной командировке, временной нетрудоспособности и др.) в течение десяти рабочих дней после выхода на работу ознакомить с настоящим постановлением под роспись заместителей Главы города Норильска по соответствующим направлениям деятельности, руководителей структурных подразделений Администрации города Норильска, руководителей муниципальных учреждений, не находящихся в ведении структурных подразделений Администрации города Норильска.

21. Руководителям структурных подразделений Администрации города Норильска, в ведении которых находятся муниципальные учреждения:

- в срок не позднее десяти рабочих дней со дня издания настоящего постановления, а в случае временного отсутствия (нахождения в отпуске, служебной командировке, временной нетрудоспособности и др.) в течение десяти рабочих дней после выхода на работу ознакомить с настоящим постановлением под роспись руководителей подведомственных муниципальных учреждений;

- листы ознакомления руководителей подведомственных муниципальных учреждений в срок не позднее трех рабочих дней со дня ознакомления направить в Управление по персоналу Администрации города Норильска.

22. Опубликовать настоящее постановление в газете "Заполярная правда" и разместить его на официальном сайте муниципального образования город Норильск.

23. Настоящее постановление вступает в силу с даты его подписания и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.01.2018.

Глава города Норильска

Р.В.Ахметчин