Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 8
к Положению
об оплате труда работников
министерства лесного хозяйства
Красноярского края
по должностям, не отнесенным
к государственным должностям
и должностям государственной
гражданской службы
Согласовано:
заместитель министра
_______________ И.О. Фамилия
"__" ____________ 20__ г.
Оценочный лист работы водителей (я)
за _________________ 20__ года
N п/п |
Фамилия, инициалы работников министерства, в отношении которых осуществляется оценка результативности и качества их труда |
Количество баллов по результатам оценки деятельности работников министерства |
||||||||||
Критерии оценки для установления выплат за качество выполняемых работ |
Критерии оценки для установления выплат за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач |
Критерии оценки для установления выплат за интенсивность и высокие результаты работы |
||||||||||
обеспечение безаварийной эксплуатации транспортного средства по итогам работы за отчетный период (предельное количество баллов - 250) |
в случае незначительных единичных нарушений правил дорожного движения (предельное количество баллов - 150) |
итого |
оперативное и результативное исполнение функциональных обязанностей (предельное количество баллов - 200) |
участие в организации и реализации мероприятий различного уровня, в выполнении важных срочных работ (предельное количество баллов - 20) |
итого |
эксплуатация транспортного средства согласно правилам и нормам, установленным действующим за |
<< Приложение N 7 |
Приложение >> N 9 |
|
Содержание Приказ министерства лесного хозяйства Красноярского края от 21 февраля 2018 г. N 230-ОД "О внесении изменений в приказ министерства... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.