Постановление Правительства Красноярского края от 20 февраля 2018 г. N 65-П "О внесении изменений в постановление Правительства Красноярского края от 01.12.2009 N 624-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных казенных учреждений службы занятости населения, подведомственных агентству труда и занятости населения Красноярского края"

В соответствии со статьей 12 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 103 Устава Красноярского края, Законом Красноярского края от 29.10.2009 N 9-3864 "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений" постановляю:

1. Внести в постановление Правительства Красноярского края от 01.12.2009 N 624-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных казенных учреждений службы занятости населения, подведомственных агентству труда и занятости населения Красноярского края" следующие изменения:

в Примерном положении об оплате труда работников краевых государственных казенных учреждений службы занятости населения, подведомственных агентству труда и занятости населения Красноярского края (далее - Примерное положение):

в разделе 3:

абзац четвертый пункта 3.4.5 дополнить предложением следующего содержания:

"По государственной услуге "Содействие работодателям в привлечении трудовых ресурсов субъектов Российской Федерации" не рассматривается выполнение значения показателя, установленного на год.";

строку 1 таблицы пункта 5.3 изложить в следующей редакции:

"
1. Работники, осуществляющие непосредственное оказание государственных услуг (начальник отдела центра занятости населения, инспектор центра занятости населения, ведущий инспектор центра занятости населения)
Соответствие оказанных государственных услуг требованиям полноты предоставления государственных услуг, установленным соответствующими нормативными документами	отсутствие выявленных по итогам работы нарушений последовательности действий при предоставлении государственных услуг	10
	правомерность признания безработными граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы, при наличии вариантов подходящей работы	10
		";

таблицу пункта 5.4.1 изложить в следующей редакции:

"
Критерии оценки результативности и качества труда работников учреждений	интерпретация критериев оценки результативности и качества труда работников учреждений	процент достижения планового значения критерия оценки результативности и качества труда работников учреждений (плановое значение показателя устанавливается руководителем учреждения в коллективном договоре, соглашении, локальном нормативном акте учреждения)	предельное количество баллов
1. Работники, осуществляющие непосредственное предоставление государственной услуги по содействию гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников (начальник отдела центра занятости населения, инспектор центра занятости населения, ведущий инспектор центра занятости населения)
Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников	доля трудоустроенных граждан в численности граждан, обратившихся в целях поиска подходящей работы	свыше 90 процентов до 95 процентов включительно	12
		свыше 95 процентов до 100 процентов	13
		100 процентов и более	15
	доля трудоустроенных на постоянную работу граждан в численности трудоустроенных граждан из числа обратившихся в целях поиска подходящей работы без учета численности принимающих участие во временном трудоустройстве в свободное от учебы время несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет	свыше 90 процентов до 95 процентов включительно	12
		свыше 95 процентов до 100 процентов	13
		100 процентов и более	15
	количество свободных рабочих мест и вакантных должностей, заявленных работодателями в органы службы занятости населения	свыше 90 процентов до 95 процентов включительно	12
		свыше 95 процентов до 100 процентов	13
		100 процентов и более	15
	доля трудоустроенных граждан, относящихся к категории инвалидов, в общей численности инвалидов, обратившихся в целях поиска подходящей работы	свыше 90 процентов до 95 процентов включительно	12
		свыше 95 процентов до 100 процентов	13
		100 процентов и более	15
	доля незанятых граждан, трудоустроенных с момента регистрации в целях поиска подходящей работы до признания их в качестве безработных от общего числа обратившихся незанятых граждан	свыше 90 процентов до 95 процентов включительно	12
		свыше 95 процентов до 100 процентов	13
		100 процентов и более	15
	доля трудоустроенных выпускников образовательных организаций в общей численности выпускников, обратившихся в целях поиска подходящей работы	свыше 90 процентов до 95 процентов включительно	12
		свыше 95 процентов до 100 процентов	13
		100 процентов и более	15
2. Работники, осуществляющие непосредственное предоставление государственной услуги по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования (начальник отдела центра занятости населения, инспектор центра занятости населения, ведущий инспектор центра занятости населения)
Организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования	численность граждан, получивших государственную услугу по профессиональной ориентации	свыше 90 процентов до 95 процентов включительно	12
		свыше 95 процентов до 100 процентов	13
		100 процентов и более	15
3. Работники, осуществляющие непосредственное предоставление государственной услуги по направлению для получения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования, включая обучение в другой местности (начальник отдела центра занятости населения, инспектор центра занятости населения, ведущий инспектор центра занятости населения)
Направление для получения профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, включая обучение в другой местности	доля трудоустроенных граждан, из числа завершивших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости населения, в общей численности закончивших профессиональное обучение и получивших дополнительное профессиональное образование	свыше 90 процентов до 95 процентов включительно	12
		свыше 95 процентов до 100 процентов	13
		100 процентов и более	15
	доля граждан, признанных в установленном порядке безработными, в численности закончивших профессиональное обучение граждан	свыше 90 процентов до 95 процентов включительно	12
		свыше 95 процентов до 100 процентов	13
		100 процентов и более	15
4. Работники, осуществляющие непосредственное предоставление государственной услуги по организации временного трудоустройства (начальник отдела центра занятости населения, инспектор центра занятости населения, ведущий инспектор центра занятости населения)
Организация временного трудоустройства	численность граждан приступивших к временному трудоустройству	свыше 90 процентов до 95 процентов включительно	12
		свыше 95 процентов до 100 процентов	13
		100 процентов и более	15
5. Работники, осуществляющие непосредственное предоставление государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ (начальник отдела центра занятости населения, инспектор центра занятости населения, ведущий инспектор центра занятости населения)
Организация проведения оплачиваемых общественных работ	численность граждан, приступивших к оплачиваемым общественным работам	свыше 90 процентов до 95 процентов включительно	12
		свыше 95 процентов до 100 процентов	13
		100 процентов и более	15
6. Работники, осуществляющие непосредственное предоставление государственной услуги по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда (начальник отдела центра занятости населения, инспектор центра занятости населения, ведущий инспектор центра занятости населения)
Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда	доля нашедших работу (доходное занятие) граждан, после получения государственной услуги по социальной адаптации	свыше 90 процентов до 95 процентов включительно	12
		свыше 95 процентов до 100 процентов	13
		100 процентов и более	15
	доля граждан, получивших государственную услугу по социальной адаптации, в численности зарегистрированных в отчетном периоде безработных граждан	свыше 90 процентов до 95 процентов включительно	12
		свыше 95 процентов до 100 процентов	13
		100 процентов и более	15
7. Работники, осуществляющие непосредственное предоставление государственной услуги по психологической поддержке безработных граждан (начальник отдела центра занятости населения, инспектор центра занятости населения, ведущий инспектор центра занятости населения)
Психологическая поддержка безработных граждан	численность граждан, получивших государственную услугу по психологической поддержке	свыше 90 процентов до 95 процентов включительно	12
		свыше 95 процентов до 100 процентов	13
		100 процентов и более	15
8. Работники, осуществляющие непосредственное оказание государственной услуги по содействию самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации (далее - содействие самозанятости безработных граждан) (начальник отдела центра занятости населения, инспектор центра занятости населения, ведущий инспектор центра занятости населения)
Содействие самозанятости безработных граждан	численность граждан, получивших государственную услугу по самозанятости безработных граждан	свыше 90 процентов до 95 процентов включительно	12
		свыше 95 процентов до 100 процентов	13
		100 процентов и более	15
9. Работники, осуществляющие непосредственное оказание государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости населения
Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости населения	численность граждан, получивших государственную услугу	свыше 90 процентов до 95 процентов включительно	12
		свыше 95 процентов до 100 процентов	13
		100 процентов и более	15
10. Работники, выполняющие работу по информированию о положении на рынке труда в субъекте Российской Федерации (начальник отдела центра занятости населения, инспектор центра занятости населения, ведущий инспектор центра занятости населения)
Информирование о положении на рынке труда в субъекте Российской Федерации	численность граждан, обратившихся за услугой (очно)	свыше 90 процентов до 95 процентов включительно	12
		свыше 95 процентов до 100 процентов	13
		100 процентов и более	15
	численность работодателей, обратившихся за услугой (очно)	свыше 90 процентов до 95 процентов включительно	12
		свыше 95 процентов до 100 процентов	13
		100 процентов и более	15
	численность граждан, обратившихся за услугой (в электронной форме)	свыше 90 процентов до 95 процентов включительно	12
		свыше 95 процентов до 100 процентов	13
		100 процентов и более	15
	численность работодателей, обратившихся за услугой (в электронной форме)	свыше 90 процентов до 95 процентов включительно	12
		свыше 95 процентов до 100 процентов	13
		100 процентов и более	15
			";

строку 1 таблицы пункта 5.5 изложить в следующей редакции:

"
1. Работники, осуществляющие непосредственное оказание государственных услуг (начальник отдела центра занятости населения, инспектор центра занятости населения, ведущий инспектор центра занятости населения)
Соответствие оказанных государственных услуг требованиям качества предоставления государственных услуг, установленным соответствующими нормативными документами	Интерпретация критериев оценки результативности и качества труда работников учреждений
	отсутствие ошибок в регистрах получателей государственных услуг		15
	наличие до 3 ошибок включительно в регистрах получателей государственных услуг		5
	средняя заработная плата по вакансиям, заявленным работодателями в органы службы занятости населения для замещения свободных рабочих мест (вакантных должностей)	процент достижения планового значения показателя
		свыше 90 процентов до 95 процентов включительно		12
		свыше 95 процентов до 100 процентов		13
		100 процентов и более		15
	Отсутствие жалоб, поступивших от граждан, на качество оказания государственных услуг		10
			";

ГАРАНТ:

Абзац двенадцатый пункта 1 вступают в силу с 5 марта 2018 г. и применяются к правоотношениям, возникшим с 1 января 2018 г.

подпункт 5.6.6. пункта 5.6 дополнить абзацами следующего содержания:

ГАРАНТ:

Абзац тринадцатый пункта 1 вступают в силу с 5 марта 2018 г. и применяются к правоотношениям, возникшим с 1 января 2018 г.

"Персональная выплата в целях обеспечения региональной выплаты для работника рассчитывается как разница между размером заработной платы, установленным пунктом 2.1 статьи 4 Закона края от 29.10.2009 N 9-3864 "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений", и месячной заработной платой конкретного работника при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей).

ГАРАНТ:

Абзац четырнадцатый пункта 1 вступают в силу с 5 марта 2018 г. и применяются к правоотношениям, возникшим с 1 января 2018 г.

Работникам, месячная заработная плата которых по основному месту работы при не полностью отработанной норме рабочего времени ниже размера заработной платы, установленного пунктом 2.1 статьи 4 Закона края от 29.10.2009 N 9-3864 "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений", исчисленного пропорционально отработанному времени, установить региональную выплату, размер которой для каждого работника определяется как разница между размером заработной платы, установленным пунктом 2.1 статьи 4 Закона края от 29.10.2009 N 9-3864 "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений", исчисленным пропорционально отработанному работником времени, и величиной заработной платы конкретного работника за соответствующий период времени.

ГАРАНТ:

Абзац пятнадцатый пункта 1 вступают в силу с 5 марта 2018 г. и применяются к правоотношениям, возникшим с 1 января 2018 г.

При расчете региональной выплаты под месячной заработной платой понимается заработная плата конкретного работника с учетом доплаты до размера минимальной заработной платы, установленного в Красноярском крае (в случае ее осуществления).

ГАРАНТ:

Абзац шестнадцатый пункта 1 вступают в силу с 5 марта 2018 г. и применяются к правоотношениям, возникшим с 1 января 2018 г.

Региональная выплата включает в себя начисления по районному коэффициенту, процентной надбавке к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавке за работу в местностях с особыми климатическими условиями.";

приложение N 3 к Примерному положению изложить в редакции согласно приложению.

2. Опубликовать постановление в газете "Наш Красноярский край" и на "Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края" (www.zakon.krskstate.ru).

3. Постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования, за исключением абзацев двенадцатого - шестнадцатого пункта 1 постановления.

Абзацы двенадцатый - шестнадцатый пункта 1 постановления вступают в силу через 10 дней после его официального опубликования и применяются к правоотношениям, возникшим с 1 января 2018 года.

Исполняющий обязанности первого заместителя Губернатора края - председателя Правительства края

В.П.Томенко